包美华
目的:探讨责任制整体护理排班模式对改善护士和患者满意度的运用价值.方法:以金华市中医医院针推科2016年5月实施责任制整体护理排班模式为界限,选择2016年2～4月实施前的64例患者和2016年5～7月实施后的64例患者为研究对象,比较实施责任制整体护理排班模式前后的效果.结果:实施责任制整体护理排班模式后,护士对工作强度、排班合理和护患关系的满意度评分均高于实施前(P＜0.05),患者对护理及时性、护理操作和护理态度的满意度评分均高于实施前(P＜0.05).结论:责任制整体护理排班模式可以提高护士和患者的满意度,是一种有效的护理排班模式.
作者：邹群英 刊期： 2017年第24期
目的:分析精细化管理模式在内科护理中的应用效果与价值.方法:选取医院内科201 5年的1000例就诊患者为对照组,实施常规护理.选取2016年的1000例就诊患者为观察组,实施精细化管理,比较两组的护理效果.结果:观察组跌倒、坠床、褥疮等安全问题发生率低于对照组(P＜0.05);观察组对护理人员的服务态度、技术操作、健康教育、护理管理等护理质量满意度评分均高于对照组(P＜0.05).结论:精细化护理效果显著,能够提高内科护理质量和患者满意度.
作者：孙弥环 刊期： 2017年第24期
文章在优质护理的观念和理念下,对护理教学方式方法进行研究和改革,以保证带教的效果,培养能力型人才.尤其是针对内科的护理人员,采用护士管床责任制,以护生为主体开展教学.给护理人员培养优质护理理念,增加提升护理质量的意识.
作者：包美华 刊期： 2017年第24期
中国传统哲学是中医学发展的根柢,中医理论渗透着浓厚的哲学思想.在中医教学活动中,加强传统哲学思想的渗透是培养学生学习中医信心、帮助学生构建中医思维、深化中医理论认识的重要基础,是推进中医药教育的重要因素.
作者：宋佳 刊期： 2017年第24期
目的:探讨品管圈(QCC)方法在药剂科质量管理中的作用.方法:将品管圈方法引入药剂科的质量管理工作中,在药剂科各调剂药房按品管圈活动的10个步骤实施各项活动,评价该活动的有形成果和无形成果.结果:药剂科药房调剂差错件数由开展品管圈前的14.75件/周降低至改善后的4.10件/周,降低72.20％;无形成果:药师在实施品管圈手法、团队精神、脑力开发、沟通协调、解决问题能力、责任心等方面能力均有提高.结论:品管圈活动对降低差错,保障医疗安全效果显著,同时优化了工作流程,提高了药师发现问题,解决实际问题的能力.
作者：汪涛；张敏；杜静 刊期： 2017年第24期
在药用植物学实验课中尝试加入拓展性实验内容,学生在教师指导下自主完成科特征、植物采集、鉴定、标本制作、PPT汇报等.拓展学习中,学生学习热情高,主动性强.结果显示,在完成原教学大纲内容基础上,学生自主学习、团队合作能力及实验技能等得到提升.同时,对教学中存在的一些问题进行了梳理.
作者：倪梁红；吴靳荣；赵志礼；宋龙；张红梅；李惠 刊期： 2017年第24期
目的:评估分层管理模式、情景模拟教学法、品管圈活动对提高妇产科护士困难情景沟通能力的效果.方法:将医院60名妇产科护士随机平均分为A、B、C、D四组,A组采取分层管理,B组实施情景模拟教学法,C组实行品管圈活动,D组不采取任何干预措施.比较干预3个月后四组临床沟通能力、护理能力和工作质量.结果:干预后3个月后,A、B、C三组的临床沟通能力、护理能力和工作质量均优于未采取任何干预措施的D组;改善效果由大到小依次为A组、B组、C组.结论:开展分层管理模式、情景模拟教学法和品管圈活动有利于改善妇产科护士困难情景沟通能力、护理能力和工作质量.
作者：张清芳；冉宏丽；李英 刊期： 2017年第24期
目的:探讨对酒依赖患者实施人文关怀护理管理的措施与成效.方法:将2015～2016年在医院进行治疗的42例酒依赖患者作为研究对象,按照随机数字法分为观察组和对照组,每组21例.对照组给予常规护理,观察组给予人文关怀护理,比较两组复饮、HAMA评分和SF-36评分情况.结果:观察组的复饮率明显低于对照组(P＜0.05);护理前两组HAMA评分差异不明显,护理后观察组HAMA评分明显低于对照组(P＜0.05);护理前两组SF-36评分差异不明显,护理后观察组SF-36评分明显高于对照组(P＜0.05).结论:对酒依赖患者实施人文关怀效果肯定,可有效降低复饮率,提高患者生活质量.
作者：吴惠玲；陈晓敏；周必芬 刊期： 2017年第24期
目的:调查分析肿瘤科护士关怀照护行为状况,并提出相应建议.方法:采用自制关怀行为量表形式,对浙江省宁波市6所医院肿瘤科108名护士进行调查,统计其得分.结果:浙江省宁波市肿瘤科护士平均得分为59.75分,其中3个维度的得分分别为21.49分、19.77分和18.49分,证实肿瘤科护士总体上擅长业务技能相关的照护,在复杂沟通劝解方面有所欠缺.年资、学历、工作时长及聘用方式均对护士的关怀照护行为有显著影响.结论:医院把重点放在业务技能方面的要求与考核上,并通过“传帮带”、提供学习进修机会,及保持护士科室人员稳定以积累经验等方式,提高肿瘤科护士的关怀照护能力.
作者：胡月红 刊期： 2017年第24期
目的:探讨细节管理应用于儿科护理安全管理中的效果.方法:采用对照研究,对2015年1月细节管理实施后1年的与细节管理实施前1年的儿科护理差错发生率、不良事件发生率、患者投诉率及家长满意度进行统计比较,评价细节管理在儿科护理安全管理中的实施效果.结果:实施细节管理后,护理差错发生率、不良事件发生率、患者投诉率,均明显低于实施前(P＜0.05);实施细节管理后患儿家长总体满意率为97.14％,明显高于实施前的82.29％(P＜0.05).结论:细节管理在儿科护理安全管理中的实施效果较好,可有效降低儿科护理不良事件的发生,提升护理质量,改善护理满意度,是保障患儿就医安全的重要举措.
作者：刘盈盈；郑芸；杨飞 刊期： 2017年第24期
目的:探讨分析影像科候检患者对护理服务的需求与相关建议.方法:选取2015年11月～2016年11月医院影像科候检患者822例为研究对象,通过问卷调查的方式统计分析影像科候检患者对护理服务的需求,总结相应的建议.结果:统计分析调查结果表明,非常需求和需求护理服务的候检患者有780例,占总例数94.89％,不同学历需求程度不同,差异显著(P＜0.05);其中对候检指导、心理护理、急救设施配备、影像检查知识等护理服务均有需求,780例患者表示均需要候检指导,占比为100.00％.结合患者建议可在影像科设立护理服务工作站,给予候检患者相应护理服务.结论:影像科候检患者较多,对于科室相关知识缺乏,护理服务需求较高,影像科根据患者建议,设立护理服务工作站,对候检患者提高护理服务,以提高患者的护理满意度.
作者：翁芳明 刊期： 2017年第24期
目的:探讨分级管理模式在县级医院检验科的应用,旨在加强检验科人力资源管理.方法:科学进行分级管理,合理分级定岗,同时建立标准职责,切实开展岗位培训和岗位评价.结果:实施分级管理后,合理分配了检验科人力资源,提高了工作效率,保障了检验质量,促进了检验科亚学科的发展,增强了检验人员的价值感,提高了临床和患者对检验科的满意度(P＜0.01).结论:分级管理用于县级医院检验科是一种有效的管理模式.
作者：邵洲杰；王昊英；纪超 刊期： 2017年第24期
HIS系统覆盖医院的各个诊疗护理环节和医院管理的各个方面,符合“以患者为中心”的现代化医院管理思想,能更好地为患者服务,提高了医院运行效率和管理水平,给医院带来了显著的经济与社会效益.
作者：王青美 刊期： 2017年第24期
目的:分析责任制助产模式结合体位管理对分娩结局的影响,保证母婴安全.方法:选择201 6年6～12月在衢州市人民医院所收治的产妇344例作为研究对象,将其按照随机数字法分为观察组与常规组.常规组采用常规护理模式及常规分娩体位,观察组在常规组基础上采用责任制助产模式,并使用分娩球进行体位管理.观察和比较两组产妇的疼痛程度及分娩结果.结果:观察组产妇疼痛评价1级、2级的产妇比例显著低于常规组,常规组产妇疼痛评价为3级的例数显著高于观察组,差异显著(P＜0.05).观察组产妇的分娩总产程和线路下降速度均显著优于常规组,数据差异显著(P＜0.05).观察组产妇的分娩结果Apagr评分为(9.54±0.12)分,常规组产妇的分娩结果Apagr评分为(7.44±0.21),两组数据差异显著(P＜0.05).结论:责任制助产模式结合体位管理对分娩结局有着明显优化效果,可以显著降低产妇的疼痛感,优化分娩结果,保证母婴安全.
作者：王芸；徐志君 刊期： 2017年第24期
目的:探讨路径化教学在ICU新护士护理实践教学中的应用效果.方法:对2015年在医院ICU工作的80名新护士的资料进行分析,根据教学方法的不同分为路径化教学的观察组和传统教学的对照组,每组40人.对两组护士的理论知识、操作技能、护理实践能力考核成绩、教学方法评价和满意度进行分析.结果:观察组的理论知识、操作技能、护理实践能力考核成绩均显著高于对照组(P＜0.05).观察组对临床实践能力、工作统筹能力、应急能力、学习兴趣、教学方法的评价均显著高于对照组(P＜0.05).观察组对教学方法的满意度为90.00％,显著高于对照组的77.50％ (P＜0.05).结论:路径化教学用于ICU新护士护理实践教学,优于传统教学.
作者：吴丹华；周丽；张爱萍；胡红莲 刊期： 2017年第24期
目的:探讨医护一体化模式在耳鼻咽喉科门诊患者行为干预中的应用效果.方法:选取2015年8月～2016年11月医院耳鼻咽喉科门诊的186例就诊患者为研究对象,采用数字表法随机分为观察组和对照组,每组93例.对照组实施常规治疗和护理,不进行额外干预.观察组成立医护管理小组,实施管理干预.采用调查问卷了解两组干预前后自我管理行为情况,统计两组症状控制有效率和疾病复发率.结果:两组干预前自我管理行为评分无显著差异(P＞0.05),干预后观察组在症状管理、药物管理、饮食管理、环境管理评分上均显著高于对照组(P＜0.05);观察组的症状控制有效率显著高于对照组,疾病复发率显著低于对照组(P＜0.05).结论:针对耳鼻咽喉科门诊患者实施医护一体化管理,能够有效改善患者的自我管理行为,提高症状控制效果,减少疾病复发.
作者：袁洵易；曾冬前；褚彦君 刊期： 2017年第24期
目的:分析整体护理在急诊预诊分诊中的应用效果.方法:随机抽取2016年12月前和2016年12月后各100例急诊科患者为研究对象,均由同组护理人员进行护理,于2016年12月开始实施整体护理.评价实施整体护理前后的护理质量,比较患者满意度.结果:实施整体护理后工作态度、急诊用品管理、诊断效率及质量、安全管理的分值均明显提高,患者对护理的及时性、服务态度、安全性和业务能力评分均升高,护理总满意率由73.00％提高至91.00％(P＜0.05).结论:整体护理用于急诊预诊分诊,能显著提高护理质量和护理满意率.
作者：周丽 刊期： 2017年第24期
综合性医院的中医药工作是整个中医药事业的重要组成部分.目前全国有95％的综合性医院设有中医科,而且中医药从业人员中有超过一半的人员在综合性医院,且各届国医大师中也有很多来自综合性医院中医科.以综合性医院的知名度及技术支撑,为中医的补缺拾遗提供了良好的条件,形成了中西医并存互补的良好局面.符合《中医药发展战略规划纲要(2016～2030)》及《中华人民共和国中医药法》相关精神.综合性医院中医科医馆化的形成可以更好地发挥中医药的优势和促进人才队伍的完善,更好地满足人民群众的医疗保健服务需求,为推进杭城乃至浙江省内中医药事业发展做出贡献.
作者：程权；钱康；傅大治；傅华洲 刊期： 2017年第24期
目的:探讨急诊科护士临床护理中的自我保护措施及效果.方法:将丽水市中心医院急诊科20例护士作为研究对象,于2016年1～6月(自我保护风险管理实施前)及2016年7～12月(自我保护风险管理实施后),比较护理差错及护理纠纷发生率.结果:与自我保护风险管理实施前相比,实施后护理差错及护理纠纷发生率均显著降低(P＜0.05).结论:自我保护风险管理能够提高急诊科护士的自我保护意识,减少护理工作的失误,给予患者高效、安全的护理服务.
作者：朱婷婷；张丽；刘小媛；赵丽莉 刊期： 2017年第24期
目的:探讨保洁员管理在血液透析中心医院感染控制中的作用.方法:选择医院血液透析中心2014年12月～2017年3月进行血液透析的医院感染患者154例,按照随机表法分为观察组77例与对照组77例.对照组采用常规干预,观察组在对照组基础上加强保洁员管理.比较两组患者干预前后医院感染情况和满意度.结果:两组患者干预后呼吸道感染、泌尿道感染和胃肠道感染率均下降(P＜0.05);观察组干预后呼吸道感染、泌尿道感染和胃肠道感染率低于对照组(P＜0.05);观察组干预满意度为92.21％,高于对照组的77.92％ (P＜0.05).结论:保洁员管理在血液透析中心医院感染控制中具有重要作用,可明显降低医院感染发生率.
作者：吴晓丽 刊期： 2017年第24期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
