学术投稿

试论医院薪酬与人力资源管理

林嘉滨;汪耀;林钧才

关键词:薪酬管理, 人力资源
摘要:薪酬管理是现代医院人力资源管理系统和医院运营变革过程中的重要组成部分之一.通过介绍医院薪酬的概念、构成、内涵及主要功能等,重点论述了薪酬管理中应注意的若干问题,即薪酬的外部竞争性或外部公平性;薪酬的内部公平性或内部一致性;绩效加薪的公平性;特殊群体的薪酬问题等,并简述了医院薪酬与人力资源管理的职位设计、人才招聘、培训开发及绩效管理等职能之间的关系.
中华医院管理杂志相关文献
  • 医院门诊患者病种调查分析

    目的了解医院门诊患者病种分布及门诊量分布,以加强门诊质量的科学化管理.方法采用整群抽样调查法,对2002年4月某一周内5个工作日的门诊患者进行调查.结果门诊量在前5位的科室依次是骨科、皮肤科、内分泌科、耳鼻喉科及消化科,疾病顺位前5位依次是上呼吸道感染、糖尿病、高血压、胃炎及妊娠.初诊病人占54.6%,复诊病人占45.4%. 结论医院应加强学科建设,参考疾病谱以确定学科建设和发展方向,积极应对各种挑战,提高医疗服务质量.

    作者:于启林;刘海一 刊期: 2003年第07期

  • 建立临床科研受试者补偿机制的构想

    长期以来,由于受诸多因素的影响,尽管临床科研受试者为医学科学做出了巨大贡献,却未得到公正的待遇,道德上的高度肯定与补偿措施的不完善形成了鲜明的对照.随着时代的发展和进步,人们的价值取向发生了根本性的改变,为了确保临床科研特别是人体试验的健康发展,建立客观公允的受试者补偿机制已势在必行.

    作者:沈毅;吴殿源;陈黔;郭海;王以平;党宝丽 刊期: 2003年第07期

  • 医院技术档案管理系统的研制

    技术档案管理是医院资源规划(hospital resource plan, HRP)的组成部分,属医院人力资源管理系统的子集,是管理医院技术人员技术信息的专用系统[1,2].现结合我院技术档案系统的建设,对其设计思路和实现方法做一简要介绍.

    作者:刘洪宝;刘建萍;吴丹东 刊期: 2003年第07期

  • 运用安全防护评估体系降低SARS医院感染

    正在世界多个国家和中国许多省份流行的严重急性呼吸道综合征(简称SARS),其病原菌为变异冠状病毒.我院就如何评价其传染性、毒性和强毒防护等问题在早期做了不少工作.根据广东省和香港及世界各地SARS的流行特点,首次提出安全评价等相关问题,及时采用系统分析的科学方法,通过对SARS病区整个治疗和诊断流程、设备状况、环境条件、人员素质和管理水平等进行综合性评估,确认系统中SARS病原菌危险因素的存在,并根据其导致人群感染的风险大小,采取相应的安全防护措施,以达到防护系统安全的全面评定.

    作者:王健康;蔡忠军;刘希华 刊期: 2003年第07期

  • 我国省级妇幼卫生保健机构的现状及对策

    调查了全国23个省级妇幼卫生保健机构的现状,了解了省级妇幼保健院所的优势和劣势,描述了其面临的机遇和挑战,并提出了相应的对策:①提高妇幼卫生保健队伍的素质;②加强社会保健;③拓宽现有的门诊保健业务;④开展临床业务.

    作者:刘霞;周凤荣;王伟 刊期: 2003年第07期

  • 重点学科建设若干问题的探讨

    重点学科建设在医院的全面建设中具有举足轻重的地位和作用,强化重点学科建设是提升医院竞争力、提高技术水平的必然选择[1,2].面对世界医学的迅猛发展,医疗技术竞争日趋激烈,重点学科建设的外部环境、内在要求和趋势也产生了深刻的变化.如何进一步强化重点学科建设,是当前必须深入研究和探索的现实问题.

    作者:陈兴华 刊期: 2003年第07期

  • 军队医学科研资助运行机制的探讨

    目的了解军队医学科研资助运行机制的现状,提出改进意见.方法采用文献回顾法和专家咨询法,对军队医学科研资助运行机制进行问卷调查.结果专家组认为,军队医学科研资助应以鼓励创新为首(评分450分),其他依次为突出军用(340分)、保证亟需(310分)及公平竞争(123分).结论要进一步完善军队医学科研资助运行机制,加强制度落实,完善评价指标,减少行政干涉.

    作者:蒯守良;柏涌海;吕一刚;张军;鲍洪涛 刊期: 2003年第07期

  • 切断非典型肺炎在医院图书馆的传播途径

    我院图书馆是一个较大型的医学图书馆,主要服务对象是本院医务人员,每天到馆人数约120人左右,占全院工作人员的10%左右.针对非典型肺炎的传播途径,我们及时进行了有效的预防消毒工作,在广州已发生非典型肺炎的5个月里,我们的读者中无一例被感染.同时,不但读者人数没有减少,反而有所增加,这说明了本院医务人员对我馆进行的消毒预防的信任.我院是广州第一个发现和收治非典型肺炎的医院.非典型肺炎在广州快速传播开来,特别是在广州的一些地方医院里有医护人员被感染的情况发生时,我院医学图书馆在医院领导和科室领导的高度重视和指挥下,首先思想认识到位,并实施积极快速反应,果断采取了以下措施,切断传播途径.

    作者:张鲁梅 刊期: 2003年第07期

  • 工业工程理论在医院管理中的应用

    工业工程理论(industrial engineering, IE)产生并成熟于制造业,在美国、日本等国家被广泛应用,国内在制造业方面也有一定的应用和探讨,并获得明显收益.目前,国际上IE的应用领域早已突破制造业而扩展到服务业中,且取得显著成效.作为我国医疗服务实施的主体--医院,尤其是国有制的医院,在管理上还存在着很多问题[1,2].用IE的哲理、思想方法及技术手段对其进行优化,相信会是十分有益的.

    作者:赵涛;齐海燕;韩晶 刊期: 2003年第07期

  • 试论医院薪酬与人力资源管理

    薪酬管理是现代医院人力资源管理系统和医院运营变革过程中的重要组成部分之一.通过介绍医院薪酬的概念、构成、内涵及主要功能等,重点论述了薪酬管理中应注意的若干问题,即薪酬的外部竞争性或外部公平性;薪酬的内部公平性或内部一致性;绩效加薪的公平性;特殊群体的薪酬问题等,并简述了医院薪酬与人力资源管理的职位设计、人才招聘、培训开发及绩效管理等职能之间的关系.

    作者:林嘉滨;汪耀;林钧才 刊期: 2003年第07期

  • 我国介入医学发展的现状及应注意的若干问题

    20世纪80~90年代是医学影像学发展为迅猛的时期.介入医学作为影像学大家庭中的新成员,从无到有、从弱到强,不断发展壮大,取得了举世公认的成就,已成为人类与疾病做斗争的重要手段.

    作者:张金山;李家开 刊期: 2003年第07期

  • 日本精神卫生服务的现状及其改革措施

    社会及历史等原因,日本的精神卫生服务长期以来以住院治疗为基本特征,社区精神卫生服务未能得到很好的发展,精神病人非住院化治疗难以顺利进行.现就日本精神卫生服务的现状及其改革加以介绍,希望以日本精神卫生服务的经验教训为鉴,更好地促进我国精神卫生服务的改革与发展.

    作者:毛健萍 刊期: 2003年第07期

  • 我院非典型肺炎防治工作的主要做法

    我院自2003年3月16日开始收治第一例非典型肺炎病人,目前已收治确诊患者和疑似病例多人.由于预先有准备,加强了安全防护,使救治工作进展顺利.到目前为止,全院工作人员,特别是救治一线的医务人员无一人感染发病,住院病人无一人交叉感染.现将我院的主要做法介绍如下.

    作者:蔡忠军;谭新元;刘希华;张思兵 刊期: 2003年第07期

  • SARS病区实行护理分层管理的做法

    重症急性呼吸道综合征(severe acute respirtory syndromes,SARS)是一种新发现的呼吸系统传染性疾病,具有发病急、病情发展快、传染性强等特点.由于疫情具有突发性,人们普遍缺乏准备.我院作为北京首批收治SARS患者的定点医院,护理部及时提高认识,对病区护理工作实行分层管理,明确各层次的职责,在圆满完成临床护理工作的同时,目前未发生医务人员感染及其他住院患者的感染,现将我院的做法介绍如下.

    作者:王丽芹;齐滨;于莹;温俊珍;焦卫红 刊期: 2003年第07期

  • 血液透析与腹膜透析的效果、费用及其补偿机制的回顾性分析

    终末期肾病透析治疗方式包括血液透析(简称血透)和腹膜透析(简称腹透)两类,但血透技术在终末期肾病患者中的应用远高于腹透.本研究通过对国内外两种透析效果、费用及补偿机制进行回顾性分析,探讨其卫生经济学的深层次原因.

    作者:祝延红;胡善联;徐琦 刊期: 2003年第07期

  • 浅谈医院党政领导的沟通艺术

    经济条件下医院领导者更应重视科学决策.科学决策的程序是发现问题、确定目标;集思广益、拟定方案;分析评估、方案选优;实施方案、反馈调节[1].随着我国加入WTO,医疗市场的竞争更加激烈,医院领导应努力研究领导方法与艺术,减少决策失误[2,3].党政领导在工作中应重平等、抓重点、讲方式,坚持和健全民主集中制,加强沟通,增强团结,协调行动,提高领导素质和文化品位,从而做出正确、科学的决策.

    作者:梁培福;黄峪生;庞跃记 刊期: 2003年第07期

  • 患者知情同意权落实的法律透视

    社会主体权利意识和公民法律意识的不断增强以及对生命质量的追求,患者越来越注意知情同意权的落实情况,并期望通过发挥法律的社会调节作用来保障自身的权益,医院对此应引起高度的重视.

    作者:解颖;吴晓黎 刊期: 2003年第07期

  • 血液透析与腹膜透析的卫生经济学研究概述

    目的比较血液透析与腹膜透析人群的费用、效果及其影响因素,分析其疾病经济负担,剖析现行医疗保险补偿模式对透析技术的影响,进而为临床合理应用透析技术及透析相关政策的调整和完善提供参考依据.方法采用回顾性调查方法,对首次透析时间在1995~1998年间的上海市6所医院155例血液透析患者和223例腹膜透析患者的费用和效果进行比较.用多元回归法分析费用的影响因素,用COX回归方法分析死亡风险的影响因素,用Logistic回归法分析生命质量的影响因素.回顾性调查210例存活者的疾病负担.运用政策分析法分析补偿模式对透析技术应用的影响.结果血液透析与腹膜透析人群的死亡风险、生命质量以及医疗费用并无显著差异,而统计描述差异是由于两类人群透析初始的健康状况不均衡造成的.透析人群疾病伤残程度很高,疾病经济负担沉重,负债透析的现象普遍.结论医疗保险对腹膜透析与血液透析的费用补偿方式差异,造成血液透析技术的过度利用,进一步加重了各方费用的负担.因此,有必要从筹资、补偿模式、供方医疗行为规范等方面调整和完善透析相关政策.

    作者:祝延红;胡善联;徐琴君 刊期: 2003年第07期

  • 我院开展预约服务的探讨

    目前,国内医院通过各种途径开展了医疗业务的预约服务,大大减少了病人在医院的等候时间,提高了服务质量[1].医院预约服务不只是作为门诊工作的一个补充,而且还是医院前线系统服务的一项主要内容.随着信息技术的发展及就诊模式的改变,医院预约将成为患者就诊的主要途径.现将我院开展预约服务的模式介绍如下.

    作者:廖新波;陈惠容;郭莉莉 刊期: 2003年第07期

  • 我院提升弱势科室技术水平的做法

    医院产生弱势科室的症结,除社会原因造成的重视不够、学科发展速度较慢外,医院的管理机制、高科技诊疗手段造成的高投入和高成本以及人才素质等因素,亦与弱势科室的形成有直接关系.目前,医疗服务市场的竞争策略定位在质量、环境、价格及服务态度上.要增强医院的竞争能力,就必须综合运筹,与时俱进,开拓新理念和新方法[1-3].我院近几年来对个别弱势科室进行了全面研究和论证,实施了针对性的改革,实践证明措施得力,成效显著,现总结如下.

    作者:武广华;朱红;朱志忠;袁其东 刊期: 2003年第07期

中华医院管理杂志

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