陈旭东
目的：探讨与分析护理管理中风险管理应用的效果以及其作用。方法选择2013年6月来该计划生育指导站：接受无痛人流患者70例作为研究对象，将这些患者随机分组，即观察组与对照组，对观察组患者给予风险管理，而对对照组给予传统常规性管理，以观察两组患者的管理效果以及临床总满意率。结果对于观察组和对照组的患者，按照护理管理方案的不同，分别进行护理后，观察组患者的临床总满意率为97.1%，而对照组的则为80.0%；且比较临床各项指标，观察组明显优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论按照不同的护理管理方案对两组患者进行护理后，观察组患者的风险管理效果优于对照组患者的传统常规性管理效果，由此可知，风险管理可以在护理管理中进行推广和应用，从而为更多的患者带来便利。
作者：李英楠；胡亚楠 刊期： 2015年第07期
教材是教学内容和教学方法的重要载体，是培养专业人才的保证。该文对医学院校应用心理学专业使用过的两套专业教材进行比较，通过从第一套教材存在的主要问题和第二套教材的主要特点出发，分析并概括了改进教材的主要设想和教材建设的具体方法，从微观和宏观上论述了教材的编写、选择和使用，为医学院校应用心理学专业教材建设提供了理论依据。
作者：赵阿勐；齐金玲；张丽宏；崔光成 刊期： 2015年第07期
该文从该中心多年开展健康教育的实践出发，介绍社区健康教育实施的方法、效果及体会，对我国今后社区健康教育与健康促进的发展方向提出建议。
作者：马静敏；郝佳佳；强锐；吴丽娟 刊期： 2015年第07期
推进国家治理体系和治理能力现代化的时代要求需要医院实现人力资源管理能力现代化。医院人力资源管理能力现代化分为医院人力资源管理制度的有效性、医院人力资源管理理念的人本化、医院人力资源管理方法的科学性3个方面。实现医院人力资源管理能力现代化是医疗体制改革的重要组成部分，是适应现代化管理观念转变的迫切需要，是适应医院以及医学发展的必然要求。实现医院人力资源管理能力现代化的路径选择包括将以人为本的理念始终贯穿于医院人力资源管理全程，尽量促成医院人力资源管理形成科学有效的体制机制，创造科学合理灵活的人力资源管理方法3个方面。
作者：李海亮；巩芹 刊期： 2015年第07期
周口市中心医院地处河南周口中心区，是周口市具有权威的综合性三甲医院，是全周口人民的健康保障。医院设置总病床1800张；该妇产科病床200多张，占医院总数的九分之一；妇产科护理人员54名，占医院总数的十分之一；她们任劳任怨在这个工作岗位上，默默地保卫着周口市妇女儿童的安全。为提高该院妇产科护理工作的质量，该科进行了科内调查，并分析总结探索出针对妇产科护士的护理指导。
作者：张莉 刊期： 2015年第07期
目的：探讨在妇科腹腔镜手术管理中实施品管圈管理(QCC)的临床价值。方法随机收集该院妇科于2013年11月-2014年10月收治行腹腔镜手术治疗的患者46例作为QCC组，实施QCC管理；另随机选取该院妇科2012年11月-2013年10月收治行腹腔镜手术治疗的患者46例作为对照组，未实施QCC管理，仅给予常规护理。结果QCC组的满意度为97.83%，显著高于对照组的82.61%；QCC组术后的肛门排气时间、进食时间、下床活动时间及住院时间均显著短于对照组；QCC组的并发症发生率为0.00%，与对照组的8.70%差异有统计学意义(P<0.05)。结论在妇科腹腔镜手术管理中实施QCC管理，能有效促进患者术后的恢复，并降低术后并发症的发生率，有利于提高患者对护理工作的满意度，值得推广。
作者：黄明芳 刊期： 2015年第07期
目的：了解工作坊在中国护理领域的应用现状。方法检索中国期刊网、维普中文科技期刊和万方数据资源有关工作坊模式在护理领域的应用研究。结果采用工作坊模式均取得一定成效。结论将工作坊引入到护理领域切实可行，并有推广前景。
作者：钟文豪；周峥 刊期： 2015年第07期
目的：医学检验分析在实践中容易因为误差而导致分析结果的精确度下降的原因。方法该文针对医学检验分析前的试剂和仪器造成的误差因素、样本采取的前、中、后三个阶段发生的样本误差因素进行剖析，以证实在医学检验的前后所形成误差的因素的发生条件。结果有针对性地建议采取何种方式来避免和修正这些误差。结论显示在医学检验分析前存在的多种因素都是容易导致检验分析结果出现误差的影响因子，应该给予重视。
作者：赵香莲 刊期： 2015年第07期
肿瘤患者化疗后常常发生静脉炎，探讨其形成的原因，提出相关预防和管理措施，可以进行有效的应对，避免或减少静脉炎的发生，提高患者生活质量。
作者：许丽妍 刊期： 2015年第07期
目的：研究肝炎病人的抑郁状况及相关因素，为肝炎病人的研究提供依据。方法采用Zung抑郁自评量表(SDS)和问卷表对2014年间260例住院肝炎病人进行调查。结果64.2%的肝炎病人存在不同程度的抑郁状况。问卷调查的结果显示，肝炎抑郁的主要因素在于病人担心疾病复发或加重，无法根治。结论肝炎患者普遍存在心理问题，容易产生抑郁倾向，这一现象要求治疗人员采用合理高效的治疗措施，提高病人的身心健康指数。
作者：张珍；宋金梅 刊期： 2015年第07期
教师是实施临床教学工作的核心载体，是提升医学生培养质量的关键因素。本文从临床教学基地教学管理者的角度出发，结合临床教师队伍建设的现状，对影响临床教学基地教师队伍建设存在的原因及应对措施进行了探讨。
作者：叶艳蓉；牛伟刚；郭艳幸；王彬 刊期： 2015年第07期
目的：探讨分析基层医院呼吸科的卫生知识宣传的普及。方法选取笔者所在医院入住呼吸科3 d的患者200例，将两组患者进行随机平均分为两组，一组为对照组100例，一组为观察组100例，两组患者均采用专业的护理人员进行有效的卫生知识宣传。除了对照组没有发放健康宣传教卡之外，两组患者采用的卫生知识普及的方法都相同，对两组患者的卫生知识普及效果进行对比分析。结果观察组100例患者中，满意患者数为73例，基本满意患者数为25例，不满意患者数为2例，总满意率为98%，由两组比较可知，观察组患者对基层医院卫生知识宣传的满意程度要明显高于对照组（P<0.01）。结论在发放健康卡的同时，一定要进行口头的教育和解释，从而使得患者能够对健康卡上的内容有一个初步的认识，从而使得患者能够对健康卡感兴趣，找出其中适合自己的健康信息知识，从而能够使得患者了解到具体的卫生知识，有利于保障患者的身体健康。
作者：李海瑛 刊期： 2015年第07期
按照国家、省市人民政府关于做好当前安全生产工作的文件精神，根据集团安委会的工作部署，我院高压氧科以质量与安全管理放首位，就实际工作中相关安全的具体管理制度加以分析，不断提高全员的安全知识与安全素质，以保证设备、技术、操作、服务各方面的安全，从而保障患者治疗的安全。
作者：卢桂玲；蔡晓华 刊期： 2015年第07期
目的：提高香贝消癖胶囊的质量标准。方法采用TLC法对处方中的柴胡、夏枯草、当归进行了鉴别。结果在TLC色谱中检出了柴胡、夏枯草、当归成分。结论定性鉴别方法简便、专属、准确，能有效控制香贝消癖胶囊的质量。
作者：孙宇光；王忠国；孙欣；赵俊华 刊期： 2015年第07期
随着社会的不断发展，图书馆的管理模式在不断更新，传统的图书管理已经不能适应社会的发展需求。图书是人类知识的重要发源地，蕴藏着人类的知识与文明。是“人类知识的宝库”，图书担负着为人类提供精神食粮，拓展人类知识视“的重要使命，在医院中，医学图书、期刊是医生进行医术深造的首选材料，该研究主要从医院图书管理入手，谈谈现代医院图书管理的现状及创新途径。
作者：胡莹 刊期： 2015年第07期
目的：研究分析脑出血患者的健康教育需求，为临床给予脑出血患者针对性健康教育提供参考和借鉴。方法选取2012年2月-2014年3月该院收治的脑出血患者共200例作为临床研究对象，所有患者均进行个人资料的调查、脑卒中健康教育需求量表，护士根据每位患者的情况调查后的情况，提出健康教育对策。结果200例患者主要的健康教育需求包括：自身疾病的特点、心理放松方法、活动和休息的知识、并发症防治方法、医院检查及治疗知识等，P<0.05，差异有统计学意义。结论脑出血患者的健康教育需求较多，并多以病情相关知识为主，需要临床护士给予积极的健康指导。
作者：刘宝忠 刊期： 2015年第07期
目的：分析北京市某企业医院职工的吸烟状况及其影响因素，为进一步开展控烟工作提供科学依据。方法采用整群抽样法，对医院870名医务人员进行问卷调查。结果该企业医院医务人员吸烟率为9.66%，其中男性为29.77%，女性为0.99%；分析结果显示，年龄、学历和职称是医务人员是否吸烟的影响因素。结论应针对男性、低学历和高职称的医务人员加强烟草危害、控烟策略以及戒烟技巧的宣传教育及培训，降低其吸烟率。
作者：郝瑞婷；张文艳；刘燕玲 刊期： 2015年第07期
病案管理主要内容是根据国家相关法律要求对医院从事的医疗活动全程进行记录、保存、归类以及利用等，医院病案管理过程中在保证病案管理情况下还要确保资料的安全性、可靠性。随着信息化技术在我国迅速发展，医院也逐步加强了对信息化工作的管理，还有患者信息对医疗保险体制的重要性等，使得传统的病案管理模式无法适应社会的变化。电子病案将患者的基本信息、医师的诊疗经过、用药、检查等信息经由计算机系统进行处理，它是一次技术的革新。该研究将以电子病案为起点，分析电子病案在医院病案管理中的应用优势及其存在的问题，使得电子病案能够在医院病案管理中发挥更大的作用。
作者：李秀华 刊期： 2015年第07期
目的：促使公立医院绩效工资分配制度公平合理，提高医务人员工作的积极性。方法按照科室相对风险价值、标化工作量、效益、资源投入产出等，用量化的方法分析平评价分析绩效工资分配的公平性。结果构建公平性评价模型，促进公立医院绩效工资分配制度改革。结论绩效工资分配公平性评价，大大提高绩效工资分配的公平性。
作者：郝拽生；秦永方；张玉君 刊期： 2015年第07期
该文概述了医院消毒供应室的相关医院规章制度、控制技术、供应室各项监测等控制措施，并对医院消毒供应室中常出现失误及不当消毒措施进行分析，就消毒供应室的控制措施进行探讨，从而强化医院感染管理。
作者：赵百红；李娟 刊期： 2015年第07期
中国卫生产业杂志
主管:国家卫生和计划生育委员会
主办：全国卫生产业企业管理协会
