徐建
目的：调查分析本院住院患者2011年麻醉药品使用情况，为临床合理使用麻醉药品提供参考。方法对本院2011年麻醉药品住院处方用“军字一号”管理系统的相关资料数据，采用限定日剂量（DDD）、用药频度（DDDS）为指标对患者麻醉用药情况进行统计分析。结果10种麻醉药品中，芬太尼注射液、吗啡注射液、羟考酮控释片的用药频度（DDDS）排前3位，多数麻醉药品的药物利用指数（DUI）＜1．0。结论本院住院患者麻醉药品使用基本合理，应进一步加强用药管理，使麻醉药品的使用更安全、合理、有效。
作者：张琳虹；季波 刊期： 2014年第01期
目的：编制适用于武警官兵的心理辅导需要问卷。方法通过开放式问卷和访谈收集初始问卷题目，采用探索性和验证性因素分析对问卷进行检验。结果武警官兵心理辅导需要包含4个维度共25个条目，维度的单因素模型拟合指数良好，内部一致性系数为0．92，4个因子的内部一致性系数在0．71～0．92。结论问卷具有良好的信度和效度，可以作为武警官兵心理辅导需要分析的工具。
作者：李丹；余建华；王颜歌；张艳；王福兴；夏勉 刊期： 2014年第01期
彝良地震发生后，医院奉命组织医疗队赶赴灾区高效有序地开展医学救援，圆满完成抗震救灾卫勤保障任务，通过实践总结经验，并提出建立统一高效的应急指挥体系、建立动态的药材保障管理模式和配备基本个人防护装备等建议。
作者：孙俊；李永光；刘莉；袁岚 刊期： 2014年第01期
探讨军队医院研究生的培养经验。结合长期的研究生临床带教经历，就军队医院研究生培养总结，归纳经验：思想上高度重视；临床工作中严格要求；科研工作中一丝不苟；加强考核，严格管理。
作者：段纪成；杨美华；岳海燕 刊期： 2014年第01期
人才是医院核心竞争力的基石，是医院建设与发展的源动力，科学、规范、有效的招聘流程有利于引进优秀人才。本文从当前医院发展对人才需求的现状入手，分析传统招聘方式存在的缺陷，结合所在医院人才招聘工作经验，分别从招聘的前期、中期、后期进行分析、归纳和总结，提出医院人才招聘流程建构的合理化建议。
作者：朱伟；罗涛 刊期： 2014年第01期
在深化医疗卫生体制改革过程中，国内医疗卫生行业曾出现兼并浪潮。一些原隶属行业、企业管辖的医院或纳入政府卫生行政管理，或被兼并、改制。医院合并或改制后，使两种文化融合，和谐发展，成为医院合并后的工作重点。
作者：吴显萍；栾川；魏永祥 刊期： 2014年第01期
新加坡医院管理的卓越性在世界位居前列，其科学严谨、高效节约、配套完善的管理理念、制度和机制，不断推进医疗服务的人性化、规范化和程序化，值得国内同行借鉴。本文通过新加坡实地参观考察，对新加坡医疗机构的管理理念、运行模式、服务流程和制度文化进行梳理分析，并结合国内医院实际，提出促进医院管理理念更新和制度建设的思考和建议。
作者：马学华；孙洪敏；杜晓丽；于光远；闫乐媛；田京发 刊期： 2014年第01期
根据解放军医院管理杂志社制定的《解放军医院管理杂志支付稿酬、审稿报酬及收取发表费、稿件处理费办法》，我社决定收取稿件处理费。来稿须付稿件处理费，每篇为50元。
作者：《解放军医院管理杂志》编辑部 刊期： 2014年第01期
通过对“90后”军校学员的思想动态情况的调查，找出影响学员心理状况的因素，结合实践，探讨军事体育课训练改善和增强“90后”军校学员心理承受能力的可行性。
作者：罗琳；胡瑞；诸德源；祁海霞；潘纯洁 刊期： 2014年第01期
针对目前科间会诊中存在的会诊不及时、会诊指征掌握不严、会诊质量较低等问题，采取细化会诊管理制度、优化会诊工作流程、建立会诊质量考评机制等改进措施，使会诊及时率从原来的64．7％提高到96．43％，会诊满意度达到99．95％。会诊质量的提高，有效加强了学科间的合作和学科间的交叉互动，减少了医疗资源浪费，增加了医患信任、医疗服务质量和医疗管理水平。
作者：王秋卉；王东；姜素霞 刊期： 2014年第01期
本文论述军事飞行学员医学选拔标准，其知识结构包括现代战争形态、军用飞机性能、医学技术前沿、脑与认知及现代数理科学5个维度的知识；其内部功能结构包括形态指标、能力指标、特许指标和潜在指标4个层面的内容；其外部关联结构包括与心理认知选拔、政治思想选拔、文化成绩选拔3个方面的关系。
作者：邹志康；张凌；刘庆元；马中立 刊期： 2014年第01期
本文对近年来频发的医疗机构网络舆情事件回顾分析，医疗机构和医务人员公信力受到严重影响，恶化医患关系，甚至引发社会群体事件；社会转型期矛盾、网络技术特征、医患双方行为不当及医疗机构舆情应对不力是引发涉医舆情爆发的主要原因；必须深化改革，完善医保体制建设，加强涉医网络舆情应对体系建设，提高涉医舆情应对能力。
作者：陈立富；王兰成；王果 刊期： 2014年第01期
目的：了解医务人员对患者安全文化认知及建设的现状，为患者安全管理及研究提供依据。方法2012年1月随机抽取上海市中医医院257名医务人员，应用患者安全文化现状评价调查问卷进行调查，用以了解临床医务人员的患者安全文化态度及其机构相关的患者安全文化。结果不同专业医务工作者在团队精神、安全措施、医院管理及交接班程序之间存在差异，提示具有重要的研究意义。其中药剂人员（4．5±0．6）以及护理部工作人员（4．5±0．6）的总分认知度高，医技人员总分认知度低（4．4±0．5）。不同职务的医务人员认同的患者安全文化，副/高级（4．8±0．4）＞中级（4．6±0．6）＞初级（4．4±0．5）。患者安全文化待改进领域：“人员配置”“工作量”“如果发生医疗安全（不良）事件，医院更加重视帮助与教育”反应率﹤50％，是医务人员共同认为有待改进地方的前几位。结论某院有积极的患者安全文化，但仍需完善现有的不良事件报告系统及加强高风险科室的安全管理与人员教育培训。
作者：徐建 刊期： 2014年第01期
医院客户关系管理是客户关系管理在医疗卫生行业中的应用，是一种以市场为导向，以患者为中心的全新的医疗服务模式。本文在对军队医院引入客户关系管理必要性分析的基础上，从军队医院信息化基础、服务理念和改革创新三个方面进行了可行性分析。
作者：王卫兵；刘其芹；王标；胡进秋 刊期： 2014年第01期
本文结合卫生专业士兵职业技能鉴定的目的和条件，着重分析卫生专业士兵职业技能鉴定面临的问题，并有针对性地提出创建动态管理模式的设计，包括动态培训、动态轮训、动态送训和动态鉴定。
作者：王润求；张金升；赵建华；郑伟 刊期： 2014年第01期
通过对医院财经人才队伍建设的思考，分析其存在的问题，提出相应的对策，提高医院财经团体综合素质，努力成为经费管家、业务行家、理财专家的“三家”。
作者：郭娟；何媛；李起栋 刊期： 2014年第01期
本文根据某军队医院机动卫勤分队参加高海拔地区野外驻训的实践，总结分析在高海拔地区驻训容易出现的高原反应、人员的不良情绪、劳动效率下降等方面的问题及产生原因，并提出加强学习、充分准备、教育疏导、科学组训等对策，增强卫勤保障能力。
作者：贺巍；范兴爱；朱琳 刊期： 2014年第01期
目的：通过对国内外卫生系统绩效评价的概述和比较，进一步了解各国卫生系统绩效评价的现状，为我国公立医院绩效评价体系建立提供可借鉴的经验。方法运用文献荟萃方法对美国、英国、澳大利亚、加拿大和中国卫生系统绩效评价的框架、维度和内容进行系统的比较分析和归纳。结果为公立医院的绩效考核提供了借鉴经验：建立简明、统一的绩效评价体系；制定科学、合理的绩效评价实施办法；设置规范、专门的绩效评价机构。结论绩效评价是引导公立医院提高卫生服务质量的有效方法，探索公立医院绩效考核，对推进深化公立医院改革具有重要意义。
作者：朱燕刚；郭永瑾；罗力；舒蝶 刊期： 2014年第01期
在非隶属教学医院引入激励机制，促进其研究生教学，不仅对研究生本人，同时对医院的发展发挥着重要的作用。本文从当前高校教师激励机制的现状入手，提出非隶属教学医院在研究生教育上面临的困境，对其激励机制的建立进行探讨。
作者：王剑锋；张旭东 刊期： 2014年第01期
加强机动卫勤分队能力建设是锻造打仗型医院的重要抓手。本文紧密联系该院机动卫勤分队建设的具体实践，总结概括树立打仗型强院目标、强化指挥员能力素质培养、加大长途机动和野外生存训练、发挥信息化的倍增效应、建立健全激励机制等主要做法和成效，并对机动卫勤分队建设中遇到的问题提出相应建议。
作者：赵勇；孙阳；朱云；徐鹏 刊期： 2014年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
