雷小林
做好离退休老干部管理和服务工作,是党中央,国务院交给各级党委和政府的重要任务,是各级领导干部的重要职责,也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责.为做好离退休人员的工作,文章从领导重视是做好离退休工作的关键,完善管理机制是保证,落实好两项待遇是工作标准,抓好学习教育是基础等方面做了论述.
作者：刘铭福 刊期： 2011年第05期
中医院财务管理的目标是实现医院价值大化,就是要求通过编制和执行财务预决算;加强经济核算和经济责任制,推行目标管理,认真做好医院财务监督、检查和经济活动分析;进行经济预测,参与经济决策;做好医疗收费的管理工作,切实提高财务管理水平,真正实现中医院的可持续发展.
作者：刘璐璐 刊期： 2011年第05期
昆山市中医医院是昆山地区集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化综合性二级甲等中医院,2010年门诊高日挂号突破7000人次,看名中医难、排队长、医技检查烦成了门诊就诊者的一大困难.因此,医院在减少流程、改进服务方式上下工夫,努力应对门诊服务中存在的困难和不足.
作者：时凤英；钱振强；孙伯青；陆振华 刊期： 2011年第05期
近年来,随着我国医疗卫生事业的不断发展,我国公众的医疗健康知识水平也有了很大的提升,再加上公众逐渐增强的自我保护意识以及法制观念,使医疗临床护理所要承担的风险强度也与日俱增.如何建立护理风险管理制度,科学地分析现存及潜在的护理安全隐患,充分发挥医院护理工作人员的主观能动性,为住院病人提供安全、优质的护理服务,已经成为护理管理者的主要任务.文章首先阐述了提高对临床工作中的风险管理的认识,然后论述了风险管理在临床护理管理中的实际应用途径,后指出了风险管理在临床管理中的应用价值或作用.
作者：方碧华 刊期： 2011年第05期
医学生职业素养已经成为用人单位选择人才的主要标准.因此,如何培养高职业素养的医学生是当前高年级辅导员思想政治工作面临的问题.临床实习是医学生转变为医生的关键时期,在关键时期对他们进行个人职业素养的培养,使之从思想上重视医德修养,树立诚心诚意为病人服务的理念,形成高尚的医德,使学生的职业素养全面提高.文章主要讨论了学生上临床后,提高职业素养的一些具体途径.
作者：解雪云；崔骥 刊期： 2011年第05期
临床实习是医学生从课堂走入社会的第一步,是将理论知识转化为实践技能的重要环节.全面培养临床实习生的职业素养,以扎实的医学理论知识为基础,从职业品德、医患之间的相互信任和良好的沟通、规范的医疗行为、和谐的人际关系等多方面,造就适应新型医疗模式的合格临床医生.
作者：陈晓玉；陈大权 刊期： 2011年第05期
根据现在所处的新的历史时期及其中医教育面临的新情况,探索在中医教育中引入中西文化差异教育,使学生了解两种文化的不同思维和特质,以便更好地理解中医的思维方式和特点,学习中医.
作者：战佳阳 刊期： 2011年第05期
教育质量是高校的永恒主题和高等教育的生命线,然而中医院校现行的课堂教学质量监控体系仍存在各种各样的问题,故进一步完善系统、科学、高效的教学质量监控体系,全面提高中医院校的教学质量,是确保高等教育持续、稳定、健康发展的前提条件.
作者：方熙茹；谢翠英；朱娅君；高颖 刊期： 2011年第05期
随着社会主义市场经济的发展,后勤社会化日益成为医院现代化程度的重要标志.医院后勤保障社会化取得的成效是有目共睹的,但是由于种种原因,部分单位还没有取得预期效果,文章从医院后勤社会化中出现的问题入手,分析其产生的原因,提出构建顺畅高效社会化的运行机制的对策.
作者：雷小林 刊期： 2011年第05期
创新药物产业化和市场化是使研究成果转化为经济利润的途径,是医药企业形成良性循环的重要条件.文章通过分析创新药物产业化过程的影响因素,提出了创新药物研究选题要适应医疗需求和市场需求、多学科相互交叉,建立以企业为主体的创新药物研究体系、出台配套政策、拓宽资金来源、吸引优秀人才、加强国际交流和加强政府部门的导向作用等策略.
作者：闫娟娟 刊期： 2011年第05期
护理职业关乎人类健康与生命安全,因此针对护理专业学生的思想政治教育工作尤为重要.文章探讨了如何结合中医药院校护理专业学生特点,制订思想政治教育工作方案,提高思政工作的针对性和时效性,以培养出适应社会发展和群众需求的、高素质高水平的、有中医特色的护理专业人才.
作者：艾华；牛慧君；张小勇；邬继红 刊期： 2011年第05期
六西格玛管理法作为一种质量管理方法,被广泛地应用于社会各个行业中,并取得了一定成效.目前我国医院质量管理中还存在着一定问题,导致医院的质量管理工作无法正常运行,对医院的发展造成了极为不利的影响.将六西格玛管理法引入到医院的质量管理中,有较高的可行性.文章介绍了六西格玛管理理论,对医院质量管理中存在的问题进行了总结分析,探讨了六西格玛管理法在医院中的应用,并举出了六西格玛管理在医院普外科中成功应用的案例.
作者：肖智文 刊期： 2011年第05期
文章以培养实践能力为核心,对实践教学环节中的教学方法、教学手段、考核评价体系、保障措施等方面进行了探讨,以期对高职高专院校实践性很强的学科进行实践教学改革有所启示.
作者：冯传平；黄韩斌 刊期： 2011年第05期
文章就宁波市第二医院科研经费管理实践作一小结,分析了目前科研经费管理中存在的一些问题,并提出相应对策,以更好地管理医院科研经费.
作者：罗央清 刊期： 2011年第05期
超声诊断在临床诊断中占有越来越重要的位置,中医院校学生超声诊断学习现状不尽如人意.文章探讨了在临床带教中的补救措施,以期全面培养合格的未来中医医生.
作者：刘岷；孙士玲 刊期： 2011年第05期
分析医院护士在工资制度改革中的现状和暴露出的问题,提出要加强学习,提升自身学历;提高认识,适应继续教育体制管理;开阔眼界,培养独立思考和总结的能力.
作者：姚志红 刊期： 2011年第05期
随着医院信息化管理的不断深入,数字化、人性化管理已成为门诊管理的主要趋势.绍兴市人民医院自2009年11月开始实行实名制挂号、自助挂号服务,以及专家门诊、特需门诊、专科门诊、专病门诊的预约挂号服务,有效分流了挂号病人,减少了病人就诊排队等候时间,提高了患者就诊效率,改善了就诊环境,增加了医院竞争力.
作者：张秋霞；汪洪明；郑彩娟；陈楠炯；郭桂香；何赛娜 刊期： 2011年第05期
乡村卫生一体化在实践中可以分为松散型、紧密型和完全型三种类型.在经济不发达地区,乡村卫生一体化以松散型模式为主.松散型乡村卫生一体化的核心是村卫生室的联合.调研表明,该制度导致村医的生存环境出现了恶化,大量的基层医生将发生流失.解决这一问题的办法是加大对农村基层医疗机构的投入,将乡村卫生一体化的模式从松散型逐步转变为紧密型或完全型.
作者：王晓敏；李葆华 刊期： 2011年第05期
文章以专门用途英语(ESP)教学原则为指导,通过对合作式教学实践情况的分析,探讨英语教师和专业教师合作式教学对中医药专业英语师资队伍建设的作用和影响.
作者：杨植；陈媛 刊期： 2011年第05期
医院的人事档案是人员调动、聘用、晋升、工资调整、职务任免、退休等多方面工作的基础和依据,它在一定程度上详实、全面记载了医院员工的德才素质和能力水平,也积累了大量的各类卫生技术人员的信息,是人事管理工作不可缺少的重要组成部分.因此,有效进行人事档案的管理和利用,对于提升医院人力资源的合理配置,制订实际可行的技术人才发展规划,更好地为医院培养、选拔和使用人才提供重要参考依据,有着重要的意义.
作者：吴勇 刊期： 2011年第05期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
