梁军
本文通过分析军队中小医院所处环境和特点,提出了医院的建设与发展必须创新思维,改变发展模式,纳入集团化发展的体制,通过改进人事管理体制和组织方式,重视质量效益,提升保障能力,实现现代军队中小医院又好又快发展.
作者：宋斌；左杨斌；肖扬；黄斌 刊期： 2009年第09期
为了解热带海岛地区部队官兵伤残发生的特点及规律,本文对某热带海岛部队1997-2007年501名伤残官兵的伤残情况进行了调查分析.1 对象和方法1.1 对象以某部1997-2007年评残的501名官兵作为调查对象,年龄18～42岁(平均年龄20.6岁),其中义务兵331人、士官128人、干部42人.调查内容包括伤残原因、训练伤致残病种和不同军兵种训练伤致残病种分布.
作者：赵丹；吴旻；陆卫军；刘来生；龙仕柏；林莉莉 刊期： 2009年第09期
军队疗养院机动卫勤分队建设涉及面广,情况复杂,其训练问题影响着全局.笔者就此探讨几个亟待解决的问题.
作者：桑进 刊期： 2009年第09期
作者： 刊期： 2009年第09期
实行医院后勤保障社会化是市场经济发展的客观要求,是医院后勤工作的总体趋势.军队医院后勤社会化既要符合军队医院发展的一般要求,又必须能够满足战时卫勤保障的需要.军队医院后勤保障社会化改革数年来,取得了一定的成绩,但是改革中也出现了一些问题,值得分析.
作者：侯乃铉 刊期： 2009年第09期
建设社会主义和谐社会,开展社会主义荣辱观教育,开创医院医德医风新局面,需要加强和改进医院职工的思想政治工作,需要改革传统思想政治工作中那种教条式的理论灌输和形式主义的学习方式[1].军队医院具有专业性强、技术人员多、开放程度高的特点,在组织开展思想政治工作时往往会遇到思想难统一、学习难坚持、教育难集中、工作难落实的现象.因此,在坚持思想政治工作首位意识的同时,不仅要加强社会主义市场经济下军队思想政治工作所面临的新情况、新问题、新对象研究和探索的力度和速度,更要紧紧抓住医院自身建设的规律和特点,不断确立与之相适应的工作思路和方法,才能真正掌握医院思想政治工作的主动权,增强思想政治工作的针对性和有效性.
作者：胡徽东 刊期： 2009年第09期
医院以科学发展观为指导,积极探索医院后勤社会化保障的新路.军队医院后勤社会化保障抓住了主要矛盾,同时实施全程财务监督和管理,社会化保障中的许多问题迎刃而解.
作者：王斌 刊期： 2009年第09期
医院训练工作长期以来就存在人员难集中、工训矛盾大、专业层次多等困难,为医院正常开展教学训练工作设置了障碍.针对这一问题,本院以创新训练机制、规范训练秩序、促进训练落实、提高训练质量为切入点,立足医院实际,科学筹划安排,积极探索实践,初步建成了涵盖全院各专科系统、各类人员的训练教学责任体系,较好地解决了训练教学中存在的分工不具体、责任不落实、管理不严格、秩序不规范等问题,对提升医院训练教学质量起到了推动和促进作用.
作者：程齐波；张波；叶廖沙 刊期： 2009年第09期
目的:通过MMPI测评结果,了解维和官兵心理特征,评估心理状况和心理问题,进行针对性心理咨询和心理治疗.方法:应用399题的MMPI测查表,进行团体测验,并与中国常模对比分析.结果:参与维和的官兵在任务区恶劣环境的作用下,心理健康水平明显下降,存在明显的心理异常现象.讨论:维和的恶劣环境、生活条件、任务性质严重影响官兵的心理健康,做好维和部队的心理卫生工作非常重要,配备专职或兼职心理医师是非常必要的.
作者：贾享明；魏立；王宗英；刘文 刊期： 2009年第09期
随着知识经济时代的到来和发展,各行业竞争日益激烈,医疗工作作为知识密集型行业也不例外.高新科技迅猛发展和医患关系日趋紧张,医师除需要熟练掌握专业知识和技能外,还要具备沟通、组织、协调等多方面的能力.本文结合医学院校教育教学中学生运用知识管理的现状,提出几点建议,为提高人才培养质量提供参考.
作者：王占齐；温旭东；闵霞；韩蕾 刊期： 2009年第09期
学习实践科学发展观是新时期加强党的建设的重大理论课题和实践课题[1],关系到医院建设的政治方向、发展方向、建设方向,及医院发展建设的质量,扎实搞好学习实践科学发展观活动,在传统教育方式上求突破,在创新活动载体上求实效,在指导工作实践上求深入.
作者：赵阿龙；张雅茹 刊期： 2009年第09期
全军的医疗保障制度改革已经过去4年多时间,其中将原先的随军家属包干医疗改为优惠医疗的政策,在提高随军家属医疗保障的公平性和效率以及控制医疗消费的过快增长起到了积极作用.但是,在近几年的工作实践中,发现随军家属的保障模式仍然存在一些问题,军委、总部也要求加快后勤保障社会化部分,深化军队医疗保障制度改革.在此背景下,笔者提出了随军家属医疗保障制度改革的相关认识和思考,推进随军家属医疗保障社会化进程.
作者：段丽萍；张献志 刊期： 2009年第09期
医院形象是社会公众对医院的一种整体看法和评价,是医院巨大的无形资产和增加效益的无形推动力,关系着医院的发展前途和命运.打造医院品牌的良好形象,对于提升医院的文化品位,提高医院的知名度,增强医院在医疗市场中的竞争力,提高医院的经济效益和社会效益,促进医院全面、和谐、可持续发展具有十分重要意义.
作者：李艳 刊期： 2009年第09期
青年医务人员是医疗服务中的生力军和后备人才,青年医务人员的思想观念、行为方式和社会价值观直接影响其成长、成才.加强青年医务人员医德教育,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,正确对待改革中的利益调整,增强救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨意识,在执业生涯中始终崇尚清廉、廉洁行医,是需要认真探讨的重要课题.
作者：张云；杨昱华；沈琴 刊期： 2009年第09期
目的:探讨海军飞行员对生活质量的综合评价并与其他现役军官对照组分析,以为飞行员提供有针对性的整体疗养服务.方法:采用GQOLI-74生活质量综合评定问卷,对随机抽取的各52名入院疗养的飞行员和其他现役军官分别进行调查,数据采用x2,u检验进行统计分析.结果:飞行员整体生活质量综合评价略高于对照组(P<0.05),但在精神紧张度、躯体不适感、工作与学习等负性因子明显高于对照组(P<0.01).结论:飞行员自我评价与其工作性质、职业特点有一定关系,提示疗养服务应针对飞行员需求,以提高其疗养保健效果.
作者：徐军明；赵威丽；宋学岐 刊期： 2009年第09期
通过对当前医疗市场在全面放开、医疗制度改革不断深入、军队医院建设和发展面临的形势分析,认为应该从长远着手,规划医院建设,建立合理的医疗保障体系;完善各项规章制度,使各项管理标准化;科学设计收入补偿机制,加强成本核算管理,降低医院运营成本;培养一支稳定的科技人才队伍带动优势学科群的构建.
作者：刘文清 刊期： 2009年第09期
本文就地处边疆地区的军队小医院,适应市场、保障战场抓好医院建设的做法,提出完善制度,理顺机制,提高医院管理水平,夯实基础,发展特色、提升医院专科建设的整体发展思路,取得了较好的成绩.
作者：王伟勇；刘兴旺；杜金宇；高文荟 刊期： 2009年第09期
住院医师是医学生毕业后接受实际诊疗活动的初始阶段.因此,住院医师规范化培训是提高医疗技术水平的关键阶段,是医疗学科发展的重要环节,对培养造就高素质的医师队伍尤为重要.医院自1998年起开始恢复住院医师培训工作,经过不断探索和完善,形成了较为成熟的培养体系.在严格落实培养流程的基础上,加大考核力度,有效提高了住院医师培训的质量和效率.
作者：杨宏志；张红武；赵凯；刘轶永 刊期： 2009年第09期
医院地处南海前沿,为做好非战争军事行动卫勤谧急?积极开展科技练兵,狠抓海上机动卫勤分队建设,通过几年来刻苦训练,该院各卫勤分队战救技术水平有了明显提高,指挥协同水平有了明显进步,海上救治各类伤员的手段有了明显突破,快速反应能力有了明显增强.
作者：吴宣树；李泽；田金豹 刊期： 2009年第09期
1 医院精神的内涵医院精神是医院文化的一个核心部分,作为指导员工行为的精神动力,会经常不断地在员工思想和行动中起作用,成为推动医院发展的动力支柱[1].
作者：叶德邵；凌小明；董少良 刊期： 2009年第09期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
