代萌；耿仁文；李文源；朱宏；郑木明
实施举证责任倒置后,一些传统的医疗行为面临很多困惑.本文就此展开讨论,并提出了一些有效措施,为规范医院的医疗行为,减少医疗纠纷提供参考.
作者：孙安乐；朱青峰 刊期： 2003年第01期
为适应新形势的发展,探索充分利用社会人才资源,我们建立了一套引进人才、使用人才、管理人才的新体制;既解决了医院人才不足的问题,又提高了卫勤保障能力和医疗市场中的竞争能力,促进了医院的全面建设和发展.
作者：刘长伟；张志新 刊期： 2003年第01期
为探讨科室人才队伍建设方面的具体内容,本文根据人才队伍建设的实践经验,阐述了营造适合人才成长环境、建立适合人才竞争和发展机制及拓宽培养人才途径等具体措施,为临床科室人才队伍建设提供经验.
作者：瞿东滨；金大地 刊期： 2003年第01期
为探讨加入WTO以后对军队医院的影响,本文阐述了加入WTO后我国的医疗市场的竞争更加激烈,人才保留和引进难度增大,为兵服务面临新的冲击;军队医院要把握入世后的机遇,促进军事医学发展.
作者：刘铭 刊期： 2003年第01期
为适应新形势下医疗市场的竞争及挑战,我院门诊部以病人为中心,进行了一系列改革及调整.①建立现代科学的管理模式;②科学、合理地配置人力资源,充分调动医护人员的积极性和创造性;③营建舒适、温馨、方便的就医环境;④建立高质量、多层次的服务体系;⑤增强法制观念,保护病人及自身权益;使医院门诊管理质量上了一个新台阶.
作者：高湘伟；朱爱侠 刊期： 2003年第01期
为探讨做好为部队服务工作,本文从把握为部队服务方向;加强医德医风建设;加强医疗质量建设;充分发挥技术优势;改善就医环境;落实帮带制度;健全制度严格管理等方面进行了总结.
作者：朱衍馨；夏合金；杨国斌；王妤；钱峥 刊期： 2003年第01期
为适应人们新的医疗需求,本文侧重介绍了通过更新服务观念,拓展服务功能,提高了体检质量,既满足了社会的需求,又扩大了医院的收治和病源,取得了较好的社会和经济效益.
作者：郝川；罗国庆；李凌；申照 刊期： 2003年第01期
本文阐述了医院在新形势下的发展思路,即:必须适应市场经济环境,参与市场竞争;必须在不断提高诊疗技术水平的基础上,更新医疗服务观念,掌握医疗服务技巧,拓展医疗服务内容,提升医疗服务品质.
作者：李进；刘西秦；刘玉琦；闫亮 刊期： 2003年第01期
我国加入WTO后,我们必须对竞争形势进行认真地分析,及时制订有效措施,实施人力资源开发,使之在科技创新中发挥作用;使军队科技战线人员在全球化的竞争之中立于不败之地.
作者：孙华；王继群；吴益民；谢怀江 刊期： 2003年第01期
本文介绍了科主任制定年度工作计划的技能.坚持综合性,重点突出先进性、可考评性、激励性、灵活性是计划制定的原则;提示了计划的具体格式,强调应着力把握的具体问题.
作者：韩西 刊期： 2003年第01期
为规范护理人员的法律意识,本文介绍了该院开展法制宣传教育,增强法律保护意识;开展医德医风教育,培养良好道德规范;建立健全规章制度,实施标准规范管理;做好法律保障工作,增强执业自律行为等做法.为新形势下规范护理人员的执业自律行为提供参考.
作者：褚晓静 刊期： 2003年第01期
为探讨市场经济形势下军队药材保障机构资源配置的情况,本文阐述了军队药材保障机构资源利用的情况以及所面临的问题,并指出了影响因素;同时提出新形势下军队药材保障机构资源配置的合理化建议.
作者：陈琳；张鹭鹭；夏晓东 刊期： 2003年第01期
本文通过对新时期军队医院人才队伍建设面临的挑战进行了深刻剖析;并就如何更好地培养、吸纳、保留优秀人才,提出了三点思考:以真情感人、以事业留人和以条件拴人.
作者：吕占秀 刊期： 2003年第01期
目的:探索客观科学的初中级职称护理人员工作绩效考评的方法.方法:应用特尔菲法建立初中级职称护理人员工作绩效评价指标体系,编制评价量表;采取护士自评与上级评价的方式对226名护理人员进行评价,并作比较分析.结果:226名护理人员的自我评价成绩与上级评价基本一致,相差不显著(P>0.05),不同年限护理人员的工作绩效得分相差显著(P<0.01).结论:护理人员工作绩效评价量表是一个较为全面、有效的评估工具,但仍需不断完善和发展.
作者：沈世琴；朱京慈；罗文川 刊期： 2003年第01期
为加强医院感染的管理,本文阐述了医院感染的管理应抓好医院医疗环节和医疗服务的全过程.只有这样,才能很好地预防医院感染的发生,带动了整体医疗质量的提高.
作者：马雪柏 刊期： 2003年第01期
为满足社会各界人士对高层次医疗服务的需要,本文介绍了南方医院拓展会员制医疗保健服务新领域;将医疗保健服务由个人向家庭、社会渗透、延伸,为医院谋得新的发展空间.
作者：代萌；耿仁文；李文源；朱宏；郑木明 刊期： 2003年第01期
为探讨新形势下军队小医院的生存与发展,本文阐述了军队小医院的建设和发展必须加强科学管理,提高效益;提高质量,优质高效;横向联合,培养人才;引进设备,参与竞争;突出特色,发挥优势;面向部队,为兵服务.
作者：赵宁志；郭爱勇；郁乃东 刊期： 2003年第01期
医院科室主任是医院管理系统中不可缺少的要素.他们既是科室的行政负责人,也是科室的学科带头人.科主任的思想素质、业务水平、管理能力、敬业精神、拼搏精神,不仅关系到科室的兴衰,也关系到医院的建设和发展.
作者：张玮；王振维；赵昆；杨勇 刊期： 2003年第01期
目的:探讨军队医院耳鼻咽喉科发展的新途径.方法:从1999年至2002年,创建耳鼻咽喉科网站;并将其与临床工作相结合.结果:网站对医疗工作有明显帮助作用,具有良好的社会效益与经济效益.结论:网站为军队医院耳鼻咽喉科的发展提供新的动力.
作者：苏开明；缪东生；姜凤娥；常英展；王旭平 刊期： 2003年第01期
严格的探视制度对保障患者享有安静的休养环境和医疗护理工作的有序性是必要的.但是,制度过于严格,则会引发一些不必要的纠纷.因此,医院在制定探视制度时,不仅要考虑医院医疗工作的需要,也还要考虑到来自患者的需要.在不影响医院正常医疗工作和保证患者正常休息的基础上,制定相对宽松一些的探视制度.
作者：郭启煜 刊期： 2003年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
