军医大学教育信息化建设初探

范恺洋；于全

关键词：军医大学, 教育, 信息化, 建设

摘要：教育信息化建设是军医大学改革与发展的一项重要任务,其水平主要表现在计算机技术、多媒体、网络技术等在教学、管理方面的运用与开发,要遵循系统性、先进性、安全性、易用性、经济性的原则.军医大学需要从信息意识、信息队伍、软硬件平台、制度建设等多方面着手,全面加强信息化建设,促进教学和教学管理水平的提高.

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硕士研究生入学考试成绩回顾及定量分析

为了解研究生入学成绩与培养质量的关系,本文对军医进修学院硕士研究生入学考试成绩进行了回顾和分析,并运用统计学及教育测量学方法,探讨了入学考试课程的总体成绩与各科成绩的分布规律,提出了措施和建议.

作者：余刚；王晓芳刊期： 2006年第08期
电子病案患者ID、住院号切入方式及相关问题

病案电子化管理在军队医院已普遍获得应用,并由此取得了一些经验,为使后续者少走弯路,笔者就计算机下患者ID、住院号的切入方式及相关问题谈点看法.

作者：杨若梅；田学勤；任建宇；药之波刊期： 2006年第08期
医院人事档案管理的做法

随着社会的不断进步和医疗卫生机构改革力度的加大,医院人事档案管理工作也显得更加重要.切实做好医院人事档案管理工作,通过加强领导、完善制度,更新医院人事档案管理的服务理念,建立内容丰富、资料完善的医院人事档案以及用现代化技术管理人事档案等工作,对医院开展人事制度改革、合理配备人员、发掘人才资源,促进医院发展起到重要作用.

作者：汪红梅；孟煜刊期： 2006年第08期
ISO9000质量管理体系与军队医院管理

本文对ISO9000质量管理体系在军队医疗机构应用的可行性进行了探讨,重点为军队医院开展ISO9000质量管理体系的问题,并对ISO9000质量管理体系在医院的运行情况作了系统的分析和评价.从ISO9000质量管理体系在本单位运行的初步情况看,军队医疗机构推行ISO9000质量管理体系是可行的.

作者：张明祥；马守江刊期： 2006年第08期
上海市临床医学中心绩效评估

目的:建立科学、合理、可行的评估指标体系和评估方案,对上海市临床医学中心进行综合考核评估,为卫生局跟踪以及指导、制定临床医学中心发展规划和进行临床医学中心建设情况和决策提供依据.方法:①指标体系的构建和制定具体调查表;②数据的收集、分析阶段;③数据质量的质控;④评估的统计方法;⑤综合评估方法.结果:指标体系从结构和产出两大方面反映绩效成果,经评估,得出经建设后综合整体水平、科研水平较强的临床中心和中心结构有所改善,为卫生局指导临床医学中心建设情况和决策提供依据.

作者：杨蕾；许苹；连斌刊期： 2006年第08期
联勤体制下军队医院空勤科建设

随着我军卫生联勤体制改革的进一步深化,军兵种不再保留医疗保障实体,各战区为解决飞行员的医疗保障问题,选择性地在部分医院设立了空勤科.目前空勤科已经成为飞行员医疗保障直接的承担实体,也是航空卫生保障工作中极其重要的环节.做好医院空勤科的建设和发展,是联勤体制下航空卫生保障所面临的重要问题.

作者：徐珀；陈立明；安瑞卿刊期： 2006年第08期
军队数字化医院建设与管理

医院数字化建设是现代化医院发展的必然趋势,军队医院必须首先根据实际情况明确数字医院建设目标和任务,制定基本架构,明确基本原则,充分利用医院信息资源,不断完善数字化系统,规范医院管理,提高医院整体运作效率和医疗市场行业竞争力,更好地赢得医院生存和发展空间.

作者：沈旭东；徐茂；梅雪；张寓景刊期： 2006年第08期
门诊费别处方分析

为了解医院不同费别患者用药基本情况,加强药物使用的安全性、有效性和经济性,做到因病施治,合理用药,为临床和药政部门提供参考,促进合理用药工作的健康发展[1],抽取本院门诊2003-2004年不同费别的处方进行了分析.

作者：浦金辉；袁进刊期： 2006年第08期
当前军队医院人才外流现象分析及对策探讨

本文以一所地处上海、综合实力较强的军队三甲医院为研究对象,分析了该院人才外流的特点与主要原因,提出了从事业、待遇、感情和制度四个方面吸引人才的主要对策.

作者：李钢刊期： 2006年第08期
军队医学科研设备综合效益评价指标权重研究

目的:研究军队医学科研设备综合效益评价指标的权重.方法:采用德尔菲法和群体分层分析法.结果:对问卷调查各评价指标打分的结果进行矩阵合并处理得出机时利用率、科研成果、人才培养、服务收入、功能开发与利用的权重分别为0.32、0.27、0.21、0.12和0.08.结论:权重是综合评价中的重要组成部分,合理地分配权重是量化评价的关键.

作者：姚国庆；洪求兵；纵兆辉；祝松；黄涛；陈文敏；蒋红卫刊期： 2006年第08期
军队医院推行ISO9000标准化管理初探

ISO9000标准是国际标准化组织在20世纪对人类所作的一大贡献.它高度概括了世界经济发达国家工业化革命200年来质量管理的成功经验,是源自实践,上升为理论的一套科学管理模式,具有系统性、实用性和适时性的特点.所谓医院标准化管理,指采用ISO9000质量管理体系标准对所有与质量有关的工作过程进行控制.

作者：马守江；张东；隋友乐刊期： 2006年第08期
提高科主任查房质量的探索与实践

加强医院科室质量管理,提高科主任查房质量,是科室和医院业务建设一项基本的、长期的、重要的工作[1].近年来,本院在提高科主任查房质量方面做了积极的探索和实践,取得了较好的效果,提高了医疗质量和诊治水平,促进了医院的建设和发展.

作者：王兵；顾彦琪；于大海刊期： 2006年第08期
医院应急型人力资源管理研究

在突发公共卫生事件应急方面,存在着应急处理专业队伍建设和培训不足,尤其是应急型人力资源管理和激励不足,需要在实践中不断加强和完善.本文充分结合现代人力资源管理理念,就突发公共卫生事件发生时的医院应急型人力资源的规划与获取、绩效管理、薪酬设计、职业发展及团队建设等阐述,为突发公共卫生事件应对提供一些有用的借鉴.

作者：黄枢；王正洪刊期： 2006年第08期
发挥优势注重实效努力把对口支援工作提高到新的水平——在军队医院支援西部地区医院总结表彰大会上的工作报告

各位领导,同志们:为贯彻党中央关于西部大开发的战略部署,响应中央军委关于军队参加和支援西部大开发的号召,2001年4月,国家卫生部与总后卫生部下发了《关于军队医院对口支援西部省(区、市)县医院的通知》,军队100所医院对口支援西部地区105所县医院工作正式实施.在军队各级党委、首长和地方各级党委、政府的正确领导下,在西部地区卫生行政部门的大力支持下,军地有关医院领导及其广大医务人员密切配合,共同努力,对口支援工作取得了显著成效.今天,国家卫生部和总后卫生部召开会议,总结五年来的对口支援工作,交流经验,表彰先进,并对下步工作进行动员部署.下面,我向大会作工作报告.

作者：李建华刊期： 2006年第08期
军队综合性医院精神科的现状及发展思考

军队综合医院设置精神科是部队医院现代化发展的一种资源,利院利民.综合医院设立精神科是国内外会诊--联络精神医学发展的必要条件和基础.本文分析了我军综合医院精神科的现状,并提出了发展策略:改变观念、开拓市场;发展会诊-联络精神医学;充分运用心理测评;拓展服务功能等,阐述了军队精神科发展的必要性、以及在军队医院现代化建设中的作用.

作者：袁水平；黄圣排；易凡；赖淑珍；熊富先刊期： 2006年第08期
影像资料的借阅管理

1影像资料借阅管理存在的主要问题[1]1.1借阅制度不科学临床医师借阅影像资料时只是简单地在各科室登记本上登记有关信息,对借阅的具体内容没有严格的界定.

作者：陈志辉；曾晓华刊期： 2006年第08期
大型综合性医院药学服务探讨

本文对大型综合性医院内开展药学服务工作进行探讨,提出了在药学服务中应突出以患者为中心,为临床提供安全、有效和经济的药物,做好医务人员的药学服务,为患者群体提供药学咨询等方面的具体措施.

作者：王瑾；王昆；栾复新刊期： 2006年第08期
综合性医院急诊科建设

随着人们对健康需求的增长、疾病谱的变化、各种意外事故及灾害的频繁发生,急诊医学得到迅速发展,已经成为一门独立的综合性边缘学科.急诊科及时、高效地抢救各类危急患者,反映了医院的管理水平和医疗技术力量.

作者：李军尧；唐忠志；程青刊期： 2006年第08期
军队疗养院药学服务思路

按照要求,药学部门要建立以患者为中心的药事管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作[1].笔者结合军队疗养院的自身特点提出以下建议.

作者：汪涛；于刚刊期： 2006年第08期
浅析如何加强医疗设备计量管理

1强化计量监督管理落实领导责任制医疗设备的计量管理与医院的医疗质量、经济效益和社会效益直接紧密相联.专门成立医疗设备计量监督管理机构,严格落实领导责任制,做到相关职能部门分工明确、职责清楚、相互协作,并不断充实和加强计量管理人员的业务素质与能力,是促进医疗设备计量管理有效运行的重要前提和有力保证[1].

作者：安志萍刊期： 2006年第08期