谷波
本文作者结合工作实践,介绍了军区卫生工作绩效评体系实施方法和应用成效,重点阐述了评价体系的基本架构、评价指标的筛选方法和评价结果的影响因素,分析了绩效评价体系建立的关键环节.
作者：樊小玲；韩海建；张杰；武强 刊期： 2008年第11期
联勤以来,本疗养院针对人才引进难、保留培养难、流失控制难等问题,着力挖掘现有人力资源,把促进官兵全面发展、个个成才成事作为目标取向,借鉴外军职业生涯培养方法,推出定向培养计划,实现学科技术跨越式发展和人才团队效益大化.
作者：陈中岳；张卫兵；陶颖；蔡建锋 刊期： 2008年第11期
本文主要阐述利用信息技术解决患者门诊就医过程中存在的问题.具体方法为IC卡使用,电子预约叫号系统,影像报告集中打印,检验条码扫描,PACS系统,系统集成、病历电子化、以脏器解剖部位安排门诊布局等.探讨数字化医院门诊就医流程管理模式.
作者：王炳胜；王景明；张秀丽；李永申；张立新 刊期： 2008年第11期
本文结合医院实际,就卫生人力资源在提升医院发展建设中的作用提出讨论,旨在坚持实施人才发展战略,努力创建以人为本的医院文化.用改革创新的发展思路和办法解决人才建设中存在的各种困难和问题,以能力建设为主要评估标准,在优胜劣汰竞争中改善和提高人才队伍的结构与素质.
作者：潘义民；王敏；潘书权 刊期： 2008年第11期
目的:制定出较科学可行的军队全科医师培养目标,为我军全科医师的培养提供参考.方法:运用随机抽样的方法,从某军区抽取了1000名基层官兵进行问卷调查,了解其卫生服务需求情况.应用德尔菲法进行专家咨询,确定军队全科医师的培养目标.结果:基层官兵对就近诊治(100%)、就医热线(99.6%)、心理咨询(98.7%)、定期体检(98.3%)、健康教育(96.5%)、训练保障(96.3%)、预防组织(95.0%)等的需求率较高.军队全科医师培养目标体系共包括3项一级指标,31项二级指标,涉及军事、医疗、预防、保健、康复、健康教育等各个方面.结论:军队全科医师培养目标具有一定的科学性和可行性,可为我军全科医师的培养提供参考.
作者：刘丽娟；张春丽；郭强 刊期： 2008年第11期
通过对缺乏先进管理理念、人员数量质量不足等因素的分析,阐明了边远地区军队小医院人力资源开发与管理所面临的突出问题,提出了运用转变观念、加强人员培训、重视医院文化建设等方法,进行边远地区军队小医院人力资源开发与管理的思路.
作者：魏绍华；王培军；邹志杰 刊期： 2008年第11期
目标管理始于20世纪50年代的美国,是以结果为导向的系统管理方法,在目标的实施过程中实行自我控制,强调自我评价[1].本院将目标管理的方法应用到临床不同层次护士的培训中,取得了一定的效果.
作者：卢彩霞；郑芹；叶志霞 刊期： 2008年第11期
为适应联勤后保障体制、模式的变化,运用一体化保障理念,实行资源、人才统一调配,重点科室整合强化、人才技术充分发挥、特色学科协同配合等技术建设模式,为保持和提升部队的战斗力,提供技术保障.
作者：陈赛铮；张卫兵 刊期： 2008年第11期
目的:探讨研究生论文在医院科研发展中的作用;方法:对2003-2007年本院研究生发表论文情况进行回顾性分析.结果:研究生发表论文数量、质量逐年上升,对医院的科研发展起到了促进作用.结论:研究生论文质量有待于进一步提高;论文质量与学科发展密切相关.
作者：袁晖；程英升；孙永宁；程潇 刊期： 2008年第11期
本文就医院营销组织的构建、营销队伍的培养、医疗服务的营销组合3方面进行了探讨,并针对医院营销方面存在的问题,提出应重视医院服务营销、确定目标市场需求、制定医疗服务市场营销计划等对策.
作者：周民伟；陈昊；王蜀燕；罗秀莲 刊期： 2008年第11期
在临床实习阶段加强实习生沟通技能的培养,对营造和谐的医患关系至关重要.但我国医学生医患沟通技能培养并未受到全面重视.本文从分析医患沟通技能教育现状人手,结合教学中总结的经验进行分析和探讨,提出加强临床实习医师医患沟通技能培养的对策和建议.
作者：李晓光；刘娜 刊期： 2008年第11期
本文为适应部队需求,大力拓展医院服务功能,创新预防保健服务方法,实施快速防伤病、增健康、保安全服务;使部队官兵掌握预防保健科学知识和方法.对提高部队官兵卫生文明素质和增强预防保健能力,减少训练伤和疾病发生、提高部队战斗力、增强保打赢能力,起到了积极地推进作用.
作者：程正祥；尹曦华；沈利群；翟鸿雁 刊期： 2008年第11期
1主要做法 1.1医疗巡诊分队人员组成每组安排3～5人,有内科医师、外科医师、护士等人员组成.医疗巡诊要具有全科医师的职能,同时具有应急抢救的基本医疗救治功能.
作者：刘宝军；许在华；王丽惠；刘军；李军；詹永丰 刊期： 2008年第11期
军队医院已经走过了10年的信息化建设之路,信息化建设已初见成效.但大多数的中小型军队医院还处于医院信息系统的完善期,在信息建设中存在着信息利用率不高、领导重视度不够、信息人才缺乏等问题.本文分析了中小型医院信息化建设中存在的问题,提出相应的建议,以加强信息化的建设,提高医院科学化管理的水平.
作者：管理；韩兵 刊期： 2008年第11期
随着经济体制的转型,市场机制的建立和我国加入WTO组织后市场的逐步开放,医疗体制的改革方案不断调整,医疗服务行业的格局、价值定位和经营管理理念均发生了深刻的变化,军队医院的进一步发展面临着严峻的挑战.面对新形势、新情况,研究制定出新对策,通过品牌战略[1-2]、企业识别等[3]方式,建立一套整体化营销管理机制是保障自身可持续发展的重要出路.
作者：谭映军；郑驰；张超群；刘曦 刊期： 2008年第11期
震区医院在自身受灾严重的情况下,第一时间展开伤员救治工作,克服交通通讯中断、人员物资有限等困难,迅速建立起有效的组织指挥体系和急救医疗流程,圆满完成地震伤员的早期救治任务.通过总结卫勤组织指挥的主要做法和体会,为军队医院执行非军事行动卫勤保障任务提供参考和借鉴.
作者：肖庆；王普杰；侯军；李平；孙守斌 刊期： 2008年第11期
针对近年来开始实施的新型农村合作医疗保障制度,探讨了作为军队医院作好新农合工作的举措:建立扎实有效的新型农村合作医疗运行机制;采取积极措施解决农民看病难看病贵问题;加强医院内涵建设适应市场需求.
作者：周国和；阳林俊；胡正超 刊期： 2008年第11期
本文结合军队医院的实践,从内部会计控制制度内涵入手,着力论述了职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、预算指标控制、财产保全控制、运营风险控制、内部报告控制、信息技术控制等制度的构建,并提出了具体的管理措施,以期对医院资金流、物资流、信息流实施有效管控.
作者：高社；方培元 刊期： 2008年第11期
本文通过对门诊收费流程进行详细分析,找出由于信息系统间信息共享,交换带来的影响收费的问题.通过医院物价管理系统信息与医师工作站(管理系统)信息间的集成,加强信息系统间信息共享、交换的及时性、准确性,减少收费错误的发生,从而提高医院收费准确率.
作者：刘月辉；关兵 刊期： 2008年第11期
为加强体检中心的质量管理,通过实行严格准入制度,建立、健全各种岗位责任制,严格执行质量评价和质量反馈制度,加强体检管理信息系统的开发与应用等做法,以确保体检活动的服务对象获得良好的体检服务.
作者：楼慧萍；魏凡；曹卫华；牛学胜 刊期： 2008年第11期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
