吴冰；郑春雨
针对空军转型建设赋予航卫保障工作的新要求、新使命,空军航空医学鉴定训练中心通过明确定位、转变观念,整合资源、优化布局,创新模式等方法,大力打造一流的飞行人员能力评估促进基地,全面提升航空医学训练效能.
作者：许涛；朱超；李交杰；娄振山；徐建华 刊期： 2012年第07期
本文从国外救援直升机用于平战时卫勤保障的资料着手,分析救援直升机在现当代及未来的战场搜索、救援和医疗后送中发挥的重要作用和发展趋势,并对我军适当综合配备卫勤救援直升机、建立直升机搜索和救援体制,提高卫勤保障能力提出建议.
作者：刘玉龙；首招勇；张尉 刊期： 2012年第07期
从以“一队多用”为原则统筹建设规划、以学术研究为契机推动建设发展、以实践活动为基准检验建设成效三个方面,介绍驻疆军队医院建设国家级医疗救援队的经验,并对开展针对性训练提出构想.
作者：曹金军；陶发胜；梅林；方立；刘晓明；谭彦宏；张海员；姜文亭 刊期： 2012年第07期
分部所属医院都是中心医院,编制床位都在200张左右；各医院学科实力、品牌影响、技术水平和教学科研能力不断提升,建设发展成绩喜人.但按照科学发展观规律、广大官兵健康需求和医院现代化建设标准来衡量,各医院学科建设还存在人才队伍不够整齐、制度落实不够严格、学科发展不够平衡、医教研发展不协调等矛盾.中心医院学科建设要坚持创新发展,增强学科建设的动力；坚持规范管理,挖掘学科建设的潜力；坚持人才为先,激发学科建设的活力；坚持文化推动,提升学科建设软实力.
作者：莫群；彭熠华 刊期： 2012年第07期
本文针对青年医师医疗谈话中存在问题,就改善沟通技巧及提高谈话修养提出用心关怀患者,平等交流,尊重患者的知情权,重视患者及其家庭成员的心理状态,形象化介绍诊疗措施,依托医院管理机构开展重大手术或者高风险诊疗活动行政谈话等措施.
作者：谭蔚锋；程传苗；傅晓辉；姜小清；吴孟超 刊期： 2012年第07期
军队医院兼具社会公益性和军事保障性的双重性质.新型农村合作医疗是新时期政府为了解决“三农”问题,促进城乡医疗公平所实施的一项重大民生工程.军队医院是军队卫生机构开展新农合的前沿和重点,开展新农合对促进军队医院军地融合式发展起到了重要的作用.
作者：王建国；焦峰；江海洋；周爱萍 刊期： 2012年第07期
在改革开放深入发展、我国参与国际合作与竞争日益广泛与深入的新形势下,走国际化道路是医科院校面对现实的必然选择.因此,要学习、借鉴和吸收国外先进的医学教育理念和有益的医学教育经验,推进医科院校国际化进程,培养出适应社会需求并具有国际竞争力的医学人才.
作者：缪丽慧；郭黎安 刊期： 2012年第07期
面对医疗市场的新形式、新任务、新要求和新挑战,针对如何打造专科特色技术品牌,增强医院核心竞争力,是军队医院面临的重要课题.本文提出要始终坚持用科学发展观统揽全局,坚定不移地走特色兴院之路,在建设重点学科上要有新突破、在创新经营理念上要有新作为、在提高服务质量上要有新发展.
作者：胡文魁；田浩；伍敏 刊期： 2012年第07期
自体免疫细胞治疗属于第三类医疗技术,国内进行自体免疫细胞治疗的医院有近百家.医院按照姓军为兵、依法办事、医疗行为独立的原则,通过严格项目科学论证,对外合作开展自体免疫细胞治疗技术；本文探讨军队医院开展对外合作自体免疫细胞治疗技术的做法及体会,旨在确保对外合作的规范化开展.
作者：茅建华；张志敏；汪勇；岑爱萍；何咸兵；王增寿；贾绍昌 刊期： 2012年第07期
目的 了解军队医院聘用人才队伍的流失现状.方法 采用问卷调查法对三家部队综合性三级甲等医院3年的人员稳定性情况进行调查,做统计学分析.结果 第一,按专业类别分析,医技专业流失率高,其次是护理专业,且流失率呈逐年上升趋势,再次是医疗、药学专业；第二,按学历结构分析,研究生流失率高；第三,按工作年限分析,工作3年以下的人员是稳定性差的群体,流失率呈逐年上升趋势；第四,按离职原因分析,被国家、事业单位录用是离职的首要原因,其次是职业压力和家庭因素.结论 聘用人才队伍的不稳定已成为制约军队医院发展的关键问题,必须采取有效的对策和措施,运用科学合理的人才管理机制和措施以大限度地使用好各类人才资源.
作者：林平冬；郑溪水；颜小润；张朝阳 刊期： 2012年第07期
本文作者通过6年来参加应急保障的自身实践,对非现役文职人员普遍存在的原因分析,如心理素质较差、军人素质较弱、保密意识淡薄、卫勤保障知识缺乏,提出相应的改进措施,为建立规范卫勤体系提供参考.逐步提升非现役文职人员自身的综合素质,参与应急卫勤保障是适应新时期部队医院的历史使命,是推进我军人才管理机制的重大改革.
作者：林玉丹；黄顺红；黄蓉蓉 刊期： 2012年第07期
目的 探讨数字化视频监控系统在手术室教学管理的作用.规范手术室教学管理,使教学管理更加科学、高质、高效.方法 通过数字化视频监控系统,收集手术室教学中的各项动态资料,选出具有代表性的真实案例进行教学分析,达到教学目的.结果 改变传统手术室的教学模式,规范教学与实际工作的一致性.结论 应用数字化视频监控系统采集教学资料,提高手术室教学质量及效率,实现手术室常态工作下的规范化、标准化管理[1].
作者：陈芳；王利丽 刊期： 2012年第07期
目的 探讨推进我院护理专业学科建设总体策略.方法 制定学科评估方案；科学实施学科评估,系统梳理存在问题,有效进行信息反馈,积极谋划专业学科发展目标.结果 有效进行医院专业护理学科定位,促进医院护理专业人才和护理专业学科发展,提升医院整体护理工作质量.
作者：孙永华；苏迅；王君 刊期： 2012年第07期
绩效管理是公立医院管理体系中关键的一环,其评价指标体系的有效构建决定了医院管理工作的科学性和成效性.从评价指标的确立与权重分配,再到后期动态管理,绩效管理指标体系的构建模式,是该项工作的核心内容.
作者：马晓峰 刊期： 2012年第07期
对医院遂行城市维稳卫勤保障任务伤病员救治涉及的基本概念,从保障特点、伤病员属性、保障模式进行探讨,在此基础上对行动中伤病员救治的工作进行勤务分类,并以此为依据,利用运筹学原理对医院城市维稳卫勤保障伤病员救治流程进行设计.
作者：陶发胜；张琼；曹金军；刘晓明；谭彦宏；张海员；畅明；姜文亭 刊期： 2012年第07期
对军队文职护理人员的管理情况进行剖析,综合考量文职护理人员的工作业绩和在科室建设发展中的作用,指出构建和维系管理者与文职护理人员稳固的心理契约的重要性和必要性,并初步提出构建和实现这种心理契约的举措.
作者：孙昊 刊期： 2012年第07期
本文总结医院按照创建“研究型医院”的先进理念和总体目标,以“研究型科室”建设和“研究型人才”培养为抓手,着力抓好“研究型医院”筹划和建设的经验和体会.
作者：胡兴茂；王中华；平杰；贾恒川；谢鹏 刊期： 2012年第07期
急诊科作为医院工作的“前线”,其护理管理成为医院工作质量的重要反映,日益受到医院管理者的重视.目前,JCI评审标准的引入为医疗机构提供了一种全面的质量改进方法.总结构建以JCI标准为指导的急诊护理管理体系,可有效提高急诊医疗工作质量.
作者：闵萍；荚恒娅 刊期： 2012年第07期
住院医师临床能力的提升是医院培训工作的基础性、关键性环节,关系到人才的培养、学科技术优势的巩固和医院可持续发展,某军队中心医院从临床思维能力、操作能力和医患沟通能力三个方面,建立和完善适合自身的培训机制,打造住院医师临床能力提升路径,提升住院医师临床能力.
作者：王永清；刘永强；李延鹏；李乃义；仇元峰 刊期： 2012年第07期
目的 促进急诊修复重建学科的发展.方法 对学科负责人和医师进行访谈,分析阻碍学科发展的原因,并制订相应的改进措施.结果 实施改进措施后,急诊修复重建学科的患者数量、手术数量和科研成果均明显增长.结论 充分利用外部资源是三级医院推动学科发展的关键因素.
作者：王韬；刘威 刊期： 2012年第07期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
