王凯旋；徐茂锦；徐晓璐；李兆申
参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望作者在写论文时，凡在文中引用他人数据或观点时，应使用参考文献。并希望作者使用参考文献时，参照我刊稿约，按参考文献的书写要求书写完整，且依论文中引用出现的先后进行参考文献排序和在论文中作相应标注。
作者：《解放军医院管理杂志》编辑部 刊期： 2013年第12期
本文结合疗养院业务训练的特点，从充分认识主任课堂的重要性，努力增强主任课堂的时效性等方面入手探讨主任课堂的组织筹划，并进行有益的尝试，对促进疗养院各专业人才学术交流和资源共享，提高疗养院工作绩效提供了借鉴。
作者：朱承超 刊期： 2013年第12期
《解放军医院管理杂志》是由中国人民解放军总后勤部卫生部主管、第二军医大学主办的医院管理专业的学术期刊，国家科技部中国科技论文统计源期刊（核心期刊）。
作者：《解放军医院管理杂志》编辑部 刊期： 2013年第12期
医院从自身发展的角度出发，在2011年、2012年分别提出建立研究型医院和转化型医院的发展目标，针对转化型医院科研管理工作中出现的问题，比如服务对象的转变、科研管理的落后、缺乏竞争体制等，阐述改进措施。
作者：史兆荣 刊期： 2013年第12期
在医疗实践中，相当比例的医疗损害纠纷不是由于医疗机构存在医疗过错或者过失导致。患者在遭受非医疗过失导致的医疗损害后，如果医院方无过错，而要患者自行承担风险，为患者不能接受。本研究从我国建立手术意外保险制度的可能性进行分析，一方面，能达到一般保险制度对风险、事故所致损失进行补偿的目的；另一方面，通过推行手术意外险，全方位提高全社会人员的医疗意外风险意识，从而从根本上极大程度的转移医疗风险和医疗执业风险。
作者：袁江帆；陈伟；陈秀丽；刘诗卉；张鹏；刘红雷 刊期： 2013年第12期
医院建设发展离不开人才的贡献，基于绩效评价的内部分配制度，在激发医务人员动力，增强医院凝聚力，提高医疗工作效率，促进医院全面建设发展方面都起着重要作用。本文通过回顾分析军队医院绩效分配制度的演化过程，找出影响军队医院分配制度的因素，探索适用于新医改环境下的军队医院内部分配制度发展方向，有利于创新激励约束机制，达到军事效益、社会效益和经济效益和谐统一。
作者：查丹；王建昌；高丽伟 刊期： 2013年第12期
本文分析军队中小医院内涵质量建设中的短板问题，着重从医院人才、技术、品牌、服务、设备设施等5个方面提高和规范军队中小医院的建设，提出加强内涵质量建设就是打造军队核心竞争力的关键。
作者：张胜利 刊期： 2013年第12期
医疗投诉和纠纷呈逐年上升态势，已成为制约医院发展的一个重要因素。处理好医疗投诉和纠纷，已经成为各级医院共同面对的难题。本文探讨医疗投诉与纠纷的发生原因，并借鉴服务性行业与所在医院的成功经验，有针对性地提出处理程序及技巧。
作者：汪琦瑛；程刚 刊期： 2013年第12期
军医大学教员到部队基层医院代职是“双向代职”的重要举措。军医大学教员深入基层，夯实为兵服务精神，并结合基层医院实际，促进教学改革。基层医院更需要计划周详，规范管理，充分利用人才，实现医院的可持续发展。
作者：唐昊；汪滋民；扶晓明；沈洪兴；李明；许放 刊期： 2013年第12期
医疗问题是近年的社会热点，而医患纠纷已成为影响社会和谐的重要因素。本文从医务人员、医院管理、患者及社会四个方面分析医患纠纷产生的原因，并阐述防范措施。
作者：李丁川；蒋知新 刊期： 2013年第12期
医院精神是医院文化的内核，表现在文字层面就是医院的院训，是医院员工核心价值观的集中体现。笔者调查分析了国内240家三甲医院，发现当代医院院训构成显现出追求对偶整饬、词约义丰、音韵和谐的美感，以及对儒家仁爱诚信思想的继承等特点，但也存在政治化倾向、缺乏独创性、亲和力和服务意识等问题。医院精神的凝炼应当走下圣坛，绕开政治化、功利化、趋同化的漩涡，努力实现个性化发展及与患方的和谐交融。
作者：倪歌；倪凯；吴晓芳 刊期： 2013年第12期
目的：通过对全国部分省市临床工作者在全科医师职业教育方面的认知开展调查研究和分析，为完善全科医师职业教育体系提供科学建议。方法以文献回顾法和专家访谈法，设计调查问卷，调查83名全科医学教学者和109名全科医学执业者，调查教、学双方对我国全科医师职业能力、职业教育的认知。结果被调查者认为患者对全科（社区）医师服务能力满意程度并不高（31．2％）。超过50．0％被调查者认为在本科学历教育中专门开设全科医学专业、毕业后开展医学继续教育项目作用较大。对全科医师培训基地的运作效果满意的仅有17．7％。在需求方面，超过90％的被调查者期望提高全科医师待遇和社会地位，77．1％认为要增加临床实践和技术操作。教学者对教材、临床技能评估方法、带教能力提出更高要求。结论提升教学者的带教能力和全科医师实践能力，健全全科医师职业教育体系，创造全科医师职业发展的有利环境。
作者：沈璐；赵列宾；董斌；张艳萍；陈英耀；孙斌；邵洁；倪卫杰 刊期： 2013年第12期
目的：探讨胰十二指肠切除术效果的影响因素。方法回顾性分析某院2012年224例胰十二指肠手术临床资料，用Logistic 单因素及多因素回归分析并发症的产生与患者年龄、性别、手术等级、手术时间，以及主刀医师的关系，并分析对平均住院日、医疗费用、药品费用的影响。结果住院天数、医疗费用、药品费用在有无并发症分组间差别有统计学意义，单因素分析手术等级对并发症的发生有影响。结论胰十二指肠切除术效果影响住院天数、医疗费用和药品费用；患者性别和手术等级是手术并发症的影响因素。
作者：刘月辉；曹秀堂；薛杨；姚远；张文一 刊期： 2013年第12期
聘用人员是当前军队医院建设发展的一支重要力量，在医院建设发展中的地位日益突出，作为驻边疆地区军队医院，将聘用人员纳入地方事业单位编制管理、开展军民融合式人力资源管理的新模式，是稳定聘用人员队伍、有效利用社会人才为军队医院建设服务的一种有效途径。
作者：陈建明；邓华；杨昕；马斌；李四杰 刊期： 2013年第12期
本文论述军队医院在内部审计方面存在的问题，指出开展内部审计的必要性，阐述更好地发挥内部审计监督和服务职能的对策措施。为强化管理、严格内控制度、堵塞漏洞、提高经济效益和社会效益，提升医院经济管理水平，加强廉政建设，提供借鉴和指导。
作者：李淑源 刊期： 2013年第12期
军医大学附属医院与其他医院相比，具有多种社会角色。根据军医大学附属医院特性、专业技术岗位的特殊性，以及岗位任务的多重性特征，针对当前专业技术资格评定中存在技能考核评弱化的倾向，通过在专业技术资格评定中实施临床技能考核，为完善高级专业技术职务评任体系提供新的实践。
作者：李伟；韩英男 刊期： 2013年第12期
落实和推进军队物资采购改革，是推进全成本核算的重要环节。本文从物资集中采购管理的必要性入手，分析军队医院物资集中采购存在的主要问题，在此基础上，根据“分段管理、分工负责”的原则提出加强物资集中采购规范管理的基本路径。
作者：王庆；舒艳萍；邢丞；寇丹 刊期： 2013年第12期
提出构建军队三级计量站信息化保障系统。通过模板配置技术、内容管理技术、质量控制参数建模技术实现了检定装备基础信息管理、装备检定过程管理、检定数据计算引擎管理，有效解决军队三级计量站计量检定存在的工作量大、效率低，人工统计、核算数据易发生错误等问题，提高军队卫生装备计量检定的工作效率和管理水平。
作者：张晓玲；阮俊勇 刊期： 2013年第12期
通过对某驻军医院军队伤病员与地方医保患者门诊、住院医疗费用对比分析，建立以病种费用据实补偿为主的多元化医疗补偿模式，探讨军队医疗保障及医疗费用补偿模式。
作者：楚小红；翁小杰；姜江 刊期： 2013年第12期
从新时期军队医院科室管理实际出发，运用“6W”规则指导医院科室管理实践，对科室管理工作的内容、特点、实施方法进行探讨，分析提出医院科室管理的具体思路和医疗安全防范需要把握的问题。
作者：刘世宝；陈雷；许安芹 刊期： 2013年第12期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
