徐旭东；马锡坤；杨霜英；刘安滨；胡敏
本院在科室领导岗位使用中引入竞争择优机制,公开向全社会招聘人才.实施近2年来,对于提高科室领导队伍整体素质,盘活人才资源,激发人才活力,推动医院跨越式发展起到了积极作用,走开了大型医院干部人事制度改革的新路.
作者：王冬；王虹；许晓东 刊期： 2007年第07期
医学生临床毕业实习是医学教育过程中的重要组成部分,是培养医学生初步具备临床医师基本素质的关键阶段,是影响医学生毕业后工作质素的重要环节,因此,新形势下教学医院抓好这一阶段的管理、确保临床教学质量是医院管理工作中一项极为重要的任务.
作者：王占齐；龚楚楚 刊期： 2007年第07期
建设社会主义和谐社会,开展社会主义荣辱观教育,开创医院医德医风新局面,需要加强和改进医院职工的思想政治工作,需要改革传统思想政治工作中那种教条式的理论灌输和形式主义的学习方式.
作者：陈力；陈银云；陶凤祥；费广裕 刊期： 2007年第07期
目的:为乡(镇)医院组建战时卫勤保障救护队战伤救治技术训练提供科学依据.方法:对医院军队医疗保障体系9 891平方公里范围内的126所乡(镇)医院5 796名医师,进行战伤救治11项技术问卷调查.结果:内科医师对战救技术能很熟练操作的占12.39%,不会操作的占39.09%;外科医师对战救技术能很熟练操作的占14.72%,一般了解和不会操作的占67.20%;混合组医师对战救技术能很熟练操作的占1.98%,不会操作的占55.23%.结论:乡(镇)医院医师急需强化战伤救治技术训练.
作者：王振德；裴波；乔玉宁；李瑞斌；张玲玲；王永成 刊期： 2007年第07期
为部队服务是部队医院的根本职能,通过严把五关、改善住院环境、加强环节质控、简化审批程序、科学防治常见病、建立随访制度和开展满意度调查等措施,能够在很大程度上提高为部队服务的质量.
作者：陈礼明；韩晨光；李玉明；毕桂泉；陈志军 刊期： 2007年第07期
本文分析了军队疗养院重点学科建设面临的困难和矛盾,结合实际,从院内疗医结合、院外院院联合、院与公司组合和出台政策促合4个方面,阐述了疗养院重点学科建设的有效做法,为解决当前军队疗养院重点学科建设存在的困难提供了有效途径.
作者：张卫兵 刊期： 2007年第07期
针对当前军队中心医院护理人员短缺、教育能力参差不齐的现实,探索一种行之有效的教育模式.选择合适的病种,编写健康教育路径表,按路径规定的时机和内容对患者及家属进行宣教,出院前组织问卷调查,提示实验组的健康教育知晓率和护理工作满意度明显高于对照组,说明健康教育路径在军队中心医院具有较强的实用性.
作者：张颖；李堂林 刊期： 2007年第07期
医院分级管理与评审工作的重点是医院在医疗质量和医疗安全方面的管理和改进,并强调在医院质量管理中实施全过程质量管理和持续质量改进[1].
作者：席淑华；周立；陈律 刊期： 2007年第07期
新兵训练是每一个战士必然经历的重要环节,通过训练,可以筑牢新兵的身体素质和军事素质基础,较好地实现了由普通社会青年到解放军战士的转变,为今后补入部队完成好各项任务打下了较好的基础.
作者：李惠敏；浦奎；孙燕平；张雷；孟永霞 刊期： 2007年第07期
随着HIS系统的开发和应用,病案首页的数据采集流程模式发生了变化,通过对HIS信息流程病案首页数据采集过程、采集标准、采集质量的现状分析,提出信息流质量控制对策:加大管理力度,实行各级负责制,严格把好数据源头关;加强医院信息规范化、标准化建设和信息流程的终末质量控制;进一步提高临床医师的质量管理意识与素质.
作者：代伟；刘小乡；林海丽 刊期： 2007年第07期
不合理用药是导致看病难、看病贵和药品安全问题的重要因素.本文分析了不合理用药的现状,导致不合理用药的原因,指出了当前促进合理用药的现实性和紧迫性,重点提出了促进合理用药的6项措施.
作者：任国荃；马金昌 刊期： 2007年第07期
本研究通过指标筛选、权重确定、评价模型选择等步骤构建了四级指标设计的军队医院综合绩效评价指标体系,并对某军区2005年度30所医院在服务保障、质量效益和基础实力方面进行了综合及单项评价分析.指出指标体系是否科学合理需通过实践检验,原始数据的准确性是保证评价准确、可靠、公正的基本保证,管理者的积极参与是应用成功的关键因素.
作者：刘雄飞；刘玉秀；钱惠康；林国红；陈黎晨；韩雄；裴波 刊期： 2007年第07期
医院图书馆作为医院医疗、科研、训练的辅助职能部门,其目的是围绕医疗工作,积极地为医务人员提供医学信息,不断提高医务人员医疗技术水平,更好地为医疗工作服务.
作者：李刚；张新颜 刊期： 2007年第07期
为提高医院局域网的性能、速度、安全性,通过将医院局域网划分为虚拟局域网(Virtual Local Area Network,VLAN)的实践,认为VLAN划分中应该及时解决技术问题及对医疗工作影响的问题,并有效解决子网的特殊性问题[1].
作者：徐旭东；马锡坤；杨霜英；刘安滨；胡敏 刊期： 2007年第07期
有效地运行医院质量管理体系,使其在持续改进过程中产生卓越的绩效,是医院管理的课题.文章叙述了医院通过ISO 9000标准认证后的做法:一是建立强有力的组织管理机构是有效运行质量管理体系的保证;二是实施持续改进的管理机制是有效提高患者满意程度的基础;三是追求卓越绩效是有效提高医院综合质量的终目的.
作者：谢共成；马继红；胡云清；李勇；潘志刚 刊期： 2007年第07期
对为兵服务工作检查中护理方面存在的问题进行总结,并对问题的原因予以分析,有针对性的提出解决问题的策略,以期提高为兵服务护理质量,保证为兵服务思想落在护理工作实处.
作者：程薇 刊期： 2007年第07期
野战血站是战时血液保障体系的重要环节,也是战时机动卫勤力量的重要组成部分.结合我军实际,医院针对野战血站建设的重难点问题集中力量展开攻关,完成了野战血站有关软硬件的试点建设.
作者：鲁云敏；林村河；徐卫平；张继明；刘磊汉 刊期： 2007年第07期
各位领导、各位代表:经总后勤部卫生部批准召开的全军第四届医学计量科学技术委员会工作会议,是在全面贯彻落实科学发展观,加紧推进军事斗争卫勤准备,有效履行新时期新阶段我军历史使命任务的新形势下召开的一次重要会议.
作者：袁永林 刊期： 2007年第07期
医德医风建设是医院建设和发展永恒的主题,构建社会主义和谐社会,倡导以人为本、人文关怀的今天,良好的医德、纯正的行风是社会对医院的期盼,也是医院建设的本质要求.作者分析了新形势下医德医风建设出现的新情况,结合工作实践,提出了当前医院的医德医风建设要着重把握好制度约束、政策导向、健全机制、沟通交流和领导的表率作用等,建立长效机制是构成医院文化的一个重要方面.
作者：钱阳明 刊期： 2007年第07期
联合培养是新时期人才培养的新模式,它打破地区、国界、体制的限制,将教学资源进行有效融合,从而大大提高人才培养的效率.现代战争要求军队医院加快现代化建设的步伐,而军队医院的现代化首先应该是人才的现代化,通过建立联合培养机制,与地方大学合作培养高层次、高素质人才符合军队医院现阶段发展的要求.
作者：梅雪；徐祖铭；沈旭东 刊期： 2007年第07期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
