姜明霞；郑锦锋；许琦；周轶南；李俊
保障医院膳食安全,提高医院膳食质量,是营养科的重要工作内容,也是全面提升医院综合服务质量的内容之一.医院膳食质量与安全的管理贯穿于服务患者的全过程,医院膳食安全及质量的提高是医院饮食服务质量的有力保证.
作者：姜明霞；郑锦锋；许琦；周轶南；李俊 刊期： 2013年第01期
目的 对医院绩效评价体系采用灰色关联分析法进行系统评价,医院的整体竞争力,为管理层指导和制定医院建设发展规划提供信息支持.方法 应用灰色关联分析法对多所医院的核心指标和某类指标进行综合评价.结果 根据医院关联程度的强弱,对医院的工作绩效进行排序,评价结果与各医院的客观情况及其他绩效评价结果基本一致.结论 灰色关联分析在医院绩效综合评价中有实用性,能为管理者提供具体量化的决策依据,是值得推广应用的一种统计方法.
作者：闫军玲；杜小加；高丽娟；孙大军；陈辉；王熹洲 刊期： 2013年第01期
本文基于临床实践,通过对临床路径管理概念进行界定、介绍其包含的内容、以及实施该类别管理的目标、实施的具体方法与步骤、得出的结论以及对效果的深入分析,对实施临床路径管理提高医疗服务质量提出建议.
作者：李国毅；马冬；王晓霞 刊期： 2013年第01期
医患纠纷已成为当前影响安全稳定的社会性问题,特别是多年遗留的重点医患纠纷,不但调处难度大,而且对军队医院形象信誉损害巨大,决不能等闲视之,需要集中精力,积极化解.重点医患纠纷的复杂性与调处的艰巨性,决定了要实现息访止争的目的,需要综合运行多种措施,主动沟通化解；必要时还应拿起法律武器,维护军队医院的合法权益和形象不受损害.
作者：赵锡涛 刊期： 2013年第01期
目的 构建临床Ⅰ类技术准入及奖励评估体系.方法 文献分析,设计临床Ⅰ类技术准入及奖励评估指标,应用改进Delphi法进行两轮专家问卷咨询和应用,确定评估指标的内容和权重.结果 两轮专家积极系数为100％,专家对Ⅰ类技术准入评估总体平均权威程度为0.870,两轮专家协调程度为0.113、0.139;奖励评估总体平均权威程度为0.889,协调程度为0.581、0.603,经Kendall's W 检验,P=0.001;建立了规范、量化的临床Ⅰ类技术准入及奖励评估体系.结论 体系的建立为临床Ⅰ类技术应用提供了科学依据,有助于规范Ⅰ类技术的管理.
作者：詹险峰；梅梅；卫琴 刊期： 2013年第01期
为提高维和军人心理测量的效率和准确性,更好地为维和任务提供心理卫生保障,查阅相关文献并结合自身维和心理工作实践,对维和军人不同时期心理测量的量表选择及测量时间、场所、人数、形式等方面进行探讨并提出建议.
作者：祝希泉；甘景梨；段惠峰；高存友 刊期： 2013年第01期
随着我国医院实行分级管理,建立健全营养科(室)已逐渐引起卫生部门的关注,并在疾病诊疗中发挥着重要的作用,但在很多部队医疗机构中临床营养工作的开展还存在不足,有待改善.本文从综述的角度,对我军医院临床营养工作的现状进行分析,并提出相应的对策.
作者：张丽霞；孔筠；幺冰；陈庆岭；李健 刊期： 2013年第01期
本文从工作负荷、工作风险、医疗纠纷、个人发展、收入和工作环境等方面,分析医院临床医师心理压力大的原因,提出医院应开展心理健康咨询、营造适宜的工作环境、和谐医患关系及关注重点人群等对策,缓解临床医师的心理压力.
作者：郭轶斌；孙金海 刊期： 2013年第01期
本文就创建研究型学科,从培养创新人才、科研创新、科室文化、构建优势学科群四个方面,进行深入地思考,目的是使创建研究型学科思路清楚、目标明确,达到提高医疗、保健和护理水平,提高为患者服务的能力,更有利于医院的持续发展.
作者：王德平；蒋明德；吴晓玲 刊期： 2013年第01期
为促进军队医院加快转型发展,本文以内涵建设为抓手,通过确立发展定位、设计发展思路、突出重点引领、注重统筹协调、抓好评估落实等措施,取得良好成效.
作者：朱春生 刊期： 2013年第01期
目的 临床药师、营养师、心理师与医师、护师一起参与诊疗.方法 在信息系统中设立交互平台,利用消息提醒机制,实现上述五师之间的交流互动.结果 临床药师、营养师、心理师对医疗工作的参与程度越来越高,越来越受到重视,提高了医疗质量,提升了患者对本院的诊疗满意度.本院提出的这一全新的医疗服务模式,使医疗建设又上了一个新台阶.
作者：杨春梅；詹永丰；海玲；褚贵洋 刊期： 2013年第01期
目的 调查某军队院校首批预选卫生士官学员生活满意度,为推进和保障预选士官教育提供流行病学调查数据的支持.方法 采用现场调查,应用“多维学生生活满意度量表(MSLSS)”对某军校首批预选卫生士官学员进行横断面抽样的流行病学调查研究.结果 ①全军首批预选卫生士官学员生活满意度总分及各维度得分较高,但生活环境满意度较低；②男学兵的学校、生活环境、自我和总体满意度显著高于女生(P＜0.01)；③高年龄段(即23～26岁)的学兵的自我满意度较高(P＜0.01)；④低学历的学兵生活满意度总分及各维度得分均偏低(P＜0.01)；⑤刚入伍的一年兵对家庭、战友、学校、生活环境、自我和总体的满意度显著低于二年兵和士官(P＜0.01).结论 预选卫生士官学员生活满意度的调查分析,将为制定减轻预选卫生士官学员心理压力和提高其生活满意度程度的系统方案提供科学依据.
作者：方凡夫；夏晨；顾伟；李柏；凌昌全；吴良能 刊期： 2013年第01期
提高医疗质量、保障医疗安全是医院发展永恒的主题,是医院一切工作的基石,决定着医院的前途和命运.本文重点从组织机构建设、思想认识教育、规范医护制度、科学应对纠纷四个方面来提高医疗服务质量,保障医疗安全,为医院安全发展,实现全面跃升奠定坚实的基础.
作者：吴再新；雷勇；周军；凌小明 刊期： 2013年第01期
门诊管理的组织结构对其效能发挥的影响,一直是医院门诊管理研究的重要课题之一.目的 门诊管理组织结构与门诊管理效能发挥的相关性.方法 设计专题调查表,对北京地区11所三级医院门诊部组织结构、组织职能、组织效能,共34项内容进行问卷调查.结果 被调查专家普遍认为,门诊部管理组织结构、管理组织人数、组织职能,与门诊管理效能发挥具有明确的相关性.管理组织构成科学、合理,则管理效能有组织上的基本保证,管理效能呈正相关,相反则不然.
作者：王亚平；晁杰；司马欣元 刊期： 2013年第01期
医疗质量建设和安全管理是医院管理的核心.本文从强化思想教育,规范医疗行为,把握医疗安全文化内涵和加强技术建设四个方面,阐述通过强化质量管理来提升医疗安全的举措.
作者：王瑞；刘建平；任梁 刊期： 2013年第01期
本文通过对医院精细化管理的再认识,分析医院实施精细化管理中存在的主要问题,并提出实施过程中应把握的5个重点环节.
作者：唐斌 刊期： 2013年第01期
目的探讨高龄老年患者自我安全管理教育的方法和效果.方法通过集体授课、个体指导、发放《老年患者自我安全管理知识图册》等方式,对60例住院离休干部患者入院后、出院前、出院后进行自我安全管理教育.结果 调动了患者积极参与及学习自我安全管理方法的主动性,并在日常生活中做到“知、信、行”合一.结论 自我安全管理教育能促使高龄老年患者形成并坚持良好的自我安全管理行为,避免或减少意外状况的发生.
作者：杨秀丽；闫海楠；于秋影 刊期： 2013年第01期
军队医院对地方开展医疗有偿服务以后,补助工资(奖金)作为补偿医护人员超负荷劳动一种分配形式应运而生.但是在上级没有统一规定前提下,各医院采取不同的分配办法,笔者认为补助工资的设计要与绩效考核相结合,其核算要与为兵服务相结合,其分配要与效益、药占比等指标相结合.
作者：牛广利；靳丽华；张运平 刊期： 2013年第01期
本文介绍胸痛中心的基本情况,论述远程心电监护系统,对应用进行分析,表明该系统可实践可评估可推广,为急性胸痛的诊治提供解决方案.
作者：周民伟；向仕平；向定成；秦伟毅；田燕 刊期： 2013年第01期
探讨军医大学管理的干休所卫生所机构建设、保障能力与服务保障模式所存在的问题,并提出相应的对策.
作者：董巧儿；刘新元；徐丹凤 刊期： 2013年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
