郝敏;余雪梅;沈霞
本文在调查研究基础上,提出了以科学发展观推进医院创新发展的思路和方法:解放思想,真抓实干,大力推进医院全面建设又好又快发展;突出重点,注重内涵,努力提升医院医疗服务市场竞争力;科学管理,优化服务,不断提高医院内涵建设的质量和效益;牢记使命,扎实工作,全面提升医院平战时综合保障能力.
作者:何新建;朱海荣 刊期: 2008年第09期
随着军队体制编制改革的不断深入,军队医院护理队伍人员结构发生了很大变化,大批聘用护士进入军队医院,成为军队护理队伍的一支重要的补充力量,同时聘用护士作为军队营区内的流动人口[1],人员数量多,来源广泛,流动性强,成为军队医院计划生育工作的难点与重点.医院护理部根据国家<流动人口计划生育管理办法>和军队流动人口计划生育管理相关规定,不断完善聘用护士计划生育管理,形成了一套完整的流程,取得了较好的效果.
作者:苏迅;李新华;张玉珍;王莹;谷玉秀 刊期: 2008年第09期
本文对边远地区离退休干部医疗困难的有效做法进行了总结,提出了必须加强组织领导、加大投入,积极协调、齐抓共管,拓宽思路、改革创新,提高素质、增强能力等对策.
作者:崔宝善;苏皖;陈春林 刊期: 2008年第09期
目的:建立科学、可行的临床医学重点学科评估指标体系.方法:Delphi法和专家会议法筛选评估指标以及确定评估指标的权重系数.结果:建立了包括5个一级指标,13个二级指标,43个三级指标的评估指标体系,并提出了综合评价的数学模型.结论:评估指标的选择具有代表性、各级指标权重系数合理,评价方法科学、客观,为今后各层次的临床医学重点学科的遴选提供了参考模式.
作者:肖焕波;吕一萍;宋枚;单广良 刊期: 2008年第09期
本文尝试用顾客忠诚理论[1-2],分析顾客忠诚的影响因素,并提出培养社区医院患者忠诚的策略,为社区医院发展提供建设性意见.
作者:胡峥毅;王义强 刊期: 2008年第09期
本文调查分析了医院医务处助理员现状:普遍存在人才结构不合理、编配比例不合理、能力素质不适应等现象,提出了坚持选准配强、合理配置结构、加强学习培训、强化岗位锻炼、提高综合素质、健全激励机制的对策.
作者:宋书杰;吕宏迪;俞平;鹿建勇 刊期: 2008年第09期
医院职能管理部门是医院党委领导下的参谋机构,既要辅佐决策,又要管理事务和提供服务,涉及面广,任务繁重.职能部门除了有政策性、法规性、协调性、被动性的工作特性外,更重要的一个特性则是服务性.要认真研究、掌握、应用和创新服务艺术,才能更好地为决策目标服务,为临床一线服务.
作者:吴顺久;郭明惠;杨帆;邵新;张雷 刊期: 2008年第09期
1特点1.1跨军种疗养保健体检 一是服务范围扩大,本疗区已由原来为海军航空兵服务扩展到为空军飞行员、陆航飞行员、第三代机种飞行员等疗养范围;二是服务对象由原来的单一兵种扩展到多元化兵种;三是各军航空兵的机种不同、飞行任务不同、飞行环境不同,因而空勤人员疗养保障、体检要求和健康鉴定也不尽相同,疗养要求发生了变化[1].
作者:段承虹;范景霞;吴岩印;李芳;张荷 刊期: 2008年第09期
标识,是指所有标识图案或文字的总称.规范、醒目的标识能给人们一种警示信息,使之对此有所反应,有所触动,从而对其思想和行为产生影响[1].在军队医院门诊流程中,使用人性化的服务标识可以改善和优化门诊就医流程,减少患者就医成本,避免患者在就诊高峰时造成的拥挤,体现当今医院对患者的人文关怀.
作者:薛华;刘占河;谢晓民;张庆华 刊期: 2008年第09期
本文针对南方部队训练中暑发病率高的特点,分析影响因素,探讨救治措施和预防对策,降低中暑发病率,减少非战斗减员,提高部队战斗力.
作者:郑春雨;周军;黎成;李卫东 刊期: 2008年第09期
通过建立应急分队护理人员的组织体系,确立了科学的训练模式和内容,并加强了平常的训练工作,以确保在未来战场上及灾难性突发事件中能迅速的、有效地展开救护,在今年赴川抗震救灾中,充分体现了应急分队救护工作的有效性,医疗队救护工作达到了无一例死亡,无一例截肢,无一例感染.
作者:卢根娣;席淑华;杨亚娟 刊期: 2008年第09期
战备血液储备与常规的血液储备,在储备的形式、管理的方式、动用的权限等方面存在一定的差异,军队采供血机构在战备血液储备工作中应当关注:物资准备、人员培训、信息管理、动用权限、保密等问题.
作者:栾建凤;杨宝林;叶东;王家振;李芳 刊期: 2008年第09期
本文采用定点定时横断面调查的方法,对2005年1-9月全院住院患者进行了分组调查和统计分析.提出防控医院感染是老年病科医院管理的重点;气候条件是防控医院感染不可忽略的因素;呼吸道医院感染随季节不同而发病的科室不同;重症感染性疾病合并真菌感染是防控重点;胃肠道医院感染值得进一步深入研究.
作者:胡安建 刊期: 2008年第09期
国务院颁布的<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)规定,医疗纠纷解决有三条途径:协商解决、行政调解和民事诉讼.协商解决医疗纠纷是目前大多数医院和患者首选的解决途径,约占医疗纠纷的39.6%[1].医疗纠纷与其他民事纠纷一样,是平等主体之间的财产关系和人身关系,属民法调整范畴.运用<民事诉讼法>中的简易程序,在医患双方通过协商解决达成医疗纠纷处理协议的前提下,经法院采用简易程序处理,明确医患双方的权利和义务,防止就同一事实和理由再次提起民事诉讼.本文介绍的是本院在这方面进行的探索和实践.
作者:王波;梁涛 刊期: 2008年第09期
本文结合医院发展实际和需求,从学科建设、人才队伍建设、医疗市场拓展三个方面,阐述了贯彻落实科学发展观,用创新理论引领医院又好又快发展.
作者:张永生 刊期: 2008年第09期
随着社会的进步,民众对健康的需求及维权意识的提高,医疗纠纷的发生率呈上升趋势.门诊药房是医院对外交流与服务的窗口,工作中稍有不慎,就可能引发医疗纠纷.本文对门诊药房出现的医疗纠纷进行分析, 并提出防范措施.
作者:黄玉凤;陈俊;周瑾;李增吉 刊期: 2008年第09期
在充分调研、广泛收集和阅读资料的基础上,经全军卫勤专家、管理专家和输血专家的充分论证,形成了我军战备血液储备库建设的基本理论和建设方案,总结了医院战备血液储备库建设试点的工作.
作者:易学明;孙海;李安丽;雷二庆;王家振;李芳 刊期: 2008年第09期
临床工作中护理事故不可完全避免,一旦发生护理事故则要承担法律责任.护理事故的法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任三个方面.构成护理事故的绝大多数案例属于民事案件,民事案件多以经济赔偿为主.
作者:颜巧元;张亮;刘义兰 刊期: 2008年第09期
本文从保健工作实践中总结出实施健康管理,特别是心理健康管理的重要性和必要性,提出了应从健全健康管理机构、建立健康档案、实施健康随访、加强健康教育等方面入手,才能使健康管理制度得到全面落实.
作者:卞金陵 刊期: 2008年第09期
本文对军队干部健康管理进行了思考,提出了更新、转变观念,建立适应新医学模式的保健人才培养机制,转变传统体检模式引入健康管理模式等建议.
作者:王敏;王逢春;郭强;汤明新 刊期: 2008年第09期