王庆良；王海东
通过对因制度、流程、标识等缺失而导致的护理缺陷进行分析，运用品管圈活动进行相关的护理质量持续改进，工作流程得到优化，工作效率有效提升。
作者：郭留萍 刊期： 2016年第04期
目的：阐述分级目标管理在临床实习护生带教管理中的应用。方法选取2013年4月至2014年12月在我院实习的护生进行回顾性调查分析,将2013年4月至2013年12月实习的护生作为对照组,将2014年4月至2014年12月实习的护生作为实验组。对照组护生采用传统的带教管理模式,实验组在对照组的基础上实行分级目标带教管理模式,加强了岗前培训以及实习过程中护理带教督查指导。结果实施分级目标带教管理模式后实验组护理不良事件发生有所减少,护生理论及技术操作成绩均有所提高,P值均<0.05,有统计意义。结论分级目标带教管理培养提高了实习护生主动学习、主动服务的意识,增强了实习护生的责任心及医院各级管理带教人员的责任意识,减少了护理服务投诉,有利于构建和谐护患关系,同时提高了教与学的效果。
作者：黄琴；高宏 刊期： 2016年第04期
我国既有建筑中存在大量非节能建筑，资源和能源消耗巨大，其中医院建筑能耗远高于其平均水平，改造节能潜力巨大。该研究结合无锡市妇幼保健院爱婴病房大楼的实际案例，对其围护结构和机电系统改造的可行性进行了全面的分析论证。研究首先通过能源审计的方式，掌握建筑围护结构和机电系统的基本信息和室内环境、能耗水耗数据，进而对比其与现行标准要求的差距，后通过经济技术分析，论证了该建筑改造的必要性和可行性，为同类型的建筑进行节能改造提供了示范和依据。
作者：王庆良；王海东 刊期： 2016年第04期
目的：调查分析妇幼保健机构医护人员的心理健康状况、探究缓解医护工作人员心理压力及负面情绪的对策方法。方法采用症状自评量表(SCL-90)，对某妇幼机构的167名医护人员进行问卷调查。结果本组医护人员SCL-90分量表测量结果在躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对6项因子平均值都显著高于全国常模，该群体不同性别在SCL-90上人际敏感、抑郁、焦虑因子有非常显著差异，此外医生组躯体化的得分低于护士组，敌对的得分高于护士组。结论被调查医护人员总体心理健康状况低于普通人群，妇幼保健机构应着力营造良好的工作环境和积极的医院文化氛围，提高医护人员自我情绪管理能力，从而让他们更好地面对工作与生活。
作者：周小敏；陶方泽 刊期： 2016年第04期
文章通过介绍医院如何大力促进现代信息技术与医院管理手段的深度融合，达到推动了医院管理效能的优化和内涵质量的提升，医院综合影响力和行业评价稳步提升。
作者：董迎春 刊期： 2016年第04期
文章通过对医疗机构参与道路交通事故社会救助基金工作的管理流程的探索，对如何使更多的伤者得到救助，如何更高效、合理地发挥救助基金的作用提出建议。
作者：卞洁；单清；马克杰；李扬；刘冰 刊期： 2016年第04期
文章应用自制问卷并以进入医院临床培养阶段的统招硕士研究生为调查对象，通过师生关系的形式、师生关系的满意度、师生交流的方式，研究生对导师的综合评价以及师生间需要改善的地方等进行统计分析，为全面掌握和评价目前综合医院研究生导师的指导水平和研究生培养质量，为提高综合医院研究生管理工作提供参考依据。
作者：李蓉；杨晶；黄敏；李伟 刊期： 2016年第04期
该文深刻阐述了在当前医改背景下，完善医院药品管理内部控制体系的重要性，并针对目前药品管理中内部会计控制的现状、存在问题，提出了解决办法和改进措施，构建了更加健全的药品管理内部控制制度，更好地规范了医院药品财务管理工作。
作者：刘雯艳 刊期： 2016年第04期
南京市口腔医院积极探索并完善以年度目标与日常工作相结合、定性考核与定量考核相结合，突出强化民意、强化能力为内容的“532”中层干部考核模式，文章对该模式的指导思想、基本内容、主要做法进行阐述，进一步加强干部选任管理工作，为医院全面发展提供保障。
作者：成琳 刊期： 2016年第04期
介绍公私合作办医的概念，梳理公私合作办医的相关政策，并在政策分析的基础上，结合医疗服务的特殊属性，提出坚持“公益职能不变，职工身份不变，政府监管不变”，对医院发展改革进行探索和思考。
作者：陈文德 刊期： 2016年第04期
《侵权责任法》实施至今，国家层面关于医疗损害鉴定尚无明确规定，医疗损害鉴定仍存在“多元化”的状况。医学会在组织医疗损害鉴定的实践中，除具备广泛的专家资源等传统优势外，在制定设计上加以革新，亦取得了明显成效，鉴于医疗损害鉴定的特殊性和复杂性，为保证鉴定意见的科学性、公正性，医学会组织医疗损害鉴定具有较大优势，是符合我国当前体制的较优选择，但尚需在国家层面予以立法上的支持。
作者：江涛；季宝轶 刊期： 2016年第04期
目的：通过评议加强医技科室质量管理，提高医技科室为临床服务的水平。方法回顾性分析2015年1月—10月临床评议专项活动，采取多阶段随机抽样的方法，调查医技科室质量情况，包括出报告时间、报告质量、服务态度及综合评价。结果总体满意率大于50%，医学影像科及输血科满意率较高，其中检验科出报告时间不满意率大于10%，各科报告质量不满意率小于7%，各科服务态度不满意率大于10%。结论加强了临床与医技科室间的有效沟通，提高了医技科室服务质量，取得了阶段性成效。
作者：颜裕丰；孙如鹏；刘俊宁；唐其江 刊期： 2016年第04期
针对目前医院在医院药品、耗材、器械等采购几方面的管理现状，指出了存在的普遍问题，并提出了相应的内部控制流程和措施。
作者：蒋宇庆；朱祯；曹缨；翟晓玲 刊期： 2016年第04期
文章运用SWOT法客观分析了医院创建省级重点专科的优势、劣势、机会和威胁，重点围绕SO战略、WO战略、ST战略和WT战略探讨了医院创建三级医院的策略。
作者：陈勇；陈建；徐洪 刊期： 2016年第04期
近年来,无锡市第二人民医院基于精细化管理“精、准、细、严”的要求,2009年起将督查督办制度融入到医院管理的全过程之中,形成了“日常工作经常化、重点工作跟踪化、中心工作定期化”的循环督查督办模式,产生良好的实效。
作者：顾东冬；庞梦璐 刊期： 2016年第04期
围绕基层医院信息化建设的难点进行分析，探讨了基层医院信息化建设的策略，从医院对信息化投入、信息化人才建设培养、相关管理制度完善等方面提出了相应的措施，以促进基层医院信息化相关工作的建设和改进。
作者：董军；单涛；朱一新；刘云；岳国峰 刊期： 2016年第04期
文章构想以远程医疗会诊平台为载体，开展多项网上医疗服务，包括网上挂号、预约医疗、网上诊室、药品配送、网上付费等，配合就医导诊、就医提醒、信息发布、健康档案等辅助信息系统，使实体医院的优势得以发挥、功能得以拓展、服务得以延伸，不仅能提高医院知名度，取得良好社会效益，而且还能给医院带来很大的经济效益。
作者：康晓梅；顾民 刊期： 2016年第04期
目的：通过县级公立医院医护人员职业评价调查，探讨公立医院医护人员薪酬满意度及薪酬公平感知，为公立医院薪酬制度设计提出建议参考。方法采用文献分析法、问卷调查法、数据分析法。结果(1)医护人员职业评价水平一般，对职业风险和薪酬收入的满意度低。(2)个体因素差异对职业评价影响显著，如年龄、工龄、年收入；(3)医护人员薪酬待遇公平性评价一般，科室薪酬公平感的评价差异不显著。结论公立医院薪酬制度要遵循公平原则，既保证医务人员薪酬收入水平与社会、行业平均收入水平保持均衡关系，又保证医务人员薪酬水平与其技能、风险、责任相匹配。
作者：潘敏；黄茂娟；张媚 刊期： 2016年第04期
目的：介绍一种结构化帕金森专病门诊辅助诊疗的计算机软件开发过程和使用方法。方法根据临床工作和科研经验,并参考国内外已发表的有关帕金森病登记研究文献,结合国内诊疗的指南,利用作为计算机语言编写系统前台软件,提供人机对话界面,服务器端采用瑞典 MySQL AB 公司开发的MySQL数据库作为系统数据库。结果开发出的“帕金森病辅助诊疗登记系统”V1.0,用户界面友好,便于数据新增录入、修改、打印、编辑、查询、导出到EX-CEL表、备份等；该系统操作简单,性能稳定,能满足专病门诊临床和科研数据管理的需要。结论“帕金森病辅助诊疗登记系统”V1.0计算机软件规范了专病门诊工作的开展,简化了患者临床数据的管理,为临床医生提供了一个有用的临床科研平台。
作者：孙丰；刘卫国；方铭；王崇峻 刊期： 2016年第04期
文章立足公立医院设备采购、临床使用和使用后3个环节，指出医疗设备存在的安全隐患和应对措施，以期为构建医疗设备科学化管理体系做出努力。
作者：郑海萍；杨澍钰；刘烨斌；翟晓玲 刊期： 2016年第04期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
