刘雅琳；许菲斐；侯益民；冀红宁
目的:了解浙江省杭州市第一人民医院普外科护士工作倦怠感与自我效能的现状,研究二者之间的关系,为解决问题提供理论依据.方法:采用问卷调查法,运用成熟量表工作倦怠量表(MBI)和自我效能量表(GSES)对90名普外科护士进行调查.结果:90名普外科护士工作倦怠感中情绪倦怠感得分为(26.85±9.64)分,工作冷漠感得分为(7.87±2.75)分,两者属于中度倦怠;个人成就感得分为(29.44±7.26分),达到高度倦怠水平;自我效能感得分为(2.54土0.32分).自我效能感得分与情绪倦怠感得分呈显著负相关(r=-0.247,P＜0.01),自我效能感得分与个人成就感得分呈正相关(r=0.532,P＜0.01).结论:普外科护士工作倦怠感较高,管理者应重视其自我效能感的提高.
作者：温婧吉；汤桂芳 刊期： 2014年第07期
目的:探讨肠肿瘤外科患者产生焦虑情绪的主要原因,并针对性地制定护理干预对策.方法:选取2010年1月～2012年1月在浙江省肿瘤医院收治的100例肠肿瘤外科患者为研究对象,采用问卷调查的方式对其进行调查,分析产生焦虑情绪的原因,并制定相关的干预对策.随机分为观察组和对照组各50例.对照组给予常规护理措施,观察组有针对性地实施护理干预,治疗前后分别采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)对两组进行调查对比.结果:干预前两组SDS和SAS评分无显著性差异,干预后观察组的SDS和SAS均显著低于对照组(P＜0.05).结论:肠肿瘤外科患者因大多需进行手术治疗,多存在不同程度的焦虑情绪,对其原因进行分析,并制定针对性的干预对策,能更好地帮助患者恢复健康.
作者：郭安阳 刊期： 2014年第07期
目的:探讨及明确呼吸内科老年患者院内感染的高危因素,为防治老年患者院内感染提供临床依据.方法:回顾性分析66例呼吸内科老年患者发生院内感染的病例资料.结果:院内感染以呼吸系统感染高,占60.6％;其次为泌尿系统感染,占16.7％.结论:年龄、住院时间、入院疾病、侵入性操作、抗生素使用不合理等,均是老年患者住院期间院内感染的高危因素.
作者：徐国建 刊期： 2014年第07期
规范书写病历是职业医生的基本素养,经得起法律检验的文件在医疗纠纷时既保护患者也保护医生.及时、全面、准确的病历记录可以减少医患间的误会,更可以规避不必要的医疗纠纷.
作者：董宏；穆芳洁 刊期： 2014年第07期
目的:探讨人性化管理在中医院骨科护士人力资源管理中的应用效果.方法:选取浙江省余姚市中医院骨科20名护士为研究对象,对其实施人性化管理,具体措施有弹性排班、层级管理、组织关怀等措施,比较管理前后该组护士的工作压力和护理工作质量的变化.结果:实施人性化管理后,护士的压力总分显著低于实施前,轻度压力的比例高于实施前,重度压力的比例比实施前降低(P＜0.05).实施人性化管理后,护士的基础护理、病房管理和护士素质等护理质量方面的评分均显著高于实施前(P＜0.05).结论:必须树立管理就是服务的理念,人性化管理能够减轻护士的工作压力,提高护理质量,优质、高效地服务于患者.
作者：姜华奋 刊期： 2014年第07期
目的:通过药物说明书的分类整理,一方面使护士和患者及时了解药品信息,另一方面保证了临床安全用药,提高了护士的工作效率,减少了护理差错的发生.方法:对药物说明书进行分类整理,对说明书上标明的药品不良反应、用法、用量等进行学习.结果:耦合性差错由5例减少到0例,药物不良反应减少了,护理人员的护理知识得到提高.结论:对药物说明书进行分类整理,可以提高护理人员用药的准确性,提高护理人员的护理知识,降低医护耦合性差错,并及时发现和处理药物的不良反应.
作者：朱雅琴 刊期： 2014年第07期
目的:分析精神科护理人员共情倾向与关怀能力这两者之间的关系.方法:收集了102名精神科护理人员的资料,利用人际反应指针量表和关怀能力量表分析她们的共情倾向(幻想、共情性关心、个人痛苦及观点采择)与关怀能力之间的关系.结果:统计并分析精神科护理人员幻想、共惰性关心、个人痛苦及观点采择这四大主要方面的共情倾向,得分从低至高为个人痛苦、观点采择、幻想、共情性关心,与常模相比分数略低,两者之间的比较具有统计学差异(P＜0.01).其中职称与护龄是影响护理人员关怀能力的主要因素.结论:精神科护理人员的关怀能力普遍不高,受共情倾向的影响较大.为提高护理水平,缩短患者康复时间,需对精神可护理人员施行相应的管理与培训,通过提高她们的共情倾向从而增强关怀能力,改善护理质量.
作者：陈小霞 刊期： 2014年第07期
目的:探讨新型入科教育法在神经内科本科护生教学中的应用效果.方法:将80名神经内科本科实习护生按学年分组,对照组34名采用传统入科教育法,实验组46名采用新型入科教育法.实习结束进行理论和操作技能考核,并调查两组学生对入科教育法的认可程度.结果:实验组出科考核成绩、对新型入科教育法认可度均优于对照组(P＜0.05).结论:新型入科教育法有利于建立良好师生关系,提高护生沟通能力和临床护理综合能力,从而提升护理教学质量.
作者：方晶；江爱玉；宋立青 刊期： 2014年第07期
医学的教育实践是整个医学教育体系中的关键环节,也是培养高素质医学人才的重要途径之一.如今的盲区是走向了规模化、非专业化,所以当务之急是要严格控制医学教育的招生模式,由追求数量转向追求质量,政府方面还应继续加强对教育的重视和投入,百年大计,不可懈怠,进一步强化临床技能中心和附属医院的创建,使其成为高素质医学人才的摇篮.
作者：黄宪平；周伟鹤；章岳峰；刘勇 刊期： 2014年第07期
目的:通过6S管理的实施,激发护理人员的荣誉感与团队意识,提高妇产科病房优质护理服务质量,提高病人及医护人员的满意度,培养员工良好的工作习惯.方法:通过6S管理法定期对病区环境、办公室管理、基础护理、治疗室管理、产房及人流室管理、仪器管理、药品管理、护士仪容仪表、服务态度、护理安全10个方面进行考核评价.结果:实施6S管理法后的满意度优于实施前,差异有显著性(P＜0.05);护理质量评分方面,实施6S管理后病区环境、基础护理及护理安全评分均高于实施前,住院天数及产程时间均低于实施前,差异均有显著性(P＜0.05);新生儿窒息5分钟内复苏成功率及产妇产后大出血30分钟内抢救成功率比较,差异均无统计学意义(P＞0.05).结论:6S管理法提升了医护人员的素养,优化了护理流程,提高了医护人员工作效率,产妇和新生儿抢救成功率进一步提升,保障了医疗安全,使我科住院病人满意度大幅提升.
作者：赵素珍 刊期： 2014年第07期
目的:研究住院精神病患者的病耻感水平以及影响因素.方法:针对所研究的内容采用自拟基本情况调查表和Link病耻感量表中的“贬低-歧视感知”、“羞耻感”两个分量表对152例住院的精神病患者进行问卷调查.结果:被调查的精神病患者中有67.76％存在病耻感;患者同时存在贬低-歧视感(P＜0.01)和羞耻感(P＜0.05).学历越高的病耻感越低(P=0.043);精神分裂症患者的病耻感高于其他精神疾病患者(P=0.022);病程5年及以内的精神病患者病耻感比5年以上的患者高(P=0.005).结论:精神病患者的病耻感水平较高,同时存在贬低一歧视感和羞耻感,其病耻感与学历、病程以及精神疾病类型相关.
作者：高威 刊期： 2014年第07期
党和政府历来高度重视卫生事业的发展,强调把保护人民健康和生命安全放在重要位置.在历届中央领导同志的关怀和支持下,我国卫生事业面貌发生了深刻变化,取得了举世瞩目的成就.同时,本世纪以来医疗市场化的改革取向也使我们的公共卫生和医疗服务付出巨大的代价.作者通过多年医疗管理经验,用以人为本的理念和科学发展观重新审视我国的卫生事业,认真进行反思,发现我国卫生事业发展滞后于经济和其他社会事业发展.文章通过对医药卫生现状信息的分析,深入讨论了当前医药卫生体制改革的走向.
作者：霍蕊莉；刘保延 刊期： 2014年第07期
目的:对杭州市基本公共卫生服务社区老年人中医健康指导项目开展的现状进行分析,为制定相关政策提供依据.方法:通过文献查阅、现场问答、专人访谈等方式,对杭州市90家社区卫生服务中心社区老年人中医保健项目的开展情况进行调查.结果:杭州市90家社区卫生服务中心100％开展了老年人社区中医保健项目,其中68.9％的中心可提供老年人中医体质辨识医疗服务,有96.7％的中心能开展老年人特殊疾病的健康教育,有83.3％的中心能开展老年慢性非传染性疾病中西医结合全程诊疗—护理—家庭康复工作,但仅有44.4％的中心开展了社区老年人健康档案.结论:杭州市社区卫生服务中心已基本建立起针对老年人的中医健康指导服务项目,但中医体质辨识医疗服务工作尚有待提高,社区老年人健康档案的完善迫在眉睫.
作者：姚春英；朱晨曦 刊期： 2014年第07期
目的:探讨二级护理查房在外科临床护理中的应用效果.方法:通过对2012年1月至2013年8月在我科进行手术治疗的120例患者,随机进行分组,分为对照组和实验组,两组的患者均为60例,其中对照组患者给予常规护理,实验组患者在常规护理的基础上给予二级护理查房模式.对两组患者的满意度、患者知识知晓率、护理人员专业知识知晓率、总体护理质量进行比较.结果:实验组的满意度和知晓率较对照组均明显提高(P＜0.05).实验组护理人员专业知识知晓率和总体护理质量较对照组明显提高(P＜0.05).结论:针对大肠外科手术患者应用二级护理查房模式,可以有效提高护理质量,提高患者的满意度及知识知晓率,同时提高护理人员的整体素质,二级护理查房模式在外科临床护理中有着十分重要的意义,临床值得推广应用.
作者：顾春燕；谢玲女；温春美 刊期： 2014年第07期
加强医德建设是医院建设中的重点,文章首先分析了医德教育在加强行业自律、改善医患关系等方面的重要性,并分析了当前医德建设中存在的体系不够完善、培训形式单一、内容与实践脱节等问题,并在此基础上结合工作实践,从完善医院医德体系的建设、加强对医务人员综合素质的教育、在实践中加强医德医风建设等方面提出了完善医院医德建设的相关对策.
作者：章亚文 刊期： 2014年第07期
传染病对人类的健康危害极大,医院感染科担负着各类传染病的诊疗和护理工作.随着医学科学技术的发展及医疗模式的转变,传染病格局也发生了变化.感染科护士因其职业的性质、超负荷的工作、特殊的环境氛围和社会偏见等,面临更多的职业危害,存在很多职业性风险,危害了感染科护理人员的健康,干扰了护理人员的正常工作.文章就感染科护理人员的职业危害进行探讨,并提出相应的防范措施.
作者：杨斐；杨小燕 刊期： 2014年第07期
目的:探讨5S现场管理法在住院收费处的应用效果.方法:运用5S现场管理法加强住院收费处管理.结果:住院收费处的工作环境、员工面貌焕然一新.结论:5S现场管理是缔造一流的窗口服务形象行之有效的管理方法.
作者：陈静；黄爱花；陈志红 刊期： 2014年第07期
医院核心竞争力作为特定医院个性化发展的产物,必须是医院特有的,并且是同行业竞争对手在一段时期内难以模仿和超越的,甚至某一部分具有垄断的优势,是医院独树一帜的能力,这种独特性体现在医院的差异化竞争优势.文章简要分析了黑龙江省县级中医医疗机构的基本情况,探讨了提升其核心竞争力存在的问题和待改进之处.
作者：冯凯；武震 刊期： 2014年第07期
目的:探索情景模拟教学在急诊科临床护理教学中的应用效果.方法:将2012年4月～2013年4月在浙江省余姚市人民医院实习的急诊科护士随机分成研究组与对照组,各74名.对照组采用传统带教法,研究组采用情景模拟教学法进行带教.出科时进行考核评估,比较两组成绩;并同时采用我院自行设计的问卷评估两组实习护士对带教老师的满意度.结果:研究组的出科考核成绩总分高于对照组(P＜0.05);研究组对带教老师的满意度得分高于对照组.结论:情景模拟教学法可以提高学生学习的积极性和应对能力,使实习护士更好地适应急诊科护理工作.
作者：俞夏娣 刊期： 2014年第07期
目的:观察电话回访式健康指导对糖尿病患者治疗依从性的影响.方法:将108例确诊为2型糖尿病患者随机分为干预组和对照组,每组54例.两组患者住院期间均接受同一责任护士进行健康教育、发放健康教育手册和出院指导.干预组出院后即采用电话回访式健康指导,出院后第1、3、6、12个月通过随访了解患者血糖控制情况和饮食控制情况.结果:随访6、12个月干预组血糖控制达标率、定期复查、坚持适量运动、按时用药、坚持合理饮食情况明显优于对照组.结论:电话回访式健康指导既节省时间,又节省人力资源,效果良好.
作者：陈水珍；方惠英 刊期： 2014年第07期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
