刘立华；王迪；陆红艳
医院在新医改背景下不断改革，使得医院人才管理显著至关重要。当前我国医院人才管理过程中尚存在一些不足，问题也较多，一定程度上影响医院的发展。因此，要在新医改背景下提升竞争力和医疗水平，医院相关部门要不断完善医院的人力资源管理，促进人尽其才。该文将以新医改背景下医院人才管理为起点，分析我国医院人才过程中存在的问题并提出有效地解决措施，保证医院可持续发展。
作者：薛宇坤 刊期： 2015年第08期
目的：改进医院药品的分装方式。方法通过手工分装方式和自动包药机分装方式，分别对10种片剂进行分装速度的比较分析。结果每月分装10种药品560袋，自动包药机比手工分装药品方式速度快，工作效率高，有效控制手工分装药品所造成的污染。结论自动包药机比手工分装药品方式提高了工作效率，降低费用，减轻了药师的工作负担，节约医院的运营成本，并能避免药品二次污染，强化了药房分装药品管理。
作者：鲁桂华；王恒 刊期： 2015年第08期
各种与职业因素有关的疾病如职业多发病、慢性病以及传染病等，在某种特定工作环境的人群中呈显著高发。在有毒有害环境中工作引起的职业病危害应当引起足够的重视。该调查从企业电焊工健康问题入手，通过了解锰作业人员血压、心电图的变化情况，探讨锰暴露人群职业相关疾病的发病情况，为更好的开展健康监护及健康干预提供依据和参考。
作者：周钰 刊期： 2015年第08期
医院政工工作在医院的日常工作和运转中有着十分重要的作用和意义，特别是新时期对创建和谐医院有着不可或缺的作用，那么医院政工工作者需要哪些能力和素质才能符合新时期政工工作发展的需求呢？
作者：孙勇；王成 刊期： 2015年第08期
电子健康档案管理系统是当前各地区或各医院为了更好地掌握个人身体健康状况，更加有效、针对性地处置，而采取的现代化辅助诊查手段，但是由于该项研究刚刚起步，存在诸多问题亟待解决。为此，该文从电子健康档案管理系统的个人隐私管理、项目设置、人性化设计等各方面进行分析，提出相应解决方案，以期可以为我国电子健康档案管理系统的全面顺利推广作出贡献。
作者：薛丹 刊期： 2015年第08期
为落实《自治区公立医院改革十项便民惠民措施》，该院推出多项措施院积极开展预约诊疗服务；加强门诊管理，提高门诊功能；畅通急危重伤患者抢救通道；落实患者安全目标；妥善处理医疗安全(不良)事件，鼓励患者积极参与医疗安全；加强医疗费用控制；完善医疗费用查询制度，严格收费制度；落实患者知情权和选择权。
作者：韩润芳 刊期： 2015年第08期
目的：观察探讨医院住院部抗菌药物信息化管理系统实施前后抗菌药物使用合理性。方法分别选取2012年5月-2013年5月期间（实施前）以及2013年12月-2014年12月期间（实施后）住院患者病历各300份作为研究资料，回顾性分析其临床病历，对比分析抗菌药物信息化管理系统实施前后抗菌药物使用合理性。结果在抗菌药物预防使用率方面，实施前为46.67%（140/300），实施后为26.67%（80/300），实施后明显低于实施前，前后差异有统计学意义（P<0.05）；在用药无指征、选药不合理等方面，实施后构成比明显低于实施前，前后差异有统计学意义（P<0.05）。结论医院住院部实施抗菌药物信息化管理可以有效提高抗菌药物使用的合理性，还能够实时监测数据，提高科室监督管理效能，值得推广。
作者：张梅；史洁 刊期： 2015年第08期
稿件要求：1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。2、计量单位以国家法定计量单位为准；统计学符号按国家标准《统计学名词及符号》的规定书写。3、所有文章标题字数在20字以内。4、参考文献应引自正式出版物，在稿件的正文中依其出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在段末上角标出。5、参考文献按引用的先后顺序列于文末。6、正确使用标点符号，表格设计要合理，推荐使用三线表。7、图片要清晰，注明图号。
作者： 刊期： 2015年第08期
数字化医院是现代医院建设的重要目标，在数字化医院建设的基础上建立完善的门诊分诊导医管理系统，有利于缩短病人在各个环节的无效等待时间，提高门诊效率，获得良好的社会效益、技术效益和经济效益，同时也有利于提高医院的核心竞争能力。
作者：钱彦；宋志香；沈敏；陆卫菊；姜维；王婷 刊期： 2015年第08期
近年来，随着中医“治未病”工作逐步完善，中医“治未病”在全国各地一片繁荣景象，在获得良好社会反响的同时，也得到人民群众广泛参与和认可。该文旨在探究分析中医“治未病”的法律问题，从而对完善规范我国中医“治未病”提出建设性法律意见。
作者：赵丹；颜渊胤 刊期： 2015年第08期
目的：了解郑州人民医院药品不良反应(ADR)发生的特点及规律，掌握(ADR)事件发生的特点并制定相应对策，减少ADR事件的伤害。方法对该院2013要2014年各科室上报的89例ADR报告进行分类、统计分析。结果该院ADR报告例数多的为药学部。静脉给药途径引发的ADR多，占总报告例数的79.78%；抗菌药物与中药注射剂的ADR发生率较高，分别占37.08%与28.09%；其主要的不良反应为变态反应。结论合理使用抗感染类药物，慎用中药注射剂，加强药品不良反应的监测与上报工作对促进合理用药具有一定的临床指导意义。
作者：余茜；李巧霞 刊期： 2015年第08期
目的：研究乌鲁木齐市图书馆员的职业倦怠现状。方法整群随机抽取乌鲁木齐地区图书馆工作人员500名作为样本，采用职业倦怠量表进行测试。结果①图书馆工作人员职业倦怠检出率较高，为80.7%，其中主要以轻、中度职业倦怠为主，轻度职业倦怠的检出率为43.4%、中度职业倦怠的检出率为32.7%，情绪衰竭、去个性化、成就感降低的检出率分别为13.6%、42.7%和66.1%。②人口统计学资料显示，图书馆工作人员在性别、职务、用工性质、有无第二职业上的职业倦怠存在统计学差异（P<0.05）。结论乌鲁木齐市图书馆员职业倦怠情况较为严重，应采取积极措施进行干预。
作者：陈莹；王茜 刊期： 2015年第08期
目的：通过对该院门诊处方进行点评，查找不合格处方的情况。方法从该院2014年1-12月的5000张门诊处方中，按照处方的规范书写、药品的用法用量、药品配伍禁忌、药品适应症等多个方面进行点评、统计及分析。结果在5000张门诊处方中发现使用抗菌药物的处方1715张，不合理用药处方381张，其中药品用法用量不合理处方128张，药品配伍不合理处方115张，药品适应症不合理处方87张，书写不规范处方51张。结论定期开展处方点评工作，可以确保广大人民群众的用药安全。
作者：李楠 刊期： 2015年第08期
探讨新形势下医院药品库房的规范化管理。通过规范药品采购、库房管理和药品会计工作，提高药品库房工作人员素质，加强对药品库房工作人员及药品配送公司的考核等方法，为临床安全用药提供保障。
作者：刘培 刊期： 2015年第08期
目的：分析近5年来大新县HIV/AIDS病例报告特征以及随访管理状况，为当地制定艾μ病防治策略提供科学依据。方法对国家艾μ病综合防治信息系统中2010-2014年大新县HIV/AIDS病例报告数据进行描述性分析。结果大新县2010-2014年共报告HIV/AIDS病例597例，男女性别比为2.49：1，40岁以上占85.76%，已婚有配偶占60.8%；传播途径以异性传播为主占97.49%；病例总随访率为94.64%。结论有针对性地加大监测力度,加强对高危人群进行行为干预，对已发现传染源进行有效管理,才能控制大新县艾μ病传播与流行。
作者：覃伟普 刊期： 2015年第08期
通过回顾近5年的国内外临床路径实施的研究，从研究现状、实施效果评价、涉及病种等方面比较国内外临床路径的异同，为我国临床路径下一步的研究提供参考依据。
作者：刘潇；马谢民 刊期： 2015年第08期
目的：探讨医疗失效模式（HFMEA）在甲状腺术后患者管理中的运用效果，以提升临床服务的质量。方法将2013年度收治的64例患者设为对照组，将2014年度收治的73例设为观察组，其中对照组采取常规管理模式，观察组采取HFMEA管理模式，比较两组患者的术后并发症发生情况及对医疗服务的满意度情况。结果观察组患者术后并发症发生率明显低于对照组（14.06%VS 2.74，P<0.05）；观察组患者平均住院天数为（4.41±1.23）d较对照组（5.28±0.93）d明显缩短；观察组患者对医疗服务满意度评分为（94.27±4.80）分，明显高于对照组（87.06±3.63）分。结论HFMEA管理模式能够将甲状腺术后风险进行量化，有利于临床医护人员及时发现问题，保证患者安全，提升临床服务质量。
作者：汪海燕；何为 刊期： 2015年第08期
目的：探讨滑县各乡镇生活饮用水碘离子的含量，并且通过检测结果分析其含量是否对居民身体产生影响。方法从2013-2014年，中心实验室人员根据全县地理状况及人口分布在全县选择具有代表性生活饮用水水源进行采样，按照中国疾病预防控制中心国家碘缺乏病参照实验室推荐的适合缺碘及高碘地区的水碘检测方法-硫酸铈催化分光光度法测定生活饮用水及其水源中碘化物的含量。结果该次调查中共采集3070份水样，2014年检测水碘含量中位数为56.84μg/L，范围在6~133.45μg/L之间；经统计623份水样碘含量约10μg/L，占40.59%；912份水样中碘含量≥10μg/L，占59.41%。结论滑县各乡镇生活饮用水碘离子的含量基本能满足人体需求，但有些乡镇生活饮用水中碘含量较小，应通过从碘盐中摄取部分碘来满足身体的需求。
作者：王学英 刊期： 2015年第08期
目的：探讨领导风格、组织支持感、组织承诺与员工敬业度的关系，为提高员工敬业度提供理论依据。方法通过文献研究法，分析现阶段科室员工敬业度状况。结果员工敬业度处于较高水平，仍存在消极因素，领导风格、组织支持感、组织承诺与员工敬业度呈正相关。结论科室管理者应给予员工更多的组织支持感、组织承诺感，改变领导风格，进一步提高员工敬业度。
作者：王清 刊期： 2015年第08期
目的：探讨PDCA模式用于手术室护理人员职业倦怠感缓解临床效果。方法选取2014年1月-2014年10月手术室护理人员70例，采用随机数字表法分为对照组和观察组，每组各35名；其中对照组护理人员采用常规护理管理模式，观察组护理人员则采用PDCA护理管理模式；比较两组护理人员干预前后职业倦怠感和自我倦怠感程度。结果两组患者干预前职业及自我倦怠程度比较差异无统计学意义（P>0.05）；观察组护理人员干预后职业及自我倦怠程度显著优于对照组及自身干预前，差异有统计学意义（P<0.05）。结论PDCA模式用于手术室护理人员可有效缓解职业倦怠感，具有临床应用价值。
作者：殷薇；邹磊；易凤琼 刊期： 2015年第08期
中国卫生产业杂志
主管:国家卫生和计划生育委员会
主办：全国卫生产业企业管理协会
