钱远宇；于启林；张思兵；薛万国；高艳华；赵淑舫
现代医院特别是大型综合性医院发展到一定层次后,势必形成优势学科群,创造更高的临床和科研效益,学科群的建立大势所趋,学科群建立后的管理势在必行.学科群管理的基础首先要对学科群各要素的深入研究,其巾必要因素为特色鲜明的目标和方向、行政干预、组织形式等.管理内容包括管理队伍、制度,管理机制等.同时学科群的建设还要善于协调各种关系,增强学科闸磨合,提高医疗效率,促进学科群全面建设,从而带动医院全方位发展.
作者：雷勇；孙连军 刊期： 2008年第07期
军队医院机动卫勤分队快速反应能力存在战备观念不强、战救技术没有形成保障力、应急救治训练少、军事基础薄弱等问题,通过对这些些问题的分析,理清训练思路,研究应对方法,提出通过加强战备教育、加强技术组合训练、增强军事素质、注重人装结合等途径,提高机动卫勤分队快速反应能力.
作者：阳林俊；王凯 刊期： 2008年第07期
通过对区域社区卫生服务综合改革进行回顾,提出了坚持政府主导,提供财政保障;加强区域卫生资源规划及社区卫牛服务平台建设;建立合理的考核评价指标体系;加强人才建设等对策,对于构建新型城市卫生服务体系有借鉴意义.
作者：庞连智 刊期： 2008年第07期
军队疗养院在面临国家对医疗保健资源的宏观调控和健康管理市场的激烈竞争中,越来越多的疗养院领导即意识到推行成本核算管理的必要性,又苦于没有现成的标准和规范可循.2006年以来,本院就疗养院全成本核算汁算机管理模式进行了有益的探索与实践,开发了军队疗养院全成本核算管理信息系统,提高了疗养院财经管理水平和工作效率,实现了疗养院经济活动的实时动态管理,取得了较好的社会、军事与经济效益.
作者：苏国同；汪家伦；李波；韩雄 刊期： 2008年第07期
综合性医院在工作量、工作效率等方面存在差异,单纯按照统一的床工比测算人员配备数未尽合理,本文提出结合医院和科窒的实际工作效率及重点工作内容,以核定床位数做为人员总数的基本测算依据确定编配总量,综合考虑临床科室实际工作量、医疗风险度、承担特殊勤务和教学任务等因素,重点对医师编配制定具有一定自由度和可操作性的个性化编配方案.
作者：赵强元；陈永鹏；黄泽平；王宏 刊期： 2008年第07期
作者结合本单位医院和疗养院合编的新情况,对卫勤保障双向瓦动模式进行了探索和实践.提出以资源共享为牵引,通过教育合力、力量合编、技能合训、管理合轨等方法,强化官兵的战备观念,完善卫勤分队编组,锻炼救治能力,达到了提高卫勤保障能力的目的.
作者：宋启哲；张卫兵 刊期： 2008年第07期
实践认为,抓好二炮医院机动卫勤分队建设,要理清思路,科学谋划;突出重点,加强配套;紧贴实战,强化训练.启示是,抽组建设机动卫勤分队,是提高二炮卫生战备建设整体水平的有效途径,关键在于加强组织领导,必由之路是科学组织训练,重要方法足理论与实践相结合,有力保证是全面提升医院综合实力.
作者：应勇江；许道江；杨洪广 刊期： 2008年第07期
本文总结了汶川地震后批量伤员救治的经验,分析救治过程中存在的问题并提出相关改进意见,探讨佳的救治流程,以进一步提高灾难条件下伤员救治的成功率,促进军队医院应对灾难的自身建设.
作者：钟海忠；杨鹏飞；孙颖浩 刊期： 2008年第07期
本文根据笔者所在医院近年成为上海中医药大学附属医院的现状,通过在科研管理职能工作中应对新形势、新局面的不断学习与探索,阐述实施中西医结合并重的科研管理具体举措,并试从如何形成并建立中、西医结合并重的科研管理长效机制等方面作一些思考.
作者：还一平；殷佩浩；程志芸；王宁华 刊期： 2008年第07期
维和医疗分队在任务期,主抽组医院参与管理是确保维和任务圆满完成的关键环节.本文结合工作实践,系统分析了主抽组医院实施跟踪管理的成功做法和主要成效,为维和医疗分队主抽组医院实施管理提供了经验.
作者：王剑锋；尹强；杨峰；马巍；杨艳斐；冯伟 刊期： 2008年第07期
认同感是团体成员对某种思想或价值的认识看法一致,人们对所属组织或群体形成较强的认同感,就会产生自己同该组织间极强的纽带关系,产生对该组织极强的向心力,从而使该组织具有更大的凝聚力和竞争力.本文对认同感的概念、认同感在疗养院建设中的地位、培养工作人员认同感的重要意义进行了论述.对我院如何努力培育增强认同感,构建和谐疗养院的一些做法和措施进行了探讨.
作者：汪亚东；王庆林 刊期： 2008年第07期
本文通过对27个医疗合作项目的论证分析,分析了医院医疗合作项目存在的问题,并提出调整规范的方法与措施,取得了良好效果,为军队医院加强医疗合作项目管理提供经验.
作者：关晓峰；李卫东 刊期： 2008年第07期
本文结合参加抗震救灾实际,对军队医院做好抗震救灾进行了回顾,提出了几点体会,为各医院在以后组织抗震救灾中借鉴.
作者：刘建军；郑晓东；陈宏光 刊期： 2008年第07期
开展全科医学教育,培养全科医学专业人才是军队基层卫生服务工作的一项迫切任务.采用问卷调查的方法,针对军队全科医学教育的培养模式展开了研究,提出了以岗位培训为重点的培训模式.
作者：刘丽娟；张春丽；郭强 刊期： 2008年第07期
以课题组卫勤力量优化部署理论研究为基础,针对不确定条件下卫勤力量优化部署的快速决策问题,构建各类卫勤力量部署优化模块,研发基于地理信息系统(GIS)的卫勤力量优化部署决策支持系统(DSS)平台,快速生成各种卫勤力量部署实时方案,为战役、战术两层卫勤力量的平时联勤保障、应急突发事件抽组及战时优化部署提供可视化管理与不间断连续的决策支持.
作者：张义；张鹭鹭；扈长茂；马开城；李策；刘源 刊期： 2008年第07期
根据现代高技术条件下局部战争特点,系统提出综合手术队建设思路,对综合手术队建设基本标准、使用模式、建设要点进行实践和理论研究.
作者：郭琪 刊期： 2008年第07期
分析在市场经济条件下军队医院办刊所面临的形势及存在的问题,探讨在今后办刊中的对策.目前期刊市场竞争十分非常激烈,同类重复、同位竞争期刊众多;办刊人员要对办刊形势的严峻性有足够的了解及充分的认识,在有限的读者群、作者群中找准自己的位置,并对所办期刊进行准确的市场定位,同时在提高期刊质量方面下功夫,切实为期刊参与市场竞争创造条件.
作者：高燕华；王伟民；刘宇慧；侯维娟；谭小琴 刊期： 2008年第07期
本院按照建立招聘组织,发布招聘信息,择优选拔人才,规范管理办法的程序和步骤.圆满完成了两批文职人员的招聘任务,初步建成一支素质优良的初级技术文职人员队伍,文职人员管理逐步走上正规化、法制化.在实践中认识到,建设高素质文职人员队伍要重点把握以下问题:招聘条件高标准,培训教育抓关键,培养使用高起点,应对危机靠机制.
作者：戴冬梅；李彦；崔霞；郭艳 刊期： 2008年第07期
文职人员是军队体制编制调整和干部人事制度改革的产物,建立科学合理的文职人员薪酬体系,对贯彻和推进文职人员制度具有重要意义.本文结合单位实际,从绩效导向的角度对文职人员薪酬体系进行设计,以期能对建立健全文职人员薪酬制度有所参考.
作者：轧铸；吕世伟 刊期： 2008年第07期
本文对十七大报告关于依靠军地融合、利用社会资源解决医院建设发展的瓶颈问题,进行了认真思考和研究;对军队医院面临的机遇和挑战,走军地融合式发展道路的必要性和可行性进行了深入剖析和全面阐述;对如何开展军地融合以及应注意的问题提出了具体对策措施.
作者：冯志超 刊期： 2008年第07期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
