李晓光；刘娜
在知识创新系统中,企业是知识的需求者,大学和研究机构是知识的供给者,科技中介是联结两者的桥梁.然而,由于种种原因,长期以来我国高校科技工作普遍存在着与经济、社会脱节的现象,探索建立具有中国特色的高校科技中介体系,持续推动高校科技成果转化,是我国高校科技管理工作的一项重要内容,具有重要现实意义.
作者：解志杰；卢山；黄国琼；何凤慈 刊期： 2008年第11期
目的:构建体检排队系统的优化模型,实现对受检人员体检排队的定性描述及量化分析,以提高设备利用率、减少受检人员等待时间.方法:建立以体检时间、路途时间及排队时间之和小为目标函数的非线性规划模型,利用元胞自动机模拟求解.结果:得到每个个体的体检项目、体检顺序及相应时间安排.结论:该算法适用于个人体检排队的安排.
作者：黄英辉；李立奇；何婷；罗万春 刊期： 2008年第11期
组织召开这次抗震救灾卫勤保障研讨会,系统总结军队抗震救灾卫勤保障工作经验和做法,深入探讨和研究提高非战争军事行动卫勤保障能力的措施和办法,很有意义,也很即时.刚才,国家卫生部马晓伟副部长作了很好的讲话,介绍了国家抗震救灾医学救援工作的总体情况及今后建设发展思路,给我们提供了重要的知道和借鉴.
作者： 刊期： 2008年第11期
为加强体检中心的质量管理,通过实行严格准入制度,建立、健全各种岗位责任制,严格执行质量评价和质量反馈制度,加强体检管理信息系统的开发与应用等做法,以确保体检活动的服务对象获得良好的体检服务.
作者：楼慧萍；魏凡；曹卫华；牛学胜 刊期： 2008年第11期
1主要做法 1.1医疗巡诊分队人员组成每组安排3～5人,有内科医师、外科医师、护士等人员组成.医疗巡诊要具有全科医师的职能,同时具有应急抢救的基本医疗救治功能.
作者：刘宝军；许在华；王丽惠；刘军；李军；詹永丰 刊期： 2008年第11期
联勤以来,本疗养院针对人才引进难、保留培养难、流失控制难等问题,着力挖掘现有人力资源,把促进官兵全面发展、个个成才成事作为目标取向,借鉴外军职业生涯培养方法,推出定向培养计划,实现学科技术跨越式发展和人才团队效益大化.
作者：陈中岳；张卫兵；陶颖；蔡建锋 刊期： 2008年第11期
为适应联勤后保障体制、模式的变化,运用一体化保障理念,实行资源、人才统一调配,重点科室整合强化、人才技术充分发挥、特色学科协同配合等技术建设模式,为保持和提升部队的战斗力,提供技术保障.
作者：陈赛铮；张卫兵 刊期： 2008年第11期
四川汶川地震发生后,大量伤员转运至全国各地救治,给各大医院的应急保障能力带来巨大挑战.本文结合具体实践,从组织体系、救治实施两个方面展开,对地震后送伤员救治的组织管理方法进行了探讨.实践证明,在救治组织上,完善的应急预案,坚强的集体领导,是整个救治工作迅速展开、有序进行的重要保证.在救治实施上,科学的救治方案,全方位的综合治疗,是救治工作取得成效,确保治疗效果的关键所在.
作者：李永昌；杨国斌；汪春晖；干振华；王与荣 刊期： 2008年第11期
本文通过对门诊收费流程进行详细分析,找出由于信息系统间信息共享,交换带来的影响收费的问题.通过医院物价管理系统信息与医师工作站(管理系统)信息间的集成,加强信息系统间信息共享、交换的及时性、准确性,减少收费错误的发生,从而提高医院收费准确率.
作者：刘月辉；关兵 刊期： 2008年第11期
本文结合军队医院的实践,从内部会计控制制度内涵入手,着力论述了职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、预算指标控制、财产保全控制、运营风险控制、内部报告控制、信息技术控制等制度的构建,并提出了具体的管理措施,以期对医院资金流、物资流、信息流实施有效管控.
作者：高社；方培元 刊期： 2008年第11期
随着现代医学科学技术的发展,手术室业务范围不断扩大,各种先进的医疗技术、仪器及器材的大量使用,对手术室的管理提出了更高的要求.管理好日益增多的各种仪器及用品,管理好出入手术室的人、物和信息,避免不必要的人力、物力的浪费,是现代手术室管理的重要组成部分.
作者：宁慧杰；欧崇阳；徐鹏；何星颖；王亚华；石学银 刊期： 2008年第11期
本文对中国国际救援队14批次国内外救援资料的回顾分析,提出狠抓救援队伍建设;根据任务需要,实施分等级救治;立足自我保障,保证队伍持续的战斗力是科学施救的重要策略.
作者：侯世科；杨轶；杨炯；樊毫军 刊期： 2008年第11期
目的:探讨研究生论文在医院科研发展中的作用;方法:对2003-2007年本院研究生发表论文情况进行回顾性分析.结果:研究生发表论文数量、质量逐年上升,对医院的科研发展起到了促进作用.结论:研究生论文质量有待于进一步提高;论文质量与学科发展密切相关.
作者：袁晖；程英升；孙永宁；程潇 刊期： 2008年第11期
本文结合医院实际,就卫生人力资源在提升医院发展建设中的作用提出讨论,旨在坚持实施人才发展战略,努力创建以人为本的医院文化.用改革创新的发展思路和办法解决人才建设中存在的各种困难和问题,以能力建设为主要评估标准,在优胜劣汰竞争中改善和提高人才队伍的结构与素质.
作者：潘义民；王敏；潘书权 刊期： 2008年第11期
目标管理始于20世纪50年代的美国,是以结果为导向的系统管理方法,在目标的实施过程中实行自我控制,强调自我评价[1].本院将目标管理的方法应用到临床不同层次护士的培训中,取得了一定的效果.
作者：卢彩霞；郑芹；叶志霞 刊期： 2008年第11期
实物资产管理主要是对医院实物资产的日常运营进行严格监控和管理,注重资产的全过程动态管理.全军统一配发的<军队财务资产管理系统>、<成本核算系统>、<设备管理>、<物资管理>软件已经在本院运行多年.前两个系统主要是从财务核算的角度,在金额和折旧等方面对医院的资产进行核算;后两个系统具备了部分医疗资产管理的内容,但管理范围较局限,医院中的战备物资、地产建筑物、日常办公设备等领域未能纳入管理范围.较好地解决了以上问题.本院开发的<医院实物资产管理软件系统>(以下简称系统)较好地解决了以上问题.
作者：陈巨涛；聂岁峰；李志超；白进忠；韦蔚 刊期： 2008年第11期
随着军队医院体制编制调整的进一步深化,部分医院和分院整编调整为临床部,其规模编制缩小了,但功能并没有减少,如何建设发展临床部是一个值得思考的问题.
作者：杨仲利 刊期： 2008年第11期
在临床实习阶段加强实习生沟通技能的培养,对营造和谐的医患关系至关重要.但我国医学生医患沟通技能培养并未受到全面重视.本文从分析医患沟通技能教育现状人手,结合教学中总结的经验进行分析和探讨,提出加强临床实习医师医患沟通技能培养的对策和建议.
作者：李晓光；刘娜 刊期： 2008年第11期
本文根据抗震救灾的实践,总结了抗震抗灾卫勤保障的主要特点,阐述了提高卫勤保障应变能力、卫勤保障联合行动能力及卫勤力量专业化保障能力的几点做法,为提高我军多样化军事任务的卫勤保障能力提供借鉴.
作者：张为 刊期： 2008年第11期
随着经济体制的转型,市场机制的建立和我国加入WTO组织后市场的逐步开放,医疗体制的改革方案不断调整,医疗服务行业的格局、价值定位和经营管理理念均发生了深刻的变化,军队医院的进一步发展面临着严峻的挑战.面对新形势、新情况,研究制定出新对策,通过品牌战略[1-2]、企业识别等[3]方式,建立一套整体化营销管理机制是保障自身可持续发展的重要出路.
作者：谭映军；郑驰；张超群；刘曦 刊期： 2008年第11期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
