学术投稿

加强人才梯队建设 推进实验室可持续发展

陈道桢;许飞;臧嘉;张婷;杨岚

关键词:人才梯队, 实验室, 可持续发展
摘要:介绍了无锡妇幼保健院实验室根据人才梯队建设的要求,从人才培养对象的选择、培养和任用3个方面进行了有益的尝试以及取得的明显成效.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 江苏省基本公共卫生服务项目工作现状与对策

    坚持预防为主,提高基本公共卫生服务均等化水平,是增进人民群众健康福祉的民生工程,也是社会各界广为关注的问题.2009年以来,江苏省按照国家决策部署,在深化医改中将促进基本公共卫生服务均等化作为重点任务,加强组织领导,有力有序推进,取得了良好成效,全省疾病预防控制水平得到有效提升,城乡居民基本公共卫生服务差距不断缩小,人民群众健康状况进一步改善.目前,全省人均期望寿命达到76.63岁,孕产妇死亡率、婴儿死亡率分别下降至4.99/10万和3.79%,这些反映居民健康的主要指标均位居全国前列.

    作者:沈志洪;王晓芳;徐妍 刊期: 2015年第01期

  • 关于营养科使用“医院营养移动点餐系统”的探讨

    南京儿童医院引进医院移动营养点餐系统(HNOS),解决了长期以来包伙制无法移动点餐的难题,实现了由医生开饮食医嘱,营养科营养师制定食谱,配餐员到病房点餐,然后配送饮食.为医院管理病人饮食提供新的思路,提高了饮食配送的电子化、信息化程度,有利于提高医院包伙制模式下的膳食满意度.

    作者:刘长伟;万园园;李梅 刊期: 2015年第01期

  • PDCA循环在门诊处方书写质量管理中的运用

    运用PDCA循环管理方法,进行门诊处方书写质量管理.2013年8月-12月门诊电子处方抽查合格率由1-7月的92.15%提高到98.90%,效果明显.

    作者:马勇波;朱妍;陶进 刊期: 2015年第01期

  • 约谈制在卫生行政执法中的应用

    该文探索约谈制在如东县卫生行政执法中的实际操作.通过实践,更好地促进了如东县卫生行政执法的效果.同时对进一步加强约谈制在卫生行政执法中的对策进行了探讨.

    作者:葛学红;胡桂琴 刊期: 2015年第01期

  • 390例狗咬伤患者实施健康教育干预的效果分析

    目的 通过在狗咬伤患者中进行健康教育,探讨狂犬病健康教育的有效方式.方法 自2013年7月~2014年6月间,对390例狗咬伤患者实施健康教育干预,干预前后均进行问卷调查,并采用卡方检验分析其差异性.结果 健康教育干预对狗咬伤患者显著效果,干预前后比较具有统计学意义上的显著差异(P<0.001).结论 短期多样的健康教育干预能有效提高健康知识知晓率,是防止其再次暴露及提高狂犬病防治知识水平的有效手段.

    作者:包燕萍;刘晓 刊期: 2015年第01期

  • 抓党建 促行风 提升医院软实力

    江苏大学附属医院党委开展以“三亮三比三促”为主要内容的“清风伴我行,满意在附院”活动,充分发挥党员和各级党组织在医院工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强党风廉政和作风建设,收到很好的实效.

    作者:张谊 刊期: 2015年第01期

  • 淮安一院节能降耗的规范化管理

    淮安市第一人民医院通过完善节能降耗的规章制度,建立监督管理体系,培养干部员工良好的低碳节能习惯,采用新能源、新技术、新设备改进耗能设备和工艺,较好地实现了节能降耗的目标.

    作者:王麒媛;李公平;张琼 刊期: 2015年第01期

  • 连云港市第一人民医院综合改革融合发展实践探索

    作为全市医疗卫生战线排头兵的连云港市第一人民医院自2008年被评审为全市唯一的三级甲等综合医院以来,积极顺应医药卫生体制改革的新形势、新任务、新要求,开展公立医院改革与发展的新探索,走出了一条具有自身特色的新路子,实现了医院发展的大跨越.

    作者:仲伟茂;高峰 刊期: 2015年第01期

  • 妇幼文化建设的理念与实践

    医院从文化主题立意、制度创新、典型人物、载体建设、医院环境、科室建设、投诉管理、廉政建设、文体文化九大方面发展妇幼文化,通过潜移默化,将医院、职工、患者连接成一个服务整体,培育共同的价值观、理想信念、道德规范和行为准则,引导广大职工为保障妇女儿童健康进行不懈的努力.

    作者:王业国;苗敏;吴琼 刊期: 2015年第01期

  • 0~6岁儿童健康检查服务与管理

    通过定期健康检查对每名受检查的儿童进行健康状况评价,发现儿童发育偏离和异常情况,及时进行登记管理,给出指导或转诊的建议,以促进儿童健康,提高对管辖范围内居住的0~6岁儿童健康检查服务与管理水平.

    作者:吴洁 刊期: 2015年第01期

  • 对我国医院管理与院长职业化相关问题的探讨

    随着我国医药卫生体制改革,特别是公立医院体制改革和事业单位人事制度改革的不断深化,医院管理和医院院长职业化这个近年来反复提及的话题,目前已被提上了议事日程.据悉国家卫计委正配合中央组织部等部门,就医院人事制度改革包括院长职业化问题进行专题调研,并委托有关部门对院长进行职业培训.这一举措无疑将有力推动我国医院院长职业化的进程和医院管理专业化、精细化程度的提高.但是,相对医疗卫生的行业发展要求和政策趋势而言,院长职业化工作仍然存在着许多需要探讨的问题.

    作者:陈迎春 刊期: 2015年第01期

  • 江苏省医院非技术服务质量评价指标体系的研究

    非技术性服务质量对于现代医院来讲意义重大.评价指标体系是对其进行评价而改进其质量为前提和关键.该研究从指标体系的构建、指标体系的确立以及指标体系的考核三个方面研究了江苏省医院非技术服务质量评价指标体系.

    作者:刘海港;戴林;翟林;沙震宇;吉鹏 刊期: 2015年第01期

  • 我院感染实时监控系统的应用与体会

    目的 总结分析医院感染实时监控系统用于预防与控制医院感染的应用与体会.方法 回顾性分析2011年10月-2013年9月应用医院感染实时监测系统对医院感染预防与控制的效果.结果 医院感染预防控制工作成效显著,医院感染率、漏报率明显下降,病原学送检率总体呈上升趋势,抗菌药物使用率符合国家标准.结论 通过医院感染实时监控系统的应用提高了医院感染监测效率.

    作者:方红梅;黄慧敏;尹湘毅;聂牛燕;汪春晖 刊期: 2015年第01期

  • 浅谈舒适护理对骨折患者的影响

    目的 探讨舒适护理对骨折患者护理并发症及满意度的影响.方法 随机选取2012年1月-2013年6月在我院诊治的120例骨折患者,随机选取其中60例患者作为实验组,对其采用舒适护理方法进行护理,将另外60例患者作为对照组,对其采用常规护理方法进行护理,观察两组护理并发症及护理满意度.结果 实验组有并发症1例,对照组并发症15例,经x2处理,观察组并发症发生率明显低于对照组(P<0.05).实验组的满意度为98.33%,对照组的护理满意度为86.67%,差异有显著性(P<0.05).结论 对于骨折患者实施舒适护理模式,可以有效降低骨折患者护理并发症的发生,提高患者对护理工作的满意度,建立良好的护患关系.

    作者:王玲 刊期: 2015年第01期

  • 县市级非直属附属医院科研现状及对策分析——以昆山市第一人民医院为例

    该文通过以县市级江苏大学非直属附属昆山医院为例,对在科研管理建设上取得的成绩和存在的问题进行浅要剖析,并针对这些问题列举了一些主要举措进行实践性探索.为同等同类的县市级综合性非直属附属医院科研管理工作提供借鉴.

    作者:邓志勇;陈健;陆荣柱;于宗良;王荣珍;曹雪明;冯堃 刊期: 2015年第01期

  • 试论微信改善患者就医体验的作用

    “以病人为中心”的患者就医体验,需要医院始终把人性化的医疗服务贯穿于医疗工作的全过程,积极创新服务举措,改进就医流程.微信作为国内第一大移动社交应用,有着庞大的用户群和开放平台接口.医院建立微信公众平台,与医院信息系统对接,立足于患者需要,对内部进行服务举措、就医流程的拓展和改造,从而为患者就医提供优质高效便捷的医疗服务.

    作者:王静成;车永茂;居益君 刊期: 2015年第01期

  • 医学生廉洁文化教育初探

    通过构建廉洁文化教育的长效机制、优化廉洁文化教育的环境、发挥课堂教学的主阵地作用、创新廉洁文化教育载体等措施,帮助医学生养成良好的廉洁行为习惯、形成良好的医德医风、培育廉洁自律的良好品德,对于医疗卫生事业的行风建设和提高人民健康水平具有重要的现实意义.

    作者:龚小兵;李嫣 刊期: 2015年第01期

  • 实行药品零差价政策的成效分析和对策

    作为全国县级公立医院综合改革试点市,自2013年来,靖江市按照国务院、省政府关于推进县级公立医院综合改革有关通知要求,把破除“以药补医”机制作为关键环节,结合实际,边试边行,积极稳妥推进县级公立医院医药价格综合改革.本文从靖江市公立医院医药价格改革前后,医院运行相关数据进行对比分析,提出一些对策.

    作者:叶金松;高峰;吴剑 刊期: 2015年第01期

  • 破除“以药补医”机制下非公立医院的运行与思考

    文章记录了作者执业的民营医院在没有政府经济补偿前提下主动破除“以药补医”机制,推行药品“零”差价的运作过程及初期医院运行状况.总结了新“医改”政策落实过程中的措施和经验,并从社会效益、经济效益两方面分析了新“医改”政策对优化医院价值结构、促进医院发展的推动作用,为非公立医院参与“医改”总结经验.

    作者:鲁德生 刊期: 2015年第01期

  • 开展社会主义核心价值观教育 培育风清气正的医院文化

    江苏省老年医院在开展社会主义核心价值观教育活动中凝聚行业共识,调动职工积极性,形成了医务人员共同的理想信念、道德规范和团结和睦、奋发向上的精神力量,培育了风清气正的医院文化,从而推进了医院发展.

    作者:周艳琴;张粤翎 刊期: 2015年第01期

江苏卫生事业管理杂志

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主管:江苏省卫生厅

主办:江苏省医学会