刘宝军；许在华；王丽惠；刘军；李军；詹永丰
本文分析了营利性医疗机构在形成和发展过程中的问题,提出了解决问题的方法和对策,为政府对营利性医疗机构的监管提供决策和指导依据.
作者：姜福康；杨栎；高录涛；屠玉玲；窦刚 刊期： 2008年第11期
为加强体检中心的质量管理,通过实行严格准入制度,建立、健全各种岗位责任制,严格执行质量评价和质量反馈制度,加强体检管理信息系统的开发与应用等做法,以确保体检活动的服务对象获得良好的体检服务.
作者：楼慧萍；魏凡；曹卫华；牛学胜 刊期： 2008年第11期
目的:构建体检排队系统的优化模型,实现对受检人员体检排队的定性描述及量化分析,以提高设备利用率、减少受检人员等待时间.方法:建立以体检时间、路途时间及排队时间之和小为目标函数的非线性规划模型,利用元胞自动机模拟求解.结果:得到每个个体的体检项目、体检顺序及相应时间安排.结论:该算法适用于个人体检排队的安排.
作者：黄英辉；李立奇；何婷；罗万春 刊期： 2008年第11期
本文为适应部队需求,大力拓展医院服务功能,创新预防保健服务方法,实施快速防伤病、增健康、保安全服务;使部队官兵掌握预防保健科学知识和方法.对提高部队官兵卫生文明素质和增强预防保健能力,减少训练伤和疾病发生、提高部队战斗力、增强保打赢能力,起到了积极地推进作用.
作者：程正祥；尹曦华；沈利群；翟鸿雁 刊期： 2008年第11期
组织召开这次抗震救灾卫勤保障研讨会,系统总结军队抗震救灾卫勤保障工作经验和做法,深入探讨和研究提高非战争军事行动卫勤保障能力的措施和办法,很有意义,也很即时.刚才,国家卫生部马晓伟副部长作了很好的讲话,介绍了国家抗震救灾医学救援工作的总体情况及今后建设发展思路,给我们提供了重要的知道和借鉴.
作者： 刊期： 2008年第11期
震区医院在自身受灾严重的情况下,第一时间展开伤员救治工作,克服交通通讯中断、人员物资有限等困难,迅速建立起有效的组织指挥体系和急救医疗流程,圆满完成地震伤员的早期救治任务.通过总结卫勤组织指挥的主要做法和体会,为军队医院执行非军事行动卫勤保障任务提供参考和借鉴.
作者：肖庆；王普杰；侯军；李平；孙守斌 刊期： 2008年第11期
军队医院精简整编后,军队医学图书馆和医药卫生科技查新站人力不足的矛盾非常突出.笔者结合军队医药卫生科技查新站工作实际,探讨了查新站有效利用人力资源的迫切性、相关途径和注意事项,认为查新站有效利用人力资源主要在查新方,以后应逐步扩展到委托方;科技查新是医疗卫生单位大家的事,需要共同关注,齐心协力才能办好.
作者：徐旭东；谈洪波；盛梅 刊期： 2008年第11期
本文就医院营销组织的构建、营销队伍的培养、医疗服务的营销组合3方面进行了探讨,并针对医院营销方面存在的问题,提出应重视医院服务营销、确定目标市场需求、制定医疗服务市场营销计划等对策.
作者：周民伟；陈昊；王蜀燕；罗秀莲 刊期： 2008年第11期
没有科研档案就谈不上完美的科学研究,科研档案是可靠的情报源和信息源之一.科研是通过继承前人科学研究的成果,吸取有益的经验教训,并在此基础上有所创新和发展,这些都离不开利用档案资料的信息资源.随着信息时代的到来和网络技术的迅猛发展,医院科研档案信息资源的开发与利用愈加受到人们的重视.为了提高医院科研挡案管理水平和质量,分析了医院档案的建设、开发与利用中存在的问题,并提出相应的对策[1].
作者：解志杰；卢山；黄国琼；何凤慈 刊期： 2008年第11期
通过对缺乏先进管理理念、人员数量质量不足等因素的分析,阐明了边远地区军队小医院人力资源开发与管理所面临的突出问题,提出了运用转变观念、加强人员培训、重视医院文化建设等方法,进行边远地区军队小医院人力资源开发与管理的思路.
作者：魏绍华；王培军；邹志杰 刊期： 2008年第11期
目标管理始于20世纪50年代的美国,是以结果为导向的系统管理方法,在目标的实施过程中实行自我控制,强调自我评价[1].本院将目标管理的方法应用到临床不同层次护士的培训中,取得了一定的效果.
作者：卢彩霞；郑芹；叶志霞 刊期： 2008年第11期
本文结合军队医院的实践,从内部会计控制制度内涵入手,着力论述了职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、预算指标控制、财产保全控制、运营风险控制、内部报告控制、信息技术控制等制度的构建,并提出了具体的管理措施,以期对医院资金流、物资流、信息流实施有效管控.
作者：高社；方培元 刊期： 2008年第11期
回顾了地震救援行动中的卫勤保障实践,对执行任务过程中遇到的问题和困难进行了分析和思考,提出了加强重大突发事件卫勤保障准备的建议:健全卫勤保障组织体系;修订完善卫勤保障预案;建立常备的应急专家队伍;开展多样化卫勤保障专业训练.
作者：陈晓红 刊期： 2008年第11期
针对近年来开始实施的新型农村合作医疗保障制度,探讨了作为军队医院作好新农合工作的举措:建立扎实有效的新型农村合作医疗运行机制;采取积极措施解决农民看病难看病贵问题;加强医院内涵建设适应市场需求.
作者：周国和；阳林俊；胡正超 刊期： 2008年第11期
为适应联勤后保障体制、模式的变化,运用一体化保障理念,实行资源、人才统一调配,重点科室整合强化、人才技术充分发挥、特色学科协同配合等技术建设模式,为保持和提升部队的战斗力,提供技术保障.
作者：陈赛铮；张卫兵 刊期： 2008年第11期
军队医院已经走过了10年的信息化建设之路,信息化建设已初见成效.但大多数的中小型军队医院还处于医院信息系统的完善期,在信息建设中存在着信息利用率不高、领导重视度不够、信息人才缺乏等问题.本文分析了中小型医院信息化建设中存在的问题,提出相应的建议,以加强信息化的建设,提高医院科学化管理的水平.
作者：管理；韩兵 刊期： 2008年第11期
本文根据抗震救灾的实践,总结了抗震抗灾卫勤保障的主要特点,阐述了提高卫勤保障应变能力、卫勤保障联合行动能力及卫勤力量专业化保障能力的几点做法,为提高我军多样化军事任务的卫勤保障能力提供借鉴.
作者：张为 刊期： 2008年第11期
目的:制定出较科学可行的军队全科医师培养目标,为我军全科医师的培养提供参考.方法:运用随机抽样的方法,从某军区抽取了1000名基层官兵进行问卷调查,了解其卫生服务需求情况.应用德尔菲法进行专家咨询,确定军队全科医师的培养目标.结果:基层官兵对就近诊治(100%)、就医热线(99.6%)、心理咨询(98.7%)、定期体检(98.3%)、健康教育(96.5%)、训练保障(96.3%)、预防组织(95.0%)等的需求率较高.军队全科医师培养目标体系共包括3项一级指标,31项二级指标,涉及军事、医疗、预防、保健、康复、健康教育等各个方面.结论:军队全科医师培养目标具有一定的科学性和可行性,可为我军全科医师的培养提供参考.
作者：刘丽娟；张春丽；郭强 刊期： 2008年第11期
医院人事档案是医院人员任用的重要凭证,是医院组织人事部门做好人事工作的重要依据,为社会人力资源开发提供真实有效信息.通常医院人事档案由人事部门管理,不纳入国家档案管理体系.因此人事档案的管理显得比较滞后,本文通过调查分析医院人事档案管理的现存问题,提出自己的思考.
作者：谷波 刊期： 2008年第11期
患者安全是医院生存与发展的前提,是立院之本[1].本院从医疗质量、患者识别、医患沟通、合理用药以及护理质量等方面,强化环节管理,确保患者安全,推进医院发展.
作者：李玉明；张瑞军；韩晨光 刊期： 2008年第11期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
