刘建军；郑晓东；陈宏光
军队医院机动卫勤分队快速反应能力存在战备观念不强、战救技术没有形成保障力、应急救治训练少、军事基础薄弱等问题,通过对这些些问题的分析,理清训练思路,研究应对方法,提出通过加强战备教育、加强技术组合训练、增强军事素质、注重人装结合等途径,提高机动卫勤分队快速反应能力.
作者：阳林俊；王凯 刊期： 2008年第07期
维和医疗分队在任务期,主抽组医院参与管理是确保维和任务圆满完成的关键环节.本文结合工作实践,系统分析了主抽组医院实施跟踪管理的成功做法和主要成效,为维和医疗分队主抽组医院实施管理提供了经验.
作者：王剑锋；尹强；杨峰；马巍；杨艳斐；冯伟 刊期： 2008年第07期
认同感是团体成员对某种思想或价值的认识看法一致,人们对所属组织或群体形成较强的认同感,就会产生自己同该组织间极强的纽带关系,产生对该组织极强的向心力,从而使该组织具有更大的凝聚力和竞争力.本文对认同感的概念、认同感在疗养院建设中的地位、培养工作人员认同感的重要意义进行了论述.对我院如何努力培育增强认同感,构建和谐疗养院的一些做法和措施进行了探讨.
作者：汪亚东；王庆林 刊期： 2008年第07期
1适应两个转变1.1主动适应现代医学模式的转变 随着老龄化进程的加快,亚健康人群的增多,急性、传染性疾病逐步减少和慢性病的逐渐增多,医院的功能面临着重新定位,单纯依靠医疗模式已不能适应和满足社会人群的需要.
作者：孙晓峰；陈文敏 刊期： 2008年第07期
本院按照建立招聘组织,发布招聘信息,择优选拔人才,规范管理办法的程序和步骤.圆满完成了两批文职人员的招聘任务,初步建成一支素质优良的初级技术文职人员队伍,文职人员管理逐步走上正规化、法制化.在实践中认识到,建设高素质文职人员队伍要重点把握以下问题:招聘条件高标准,培训教育抓关键,培养使用高起点,应对危机靠机制.
作者：戴冬梅；李彦；崔霞；郭艳 刊期： 2008年第07期
文职人员是军队体制编制调整和干部人事制度改革的产物,建立科学合理的文职人员薪酬体系,对贯彻和推进文职人员制度具有重要意义.本文结合单位实际,从绩效导向的角度对文职人员薪酬体系进行设计,以期能对建立健全文职人员薪酬制度有所参考.
作者：轧铸；吕世伟 刊期： 2008年第07期
依托数据仓库技术,实现卫生数据整合,构建面向总部、军区两级的卫牛管理数据平台.在对海量卫生统计数据的计算机技术处理、规范完善卫生统计上报制度、提高机关工作管理水平等方面进行了探索尝试.
作者：樊小玲；孙明；武强；韩海建；张杰 刊期： 2008年第07期
本文总结了7支卫勤分队抗震救灾招待医疗救治和卫生防疫任务中,药材保障方面存在的携运行药材针对性不强、作用发挥不佳、后续供给脱节、药材监管手段落后等问题,并针对不同卫勤保障模式、不同保障任务确定药材携运行量及理顺药材供应保障体制,构建以联勤保障方式为主、各种保障模式相结合的供应体系等方面提出了对策.
作者：吕宏迪；俞平；翟慎军；冯彦来；王华萍；傅军鹏 刊期： 2008年第07期
随关军队医院对外医疗服务的日益扩大,预算外收的日益增长,卫生经济管理任务亦日益加重.
作者：郇成民；袁志军 刊期： 2008年第07期
实践认为,抓好二炮医院机动卫勤分队建设,要理清思路,科学谋划;突出重点,加强配套;紧贴实战,强化训练.启示是,抽组建设机动卫勤分队,是提高二炮卫生战备建设整体水平的有效途径,关键在于加强组织领导,必由之路是科学组织训练,重要方法足理论与实践相结合,有力保证是全面提升医院综合实力.
作者：应勇江；许道江；杨洪广 刊期： 2008年第07期
根据现代高技术条件下局部战争特点,系统提出综合手术队建设思路,对综合手术队建设基本标准、使用模式、建设要点进行实践和理论研究.
作者：郭琪 刊期： 2008年第07期
品牌是医院的无形资产,是医院核心竞争力的重要支撑.医院要在竞争激烈的医疗市场中赢得一席之地,品牌经营将成为医院竞争的关键冈素之一.医院的品牌往往是以医疗技术、服务质量和医院文化为载体,它是医院在一段长期的医疗服务、医学实践、教学科研等经营性或公益性活动中逐步形成的一种服务标准、承诺和品质,也是公众和社会对医院形成价值取向的总和,足医院社会地位的反映[1].
作者：陈菲；粟美娜；许苹；郑兴东 刊期： 2008年第07期
通过分析基地医院战时支援保障特点,提出了基地医院战时组织指挥必须以现代信息技术为依托,不断改进指挥体制和指挥方式,创新思维素质,发挥各级人员的主观能动性,提高战时基地医院卫勤指挥和保障能力.
作者：宋斌；李卫东；张铨；左杨斌 刊期： 2008年第07期
继续医学教育是以学习新知识、新理论、新技术和新方法为主要内容的一种连续性、终身性的医学教育.<中国人民解放军继续医学教育暂行规定>颁布以来,推动了军队继续医学教育:工作的发展,对提高各级医务人员的专业素质、提高卫生部门整体卫勤保障能力起到_r很好的作用.但是,部分单位对继续医学教育重视程度不够,部队体制编制调整后出现的人员偏紧,以及对继续医学教育及学分的管理尚缺乏制度性的保证,使军队继续医学教育存在一些不足和问题.
作者：张茵 刊期： 2008年第07期
本文结合参加抗震救灾实际,对军队医院做好抗震救灾进行了回顾,提出了几点体会,为各医院在以后组织抗震救灾中借鉴.
作者：刘建军；郑晓东；陈宏光 刊期： 2008年第07期
开展全科医学教育,培养全科医学专业人才是军队基层卫生服务工作的一项迫切任务.采用问卷调查的方法,针对军队全科医学教育的培养模式展开了研究,提出了以岗位培训为重点的培训模式.
作者：刘丽娟；张春丽；郭强 刊期： 2008年第07期
分析在市场经济条件下军队医院办刊所面临的形势及存在的问题,探讨在今后办刊中的对策.目前期刊市场竞争十分非常激烈,同类重复、同位竞争期刊众多;办刊人员要对办刊形势的严峻性有足够的了解及充分的认识,在有限的读者群、作者群中找准自己的位置,并对所办期刊进行准确的市场定位,同时在提高期刊质量方面下功夫,切实为期刊参与市场竞争创造条件.
作者：高燕华；王伟民；刘宇慧；侯维娟；谭小琴 刊期： 2008年第07期
综合性医院在工作量、工作效率等方面存在差异,单纯按照统一的床工比测算人员配备数未尽合理,本文提出结合医院和科窒的实际工作效率及重点工作内容,以核定床位数做为人员总数的基本测算依据确定编配总量,综合考虑临床科室实际工作量、医疗风险度、承担特殊勤务和教学任务等因素,重点对医师编配制定具有一定自由度和可操作性的个性化编配方案.
作者：赵强元；陈永鹏；黄泽平；王宏 刊期： 2008年第07期
目的:探讨联勤条件下做好军队医院医务人员军事训练.方法:①加强战备教育,提高医务人员的使命意识;②拓宽卫勤知识,提高海、陆军事训练水平;③因人施练,以良好的身体素质确保训练任务的完成;④贴近实战要求,做好业务技能培训.结果:通过有效教育,合理练兵,有力地提高了军队医院医务人员整体素质和战斗力.结论:必须适应联勤条件下的保障特点,才能做好医务人员军事训练.
作者：叶汉深；朱成全；谢栋 刊期： 2008年第07期
针对军队医院面临的形势,我院坚持走内涵建设之路,从人才定位、素质培养、使用机制和人才引进人手,把人才队伍建设作为基础工作来抓;从技术创新、没施改善和资源配置入手,把学科群体打造作为核心工程来抓;从服务质量、工作效率和成本控制人手,把服务模式改革作为首要工作来抓.
作者：张永军 刊期： 2008年第07期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
