乔明进；王健
目的 观察实行改良的护士绩效考核在优质护理中的应用效果.方法 南京市鼓楼医院神经内科从2011年6月开始制定改良后的绩效考核标准及具体内容,并对全体护士实行绩效考核,比较实施前后患者满意度、护士满意度以及对护士激励效果.结果 实施绩效考核后,住院患者现场满意度及电话随访出院患者满意度均有所提高.结论 绩效考核能有效提高护士服务质量、提高患者满意度、符合护士自身意愿,提高护士工作效率.
作者：沈庆莲；胡明明；沈小芳 刊期： 2013年第05期
在新形势下,全面落实党的十八大精神,进一步加强党风廉政工作,净化医疗环境,预防职务犯罪,既是医院生存发展的需要,也是建设国家级优质医院的前提,同时也是深化公立医院改革的一个重大课题.
作者：黄恺文 刊期： 2013年第05期
医院部门会计为加强财务与为这些部门的联系提高会计职能起着至关重要的作用,但目前许多医院外派会计却没有起到应有的作用.对此,笔者就如何充分发挥会计职能作用进行了阐述.
作者：缪建成 刊期： 2013年第05期
阐述了运用生命历程视角研究优秀党员医务工作者的成长轨迹,介绍了生命历程研究、个案研究等主要研究方法和理论,并按生命历程的研究范式对昆山卫生系统优秀党员的成长轨迹进行初步分析,从卫生主管部门、医疗单位和个人三方面分析揭示优秀党员医务工作者的成长规律.
作者：李翀；夏友良；史克咏 刊期： 2013年第05期
文章介绍江苏省人民医院采用基于Compact Framework框架的Windows Mobile 6.0平台自主开发了无线输液管理系统实现身份校验、闭环管理等管理措施,取得了较好的效果,值得推广应用.
作者：景慎旗；刘云；韩善清；朱一新 刊期： 2013年第05期
该文阐述药物经济学在医院管理中的重要性、必要性,研究探讨在医院管理中的使用范畴.通过应用药物经济学理论和评价方法,制定合适的临床治疗方案,促进用药观念转变,规范临床合理用药,减轻患者经济负担,节约大量卫生资源等.
作者：赵宁志；纪永章；曾学云；高茗；陈新 刊期： 2013年第05期
通过民营医院文化内涵的阐述、对民营医院文化现状的分析,提出构建民营医院文化的策略,以期探索提高民营医疗机构软实力之路.
作者：王红 刊期： 2013年第05期
临床医学专业的研究生临床实践阶段的管理是提高培养质量的关键因素.结合多年来对临床专业学位学术型研究生管理经验,注重过程管理和临床能力培养,规范考核工作,从而全面提升临床研究生的培养质量.
作者：邱姗珊 刊期： 2013年第05期
医院管理就是不断解决医院发展过程中出现的各种各样难题的过程.提高管理水平、创新管理手段则是医院发展的活水之源.随着改革开放的不断深入,广大人民群众对中医药医疗保健服务的要求不断提升,如何实现医院的稳步发展成为摆在中医人面前的迫切任务.我院领导班子从更新管理理念和管理方法人手,进行了一系列改革创新.
作者：辛昂 刊期： 2013年第05期
随着医学技术国际化的深人和发展,国际间的医疗技术和学术交流的需求在不断增加.因公出国作为吸收转化国际先进技术的有效手段,有地域广、形式与内容多样化、时间长短不一等特点,因此对管理提出了新的要求.
作者：韩笑 刊期： 2013年第05期
文章通过了解苏州大学附属第一医院(简称:苏大附一院)的门诊现状,结合医院自身特点,介绍了医院所采取的门诊流程优化模式,进一步缩短非医疗等候时间,从而提高患者就诊效率,有效缓解“三长一短”的现象,提升人民群众对医院的医疗服务满意度.
作者：缪丽燕；施从先 刊期： 2013年第05期
通过分析医院内部控制制度存在的问题,提出要通过对不相容职务分离、授权审批、财产保护、预算、绩效评价等关键环节的控制,提高医院管理水平,促进医院发展.
作者：张春花 刊期： 2013年第05期
文章阐述了岗前培训是提升职业能力重要的第一课,介绍了扬州大学临床医学院近年来开展新职工岗前培训的创新做法及成效,论证了岗前培训在新职工职业能力提升中的作用,是加强医院人力资源和队伍建设的重要内容.
作者：王前；缪丽亚；毛向阳 刊期： 2013年第05期
分析在全媒体时代下,各种媒体的特点、作用及影响.通过对各类宣传媒体的研究,开拓新思路、探索新方法,探究适合我国无偿献血大环境下的宣传手段,提高无偿献血宣传质量,充分调动社会公众无偿献血的积极性.
作者：刘晓伟；陈凌 刊期： 2013年第05期
笔者分析目前我国建设城乡一体化基本医疗制度中存在着如户籍制度、筹资公平性等障碍,提出促进城乡基本医疗保险一体化的建议,以期为我国逐步构建城乡一体化基本医疗保险制度提供借鉴.
作者：蔡红；董荔 刊期： 2013年第05期
医药卫生体制改革逐步深入,公立医院逐步实施绩效考核以后,如何在完善考核体系方面探索一种长效的激励机制,来调动广大医务人员的积极,成为亟待解决的问题.该文立足医院实际,对公立医院声誉激励机制进行实践探索,以期为公立医院提高职工的积极性提供经验借鉴.
作者：王洪忠；王磊 刊期： 2013年第05期
大型医疗设备是指投资额在10万元及以上的设备,它不仅投资金额大,涉及面广,而且技术先进.对大型医疗设备使用效益的跟踪评价分析是三级医院设备科学管理的重要内容,并在设备购置决策,设备合理使用,降低设备运行成本及提高医院经济效益上会产生积极的影响.我们选择了某院泌尿科B超设备为例进行经济效益分析,并在经济效益分析的基础上延伸至对其产生的社会效益进行客观评价.
作者：吴家晖；张庆红；徐文雅 刊期： 2013年第05期
公立医院绩效当前尚未建立有效的评价模型,存在不考虑差异千篇一律和不顾及实际情况生搬硬套的现象,绩效评价体系应选择适宜的关键绩效指标,确定权重系数、标化指标值.建议公立医院从确立医院战略目标、硬软件并济、两效益并重和重视医院内部上下沟通三方面完善绩效评价体系.
作者：沈嵘；徐震 刊期： 2013年第05期
文章基于大型医疗设备生命周期的精细化管理框架,结合质量安全、经济效益和社会效益3个方面对其精细化管理的效果进行评价,以不断提升大型医疗设备的管理使用水平.
作者：陈斌；蒋文伟；张芙蓉；许静静 刊期： 2013年第05期
文章依托无锡市广泛开展并已取得显著成效的“互助献血”全新模式,从顺畅机制、生动宣传、着力组织、完善服务、规范管理等诸多方面对成功开展“互助献血”加以论述,以期努力促进我国献血事业健康发展,有效缓解我国医疗救治用血紧缺状况.
作者：乔明进；王健 刊期： 2013年第05期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
