杨练
激励理论是研究如何根据人的需要类型和特点的不同来采取措施影响其行为的理论.运用激励机制在医院的人力资源管理中是一种行之有效的管理方式.我院在医疗卫生改革中通过人事制度、分配制度的改革,建立了一整套激励机制,运用在人力资源管理方面收到了较好的效果.
作者：孙桂珍 刊期： 2008年第z1期
长期以来,我国配置人才资源手段是国家的计划分配制度,它忽视了人才产权,束缚了人才的自由流动.随着市场经济的发展,我国已逐步形成了以人才市场配置为主、国家计划分配为辅的二元配置格局.人才派遣制的出现从根本上冲击了传统体制,是配置人才资源的新形式,它可以有效地整合社会人才资源,优化人才结构,提高人才使用率.
作者：杨练 刊期： 2008年第z1期
我院是一所科室设置齐全,以妇女、儿童、老年人、慢性病人、伤残人、贫困居民等为服务重点,以常见病预防、慢性病康复及医疗保健为主要功能的一级甲等医院.近年来,我院按照国家所提倡的加快发展社区卫生事业的精神要求,坚持发挥特色优势,为居民提供及时、便捷、高效的社区卫生保健服务.
作者：徐金奎 刊期： 2008年第z1期
医院的发展是与医院文化的发展相伴随.一、医院文化的基本理论(一)医院文化的定义:医院文化是医院在长期发展过程中形成且为医院职工所普遍认可和遵循的价值观念、集体意识、行为规范和思维模式的总和.
作者：郝丽华；时海峰 刊期： 2008年第z1期
目前很多医院党委办公室和院长办公室合署办公,机构精简了,但事务性工作并没有减少,党政合一,使得党办、院办的协调功能扩大了,协调工作面更广了.党办、院办良好的协调功能是完善行政管理、提高工作效率、保障医院正常运转、树立机关形象的关键.
作者：王蕊 刊期： 2008年第z1期
品牌建设已成为现代医院生存和发展的先决条件.医院品牌建设的目的就是要在社会公众心中树立值得信任和值得托付自己健康乃至生命的服务形象.10年来,我院以肿瘤科普知识的宣传为品牌建设的着力点,在向大众传播知识的同时,宣传了医院的医疗技术优势与特色,塑造了良好的社会形象,打造了知名品牌,推动了医院发展.
作者：李运红 刊期： 2008年第z1期
从2008年1月10日始,罕见、持续的冰冻雨雪灾害袭击了我国南方多个省市,造成许多地区大面积结冰,进而电力、交通中断,冰冻雪灾与春运扁峰叠加,致使大量民众的生产生活和生命健康受到威胁,国家启动了多项应急预案.
作者：傅朝平；周利化；梁声强；周学君 刊期： 2008年第z1期
纵观中外医学发展史,杰出的医学人才都留下了他们为人类的健康而呕心沥血所做出的特有贡献,还有各门类学科数不尽的名人、专家,他们都在不同的岗位和时空活动领域创造出了不凡的业绩,分别留下了一条条明晰可见的成才轨迹,这是赋于后人的无价珍宝和难得的宝贵财富.
作者：黄党发 刊期： 2008年第z1期
在当前构建社会主义和谐社会的大环境下,各级医疗机构都在为构建和谐医患关系进行了积极的探索.但是,医患关系紧张、彼此缺乏信任、医疗纠纷不断上升是当前一个较为突出的问题,我们必须充分认识构建和谐医患关系的重要性和紧迫性.
作者：张仕荣 刊期： 2008年第z1期
门诊各服务窗口是患者进入医院的第一站,其门诊人员形象及服务水平的好坏,直接反映了医院的管理水平和服务质量.门诊服务窗口涉及面广,每个病人来到医院后首先要排队、挂号、候诊、就诊、划价、缴费、检查、取药等,这些服务流程哪个环节出现问题,都会影响门诊服务质量和医院声誉.
作者：师亮 刊期： 2008年第z1期
科学发展观强调低投入高效益的发展.把科学发展观注重效益的原则贯彻到医院经济管理工作中,在定性分析向定量分析和模糊管理向精细管理的转变上下工夫,实现军队医院的持续和谐发展.
作者：国佳；王军；程莉娅；单庆顺；辛洁 刊期： 2008年第z1期
随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,国家财政部对医院提出按固定资产帐面价值的一定比率提取修购基金,用于固定资产的更新和大型修缮,这实际上就是对固定资产计提的折旧.医院固定资产修购资金的提取是很有必要的,其为医院固定资产,特别是大型医疗设备的更新换代,加速实现医疗设备现代化进程提供了更新改造的资金来源.
作者：李卉 刊期： 2008年第z1期
自2005年以来,广东省卫生厅对省内18所省部属医院部分单病种费用进行公示.其目的是让患者根据自身的经济情况和各医院的治疗费用,选择适合自已的医院;其次是促进各医院之间进行比较,给高收费的医疗单位一些竞争压力,以此来降低医疗费用.
作者：谢薇 刊期： 2008年第z1期
一个和谐的医院应该具备和谐的管理理念、和谐的医患关系、和谐的员工关系以及和谐的医院文化.而构建和谐的医患关系是构建和谐医院不可或缺的重要环节,是我们医疗卫生部门的一项重要任务.良好、健康的医患关系对促进卫生事业发展、提高医生职业素质和职业自豪感、保持社会的稳定和繁荣都具有非常重要的现实意义.
作者：张永莉 刊期： 2008年第z1期
构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,是医疗卫生事业保持健康发展的必然要求.和谐的医院离不开先进文化的引领和和谐文化的支撑,它包括了先进的办院理念、高雅的人文情操、良好的医患关系以及优美的医院环境等.
作者：靳殿军 刊期： 2008年第z1期
肥胖病是一种常见性慢性疾病,是糖尿病、冠状动脉粥样硬化心脏病、脑血管疾病、高血压、高血脂症等多种严重危害健康疾病的危险因子,在其发病中起着或为病因、或为诱因、或为加重因素、或兼而有之的作用.因此,加强肥胖症的防治具有十分重要的临床意义.
作者：刘彩霞；张建国；闫瑾 刊期： 2008年第z1期
公立医院的人事管理工作随着政策的变化虽有许多改变,但其实质至今仍未走出传统的、单一的人事管理模式.因此,如何创新公立医院的人力资源管理理念,构建持续和谐发展的人力资源平台应当提到重要的议事日程上来.
作者：梁创斌 刊期： 2008年第z1期
医院接待部门的工作好坏对缓和医患矛盾起着至关重要的作用.结合本人在医院接待部门工作多年的实践体会,谈一谈患者投诉时的接待技巧,与广大同仁一起为缓和紧张的医患关系做出努力.
作者：赵茜；周利平；郑凤云；夏宇曦 刊期： 2008年第z1期
目前,不少大中城市卫生资源已经供大于求,资源分布及配置不合理,医院间无序竞争加剧.根据国务院<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>精神,实施区域卫生规划,合理配置医疗资源,组建医院集团已势在必行.
作者：陈方远 刊期： 2008年第z1期
医院管理年活动自2005年开展以来,取得了较大成效,促进了医院各方面管理水平的提高.为了巩固和深化医院管理年活动,建立医院管理长效机制,充分发挥作为医院医疗业务和医疗行政管理职能部门的医务处(科)的重要作用,就显得十分必要.
作者：徐从喆 刊期： 2008年第z1期
中华医院管理杂志
主管:中国科学技术协会
主办：中华医学会
