范玉成
医院信息化建设是一个新课题,也是加快医院发展的必由之路,而大部分医院对于怎样实现医院信息化都很茫然,也没有全局性的认识与考虑.本文将主要探讨中小医院实现信息化过程中的各个步骤、具体内容、注意的要点、以及如何节省不必要的投资.由于认识有限,难免有缺点错误,恳请专家、学者及广大专业技术人员批评指正.
作者：范玉成 刊期： 2004年第05期
ISO14000环境管理体系系列标准已在许多国家和地区广泛应用.本文着重介绍该体系在医院环境管理应用的具体内容.
作者：柴建军 刊期： 2004年第05期
信息科学与信息技术的迅速发展,不仪全面推动着政治、经济、科技、文化等方面的持续快速发展,也给军队建设、发展带来变革.信息技术的产生,以非常快的速度渗透到社会中的各个领域,对军队医院财务工作的影响更是如此.现在财务行业面临的真正问题在于:逐渐增大的信息需求多样化已经完全超出了传统财务的界定范围,也大量超出了传统财务系统的容量.因此必须寻求新的方法,利用现代信息技术来改造现有的信息系统,以更经济有效的方法来完成财务工作.而在现代高科技条件下,财务作为后勤保障的前提和基础,对加快军队财务网络管理系统的建立利财务信息人才的培养具有关键意义,这关系到经费效能充分发挥,关系到科技强军和质量建军,更关系到能否打赢未来战争.
作者：吴海宏；程澄；黄宏鑫；高宇春 刊期： 2004年第05期
宣化县医院是一个中小型县级医院,地处宣化区中,区县医疗服务对象共约60万,当地二级以上医院有5所,医疗市场竞争十分激烈.
作者：申忠 刊期： 2004年第05期
本文针对医院药师继续教育面临的新情况、新问题,从思想品质、学历层次、综合素质等方面,研究和探讨了高起点、高标准培养药师的新路子,是提升药师继续教育质量的有效途径.
作者：唐海英；陈旭东 刊期： 2004年第05期
本文概括总结了专科医院的定义、特点,并对国内专科医院发展简史和发展现状进行了回顾和分析.通过阐述目前专科医院发展面临的问题以及今后发展需要把握的几个方面,为进一步加强专科医院建设提供参考.
作者：李朝虹；王文中；吴雁鸣 刊期： 2004年第05期
在卫生系统全面推行三项制度改革的大环境下,企业医院还同时面临着主辅分离、走社会化办医的道路,医院体制、产权制度、经营机制、管理模式等多项改革和诸多挑战.而人事分配制度的改革是增强医院生机和活力的关键,也是改革中的难点和重点.近年来我院不断深化人事分配制度改革,以全员竞聘,搞活分配为龙头,逐步建立起一套适合本医院特点的管理、经营、分配模式,充分调动了广大职工积极性,对医院改革和发展起到了十分重要的作用.
作者：张方蕊；左文平；马代岭 刊期： 2004年第05期
面对各医疗机构对医学相关人才的继续教育需求,各医学院校至目前并没有在该领域有所作为,究其原因,一是教育及卫生行政主管部门对继续教育重视不够;二是各学校办学形式单一,不利于继续教育的开展;三是医疗机构与教育机构缺乏联系沟通;四是继续教育经费不易解决.该文探讨了医学院校在继续教育中的职能与地位,针对我国学历教育与继续教育的现状,提出了相关的政策建议.
作者：陈耀璋；刘学文；戴素娟；曹利；唐凤鸣；施燕；李晋川；骆建新；吴泽全；刘洪 刊期： 2004年第05期
2003年春季突如其来的SARS,以其感染率高、病死率高引起世界关注.痛定思痛,大家不得不进行反思,这是怎么了?作为一名基层医务工作者,十几年的工作经历及所见所闻,使我们面对SARS不能无动于衷,我们要反思的东西太多了.社会要进步,就得不断总结经验吸取教训.本文总结了笔者的一点粗浅认识.
作者：李白玉 刊期： 2004年第05期
我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.医院是社会主义市场经济的组成部分,它既向市场提供医疗服务,同时又是商晶市场的购买者和消费者,医疗必然要介入市场,而且要按市场经济的一般规律和医疗服务市场的特殊规律去运行.随着我国加入世界贸易组织,中国卫生系统将向世界开放医疗服务市场,行业问竞争将呈现多元化格局.面对激烈竞争的医疗市场,医院必须通过提高财务管理水平,以低的消耗取得大的收益,才能使医院在激烈的竞争中立于不败之地.随着经济体制改革,政府将逐步退出公立医院,医院向企业转型,转向全面开放的市场经济,在市场经济下,笔者从实际要作中感觉到医院财务管理普遍存在以下几方面不足.
作者：黄少敏 刊期： 2004年第05期
随着医学科学技术的飞速发展,医学模式的更新,疾病谱的改变,军队医院管理人员越来越重视重点专科(中心)的综合评价,但军队医院重点专科(中心)评价指标和方法的应用仍有许多需要完善的地方.
作者：李燕；王正洪；高建宏；李维国；李希明；王立安；马巍 刊期： 2004年第05期
改革开放及入世以来随着世界文化的传播和对外来优秀文化的濡化,大众已对一个单位的形象识别有了较深层次的理性认识.同时,一个单位的形象识别也从一定的程度上影响和决定了大众尤其是目标客体对这个单位潜在的心理和意识方面的定位.
作者：张海锋；张吕胜；张学鹏 刊期： 2004年第05期
为能更好地适应团队管理模式,本文从人力资源管理体系出发,在分析探讨影响医疗团队激励因素的基础上,提出应建立外部激励与内部激励有机结合的医院激励机制.
作者：曹蔚玮；张诠；郭志建 刊期： 2004年第05期
随着人们健康观念的不断更新,人们对保健知识的需求也日益提高.因此,护理人员除了完成常规疾病的护理工作之外,又增加了一项新的内容--健康知识宣教.我院自2000年3月全面开展健康教育以来,在全院医护人员的共同努力下收到了良好的效果,增进了护患关系,提高了病人满意度.但不容忽视的是,尽管我们做了大量的工作,但由于多种原因,此项工作也存在着不少问题,现将问题与对策概述如下,愿与同行们共同商讨.
作者：易克英 刊期： 2004年第05期
医院组织结构决定着医院的功能,建立命令统一、分工负责、权责对等、目标明确、管理可控、宽度适宜、结构扁平、气氛和谐、机动灵活的组织是实现医院现代化的基本要求.探讨医院组织设计原则对于建立现代的医院组织结构有着非常重要的意义.组织设计原则可分为两类,一类是古典组织设计原则,具有责任明确、指挥统一、权责对等、专业分工等优点,但存在着制约人的主观能动性、压抑个性、应变能力差、权力过分集中、信息传递速度慢等缺点.一类是现代组织设计原则,现代组织理论为解决古典组织理论存在的问题提供了科学依据.本文综合了古典组织和现代组织设计原则各自的优势,从劳动分工、统一指挥、职权与职责、管理跨度、部门化几个方面阐述了医院组织设计的基本原则.
作者：陈玉兵 刊期： 2004年第05期
远程医学是指采用观代通信技术、电子技术和多媒体计算机技术,实现医学信息的远程采集、传输、处理、存储和查询,从而对异地病人实施诊断、治疗、保健、随访,以及对异地医务人员提供教育、咨询等医学服务.英语中的两个词汇 Telemedicine和Cybermedicine,都指的是远程医学[1].
作者：崔玉海 刊期： 2004年第05期
本文探讨了军队医院在反恐斗争医学救援中的地位与对策.分别阐述了反恐斗争医院救援的特点是:事件发生突然,事先难以预测;恐怖袭击手段多种多样,对医学救援要求高;救援反应要求迅速,缺少准备时间;同种伤病同时发生,要求具有较强的专科救治力量;现场情况复杂,需要密切协同.军队医院反恐医学救援的优势是:军队医院组织严密,能提供高效、快速的医学救援保障;军队医院遍布各地,有利于实施反恐医学救援;军队医院机动能力强,有利于争取救治时效;军队医院卫生战备落实,能胜任反恐医学救援任务;军队医院具有军事医学知识,有利于执行核、化、生医学救援任务.军队医院反恐医学救援的对策是:制订医学救援预案;建立应急医学救援组织;加强针对性训练;改善、充实医学救援物资;建立反恐医学救治体制.
作者：向月应；王庆林；朱世和；王惠 刊期： 2004年第05期
面对日益深化的医疗改革,医院档案管理工作如何去适应新的挑战和机遇,更好地服务于医疗、教学、科研等工作,是新时期我们所面对的新任务、新课题.本文结合笔者的工作实践就新时期医院档案管理存在的问题及对策作些探讨.
作者：赵斌 刊期： 2004年第05期
新形势下,面对医疗市场竞争的加剧和医疗管理水平的提高,医院文化的地位及其重要性显得尤为重要.
作者：袁庆福；金晶 刊期： 2004年第05期
随着医疗体制的深入改革,社区医院正在成为社区居民健康的重要屏障,成为社区生活的重要组成部分.它承担着社区居民普通疾病的治疗,以及各种常见疾病的预防任务.社区医院与它所服务的居民之间的关系正在逐步加深.
作者：田英杰 刊期： 2004年第05期
中华现代医院管理杂志
主管:国际激光医学交流培训开发中心
主办：中华临床医药学会
