郭宝云
本文主要介绍了我院建立院长基金、新技术新业务研究项目、教育研究项目和军事医学项目等四类院级课题体系的情况和取得的成绩,同时总结了多年来实施院级课题有效管理的经验和体会,旨在阐明院级课题体系对医院发展的必要性和课题管理的重要性.
作者：钱毅；暨宜彰；郭煜；杨云滨 刊期： 2004年第04期
随着现代医学科学的发展,医疗设备在医院的经济效益、社会效益、综合效益中占有重要地位,加强医疗设备的维修与养护是医院医疗设备管理的重要部分.医疗设备的维修与保养在提高医疗设备的使用率、完好率,提高医院的经济效益,降低医院运行成本,优化经费结构,提高医疗设备的整体配置水平方面具有重要意义.医疗设备的维修与养护有前瞻性、科学性、社会性三大特征.建立医疗设备的维修与养护管理的措施:建立完善的维修保养制度,建立维修养护中心,提高维修养护人员技术水平,完善设备的检查、保养、维修方法,制定维修的主要技术指标,探索社会化的维修与保养.
作者：周必正；张志华 刊期： 2004年第04期
在市场经济形势下,如何强化医院岗位思想政治工作,形成纵向到底,横向到边的岗位思想政治工作网络,使之进一步完善和强化医院岗位思想政治工作在医疗和护理工作中的作用,以保证各项医疗护理工作的顺利完成,本文就如何强化医院岗位思想政治工作做一探讨.
作者：邱风娣 刊期： 2004年第04期
医学生毕业实习是教学中不可缺少的重要环节,是一个从理论到实践,理论应用于实践,理论与实践相结合的过程,是踏入医疗活动的第一步.如何提高临床教学效果,使实习医生成长为新时代合格的医务工作者,笔者结合多年临床带教实践经验,谈谈自己的几点体会.
作者：麦海源 刊期： 2004年第04期
医院服务品牌,是一所医院管理模式、服务质量、技术水平、医德境界的综合体现,是其沟通医患关系、提升核心竞争力的宝贵资源.我院是白求恩创建并工作过的医院,诞生于1937年抗日战争的烽火年代.
作者：姚大力 刊期： 2004年第04期
去年以来,我院推行全成本核算管理,取得明显的成效,使医院管理在优质、高效、低耗、科学方面提升了一个档次.我们组织人力,一方面从目标、设计、方法、步骤、考核监督、分配形式,以及调控措施等方面进行探索;另一方面从房屋、设备、家俱、工资、材料等进行盘存、统计、分析,使成本核算工作形成动力,推动医院改革.
作者：刘兴和 刊期： 2004年第04期
2002年9月1日国务院开始实施<医疗事故处理条例>(简称条例)及<医疗机构病历管理规范>(简称规范),对医疗机构和医务人员在为患者提供医疗服务时,提供了新的要求,对依法治档,规范病案管理工作提供了重要依据.作为认证医疗过失的原始资料--病案,无疑是医院与患者双方关注焦点,是具有法律效力的文本,所以对医疗机构而言,应当把病案管理的重点放在规范病案资料的形成、保管、使用上,当纠纷发生后,就不致于因举证不能而败诉.
作者：吕茹玲 刊期： 2004年第04期
当前医院正处在社会主义市场经济建立和医疗制度改革的新时期,面临着生存与发展的严峻挑战,医务人员的思想观念和价值取向发生了新的变化.思想活动也呈现出自主独立、活跃易变、复杂多样的新情况,医院思想政治工作也就面临着适应医院深化改革的新时期的挑战.因此,对医院思想政治工作提出了更高的要求,进一步研究医院思想政治工作自身的新特点和新规律已成为当务之急.
作者：贾才；王惠欣 刊期： 2004年第04期
随着医疗卫生体制的深化改革,社会公众的经济利益观念不断增深,人们的自我保护意识逐步提高,医疗收费问题越来越受到患者的关注,并成为医院管理以及卫生行风建设的热点.为此医院要加强医德医风建设,各种医疗收费要实行明码标价,提高价格透明度.进一步加强医院自律、改善服务态度、提高服务质量、增强医患之间的理解,融洽医患关系,树立良好的卫生行业整体形象.
作者：朱俊友；王光鸾 刊期： 2004年第04期
随着医学科学技术的迅猛发展和人民对医疗保健需求的不断提高,医疗单位重视引进人才,把加强专业技术人员队伍建设视为医院发展的重要基础.高等医学人才的来源完全依靠高等院校的培养,而医院提供良好的临床教学条件和规范化的临床教学管理,是提高医学院校临床教学质量的一个不可缺少的重要环节.因此,承担医学院校的教学工作,既是综合医院支持和促进医学教育发展责无旁贷的任务,也是综合医院自身发展的需要.
作者：邱文；肖梅 刊期： 2004年第04期
目的为加强医院专科建设,由专科建设发展成特色专科规模,加快医院发展速度.方法应用国内外专科建设新理论,紧密结合中国医院实际进行论证.结果凡专科建设好,形成特色专科规模的,医院与科室效益和技术发展好,医院全面建设逐年上新台阶.结论特色专科建设是医院发展的关键,重视特色专科建设是时代的要求,是病人的需求.
作者：任真年 刊期： 2004年第04期
目的了解家庭病床患者总体情况和费用分布情况,为家庭病床发展提供科学依据.方法对我院家庭病床微机管理系统提取的2002～2003年有关数据进行统计分析.结果我院家庭病床发展趋势良好,2003年与2002年相比,建床人次增加了522人次,用药金额随建床人次增加而增加186.87%,治疗金额增加227.61%.结论家庭病床在社区卫生服务中是可持续发展的.
作者：钟丽婵 刊期： 2004年第04期
面对全球经济一体化和医疗服务领域不断开放、医疗卫生体制改革不断深入的新格局,越来越多的人认识到医院管理者素质的高低已经成为医院兴衰成败的关键,推进医院管理人员职业化进程刻不容缓.本文分析了医院管理人员职业化的必要性和紧迫性以及影响医院管理人员职业化的主要因素,认为当前加快医院管理人员专业化进程有一定的基础,必须转变观念,提高认识, 营造环境,加快卫生管理人才的培养,建立完善的职业管理者选拔、评价体系.
作者：沈崇德 刊期： 2004年第04期
我们要想做好医务工作者的思想政治工作,应首先从医务人员不断加强医德修养入手.社会主义医德是医务人员在履行自己的职责过程中,必须遵守的行为规范和准则.其基本要求是救死扶伤,关心病人,工作严谨,认真负责,讲究医术,慎言守密,一视同仁,全心全意为人民服务.
作者：王秀敏；赵君 刊期： 2004年第04期
目的为了了解口腔患者的就医需求,改善我科特诊室的管理,提高医疗服务质量和满意度.方法对127名口腔特诊患者进行有关选择口腔特诊就诊原因、对特诊医护技术、服务质量满意度等的问卷调查.结果影响患者选择口腔特诊的主要因素是医疗技术和可(电话)预约就诊时间,特诊医护技术、服务质量均有好的满意度,约有1/4的特诊患者希望降低费用.结论要满足口腔患者的需要,提供优质的医疗服务,就要重视医疗技术水平的提高,提供多层次的医疗服务方式,包括预约就诊、医患信任的建立、改善医疗环境、控制成本、分流服务等.
作者：吴坚；唐倩；刁惠波；彭助力；吴雅成；夏冰玉 刊期： 2004年第04期
选择常见的阑尾切除、胆囊切除、胃大部切除、食道癌切除、痔/肛瘘手术、剖宫产、经阴道分娩7病种作为住院按病种付费研究对象.以厦门市执行新的收费标准以来由卫生主管局公示的和随机回顾调查资料为7病种社会平均费用;通过专家讨论,按疾病控制标准和临床径路确定7种基本医疗标准费用,同时调查几个兄弟省市7病种平均费用,几组数据经加权作为按病种计酬付费标准.并对医疗保险按病种结算的配套办公法进行了讨论.
作者：陈国荣；林峰；林青山；林明江；戴琳 刊期： 2004年第04期
21世纪是知识经济的时代,医院管理迫切需要进一步运用管理科学和国际医院中的新成就,以不断增强管理者的创新思维、科学管理,适应改革及加快发展的能力,在现代医院管理中,开展科学研究、医疗技术创新和疗法创新是提高医疗机构整体水平的关键环节.
作者：朱其银；杨晓玲 刊期： 2004年第04期
本文对会计委派制建立与实施的可行性和具体措施进行了论述.对会计委派制是快捷、高效取得信息的佳途径、是深化单位改革、强化收支两条线的需要做了可行性分析,阐述了明确会计管理机构、确定会计委派制形式、建立委派会计考核机制等会计委派制的具体实施措施.
作者：丁建华 刊期： 2004年第04期
1 难点1.1 护士待遇低,队伍不稳定随着医疗体制改革,医疗市场竞争更加激烈,护士主动开拓市场的能力有限,医院重医轻护,护士地位低,收入比医生少,造成护理人员心理不平衡,不能安心本职工作,随时都想离职.
作者：吴会琼 刊期： 2004年第04期
我院作为全县医疗技术指导中心和急救中心,人才是巩固其区域领先优势和中心地位的保证.近几年来,我们牢固树立人才是生产力第一要素,是第一资源的观念,坚持走科技强院、人才兴院之路,把人才管理工作放到更加突出地位,作为促发展重点工程,常抓不懈,已初见成效,缓解了人才断层危机,建立了结构合理的人才新梯队,业务开展生机勃勃,有的技术填补了市内空白,甚至在全省处于领先水平,形成新的发展后劲.
作者：李汝才；秦遵武 刊期： 2004年第04期
中华现代医院管理杂志
主管:国际激光医学交流培训开发中心
主办：中华临床医药学会
