张南；谢丽娜·伊力；常舒雅；姚华；黄健
目的 探讨岗位管理模式在医院聘用护士管理中的作用.方法 2013年7月-2014年4月对聘用护士实施岗位管理,措施包含实行护理岗位分级、建立岗位责任制、实施分层培训及开展岗位评价.比较实施前后的“三基”考试达标率、护士工作满意度和患者护理满意度.结果 岗位管理实施后护士“三基“考试达标率明显高于实施前,差异有统计学意义(x2=96.65,P＜0.01).岗位管理实施后护士工作满意度的平均得分明显高于实施前,差异有统计学意义(Z=-45,P＜0.01).岗位管理实施后患者护理满意度明显高于实施前(x2=236.15,P＜0.01).结论 岗位管理模式可使人力资源管理更加科学化、规范化.
作者：赵丹 刊期： 2014年第12期
战场疾病和非战斗损伤减员率历来高于战斗损伤减员率.美军通过卫生防疫减少疾病和非战斗损伤,维持部队健康.美军战时卫生防疫工作由各军种卫生部门负责,通过五级阶梯实施.本文分析美军战时卫生防疫的组织指挥体制、卫生防疫五级阶梯及战场卫生防疫实施的两种主要卫勤力量,后在此基础上提出启示.
作者：李丽娟；刁天喜 刊期： 2014年第12期
本院从基层部队卫生干部培训和使用存在的问题入手,对加强基层卫生干部队伍建设机制进行探索,包括:制定科学合理的职业规划,创新卫生干部培训方式,促进部队卫生干部活动;初步形成一套基层卫生干部规划、培训、流动和使用的机制.
作者：曹野；刘成刚；王金生；李明宏；赵中华；霍丽杰；王晓鹏；卢海仓 刊期： 2014年第12期
“和谐使命2014”任务区是热带病高发地区,本文对执行任务的医务人员热带病认知水平进行调查研究,结果显示整体热带病认知水平较低,诊治能力有待提高.任务前的卫生宣教是快速提升热带病诊治能力的有效方法,宣传手册、举办讲座和教学视频是受欢迎的卫生宣教方式.
作者：彭恒；潘卫；曹明媚；李翔宇；芮冰；朱淮民 刊期： 2014年第12期
目的 探讨护士主观幸福感与工作家庭冲突之间的关系,为提高护士的主观幸福感提供参考依据.方法 采用便利抽样法抽取上海市宝山区12所医院400名护士,运用一般情况调查表、主观幸福感量表、工作家庭冲突量表进行问卷调查.结果 护士主观幸福感得分为(69.95±14.36),工作家庭冲突总分为(55.34±12.27),两者均处于中等水平.护士主观幸福感与工作家庭冲突及其各维度呈负相关(P ＜0.05,P＜0.01).结论 护士主观幸福感有待进一步提高,工作家庭冲突处于中等水平,工作家庭冲突对主观幸福感有影响,护理管理者应采取有效措施降低护士的工作家庭冲突,提高主观幸福感.
作者：容根南；黄冬枚；张黎珍 刊期： 2014年第12期
目的 调查卫生士官培训期间存在的教学问题,有针对性地进行带教,提高教学质量,使卫生士官能顺利走向工作岗位.方法 对160名卫生士官在培训第4周末进行自测与他测两项问卷调查,了解并评估培训初期各项护理操作接受能力及存在问题等.分析调查结果,选择有效的带教方法,在培训8周后由带教老师再次进行评估.结果 通过有效干预,所有卫生士官能够端正学习态度,较熟练地掌握护理操作技能.结论 加强专业思想教育,多与学员们沟通交流,采用小组小规模教学模式、情景模拟与临床见习相结合带教方法等,有效促进卫生士官熟练掌握护理操作技能,提高教学质量.
作者：陆叶 刊期： 2014年第12期
为提高对驻高原部队医院挂钩帮带的质量,本文对驻高原部队医院的医疗卫生现状及帮带工作中存在的问题进行分析,从建立“顶层监督机制”“双向考评机制”“学科导师指导机制”“多样化进修机制”“医学加科研联合机制”“持续改进机制”六个方面,进行实践与思考.
作者：青义春；宫海燕；郭继卫；陈虹；王丽华；胡安红；徐莉 刊期： 2014年第12期
目的 通过问卷调查了解江苏某地区全科医师规范化培训工作的现实需求,探讨培训中存在的主要问题,为拟开展的定期全科医师规范化再培训提供依据和对策建议.方法 对比国外全科医师培养情况,结合该地区具体情况自行设计问卷,调查某地区全科医师规范化培训的全体参训学员对培训的现实需求.结果 绝大多数调查对象对某地区全科医师规范化培训有较大的需求.结论 某地区全科医师规范化培训初有成效,但仍需巩固培训效果,建议定期开展有针对性的短期培训,提升培训整体效果,建设高素质全科医师队伍.
作者：许珏；叶光明 刊期： 2014年第12期
目的 通过了解慢性疼痛在基层部队战士中的发生情况及其对战士训练生活的影响状况,提出有效的干预措施,以期提高部队的战斗力.方法 随机整群抽取驻沪某部的157名战士作为研究对象,采用自行设计的调查问卷,评估战士慢性疼痛的基本情况,以及疼痛对训练和日常生活的影响.结果 86.6％的战士曾经有过疼痛问题,慢性疼痛发生率为26.1％,急性疼痛发生率为32.5％.以NRS评分对慢性疼痛程度进行分级:重度疼痛占14.6％,中度疼痛占53.7％,轻度疼痛占31.7％.慢性疼痛部位主要是腰部、膝关节和足踝区.慢性疼痛对生活和训练的影响程度较重,但未治疗率为53.7％.结论 基层部队对慢性疼痛需给予足够重视,采取相应措施,预防并处理战士的慢性疼痛问题.
作者：高绥之；吴萍；王强；顾申；周玲君 刊期： 2014年第12期
机动卫勤分队是军队卫勤保障体系的重要组成部分,是军队医院遂行卫勤保障任务的首要载体和主要手段,其建设水平直接标志着卫勤部队战斗力的高低.本文结合医院机动卫勤分队开展野外驻训的基本情况,就机动卫勤分队开展野外驻训的基本做法、存在的主要问题进行分析探讨,并提出改进意见.
作者：杨波；叶平；李运明 刊期： 2014年第12期
目的 探讨文职人员参加武装直升机救护的心理体验,为管理者了解其真实感受,提供科学管理依据.方法 采用质性研究中VanManen的诠释现象学的理论研究法,深入访谈了10名参与直升机救护的文职人员.结果 运用合众法2人分别用QSR NVivo 7对录入的资料进行分类、编码和提练,得出5大主题:紧张、新鲜、紧迫、自豪、茫然.结论 部队管理者要对文职人员普遍存在的心理问题,加强心理教育及增强自身综合素质,为使用直升机救援任务打基础,提高抢救成功率.
作者：林玉丹；黄顺红；黄蓉蓉；郑月花；林平冬 刊期： 2014年第12期
本文通过访谈和调查问卷等方法,对某中心医院体系部队9所卫生机构的军医在职培训情况和诊疗技术需求情况进行调查研究,采用EpiData及SPSS软件对所得数据进行统计分析,通过访谈和数据分析结果,总结部队卫生机构军医在职培训的现状和需求特点,并就完善部队卫生机构军医在职培训的机制进行探讨、提出意见建议,为军队区域一体化卫勤保障改革开展军医培训工作提供参考.
作者：陈勇；向月应；陈国良 刊期： 2014年第12期
本文对区域一体化卫勤保障模式改革试点工作的基本任务、一体化卫勤保障的做法与成效进行系统归纳,提出对区域一体化卫勤保障模式的认识与体会,并对区域一体化卫勤保障模式的推广提出建议.
作者：杨明 刊期： 2014年第12期
笔者所在医院通过开展调查研究,认真梳理和剖析中层干部在执行力和作风建设方面存在的问题及其原因,并采取针对性的举措进行探索和实践,提出提升干部执行力“五维一体”的策略建议;一要建立干部选拔任用机制,二要建立干部教育培训机制,三要建立干部绩效考核机制,四要建立干部督办工作机制,五要建立干部对口联系基层工作机制.
作者：黄海红；郑宁；朱燕刚 刊期： 2014年第12期
为防范手术风险,确保手术质量,本院经过建立健全组织、完善规章制度,逐步形成围手术医疗安全管理体系;采取多种措施深化围手术质量内涵建设,在手术量大幅度增加的情况下,较好执行各项核心制度,围手术安全类指标不同程度下降,围手术期用药日趋合理,达到手术质量持续提高和患者安全持续改进的双重目标.
作者：徐旭；季芳；傅全威；沈姝；世启超；刘宝军 刊期： 2014年第12期
目的 调查青岛驻军医务人员对热射病知识的知晓情况,为进一步针对性开展热射病的防治宣教提供依据.方法 2014年6月对200名某区驻军医务人员进行热射病知识问卷调查,收回合格问卷190份.结果 ①热射病核心知识的正确率分别为:热射病分型40％、预后35.3％、救治要点29.5％、好发气候23.2％、好发人群13.2％、诊断要点5.62％.热射病知识知晓率在高、中、初级职称人群中存在明显统计学差异(P =0.000),职称越高、知晓率越高.②“非常了解”的被调查者主要是通过参与救治,而“不太了解”多源于公众媒体和学习班.③热射病知晓情况:非常了解14.7％,部分了解65.3％,不太了解20％.结论 该区驻军医务人员热射病知识的知晓情况不容乐观,需进一步通过会议、学习班、宣传手册及利用公众媒体等多种形式,提高医务人员对热射病核心知识认识.
作者：李海玲；王洪萍；林慧艳；娄云鹏；陈玮；秦秀菊 刊期： 2014年第12期
本文探讨大型医院放射诊断科管理理念与模式,重点讨论医师及技师系列人员的分级管理及分工负责问题,对于诊断报告及扫描程序的质量控制、日常工作流程控制、岗位责任制管理等问题提出解决方法.
作者：马林 刊期： 2014年第12期
研究型医院是以医学知识、医疗技术为基础,坚持临床与科研教学并重,不断推动临床诊治水平、社会卫生事业以及人类健康持续稳定发展的新型医院.为了协调好医疗、教学与科研之间关系,加快研究型医院的教学改革,本教研室注重青年教师师资培养,强化教学意识,提高教学水平,储备教学后备力量,为培养优秀的研究型人才提供保证.
作者：陈莉；许晓倩；柯骏；胡晓霞；徐晓璐；徐茂锦 刊期： 2014年第12期
随着军队使命任务的拓展,多样化军事任务的深入,高风险、高应激、高强度、高难度的职业特点对军事飞行人员的心理健康提出新的挑战和要求.通过总结军事飞行人员常见的心理问题,如飞行紧张、航空不安反应、空间定向障碍,以及影响军事飞行人员心理健康的普遍性因素,如群体环境、与飞行相关因素、特殊作业的环境、生活事件等,提出加强军事飞行人员心理健康防护的建议:提高飞行人员自身的心理素质,培养飞行部队心理骨干队伍,将心理健康教育融汇于日常工作中,建立不同阶段的心理保障措施,完善飞行人员心理健康档案的管理等,为军事飞行人员心理健康维护提供参考.
作者：樊伟；孙运峰；王杨 刊期： 2014年第12期
目的 新疆某三甲医院心脏中心实施主干病种,对该医院2010年1月1日-2013年12月31日出院人数疾病排序,对照分析实施主干病种管理后在规范临床科室收治,提高工作效率,提升心血管疾病的诊疗水平,推进学科发展合理分配医疗卫生资源的效果.方法 通过定量调查进行数据分析、运用文献分析法与深入访谈法对研究内容进行总结、汇总.对所收集的资料采用Excel 2003版办公软件进行数据库的建立,采用SPSS 16.0统计软件进行数据的统计分析.结果 心脏中心在实施主干病种收治管理与未运用主干病种收治管理效果存在差异,具有统计学意义.
作者：张南；谢丽娜·伊力；常舒雅；姚华；黄健 刊期： 2014年第12期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
