于广军；钮俊；王淑；崔文彬
由上海药学会、上海交通大学医学院附属仁济医院和卫生资源杂志社联合主办的“2015首届药物经济学评价高峰论坛”于2015年7月2日至7月4日在上海市药学会成功举行。
作者：第一三共 刊期： 2015年第05期
目的：研究探讨上海市某三级综合性医院医师薪酬公平感与职业满意度的关系。方法：采取按职称分层随机抽样方法选择样本，使用由基本信息、薪酬公平感量表、职业满意度评分三部分构成的问卷，调查该院医师薪酬公平感与职业满意度等数据。其中薪酬公平感量表部分使用改良的Niehoff&Moorman（1993）的分配公平量表。数据分析工具为STATA 12.0，分析方法包括描述性分析、相关性分析和回归分析。结果：薪酬公平感量表各条目平均得分在3分左右，职业满意度与薪酬公平感具有相关性。“从您工作所负责任和压力来说，所得薪酬是公平的”与“和承担相同工作及职务相同的同事相比，薪酬是公平的”两个条目对职业满意度有正向影响。结论：上海市某三级综合性医院在医师的薪酬分配中应权衡医师的责任和压力，注重科室间分配的公平。
作者：罗莉；秦玮；李洋 刊期： 2015年第05期
优化医疗服务，改善患者体验是公立医院改革的重要内容之一。微信平台是移动互联网时代的重要即时通信平台之一，具有用户广、粘性强，使用方便简洁的特点。将微信平台与医院服务信息系统有机集成，开展预约、实时挂号、用药问答等医患互动应用服务，可以有效减少患者在医院的无效等待，加强医患沟通，改善医疗服务体验，促进医疗服务模式的转变。文章介绍了上海市儿童医院运用微信开展医疗服务的实践做法，并对微信医疗服务的关键问题进行了探讨分析，对未来的发展提出了展望。
作者：于广军；钮俊；王淑；崔文彬 刊期： 2015年第05期
2015年7月，经《中文核心期刊要目总览》编委会对相关文献的检索、统计和分析，以及学科专家评审，《中国卫生资源》入编《中文核心期刊要目总览》2014年版（即第七版）之预防医学、卫生学类的核心期刊。
作者：卫生资源杂志社 刊期： 2015年第05期
围绕上海新一轮社区卫生综合改革，分析了改革所要解决的体制、机制、管理、服务利用、服务提供五个方面的问题；从完善平台功能、建立基本标准、健全激励机制、构建家庭医生制度四个方面，探讨改革的核心举措；从构建社区卫生服务现代管理制度的角度，对改革有关的技术支撑进行了阐述。
作者：付晨 刊期： 2015年第05期
2015年8月9日，由复旦医院后勤管理研究院主办、以色列驻沪总领事馆协办、上海复旦医院后勤服务有限公司承办的“第七届医院后勤管理上海论坛”隆重举行。《健康报》、《中国卫生资源》杂志和健康界传媒为本届论坛媒体支持。论坛聚焦医院后勤管理的创新与应急，吸引了600余位来自上海、北京、浙江、湖北、重庆等地的业内专家和学者出席。
作者：刘晓晨 刊期： 2015年第05期
目的：分析克拉玛依市社区卫生服务综合改革所产生的成效，为克拉玛依市和我国社区卫生服务的发展提供决策依据。方法：对克拉玛依市内所有11所社区卫生服务中心和26个服务站进行问卷调查，并对收集的数据进行统计学分析。结果：调查显示，2013年底，克拉玛依市社区卫生人力资源比2009年增加了20.62%，人员结构合理化，设备与设施配置有明显改善，医疗卫生服务数量和质量均有明显提升，病人满意度达96.35%。结论：克拉玛依市社区卫生服务的综合改革提升了社区卫生服务能力，使社区卫生服务吸引了更多的病人，促进了社区基本公共卫生服务不断拓展。社区卫生服务的人力资源管理是其未来发展的关键。
作者：吴海燕；孙昕；许强；宋良；薛迪 刊期： 2015年第05期
医疗服务信息公示能够为公众就医决策提供依据，并激励医院提升服务水平。美国在医疗服务信息公示上有丰富的经验：多元化的公示主体在内容上各有侧重，但指标权威科学、比较性强；公示重点以单病种分类的医疗质量信息为主；在数据采集与传输上采取严格的质控措施；同时，结合多种信息公示方式，并利用网络平台友好展示。美国经验对我国现有信息公示工作有一定的借鉴，包括建立以政府为主的多层次信息公开主体，明确信息公开内容框架，注重医疗服务指标的质量和标准化，构建信息公开形式多样的人性化网络平台。
作者：冯莎；黄巧云；吴伟栋；祁方家；窦冠珅；应晓华 刊期： 2015年第05期
在介绍威尔士安全匿名信息链接系统治理结构的基础上，从健康相关信息的匿名和链接技术、以及数据库的获取和使用控制等方面进行了系统阐述，并从树立健康研究数据库建设的观念、健康相关信息链接、以及开展区域层面健康研究数据库建设试点实践等方面阐述了有关启示。
作者：高悦；刘宝 刊期： 2015年第05期
作者：张伊人 刊期： 2015年第05期
目的：分析上海市卫生系统的专利状况。方法：检索1990—2012年上海市卫生系统单位在我国申请的专利，分析专利数量、种类、权利要求数、专利被引数、维持寿命及专利转让/许可的情况及变化趋势。结果：上海市卫生系统专利申请及授权数量逐年增长，近年来增长速度明显加快，近十年专利的权利要求数比以往增多，发明专利的绝对数量明显增加，但比例呈先增长后降低的趋势，维持较短寿命的专利比例增加，专利被引次数及专利转让数则始终维持在较低的水平。结论：上海市卫生系统的知识产权工作取得了较大的进步，但其中低质量的成果也大量增加，建议加强专利成果的质量管理，促进转化，建立预审制度，优化知识产权的奖励机制，加强科研诚信建设，促使专利数量和质量的综合提高。
作者：牛玉宏；饶旻昱；金春林 刊期： 2015年第05期
分析了当前实施“契约式”分级诊疗的政策障碍，并提出实施区域卫生规划、建立医院分工协作机制、推进资源纵向整合的医疗联合、加强全科医生队伍建设和完善医保付费机制等对策建议。
作者：谢剑峰；周寿褀；祝荣华；李汉冲 刊期： 2015年第05期
中国卫生经济学会近日发布第十六批招标课题，面向各省（区、市）卫生经济学会、中央各相关科研单位和院校、卫生计生研究机构、卫生经济网络成员单位公开招标。第十六批招标课题有以下七个重点研究课题：（1）特殊计划生育家庭扶助基金研究；（2）经济社会新常态下我国卫生筹资可持续性研究；（3）公立医院综合改革对公立医院经济运行及现行医院财务会计制度的影响研究；（4）公立医院财政投入绩效研究；（5）公立医院财务队伍配置和岗位管理研究；（6）公立医院医疗服务定价机制研究；（7）卫生计生系统内审工作方法研究。课题研究周期均定为一年。
作者： 刊期： 2015年第05期
我国公立医院实施职业年金制度是公立医院改革、调动医务人员积极性的重要举措，意义重大。但是，由于我国的国情和公立医院现状等众多因素的影响，我国公立医院实施职业年金过程中会遇到资金来源、人员编制、人才流动、分配公平和投资理财等方面的问题，这就会严重影响公立医院职业年金制度的进一步实施，必须采取积极的政策和有力的措施予以解决。
作者：周欣悦 刊期： 2015年第05期
介绍了一种新的预算管理模式，着眼于执行，具有与医疗业务管理、与全成本核算、与医院绩效管理紧密结合的特征，也借鉴专项预算管理的一些方法，使预算管理和医院日常管理融合为一个不可分割的整体，提高了预算生命活力。
作者：管勇；高志棣；张敏 刊期： 2015年第05期
公共卫生医师的个人素养和技能水平对于促进和改善医疗服务、提高人民健康水平起着举足轻重的作用，我国的公共卫生医师培养路径与国外有些差别，如何提高我国公共卫生医师的素养、有效提升疾病预防和卫生应急的业务水平、满足社会对公共卫生的需求是一个亟待解决的问题。文章对美国、英国、古巴和印度的公共卫生医师的培养方法进行了剖析，综述了其培养目标、对象、培养周期及内容，对上海市开展公共卫生医师培训提出了相关建议。
作者：袁东(综述)；吴凡(审校) 刊期： 2015年第05期
目的：分析我国卫生资源现状和存在的主要问题，研究提出相关对策建议，以期对“十三五”卫生改革与发展提供有益借鉴。方法：通过数据分析、文献研究等方法进行。结果：2009—2013年医改期间，我国医院卫生技术人员逐年增加，2013年医院卫生技术人员占全国（大陆地区）总卫生技术人员超过了60%；政府卫生支出中65%以上用于疾病治疗，而用于疾病预防的不到15%。与2008年相比，2013年居民两周患病率升高了5.2个百分点，15岁及以上人口慢性病患病率上升了9个百分点。2013年与2009年比较，年诊疗人次增加了18.2亿人次，年出院人次增加了5965万人次。结论：医改以来，我国政府向以“治疗为主”的医院投入了大量的卫生资源，虽然在一定程度上提高了居民卫生服务利用，但居民两周患病率和慢性病患病率增长迅速，建议在“十三五”卫生改革与发展规划中，应优先实施卫生保健服务模式由以“治疗为主”向以“预防为主”式转型。
作者：邓峰；吕菊红；高建民；屈蒙；杨培荣；王红林；杨彪 刊期： 2015年第05期
目的：探讨手术治疗糖尿病的临床模式。方法：手术治疗糖尿病人涉及临床内分泌代谢科、外科、五官科、麻醉科、营养科、内科、护理部等多科室，开展多科室合作模式，制定临床路径，规范各科室人员职责，观察临床疗效。结果：从平均住院日、平均住院费用、并发症发生率、治愈率、健康教育知晓率、患者满意度和医护满意度均取得良好效果，国内领先，达到和超过国外报道。结论：多学科合作临床模式有利于推动和提高手术治疗糖尿病的医疗质量和安全，有利于促进学科建设和发展。
作者：狄建忠；张弘玮；张频；韩晓东；于浩泳；包玉倩；陶敏芳 刊期： 2015年第05期
目的：对上海市医疗资源布局调整后17个区县卫生人力资源配置状况改善情况进行分析。方法：采用洛伦兹曲线、基尼系数对卫生人力资源配置的公平性进行评价。结果：总体上上海市卫生技术人员分配呈现出中心城区远高于周边区县、东部地区高于西部地区的态势；实施“5+3+1”工程对医疗资源布局进行调整之后，卫生人力资源配置的公平性有所提高。结论：上海城郊之间卫生人力资源分布差距仍然较大，医生增幅慢于人口增长幅度，周边区县卫生人力资源配置有待进一步加强。
作者：李志建；方秉华 刊期： 2015年第05期
作者： 刊期： 2015年第05期
中国卫生资源杂志
主管:中华人民共和国卫生部
主办：中国卫生经济学会 卫生资源杂志社
