李建华
为了解医院不同费别患者用药基本情况,加强药物使用的安全性、有效性和经济性,做到因病施治,合理用药,为临床和药政部门提供参考,促进合理用药工作的健康发展[1],抽取本院门诊2003-2004年不同费别的处方进行了分析.
作者：浦金辉；袁进 刊期： 2006年第08期
随着社会的不断进步和医疗卫生机构改革力度的加大,医院人事档案管理工作也显得更加重要.切实做好医院人事档案管理工作,通过加强领导、完善制度,更新医院人事档案管理的服务理念,建立内容丰富、资料完善的医院人事档案以及用现代化技术管理人事档案等工作,对医院开展人事制度改革、合理配备人员、发掘人才资源,促进医院发展起到重要作用.
作者：汪红梅；孟煜 刊期： 2006年第08期
教学质量监控是目前国内各高校尤其是医药院校普遍关注的热点话题,如何通过有效的质量监控手段来提高人才培养质量,成为各高等院校工作的核心.然而面对大量的质量监控信息,国内各高等院校基本上都在以人工方式进行处理,监控信息得不到及时上通下达,许多教学质量问题也不能及时得到解决,在很大程度上影响了教学质量的稳定与提高.本文系统阐述了一种基于WEB的教学督导评估系统的设计与实现方法,并应用于教学实践,取得了良好效果.
作者：曹洪欣；刘红 刊期： 2006年第08期
进入21世纪,中国的医疗卫生事业既孕育着重大机遇,也面临严峻的挑战.在这巨大革之中,必须用科学发展观统领医院建设的全局,在医疗实践中抓质量建设,在教学训练中抓创新人才培养,在科研管理中抓拳头产品,在学科建设中抓特色品牌,促进医院全面、协调、持续发展.
作者：易学明 刊期： 2006年第08期
1995年,我国开始医疗保险制度改革试点工作,并建立了医疗费用制约机制;1999年制定下发了《国家基本医疗保险药品目录》(简称《药品目录》),但一些问题值得关注与探讨[1].制定《药品目录》的意义,在于纠正不合理用药导致的不利经济后果,其经济效益不仅体现在降低医疗费用不合理增长、控制药费等直接效益上,还包括减少因药物不合理使用所导致的院内感染、细菌耐药、不良反应、药害以及药品资源浪费等,这些间接经济效益是巨大且不容忽视的.
作者：高巍然；鱼敏；余漩；张昊 刊期： 2006年第08期
本文对大型综合性医院内开展药学服务工作进行探讨,提出了在药学服务中应突出以患者为中心,为临床提供安全、有效和经济的药物,做好医务人员的药学服务,为患者群体提供药学咨询等方面的具体措施.
作者：王瑾；王昆；栾复新 刊期： 2006年第08期
教育信息化建设是军医大学改革与发展的一项重要任务,其水平主要表现在计算机技术、多媒体、网络技术等在教学、管理方面的运用与开发,要遵循系统性、先进性、安全性、易用性、经济性的原则.军医大学需要从信息意识、信息队伍、软硬件平台、制度建设等多方面着手,全面加强信息化建设,促进教学和教学管理水平的提高.
作者：范恺洋；于全 刊期： 2006年第08期
目的:研究军队医学科研设备综合效益评价指标的权重.方法:采用德尔菲法和群体分层分析法.结果:对问卷调查各评价指标打分的结果进行矩阵合并处理得出机时利用率、科研成果、人才培养、服务收入、功能开发与利用的权重分别为0.32、0.27、0.21、0.12和0.08.结论:权重是综合评价中的重要组成部分,合理地分配权重是量化评价的关键.
作者：姚国庆；洪求兵；纵兆辉；祝松；黄涛；陈文敏；蒋红卫 刊期： 2006年第08期
目的:建立科学、合理、可行的评估指标体系和评估方案,对上海市临床医学中心进行综合考核评估,为卫生局跟踪以及指导、制定临床医学中心发展规划和进行临床医学中心建设情况和决策提供依据.方法:①指标体系的构建和制定具体调查表;②数据的收集、分析阶段;③数据质量的质控;④评估的统计方法;⑤综合评估方法.结果:指标体系从结构和产出两大方面反映绩效成果,经评估,得出经建设后综合整体水平、科研水平较强的临床中心和中心结构有所改善,为卫生局指导临床医学中心建设情况和决策提供依据.
作者：杨蕾；许苹；连斌 刊期： 2006年第08期
临床教学是医学教育过程的重要组成部分,临床教学质量的高低与医学人才的培养质量有直接关系.随着医学模式的转变、医疗体制改革的深化以及患者自我保护意识的提高,医学生的临床教学面临着许多新的课题.为有效解决I临床技能教学与临床医疗之间的矛盾,本院于2003年底在承担本科以上临床医学教学的5个附属医院建立了临床教学实训中心,运用高级综合模拟人系统和其他模拟模型,对学生进行临床技能训练,取得了满意的教学效果.
作者：唐红梅；鲁威；张美娇；姜叙诚 刊期： 2006年第08期
本文分析了医院门诊流程的现状和问题,探讨了流程再造和优化的措施,并阐述了门诊流程优化对提高医院核心竞争力的重要性.
作者：卢光明；于启林；张颖丽 刊期： 2006年第08期
随着PACS系统在各医院的普遍实施,在做好系统的功能选择、底层通信协议的选择、数据库的管理、图像诊断工作站的选择、支持远程医疗的WEB数据发布策略等项工作外[1],构建后的日常维护将是系统长期、稳定运行的基础.因此,维护工作应遵循经常性、及时性、持久性的原则.在PACS系统维护过程中,将工作流程细化,总结了一套适用的操作程序.
作者：王萍 刊期： 2006年第08期
1影像资料借阅管理存在的主要问题[1]1.1借阅制度不科学临床医师借阅影像资料时只是简单地在各科室登记本上登记有关信息,对借阅的具体内容没有严格的界定.
作者：陈志辉；曾晓华 刊期： 2006年第08期
按照要求,药学部门要建立以患者为中心的药事管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作[1].笔者结合军队疗养院的自身特点提出以下建议.
作者：汪涛；于刚 刊期： 2006年第08期
在医院信息管理系统中,客户端即是网络得以实现的起点,也是网络工作的终点,因此客户端的安全、高效就成为网络管理人员时时关心的一个重要而繁琐的问题.本文分析了在医院局域网中影响前台用户和后台用户安全的因素,并有针对性地提出了切合实际的管理措施.
作者：黄国莉；王洪萍 刊期： 2006年第08期
本文分析探讨当前健康体检存在的问题,主要是对健康体检内涵认识不足,体检中心不适应发展要求,体检不规范、服务不到位、单位追求经济效益、检后工作跟不上等.笔者结合本单位体检中心的工作经验,提出了做好健康体检必须转变观念、以规范化加速体检中心建设,做好检后健康管理工作,实施一体化服务,适应人们健康保健的需求.
作者：柴传英；陈宝海；褚斌杰 刊期： 2006年第08期
科室主任处于医院管理的中层领导位置,是医院的脊梁、学科带头人.提高高原地区医院科室主任的综合素质与领导艺术,是医院求生存、谋发展的关键[1],也是需要不断探索的课题.
作者：宋其良 刊期： 2006年第08期
本文以一所地处上海、综合实力较强的军队三甲医院为研究对象,分析了该院人才外流的特点与主要原因,提出了从事业、待遇、感情和制度四个方面吸引人才的主要对策.
作者：李钢 刊期： 2006年第08期
本文简要介绍了人力资源成本的特征、核算的内容和方法,指出在科学合理的岗位设置和公平的薪酬体系的基础上,加强绩效管理,可以发挥员工的工作潜能,提高工作效率,使得人力成本低,效益好.
作者：李淮涌；王燕燕；李金琴；赵沁；何宏梅 刊期： 2006年第08期
随着人们对健康需求的增长、疾病谱的变化、各种意外事故及灾害的频繁发生,急诊医学得到迅速发展,已经成为一门独立的综合性边缘学科.急诊科及时、高效地抢救各类危急患者,反映了医院的管理水平和医疗技术力量.
作者：李军尧；唐忠志；程青 刊期： 2006年第08期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
