李中正；贾元斌；宿绍敏；刘盈盈；邓瑜；马延菊；石维坤
医院文化是医院的核心,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是成为促进医院管理的重要保障.通过建设医院文化,能提高医院整体素质及核心竞争力,从而健全医院的管理,医院文化作为一种先进的管理思想和管理模式将成为医院发展建设的重要内容.
作者：蒋月红 刊期： 2014年第02期
近红外光谱技术具有传统分析方法不具备的快速、无损、可在线分析等特点与优势.文章在阐述近红外光谱技术在中药复方制剂质量控制中的独特优势与不足的基础上,分析了近红外光谱技术在全面控制中药制剂质量中的应用,以期近红外光谱技术在中药及其复方制剂分析方面有更广阔的应用前景.
作者：李洁；梁虹 刊期： 2014年第02期
随着科学技术的不断发展,人们的生活水平不断提高,对医疗服务水平提出了更高的要求.随着科学技术的不断更新,信息时代的来临,医院信息化管理已经成为必然的发展趋势,逐渐成为评价一家医院是否先进的重要指标.医院管理是一个比较复杂的工程,在管理工作中引入信息化技术,对于医院的发展具有重要意义.文章就信息化建设在医院管理中的应用进行操作.
作者：张舯领 刊期： 2014年第02期
处理医患纠纷,从中央到地方都有许多规定,处理机制总体构成,但也存在一些不足,突出表现在部分医疗急救纠纷责任难认定;法律层面对“医闹”如何定性不够明确;部分处理“过激行为”的规定操作性不强等.为及时处理纠纷,化解矛盾,有必要针对上述问题补充与完善相应处理政策及法规条款,提高操作性,强化纠纷处理机制,尽力达到防治结合,快捷化解,营造和谐医疗环境,加快和谐社会建设.
作者：张麒 刊期： 2014年第02期
目的:总结护士分层管理在护理人力资源中的作用.方法:根据护士的工作年限、学历、职称、能力分成不同层级,将护士岗位职责与分层管理有机结合,按职上岗.结果:护士分层管理后,在分级护理、危重病人护理、基础护理、健康教育、各项规章制度执行、专科护理质量测评方面均高于测评前,患者、护理人员的护理工作满意度上升,护理不良事件的发生率和护士离职率下降.结论:通过护士分层管理,建立了更为合理、科学的护理人力资源.
作者：胡小红 刊期： 2014年第02期
在现代医院药房管理中,中药管理是一项基本内容.文章首先对医院药房中药管理的概念和重要性进行解析,并探讨了当前医院中药管理存在的问题,后从采购、储存、炮制、调剂以及综合管理等多角度出发,探讨适合当前中药管理的方法,以期强化医院药房的中药管理,提高医院药房的综合服务能力.
作者：潘锋君；吴小芬；关晓娟 刊期： 2014年第02期
文章对高警讯药物进行了综合分析,并针对浙江省湖州市南浔区人民医院内科在高警讯药物管理及应用中存在的问题,制定了安全管理措施,结果提高了医护人员安全用药意识,保证了高警讯药物在临床的安全使用.
作者：胡红英 刊期： 2014年第02期
带教管理是一项重要的管理措施,直接影响护生实习的整体效率和实际实习效果.因此,加强带教老师的职业素质培训,有利于护生职业道德素质的建立和严谨医风的形成.护生岗前培训的内容、形式多样,其中对科室结构的了解、护生职业操守的常识,以及基本的法律意识都是重点培训的内容.要掌握良好的带教方法,就必须坚持严谨的操作、严密的查对制度,以此作为医院临床教学的质量保障.
作者：包玉美；陈雅珍 刊期： 2014年第02期
目的:探讨APN排班在儿科护理工作中的模式,并进行效果评价,以提高护理工作效率和护理质量.方法:在原有人员不变的情况下改变排班模式,实行APN连续排班,落实层级管理,合理分配护理人力资源.将实施前后患儿家长、医生对护理工作的满意度和护士对实施分层级管理和APN排班的支持率进行比较.结果:实施后患儿家长和医生对护理工作的满意度明显提高,护士对分层级管理和APN排班的支持率高于传统排班.结论:APN排班模式很好地开发了人力资源,有效提高了护理工作效率、护理安全系数和满意度,整体上提高了护理质量,同时兼顾了轮班工作对护士自身健康、家庭生活及业余学习的影响,更加科学化、人性化.
作者：毕海燕；张黎娜 刊期： 2014年第02期
药剂科是集临床科研、临床用药、药品质量监测、处方调配和药品采购为一体的综合科室,做好药物不良反应监测对于提高临床质量具有重要意义.文章就如何开展药物检测、建立健全ADR监测和上报制度进行探讨,在分析发生药物不良反应原因的基础上,提出了如何开展药物不良反应监测工作.
作者：赵信联；张建华 刊期： 2014年第02期
随着时代的发展,人们的自我保健意识及法律意识都在增强,病人到医院就医,不论何种原因引起的不满意都有可能引起纠纷,并且这种现象呈现出明显的上升趋势.它给医患双方身心健康带来不良影响,有的甚至造成了严重的后果,干扰着医院正常的医疗秩序.在社区护理工作中,护患纠纷成为目前影响社区医院经济效益与社会效益的主要问题之一.文章就社区医院护患纠纷发生的原因进行分析,并就如何防范护患纠纷提出具体措施.
作者：张松群；兰汉森；吴彩燕 刊期： 2014年第02期
为提高教育教学质量,达到高等职业教育的培养目标,作者从两个方面对天然药物化学课程进行了教学改革.在课堂教学上采用问题教学法,教学手段采用传统板书和多媒体辅助相结合;在实践教学上,增加了实践课教学时数,开设了综合性和开放性实验,实行“校企合作”,实现了学生就业的“零接轨”.
作者：陈改敏；龚如东；翁何霞；程晓卫 刊期： 2014年第02期
目的:对医院妇产科实习护生进行带教管理,观察其带教效果.方法:采用人性化带教模式,以2011年1月～2012年1月来医院妇产科实习的60名护生作为研究对象,随机分为实验组和对照组.实验组采用人性化带教模式,对照组采用传统带教模式.两组实习结束之后对带教人员及病人的满意度以及终综合评定结果进行对比.结果:实验组综合考核成绩及满意度均明显高于对照组,差异具有显著性(P＜0.05).结论:人性化带教模式能够充分调动妇产科护生的工作及学习的积极性,并能改善带教效果,是一种值得推荐的临床带教模式.
作者：林胜华 刊期： 2014年第02期
分析中西医结合研究生培养的现状及存在的问题,提出新时期中西医结合研究生的培养应以创新为主要目标,以期从严格要求、练好基础、培养创新精神和协作精神,以及导师自身建设等方面实现培养模式的创新.
作者：郝寒冰；杜亚青；王志恒；周奎龙 刊期： 2014年第02期
目的:探讨基层医院外科人力资源管理的现状,提出相关对策,进而合理配置人力资源,加强人力资源管理,提高护理服务质量,以适应现代护理事业科学发展的需求.方法:对浙江省温岭市第四人们医院外科护士的工作时间和劳动量进行调查统计分析,结合医院科室实际,根据人员的年龄、学历和职称等合理调整护理人力资源,提出改进措施并推广实践.结果:节省了人力资源,减少了经济支出,提高了护理人员的工作效率和护理质量,进而提升了护理人员的自身价值.结论:科学、合理地规划人力资源可以降低劳动强度,提升劳动效率,提高护理人员的工作积极性,顺应市场经济发展的需求.
作者：江琴霞 刊期： 2014年第02期
目的:探讨如何完善中成药药物说明书和减少中成药退药现象的发生.方法:收集浙江省义乌市妇幼保健院目前应用的138种中成药的说明书,同时选取2010年6月～2013年6月间于浙江省义乌市妇幼保健院退药的198例中成药门诊退药记录作为研究对象,分别对中成药说明书的描述情况和退药处方进行分析.结果:妇幼保健院中成药说明书关于临床试验、药理毒理、如有问题可与生产厂家联系和药物的相互作用等情况没有标注的分别占81.16％、80.43％、60.14％和50.72％;不良反应、药证不符和服药禁忌是导致妇保院中成药退药的前三位原因.结论:中成药说明书还存在不完善的地方,应规范中成药说明书,针对中成药退药的具体原因加强改进,终减少中成药退药现象的发生.
作者：骆晨音 刊期： 2014年第02期
目的:通过对医院超声科室的病例管理进行探讨,提高超声科的诊断水平.方法:对超声科病例进行整理及回顾性分析,并通过集体讨论,拓展诊断思路,通过对患者进行回访,及时发现问题.结果:降低了误诊率,在一定程度上激发了医生学习和钻研的热情,提高了整个科室的医疗水平.结论:通过对医院超声科进行系统化的病例管理,在一定程度上提高了超声科的诊断水平和服务理念.
作者：林雪莉 刊期： 2014年第02期
随着“中西医并重”卫生国策的进一步深化,中医医院的发展越来越引起人们关注,湖北省襄阳市中医医院以改革为契机,以科学发展观为助力,全面提升医院管理水平,促进了医院管理不断升级,医院档案建设作为管理工作的重要内容之一,着力加强“五高五新”工作,有效地推进了医院档案工作建设全面升级.
作者：巩汉红；吕海燕 刊期： 2014年第02期
目的:规范输血科医务人员的标准防护行为,保障医务人员避免医院感染和职业安全.方法:针对输血科的医务人员标准防护现状,对形成原因进行调查分析,并以此提出相应地解决和改进对策.结果:通过对输血科医务人员标准防护的现状分析,依据提出的相应防护措施,科室的医务人员对医院感染预防知识水平得到提高,科室的医院感染发生也得到有效降低.结论:通过加强输血科医务人员的标准防护知识教育,健全科室医院感染管理制度,可以有效提高医务人员的标准防护水平和保障其职业安全.
作者：徐玉玲 刊期： 2014年第02期
目的:探讨DOT管理模式在肺结核疾病控制中的应用.方法:对2010～2012年在浙江省上虞市人民医院结核病门诊接受治疗的460例肺结核患者进行跟踪调查,将其随机分成观察组和对照组,每组230例.观察组采取DOT管理模式下用化疗药物治疗,其中初治115例,复治115例;对照组直接采取化疗药物治疗,初治115例,复治115例.之后比较两组初治疗的临床治愈率、复治疗的临床治愈率和总治愈率.结果:观察组初、复治疗的治愈率分别为96.52％和90.43％,对照组初、复治疗的治愈率分别为88.70％和82.61％,观察组的初、复治疗的治愈率明显高于对照组;观察组总治愈率为93.48％,对照组总治愈率为85.66％,观察组总治愈率明显高于对照组.结论:采取DOT管理模式下的化疗药物治疗肺结核比直接采取化疗药物治疗肺结核治愈率高,并可提高结核病防治效果.
作者：沈胜伟 刊期： 2014年第02期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
