郭晓娟
通过PDCA管理工具查找输血科生物安全中存在的问题进行分析,采取切实可行的预防管理措施.做好输血科的感染管理和控制,提高对生物安全的认识,有效预防与控制医院感染可大限度地保障临床用血安全.
作者：赵慧；薛小萍 刊期： 2015年第04期
文章就如何加强医院数据库的安全管理方案作了相关论述,旨在为维护医院数据库安全提供参考意见.
作者：祁星；周治宇 刊期： 2015年第04期
该文以南京鼓楼医院的模式为例,逐步阐述超声信息系统的框架搭建、现场实施、运行效果和改进措施.并根据信息化发展的趋势,作出进一步展望.
作者：何明远；赵勰；吴敏 刊期： 2015年第04期
该文就目前疾控机构声像档案管理中普遍存在的难点和相应对策进行探讨.
作者：周心宇 刊期： 2015年第04期
无偿献血的发展遇到了瓶颈,根本原因是采供血机构定位不明确,以及在此基础上产生的长效宣传不足和服务理念的滞后,只有明确采供血机构公益性定位并采取公益性的管理和投入,进一步改进宣传和提升服务,无偿献血事业可持续发展才能落到实处.
作者：陶伟华 刊期： 2015年第04期
文章以江苏省卫生监督综合管理信息系统为例,介绍了江苏卫监系统为满足各级政府和相关部门数据互联互通要求所开发的各个数据接口,并就数据对接带来的一些问题进行了阐述,对系统数据对接进行了思考.
作者：金维；王薇；常博 刊期： 2015年第04期
通过对苏州大学附属第一医院2012-2014年度各项舆情资料进行收集、分析和处置,并结合等级医院评审中对投诉实行扎口管理和PDCA原理的运用要求,整合并构建了科学、实用、新颖的医院信息化医患管理平台.
作者：孙玉军 刊期： 2015年第04期
我院创建于1946年,诞生于新中国成立前的革命老区,是1所建院近70年历史的三级综合性医院.随着社会和医院的发展,医院原有的建院痕迹早已无影无踪,经过岁月的洗礼,积淀下来的就是医院的文化.医院文化包含精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四方面的内容.新时期下,医院要保持健康、稳定、可持续发展,医院文化进行传承和创新显得尤为重要.
作者：单际平；吴丽华 刊期： 2015年第04期
通过医院信息文化建设的具体实践,提出医院信息文化培育的一些举措,探索形成特色的医院信息文化,进而提高医院信息化水平,进一步提高医院的品牌竞争力.
作者：陈广花；居益君；陈露 刊期： 2015年第04期
在全面贯彻落实科学发展观,建设美丽中国,实现中华民族伟大复兴的进程中,人口计生工作越来越受到各方面的关注和重视.随着社会经济建设的进一步发展,更加离不开对人口问题的科学判断和正确把握.如何按照建设中国特色社会主义理论,做好基层计生工作,提高人口综合素质,是我们当前面临的一个重大课题.
作者：刘畅 刊期： 2015年第04期
常州市第二人民医院建立了医院质量指标数据采集平台与医院评审日常统计学评价系统.以完备的医院质量管理数据库和软硬件系统为支撑,引入商业智能技术(趴),运用数据挖掘技术为医院管理、监控、评价、预警提供了完整的业务分析平台;为支持医院管理者的分析决策作出了积极探索,为持续改进医疗服务质量提供了有效的工具.
作者：詹群生；谢芸；王月萍；唐扣娣 刊期： 2015年第04期
目的 探讨疾控机构设备的科学管理方式.方法 从设备采购、维修保养、信息化管理等三方面分析设备管理模式.结果 探索出设备在购置、维修维护、信息管理等方面的具体管理方法.结论 通过优化设备管理,使设备发挥出大的效能,为提高疾病防控能力服务.
作者：柳伟；宋庚明；许学年 刊期： 2015年第04期
文章从分析目前医院人事档案管理中的问题人手,就如何发挥人事档案管理在医院建设和发展中的作用,提出人事档案管理服务于医院现代化建设的有效路径.
作者：张建华 刊期： 2015年第04期
文章从医院科研管理人才队伍建设的重要性,医院科研管理人才队伍建设中存在的问题和医院科研管理人才队伍建设对策三个方面,对如何建立和完善医院科研管理人才队伍进行了探讨,以期能为医院建立科学的科研管理人才培养机制提供思路.
作者：郎琳 刊期： 2015年第04期
目的 探讨优质护理服务在生殖中心门诊中的应用及效果.方法 选取2011年5月至10月生殖中心实行优质护理前的不孕症患者100例为对照组,2012年10月至2014年5月生殖中心实行优质护理改革后的不孕症患者100例为实验组,比较2组患者对护理满意度、病情了解程度和就医依从性等,同时对护理人员进行问卷调查.结果 患者对护理满意度、病情了解程度、就医依从性都有提高,护理人员对自身工作的满意度也有所改善,与人沟通能力及处理问题能力有所提高.结论 在生殖中心实施优质护理活动不但可以提高护理质量,同时也可以改善护患关系.
作者：李晓琴；吴鹰；郭梅 刊期： 2015年第04期
医务工作者在社会生活中担负着维护人民健康、预防诊治疾病的重要任务,肩负着“救死扶伤”的神圣使命.医疗卫生工作的特殊性要求从业人员具有高尚的职业道德和职业精神.然而,近年来,随着社会的进步和变革,各种新思想层出不穷,人们的世界观、人生观、价值观发生了很大变化,出现了工作积极性不高,进取心、职业荣誉感和行业归属感不强等消极现象,严重影响了医院文化的传承发扬.强化职工的思想教育,维护职工的思想稳定、队伍稳定,是医疗卫生行业政治思想工作的当务之急.
作者：李春旻；王亚萍 刊期： 2015年第04期
该文从Y市现行的医疗保险支付方式改革入手,分析改革的动因、举措和存在的问题,借助“利益相关者”理论,提出地区医疗保险支付方式的制度设计思路,同时对公立医院主动应对医疗保险支付方式改革、加强内部管理、提高运营效率、改变诊疗行为模式等方面提出建议.
作者：王辉；汤鸿 刊期： 2015年第04期
文章分析某市6所市属公立医院在编外人员管理上存在的问题,以及对医院带来的隐患与冲突,通过查阅文献资料,运用人力资源管理的理论框架,提出解决问题的对策建议.
作者：汪昕；凌宁 刊期： 2015年第04期
目的 对苏州市姑苏区2013年居民恶性肿瘤死亡资料进行分析,为防治恶性肿瘤提供基础信息,并为当地政府科学决策提供有力依据.方法 采用国际疾病分类ICD-10进行编码,采用EXCEL软件进行统计分析.结果 恶性肿瘤前5位死因依次为肺癌、胃癌、肠癌、肝癌、胰腺癌,占恶性肿瘤死因的68.6％,其中肺癌占25.81％、胃癌占14.38％、肠癌占11.03％、肝癌10.80％、胰腺癌占6.59％.男性的恶性肿瘤死亡率高于女性,是其1.75倍.恶性肿瘤的死亡率随年龄的增长而增高.结论 恶性肿瘤已成为姑苏区死亡谱第2大死因,加大高危人群筛查和十预力度成为公共卫生重中之重.
作者：李磊；马亚娜；高瑜璋 刊期： 2015年第04期
新形势下,从事离退休人员管理服务工作者,必须坚持“以人为本”,让离退休人员“老有所学、老有所乐、老有所为”,在政治上有归宿感,组织上有依赖感,生活上有安定感,精神上有寄托感.当前离退休人员管理服务工作中面临资金投入不足、离退休职工居住分散、医院负担较重等问题,影响离退休人员管理服务工作的开展和提升.因此面对新的形势、新的要求,我们应加强离退休管理服务工作,做好医院离退休人员管理服务工作要做到“三个心”.
作者：刘畅 刊期： 2015年第04期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
