加强公立医院领导班子思想政治建设的实践与成效

陈康

关键词：公立医院, 领导, 思想政治, 实践

摘要：要引领医疗事业发展,领导班子是关键.因此,要把思想政治建设建设作为推进领导班子建设的重中之重,在理论武装、能力建设和作风建设等方面切实抓好领导班子思想政治建设,通过解放思想、提升素质、创新管理、落实制度等举措,不断将领导班子思想政治建设成果转化为推进医院科学发展、率先发展、和谐发展的不竭动力.

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医院后勤保障的精细化管理

医院后勤管理是指对保证医疗一线的后勤支持系统的综合管理,其特点是工种多、技术强、摊子大、范围广、内容杂,对安全性和服务性要求极高.推行精细化管理,可以逐步实现医院后勤管理的零库存、低消耗、高品质和高效益.做好医院后勤保障的精细化管理,要规范管理模式,完善精细制度；调动积极因素,增强精细化落实；转变服务理念,创新精细化服务；引入成本管理,做到精细核算；完善合同条款,确保精细履约.

作者：孙军霞刊期： 2013年第01期
专科医院人才引进与培养的实践探讨

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作者：周超；孙忠河；张玉洁刊期： 2013年第01期
升级转型后医院人才培养的探索

人才队伍的培养是医院学科建设、业务提升的关键.通过制定系统的人才培养工程,把握培养导向,构建培养平台,改进培养方式,推行切实可行的激励举措等,以优化人才的培养,以加快医院的发展.

作者：于宗良；邓志勇；王荣珍；李翀；冯堃；陆荣柱；陈健刊期： 2013年第01期
医院后勤信息化管理的实践

文章结合新医改形势下医院后勤的发展,分析了医院后勤信息化建设因地制宜、循序渐进、重点建设的必要性和优缺点,提出了后勤信息化建设的特点,并对构建后勤信息化系统进行了探索.

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人本思想在医院管理中的应用初探

随着医院发展由外延式扩张逐步向内涵式提升的模式转变,人本思想逐渐显示出其在医院管理中的战略作用.该文在对医院人本管理内涵进行阐述的基础上,分析了医院管理实践中应用人本管理思想的必然趋势,揭示了医院管理过程中贯彻人本管理思想对医院发展的意义.

作者：朱锋刊期： 2013年第01期
电话回访是提升患者满意度的重要途径

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作者：罗洋；李梅；孙忠河刊期： 2013年第01期
公立医院改革背景下提升医院服务能力的探索和实践

该文通过制定并实施提升医院服务能力发展战略、构建高效便捷的服务系统、加强人才培养和人力资源培训、实施文化建设等措施,稳步提高医院服务能力,努力满足居民快速增长的医疗服务需求.

作者：吴钢刊期： 2013年第01期
新制度下加强公立医院固定资产内控的再思考

随着新医院会计制度的实施,固定资产核算与管理有了重大变化,公立医院只有进一步完善固定资产的管理制度,规范固定资产的核算方法,加强固定资产的内部控制,才能保证国有资产保值增值.

作者：王芳芳；张凤娟刊期： 2013年第01期
关于医疗机构工程造价控制的阶段分析

文章试从工程项目立项决策、设计、施工、决算审计等几个连续阶段进行造价控制分析,力求寻找出一个恰当的、可操作的造价控制方法.

作者：孙玉军刊期： 2013年第01期
优化资源配置加强内涵建设积极稳妥推进公立医院综合改革

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加强学习型医院建设促进医院持续发展

学习型医院的建设是医院顺应医改要求、保持医院发展活力和促进医院持续发展的必然选择.要充分认识学习型医院建设的重要性,明确学习体系和宗旨,创新学习方式,重视学习效果,营造主动学习、终身学习的良好内部环境.通过学习全面提升管理理念及服务能力,促进医院的持续发展.

作者：芮永军；郭亚萍；周全斌刊期： 2013年第01期
附属医院临床模拟训练中心的建设与管理探讨

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作者：周卫红；周玉皆；沈艳；韩晓燕；丁义涛刊期： 2013年第01期
实施“三大”举措提升疾控综合绩效

当前县级市疾控中心主要承担疾病预防与控制、监测检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务等工作职能,疾病预防控制涉及到传染病防制、慢性非传染性疾病防制、血寄地防制、食品卫生、职业卫生等几十个专业条线工作,各专业发展存在着相对不平衡性.为了减少专业之间发展差距,我中心从2010年起,全面推行强势专业提升做精、蓄势专业提档做优、弱势专业提振做强的专业分类管理措施,有效提升了疾病预防控制综合绩效.中心先后获卫生部疾病预防控制绩效考评优秀等级、苏州市疾病预防控制年度综合奖等.在专业分类管理中,我们主要实施了三项工作举措:

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责任制整体护理模式在医院管理中的探讨与实践

在创建“优质护理服务示范工程”活动中,其核心是改变工作模式,贯彻责任制整体护理.本文探讨在责任制整体护理的落实过程中,需要明确责任制整体护理的目标,责任制整体护理工作模式的构建,以及在医院管理中实施后取得成效.

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作者：黄桂琴刊期： 2013年第01期
法国无偿献血经验对我国建立无偿献血长效机制的启示

通过介绍法国无偿献血工作中的一些成功经验,提出借鉴其经验,探索在我国建立以政府为主导,社会各部门共同参与的无偿献血长效机制,以促进无偿献血工作可持续发展.

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浅谈精细化管理在医院后勤管理中的运用

该文针对后勤工作内容繁多的特点,明确在医院后勤管理中引入精细化管理概念的必要性.结合医院后勤工作现状,探析在实行精细化管理的过程中应引起重视的问题.

作者：陈旼刊期： 2013年第01期
文化管理在医院现代化建设中的实践意义

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作者：韦苗；周鸣刊期： 2013年第01期
医院污水处理运行技术改革的探讨

在医院污水站的运营过程中通过采用一些技术改革措施来达到降低污水站设备故障率、减少运营成本和节能减排双赢的目的.

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