学术投稿

加强招聘人员管理 促进军队医院发展

刘长伟;张志新

关键词:军队, 医院, 招聘人员, 管理
摘要:为适应新形势的发展,探索充分利用社会人才资源,我们建立了一套引进人才、使用人才、管理人才的新体制;既解决了医院人才不足的问题,又提高了卫勤保障能力和医疗市场中的竞争能力,促进了医院的全面建设和发展.
解放军医院管理杂志相关文献
  • 深化质量建设 增强竞争能力

    面对医疗体制改革新形势,采取练内功强素质,适应竞争形势;探索管理模式,创造竞争优势;强化科学管理,提高综合效益的有效对策,不断增强在医疗市场中的竞争能力.

    作者:楼国良;张雪;柯良根;王冰心 刊期: 2003年第01期

  • 初中级职称护理人员工作绩效评价量表的应用

    目的:探索客观科学的初中级职称护理人员工作绩效考评的方法.方法:应用特尔菲法建立初中级职称护理人员工作绩效评价指标体系,编制评价量表;采取护士自评与上级评价的方式对226名护理人员进行评价,并作比较分析.结果:226名护理人员的自我评价成绩与上级评价基本一致,相差不显著(P>0.05),不同年限护理人员的工作绩效得分相差显著(P<0.01).结论:护理人员工作绩效评价量表是一个较为全面、有效的评估工具,但仍需不断完善和发展.

    作者:沈世琴;朱京慈;罗文川 刊期: 2003年第01期

  • 沟通管理与医疗纠纷防范

    处理医疗纠纷是医院管理部门的一项重要工作,而医疗纠纷的防范与医院沟通管理密切相关.本文结合军队小医院地处特区的特点,谈谈如何做好沟通管理以防范医疗纠纷.

    作者:王德铸;陈玉强 刊期: 2003年第01期

  • 积极拓展会员制医疗服务的实践与思考

    为满足社会各界人士对高层次医疗服务的需要,本文介绍了南方医院拓展会员制医疗保健服务新领域;将医疗保健服务由个人向家庭、社会渗透、延伸,为医院谋得新的发展空间.

    作者:代萌;耿仁文;李文源;朱宏;郑木明 刊期: 2003年第01期

  • 军队综合性医院国际学术交流的情况调查

    本文对军队综合性医院对外学术交流的情况进行了调查和分析.结果表明,对外学术交流与医院科研、医疗工作呈正相关.加强对外学术交流是促进医院学科建设和人才培养的重要途径.综合性医院对外学术交流的重点应放在提高质量,增加交往效益上.

    作者:韩世新;刘卫东 刊期: 2003年第01期

  • 加速科室人才队伍建设的思考

    为探讨科室人才队伍建设方面的具体内容,本文根据人才队伍建设的实践经验,阐述了营造适合人才成长环境、建立适合人才竞争和发展机制及拓宽培养人才途径等具体措施,为临床科室人才队伍建设提供经验.

    作者:瞿东滨;金大地 刊期: 2003年第01期

  • 举证责任倒置后医疗行为的难点与对策

    实施举证责任倒置后,一些传统的医疗行为面临很多困惑.本文就此展开讨论,并提出了一些有效措施,为规范医院的医疗行为,减少医疗纠纷提供参考.

    作者:孙安乐;朱青峰 刊期: 2003年第01期

  • 军队医院耳鼻咽喉科网站的建设与应用

    目的:探讨军队医院耳鼻咽喉科发展的新途径.方法:从1999年至2002年,创建耳鼻咽喉科网站;并将其与临床工作相结合.结果:网站对医疗工作有明显帮助作用,具有良好的社会效益与经济效益.结论:网站为军队医院耳鼻咽喉科的发展提供新的动力.

    作者:苏开明;缪东生;姜凤娥;常英展;王旭平 刊期: 2003年第01期

  • 根据官兵需要主动为部队服务

    本文从为部队培训技术骨干,科研紧系部队,对口帮带促进基层医院发展;主动做好应急部队的医疗服务等方面介绍了为部队服务的做法.

    作者:柯新华;陈宇;陈洪 刊期: 2003年第01期

  • 军队师以上干部住院周转慢的原因及对策

    师以上干部平均住院日长,病床周转慢,造成干部住院困难.这是当前部队医院管理的难题之一.产生这一问题既有医院的医疗因素,又有患者、家庭、单位和社会等方面的非医疗因素.本文从医疗体制、医护质量、患者的心态等三个方面就师以上干部住院周转慢的问题,进行了初步的探讨;并提出了相应的对策.

    作者:陈芳;宋骤;陈青山;杨明常 刊期: 2003年第01期

  • 军队药材保障机构资源配置研究

    为探讨市场经济形势下军队药材保障机构资源配置的情况,本文阐述了军队药材保障机构资源利用的情况以及所面临的问题,并指出了影响因素;同时提出新形势下军队药材保障机构资源配置的合理化建议.

    作者:陈琳;张鹭鹭;夏晓东 刊期: 2003年第01期

  • 军队医院合同制医务人员任期考评的实践

    为加强军队医院合同制医务人员的用工管理,采用任职期内德、能、勤、绩四个方面定期考评打分,量化综合素质和工作业绩,为其福利待遇及上下岗提供合理依据.任期考评适应军队医院合同制医务人员正规化管理要求,有利于合同制医务人员的素质培养及聘用技术队伍的建设与稳定.

    作者:韩松;朱世和;赵东海 刊期: 2003年第01期

  • 临床路径的应用及其相关问题和对策

    为探讨临床路径在我国的应用,本文介绍了临床路径的定义、实施方法以及实施过程中相关问题的解决办法,对临床路径在我国的推广具有一定的借鉴意义.

    作者:齐德广;秦银河;李书章;刘国祥;陈黎明 刊期: 2003年第01期

  • 切实做好为部队服务工作

    为探讨做好为部队服务工作,本文从把握为部队服务方向;加强医德医风建设;加强医疗质量建设;充分发挥技术优势;改善就医环境;落实帮带制度;健全制度严格管理等方面进行了总结.

    作者:朱衍馨;夏合金;杨国斌;王妤;钱峥 刊期: 2003年第01期

  • 目前护理科研选题趋势分析

    准确、新颖的选题对科研活动的成功与否具有重要的意义.作者就当前护理科研选题的发展趋势进行了总结,对热点选题进行了分析,以期为广大护理人员找准选题方向,拓展选题思路提供帮助.

    作者:袁长蓉 刊期: 2003年第01期

  • 军队院校抓好营房建设质量的体会

    为探讨军队院校营房建设的质量管理,本文阐述了军队院校要抓好营房建设的质量管理,必须要有一支高素质的管理队伍;营房建设必须立足高标准严要求;必须强化营房建设质量管理制度.为全面提高军队院校的营房建设质量提供经验.

    作者:唐大毕 刊期: 2003年第01期

  • 医院医学计量工作的管理

    为探讨医院医学计量工作的管理,本文阐述了医学计量工作管理的内容;军队医院医学计量工作管理的现状以及军队医院医学计量工作的管理对策;为加强医学计量工作的管理提供经验.

    作者:赵勇;骆敏华;顾冬辉 刊期: 2003年第01期

  • 创新是医院持续快速发展的不竭动力

    为探讨医院持续快速发展,作者结合工作实践,提出了创新是推动医院持续快速发展的不竭动力.其主要内涵是:观念创新、体制创新、机制创新.

    作者:母泽林;柳秉乾;何宗健;汤金娣 刊期: 2003年第01期

  • 加强护士法制教育 规范执业自律行为

    为规范护理人员的法律意识,本文介绍了该院开展法制宣传教育,增强法律保护意识;开展医德医风教育,培养良好道德规范;建立健全规章制度,实施标准规范管理;做好法律保障工作,增强执业自律行为等做法.为新形势下规范护理人员的执业自律行为提供参考.

    作者:褚晓静 刊期: 2003年第01期

  • 综合性医院门诊管理的实践

    为适应新形势下医疗市场的竞争及挑战,我院门诊部以病人为中心,进行了一系列改革及调整.①建立现代科学的管理模式;②科学、合理地配置人力资源,充分调动医护人员的积极性和创造性;③营建舒适、温馨、方便的就医环境;④建立高质量、多层次的服务体系;⑤增强法制观念,保护病人及自身权益;使医院门诊管理质量上了一个新台阶.

    作者:高湘伟;朱爱侠 刊期: 2003年第01期

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