容根南；黄冬枚；张黎珍
目的 了解边海防部队住院患者疾病构成及特点,为帮带部队卫生机构制定合理措施,搞好疾病防治工作提供依据.方法 选取2011年1月1日-2013年12月31日在本院出院的某边防团和某海防团住院患者,对其病案资料进行统计分析.结果 上述两个单位共住院198人248例次,住院疾病前5位为骨折、阑尾炎、腰椎间盘突出、胃肠炎和扁桃体炎,其中训练伤及意外伤占住院患者的30.3％.结论 边海防部队人员疾病模式以损伤(含训练伤及意外伤)和非传染性常见病为主,应有针对性地做好防治工作.
作者：刘成刚；霍丽杰；林琳；王晓鹏 刊期： 2014年第12期
目的 探讨文职人员参加武装直升机救护的心理体验,为管理者了解其真实感受,提供科学管理依据.方法 采用质性研究中VanManen的诠释现象学的理论研究法,深入访谈了10名参与直升机救护的文职人员.结果 运用合众法2人分别用QSR NVivo 7对录入的资料进行分类、编码和提练,得出5大主题:紧张、新鲜、紧迫、自豪、茫然.结论 部队管理者要对文职人员普遍存在的心理问题,加强心理教育及增强自身综合素质,为使用直升机救援任务打基础,提高抢救成功率.
作者：林玉丹；黄顺红；黄蓉蓉；郑月花；林平冬 刊期： 2014年第12期
本文对区域一体化卫勤保障模式改革试点工作的基本任务、一体化卫勤保障的做法与成效进行系统归纳,提出对区域一体化卫勤保障模式的认识与体会,并对区域一体化卫勤保障模式的推广提出建议.
作者：杨明 刊期： 2014年第12期
目的 探讨建立应用疗养护理风险管理模式,有效防范军队离退休干部疗养员疗养风险.方法 成立疗养护理风险管理小组,通过风险识别,风险评估,风险处置,风险管理效果评价等环节,分析可能导致军队离退休干部疗养员发生疗养风险的因素及危害,并加以防范处置.结果 运用疗养风险管理模式,加强军队离退干部疗养风险管理,能使疗养工作更加有的放矢,降低疗养意外风险的发生率,保证疗养安全.结论 通过实施有效管理,风险管理模式在临床形成持续改进的循环管理系统,可有效降低疗养风险,提高护理质量.
作者：杨玲；张英；乔淑芳；周丹；高丽红；张丽娟 刊期： 2014年第12期
目的 探讨护士主观幸福感与工作家庭冲突之间的关系,为提高护士的主观幸福感提供参考依据.方法 采用便利抽样法抽取上海市宝山区12所医院400名护士,运用一般情况调查表、主观幸福感量表、工作家庭冲突量表进行问卷调查.结果 护士主观幸福感得分为(69.95±14.36),工作家庭冲突总分为(55.34±12.27),两者均处于中等水平.护士主观幸福感与工作家庭冲突及其各维度呈负相关(P ＜0.05,P＜0.01).结论 护士主观幸福感有待进一步提高,工作家庭冲突处于中等水平,工作家庭冲突对主观幸福感有影响,护理管理者应采取有效措施降低护士的工作家庭冲突,提高主观幸福感.
作者：容根南；黄冬枚；张黎珍 刊期： 2014年第12期
本文通过访谈和调查问卷等方法,对某中心医院体系部队9所卫生机构的军医在职培训情况和诊疗技术需求情况进行调查研究,采用EpiData及SPSS软件对所得数据进行统计分析,通过访谈和数据分析结果,总结部队卫生机构军医在职培训的现状和需求特点,并就完善部队卫生机构军医在职培训的机制进行探讨、提出意见建议,为军队区域一体化卫勤保障改革开展军医培训工作提供参考.
作者：陈勇；向月应；陈国良 刊期： 2014年第12期
目的 探讨品管圈活动在提高体检中心体检人员满意度的应用和效果.方法 2014年1-7月,围绕提高体检中心体检人员满意度展开品管圈活动,采取自发自愿原则组建品管圈,具体内容包括活动主题确定、拟定活动计划、把握现状与设定目标、解析问题、拟定与实施对策等,比较实行品管圈前后的体检人员满意度.结果 开展品管圈活动后,体检人员满意度从89.63％上升至93.17％,同时圈员的解决问题能力、责任心、沟通协调等平均提升1.0分.结论 通过品管圈活动,通过增强培训、规范操作等方面措施,有效提高体检人员的满意度,提升体检中心的管理质量.
作者：王湘莲；李静 刊期： 2014年第12期
为提高对驻高原部队医院挂钩帮带的质量,本文对驻高原部队医院的医疗卫生现状及帮带工作中存在的问题进行分析,从建立“顶层监督机制”“双向考评机制”“学科导师指导机制”“多样化进修机制”“医学加科研联合机制”“持续改进机制”六个方面,进行实践与思考.
作者：青义春；宫海燕；郭继卫；陈虹；王丽华；胡安红；徐莉 刊期： 2014年第12期
目的 建立高原地区野战医疗所卫勤保障能力评价指标体系.方法 运用德尔菲(Delphi)法,筛选评价指标,确定评价指标的权重系数.结果 高原地区野战医疗所卫勤保障能力评价指标体系包括Ⅰ级指标8个、Ⅱ级指标50个.结论 此评价指标体系可为卫勤管理决策提供参考.
作者：尹强 刊期： 2014年第12期
笔者所在医院通过开展调查研究,认真梳理和剖析中层干部在执行力和作风建设方面存在的问题及其原因,并采取针对性的举措进行探索和实践,提出提升干部执行力“五维一体”的策略建议;一要建立干部选拔任用机制,二要建立干部教育培训机制,三要建立干部绩效考核机制,四要建立干部督办工作机制,五要建立干部对口联系基层工作机制.
作者：黄海红；郑宁；朱燕刚 刊期： 2014年第12期
目的 新疆某三甲医院心脏中心实施主干病种,对该医院2010年1月1日-2013年12月31日出院人数疾病排序,对照分析实施主干病种管理后在规范临床科室收治,提高工作效率,提升心血管疾病的诊疗水平,推进学科发展合理分配医疗卫生资源的效果.方法 通过定量调查进行数据分析、运用文献分析法与深入访谈法对研究内容进行总结、汇总.对所收集的资料采用Excel 2003版办公软件进行数据库的建立,采用SPSS 16.0统计软件进行数据的统计分析.结果 心脏中心在实施主干病种收治管理与未运用主干病种收治管理效果存在差异,具有统计学意义.
作者：张南；谢丽娜·伊力；常舒雅；姚华；黄健 刊期： 2014年第12期
目的 调查卫生士官培训期间存在的教学问题,有针对性地进行带教,提高教学质量,使卫生士官能顺利走向工作岗位.方法 对160名卫生士官在培训第4周末进行自测与他测两项问卷调查,了解并评估培训初期各项护理操作接受能力及存在问题等.分析调查结果,选择有效的带教方法,在培训8周后由带教老师再次进行评估.结果 通过有效干预,所有卫生士官能够端正学习态度,较熟练地掌握护理操作技能.结论 加强专业思想教育,多与学员们沟通交流,采用小组小规模教学模式、情景模拟与临床见习相结合带教方法等,有效促进卫生士官熟练掌握护理操作技能,提高教学质量.
作者：陆叶 刊期： 2014年第12期
目的 验证自行设计的民营医院护士工作满意度调查问卷的可靠性和可行性.方法 通过文献回顾、专家咨询等方法,形成由6个维度、39个子项目组成的初始调查问卷,随机抽取上海市2家综合性民营医院的50名护士进行预调查.通过项目分析和探索性因素分析的方法确定由6个维度、36个子项目组成的上海市民营医院护士工作满意度调查指标体系.结果 形成上海市民营医院护士工作满意度调查问卷,问卷由报酬及福利、工作负荷、工作条件、个人成长及发展、工作被认可、管理共6个维度、36个子项目组成,经检验具有良好的信、效度.
作者：闫红丽；英恒娅；张玲 刊期： 2014年第12期
本院从基层部队卫生干部培训和使用存在的问题入手,对加强基层卫生干部队伍建设机制进行探索,包括:制定科学合理的职业规划,创新卫生干部培训方式,促进部队卫生干部活动;初步形成一套基层卫生干部规划、培训、流动和使用的机制.
作者：曹野；刘成刚；王金生；李明宏；赵中华；霍丽杰；王晓鹏；卢海仓 刊期： 2014年第12期
区域一体化卫勤保障是军队卫勤保障改革的有益探索.文章应用SWOT方法综合分析区域一体化卫勤保障模式的优势、劣势、面临的机遇和威胁,提出实施区域一体化卫勤保障的策略,指出要健全组织机构、强化统筹协调,聚焦保障需求、创新服务模式,完善信息平台、提升服务质量,加强制度建设、争取政策支持.
作者：姜敏；罗群生；夏挺 刊期： 2014年第12期
阐述军队八年制医学教育面临的形势与挑战,探讨了其培养体系构建应把握的原则和理论遵循,概述了培养体系改革框架,讨论了改革中应把握的重点问题.
作者：许劲松；郭玉峰；刘斌 刊期： 2014年第12期
“和谐使命2014”任务区是热带病高发地区,本文对执行任务的医务人员热带病认知水平进行调查研究,结果显示整体热带病认知水平较低,诊治能力有待提高.任务前的卫生宣教是快速提升热带病诊治能力的有效方法,宣传手册、举办讲座和教学视频是受欢迎的卫生宣教方式.
作者：彭恒；潘卫；曹明媚；李翔宇；芮冰；朱淮民 刊期： 2014年第12期
随着军队使命任务的拓展,多样化军事任务的深入,高风险、高应激、高强度、高难度的职业特点对军事飞行人员的心理健康提出新的挑战和要求.通过总结军事飞行人员常见的心理问题,如飞行紧张、航空不安反应、空间定向障碍,以及影响军事飞行人员心理健康的普遍性因素,如群体环境、与飞行相关因素、特殊作业的环境、生活事件等,提出加强军事飞行人员心理健康防护的建议:提高飞行人员自身的心理素质,培养飞行部队心理骨干队伍,将心理健康教育融汇于日常工作中,建立不同阶段的心理保障措施,完善飞行人员心理健康档案的管理等,为军事飞行人员心理健康维护提供参考.
作者：樊伟；孙运峰；王杨 刊期： 2014年第12期
为防范手术风险,确保手术质量,本院经过建立健全组织、完善规章制度,逐步形成围手术医疗安全管理体系;采取多种措施深化围手术质量内涵建设,在手术量大幅度增加的情况下,较好执行各项核心制度,围手术安全类指标不同程度下降,围手术期用药日趋合理,达到手术质量持续提高和患者安全持续改进的双重目标.
作者：徐旭；季芳；傅全威；沈姝；世启超；刘宝军 刊期： 2014年第12期
本文对本系统领导干部竞争性选拔工作进行系统回顾,并结合问卷调查和定性访谈,分析总结现阶段竞争性选拔领导干部的必要性及工作中存在的问题,提出完善市级公立医院领导干部竞争性选拔的工作机制和对策建议,为市级医院的发展和建设提供坚强的组织保障.
作者：李强；贾媛；陶蓉；胡敏芳 刊期： 2014年第12期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
