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军队后勤老干部心理现状调查及干预对策

尚秀花;王铁权;高朝辉;郝通利;徐文通

关键词:军队后勤, 老干部, 心理健康, 干预
摘要:目的: 探讨军队后勤老干部的心理现状及干预对策.方法: 应用症状自评量表(SCL-90)调查302例军队后勤老干部的心理状况.结果: 军队后勤老干部存在不同程度的躯体化、强迫、抑郁、焦虑等心理问题;存在的心理问题与性别有关,与年龄、学历无明显相关.结论: 军队后勤老干部存在一定程度的心理问题,应给予其相应的干预对策.
解放军医院管理杂志相关文献
  • 军队医院全面发展的对策

    当前,随着国家医疗体制调整和医疗市场竞争日趋激烈,医院面临的不确定因素增多,搞好全面建设的压力增大.

    作者:刘海军 刊期: 2007年第03期

  • 军队医院承建社区卫生服务中心初探

    社区卫生服务中心是城市医疗卫生服务体系的重要组成部分,是深化医疗卫生体制改革,提高疾病控制水平,保障群众身体健康,促进经济社会协调发展的重要环节.国家对社区卫生服务中心建设也给予了高度重视.对此,我们与当地卫生部门合作,拟在我院医疗东区建立社区卫生服务中心,通过承建方式、服务范围、人员配备、运行模式与经费管理等方面的探讨,研究建立军民共建社区卫生服务工作新模式和运行机制.

    作者:孙世光;魏万林;刘辉;魏海龙;王新宇 刊期: 2007年第03期

  • 人性化服务理念与医院内涵发展的探讨

    人性化服务是医院应对激烈的医疗市场竞争,实现以病人为中心的医疗模式转变,提升竞争力的有效手段.本文从人性化服务的背景、重点及效果进行论述,认为加强人性化服务有利于医院的发展.

    作者:于光远;王琳;陈大军;谢峻;祝松;杜进兵 刊期: 2007年第03期

  • 中小医院抓好应急保障训练的体会

    近年来,本院根据平战时卫勤保障的需求,在建立应急机动分队、创新训练方法、确立训练重点,以及促进医院全面建设等方面作了积极的探索,使应急保障训练质量更加扎实有效,应急保障能力不断提高.

    作者:汤红;王兵 刊期: 2007年第03期

  • 医院经营中让渡价值理论的应用

    随着医疗制度改革的深入,多种资本进入医疗市场,医疗机构垄断经营的格局被打破,营销作为经营的手段,越来越被医院管理者所重视.

    作者:刘翔;周雄辉;查正科;赵英良 刊期: 2007年第03期

  • 在维和中创建学习型医疗分队

    1 通过维和卫勤保障练思想学管理1.1 维和卫勤保障的复杂性 维和医疗分队生存条件恶劣,动荡战乱危机四伏,传染病极为猖獗.医疗分队不但要完成自我保障,而且还要为3 000名联合国人员提供高效快速的卫勤保障[1,2].

    作者:胡小南;王与荣 刊期: 2007年第03期

  • 提高医院财务管理水平设想

    随着医院经济的市场化和医疗市场竞争的逐渐加剧,医院财务管理在医院整体经营管理中的重要性日益突出;不断加强医院的财务管理,提高财务管理的水平,对于医院领导者进行科学决策,保证医院的健康蓬勃发展,具有非常重要的现实意义.结合当前医疗市场的发展变化,我们认为可以从强化医院预算管理、完善医院财务制度、提高医院财务工作人员素质、加强医院全面成本核算和强化医院财务监管五个方面入手,在预算上统筹兼顾,在制度上严格规范,在人员上强化培训,在成本上科学核算,在监管上加大力度,进一步提高医院财务管理的效能,提高医院整体的经营管理水平.

    作者:王靖楠;王国有;郭嘉鑫 刊期: 2007年第03期

  • 糖尿病患者住院费用影响因素分析

    目的: 揭示糖尿病患者住院费用的主要影响因素,为单病种费用控制提供参考.方法:多元逐步回归.结果:糖尿病患者住院费用的主要影响因素有6个:住院天数、费别、有无一级以上护理、年龄、身份、有无并发症.结论:有效控制糖尿病患者住院费用应以控制和缩短住院天数为突破口.同时应建立科学的医疗费用审查和评估体系,对医院的医疗行为实行全过程监控.

    作者:高小平;刘福勇;李英 刊期: 2007年第03期

  • 军队医院应对突发公共卫生事件状态调查

    采用典型调查法对11所军队医院应对突发公共卫生事件状态进行调查,显示人力资源及应急预案的制订、培训方面存在不足,需要通过引进、培训及协调地方相关部门,加强医院人力资源储备,制订切实可行的应急预案,定期对预案内容的完善与修订.

    作者:吕宏宇;周先志;李英 刊期: 2007年第03期

  • 某医院效益科室经济状况综合评价

    本文以某三级甲等医院为例,对其2005年度32个效益科室的经济营运状况进行综合评价.

    作者:张音;刘辉;上官静;曾发国 刊期: 2007年第03期

  • 对军队中心医院建设的几点想法

    随着医院战略管理思想的引进,国家医疗制度改革的运作,军地医疗服务需求的变化,医疗服务市场竞争的加剧,军队医院调整精简的深化等,都对军队医院的服务、建设和管理提出了新的更高的要求.

    作者:向仕平 刊期: 2007年第03期

  • 军队医院应对突发公共卫生事件

    1 制订切实可行的应急预案应对突发公共卫生事件时,医院要实施危机管理[1].危机管理大致分为危机前阶段、危机阶段和危机后阶段,每一个阶段的任务不尽相同,在制订预案时要依据各个阶段的任务,侧重点采取.

    作者:王笑春;易凡;支凯林 刊期: 2007年第03期

  • 联合作战血液应急保障方式探析

    本文通过分析研究未来联合作战血液应急保障的特点,提出了建立高效血液动员与储备机制、完善血液应急保障预案、强化血液信息管理等措施,并探讨了战时区域性血液保障力量部署和保障方式.

    作者:宋斌;朱晓辉;李蕾;雷勇 刊期: 2007年第03期

  • 中小医院开展医疗护理质量月活动的实践与思考

    面对激烈的医疗市场竞争和刻不容缓的军事斗争卫勤准备,如何提高医院的质量水平和综合实力,更好地为人民群众服务,为部队官兵服务,是部队中小医院不断思考和努力解决的实际问题.坚持创新、加强管理、完善制度、练好内功、发展内涵,是化解医院前进中的矛盾、克服医院发展中的困难有效的手段之一.本院积极开展医疗护理质量月活动,通过2年的实践,医德医风明显改善,服务质量明显提高,科研学术风气空前浓厚,保障能力显著增强,全面建设上了新台阶.

    作者:薛国良;王建国;杜云翔;宗林;王光辉 刊期: 2007年第03期

  • 军队医院提高为兵服务质量的体会

    本文从新时期提高为兵服务质量的具体实践出发,探讨了新时期为兵服务的有效措施:抓教育引导,培养为兵服务感情;抓业务素质,提高为兵服务能力;抓服务质量,确保为兵服务效益.

    作者:宋兰堂;周正友 刊期: 2007年第03期

  • 财经管理中心整合医院财经管理资源的实践

    随着军队医院对外医疗有偿服务的不断深入,为确保其在医疗市场竞争中处于有利的位置,需要对自身的经济运营做出更加深入的研究.顺应医疗市场竞争与促进军队医院发展,使卫生经济管理与财务管理资源共享,实现医院经济运营监督机制和医院会计核算制度改革等,都需要通过成立财经管理中心来进行解决,从而达到调整医院卫生经济与医院财务条块管理的格局,整合医院财经管理资源,建立起新的医院财经管理体制的目的.通过三年多来在医院经费管理与控制和医院成本核算等方面的具体实践,试图对军队医院的财经管理资源的整合做一些有益的探索.

    作者:张庆波;王和平;杨信利 刊期: 2007年第03期

  • 加强军队卫生专业技术职务评审的思考

    本文对军队专业技术职务评审过程中存在的主要问题进行了分析;针对存在的问题,对改革军队卫生专业技术职务评审提出了相应对策,对组织好职务评审工作具有较好的参考价值.

    作者:贾继民;党荣理;张士良 刊期: 2007年第03期

  • 价格管制降低医疗费用的思考

    高药价背后实际是由于高促销费的存在,过度竞争和委托代理是其形成基础.不仅药品,其他医疗产品的高价格也是基于同样道理.医师集团对高促销费的存在发挥着更重要的影响力.指出现行的针对生产和流通领域的价格管制不仅不能有效降低价格,更不能降低医疗费用.改革的着力点应在买方,要改变一味用行政手段治理产品价格的思路.提出了一系列针对医院集团和医师集团的综合改革措施.

    作者:魏伟;陈立明 刊期: 2007年第03期

  • 五官科护士长在科室内的协调作用

    创造和谐愉快的工作环境,是以人为本的协调管理模式,协调是指消除管理诸要素之间以及管理过程各阶段、各环节之间的不和谐现象,加强相互间的配合,达到均衡发展的管理过程.

    作者:赵颜莉 刊期: 2007年第03期

  • 军队后勤老干部心理现状调查及干预对策

    目的: 探讨军队后勤老干部的心理现状及干预对策.方法: 应用症状自评量表(SCL-90)调查302例军队后勤老干部的心理状况.结果: 军队后勤老干部存在不同程度的躯体化、强迫、抑郁、焦虑等心理问题;存在的心理问题与性别有关,与年龄、学历无明显相关.结论: 军队后勤老干部存在一定程度的心理问题,应给予其相应的干预对策.

    作者:尚秀花;王铁权;高朝辉;郝通利;徐文通 刊期: 2007年第03期

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