浅谈医院奖酬的管理

张群

关键词：医院, 奖酬, 人力资源管理, 热点问题, 切身利益, 职工

摘要：奖酬管理是人力资源管理中的重要内容之一,关系到职工的切身利益.因此,成为人们为关切、议论多的热点问题.本文结合我院的实际情况,对医院的奖酬管理作些探讨.

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合理配置卫生资源的三个基本经济原则

为了控制过快增长的卫生服务成本,同时又不降低人们的健康水平,本文提出了三个基本策略:选择正确的投入、选择正确的服务组合、卫生的边际价值,希冀其对合理、有效地配置卫生资源产生有益的启示.

作者：夏芹；马进；张毓辉刊期： 2003年第03期
关于建立农村健康保障制度的构想

农村应建立一个覆盖农村的统一的法定的基本健康保障和以其他补充健康保障模式的多层次、高弹性的健康保障体系,并根据不同地区的经济情况,政府给予不同的转移支付;建立农村低生活保障制度,并对处在低生活水平之下的农民给予医疗救助.农村基本健康保障基金由社会保障税、政府投资、转移支付和其他社会资金四个部分组成,主要用于医疗保险、医疗救助、公共卫生体系及其他投资.此外还提出相关配套改革,以逐步建立农村健康保障制度.

作者：江芹；胡善联刊期： 2003年第03期
建立农村健康保障机制的难点与对策

农村合作医疗作为现阶段农村健康保障的主要形式,对解决农村居民的基本医疗起了一定的作用.但是在发展过程中,农村合作医疗存在的艰难性、局限性和不稳定性日渐突出,任其下去,极有可能逐步萎缩和再次停滞.本文就当前农村建立有效健康保障机制的难点与对策,作初浅分析.

作者：顾志伟刊期： 2003年第03期
浙江省精神病医疗机构现状、问题与对策

一、现状1.政府财政补助相对减少.浙江省卫生系统现有30家精神病专科医院,2001年政府财政拨款共2759.86万元,与1999年的2180.75万元相比,增加了26.56%.但是财政拨款占人员经费的比例却从1999年的57.50%下降到了32.84%.

作者：王健生刊期： 2003年第03期
对特殊人群医疗保障问题的探讨

当前基本医疗保险改革已进入攻坚阶段,随着改革的不断深化,一些难点和深层次问题逐渐显露,需要积极探索,认真解决,以确保改革稳健运行.本文就基本医疗保险实施中遇到若干特殊情况,参考一些地方的做法,提出解决思路,供同仁们参考.

作者：李伟光；吴红卫刊期： 2003年第03期
谈乡镇卫生院的股份合作制改革

<中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定>明确提出:在乡(镇)行政区划调整后,原则上每个乡(镇)应有一所卫生院,由政府举办;对其余乡(镇)卫生院可以进行资源重组或改制.

作者：夏季；罗治清刊期： 2003年第03期
三部门合作控制医疗保险费用的机制和措施

对于过度上涨的医疗费用实施适度控制是医疗保险制度改革的目标之一,也是各级医疗保障部门在实际工作中的难点.从近期来看,过高的医疗费用会使刚刚建立而没有积累的医疗保险基金无法实现收支平衡的目标.

作者：王鸿勇；安宏刊期： 2003年第03期
深化农村村级卫生机构改革开展农村社区卫生服务

一、农村村级卫生机构改革前状况(一)机构散.丹阳市农村行政村未合并前几乎村村都有卫生室,造成了卫生资源的浪费.(二)条件差.由于建室时间长,房屋陈旧、简陋,设施落后,加之村级领导重视不够,村集体财力有限,多数卫生室多年得不到修缮和更新.

作者：眭书桂；丁金龙刊期： 2003年第03期
抓住机遇加快焦作城镇医院基础设施建设步伐

焦作市下辖六县(市)、四区,全市总人口330万,现有各类卫生机构2562所,其中政府举办的县及县以上综合医院、专科医院23所,中医院7所.

作者：岳晓虎；杨习鑫刊期： 2003年第03期
实施五结合改革促进农村卫生事业健康发展--山东省泰安市农村卫生改革情况调查

泰安市位于山东省中部,总面积1.27万平方公里,全市辖6个县市区,86个乡镇、办事处,3754个行政村,总人口543.1万人,其中农村人口377.9万人,占总人口的69.6%.2001年全市GDP448亿元,农民人均纯收入2956元.全市现有医疗卫生机构3269个,其中乡镇卫生院83个,村卫生所2344个.

作者：许在安刊期： 2003年第03期
镇江市农村卫生经济现状的调查与思考

一、现状1.镇江市人均个人支出情况(见附表).从附表可以看出,镇江市农村人均个人卫生费用支出占其收入比例远远高于城镇人口,且在城镇居民个人卫生费用支出占其收入比例呈趋降态势的同时,而农村人均卫生费用支出占其收入的比例从4.38%上升到5.60%,上升了1.22个百分点.

作者：尹明芳；龚舒琴；陆波；吕娟刊期： 2003年第03期
浅议如何使参保人员得到良好的医疗保障

城镇职工基本医疗保险是一个多维的目标系统,它既要保障参保职工的健康权利,让参保职工满意,又要让医疗服务机构得到合理的补偿,在一个适宜的水平上得以发展,达到满足和增进人民健康的目的,同时又能够实现医疗保险基金的安全运转及可持续筹资.本文就如何使参保人员得到良好的基本医疗保障略作探讨.

作者：张萍萍刊期： 2003年第03期
医院药品销售成本计算方法的选择

医院药品销售成本的计算方法通常采用综合差价率法,该法的欠科学性是显而易见的,主要表现在:首先,该法的适用前提是期末库存药品结构与期内销售药品结构一致,且同一药品差价率不变或所有药品差价率升降幅度一致.

作者：章为周刊期： 2003年第03期
医院会计信息失真的成因和对策

随着医药卫生体制改革的不断深化,对医院会计信息质量的要求也越来越高.目前,医院会计信息质量不能满足医院经济决策的需要,已成为影响医院决策水平的一个关键问题.如何防止医院会计信息失真是一个值得研究的重要问题,本文就此作如下探讨:

作者：赛岳；李素莲；刘兴国刊期： 2003年第03期
浅谈医院奖酬的管理

奖酬管理是人力资源管理中的重要内容之一,关系到职工的切身利益.因此,成为人们为关切、议论多的热点问题.本文结合我院的实际情况,对医院的奖酬管理作些探讨.

作者：张群刊期： 2003年第03期
医院资产管理中的问题与对策

一、医院资产管理中的主要问题1.人才流动不规范给地市级医院带来的负面影响(1)随着人才的流动,越来越多的业务骨干、学科带头人离开地市级综合性医院,跳槽到省级医疗单位.

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对血液中心临床供血收支两条线管理的探讨

<江西省行政事业性收费收支两条线管理办法>(1998)规定:行政事业性收费实行收支两条线管理,征收实行收缴相分离的原则.

作者：黄琼刊期： 2003年第03期
浅谈医院成本管理的新思路

一、成本效益观念传统的成本管理以减少支出,降低成本为目标,从降低乃至力求避免某些费用的发生人手,片面强调节约、节省.

作者：骆蓉芬刊期： 2003年第03期
医疗卫生行业竞争态势的形成与区域卫生规划的矛盾分析

总供给等于总需求并不是现实社会经济的佳状态,市场经济是竞争经济,只有一定程度的供大于求才能引发竞争,医疗卫生服务也是如此.而区域卫生规划在量上表现为总供给等于总需求,这就与竞争的要求相矛盾.在当前医疗卫生服务领域竞争态势还未完全形成的情况下,区域卫生规划应该服务和服从于培育竞争环境这个大目标.这不仅对资源相对不足的地区应该允许增量资源加入,即使在卫生资源相对过剩的地方也应该允许增量资源进入,切不可把区域卫生规划作为垄断的借口、资源进入的壁垒.

作者：袁杰；刘红宁刊期： 2003年第03期
药品集中招标采购工作存在的问题与建议

为了解和推进医疗机构药品集中招标采购工作,近期我们对泰州市医疗机构药品集中招标工作进行了调研,分析存在问题,并提出政策建议.

作者：沈扣林刊期： 2003年第03期