卢建华
<医疗事故处理条例>较原<军队医疗事故处理办法>发生了许多变化.尤其在医学伦理学、医事法学等人文科学方面增加了新的内容,因此,<条例>是医务人员的必修课.提出学习<条例>应强调学懂、弄通、学以致用;预防为主是基本原则,注重夯实基础、防患于未然;维权意识应大力增强,要求转变服务理念,引入人性化服务;风险管理要引起重视,尽早完善管理机制.
作者：汪军武 刊期： 2003年第03期
<中华人民共和国执业医师法>、<医疗事故处理条例>等国家法律、法规要求医疗机构及其医务人员在医疗活动中,应当维护患者的知情同意权.文章就医疗活动中,如何做好患者知情同意权维护工作,患者知情、同意的范围,实施方式,以及特殊情况的处理提出了相应的处理办法.通过实践,有效地预防了因知情同意问题而引发的医疗纠纷.阐明了医事法规在医疗工作中的地位和作用及其维护医患双方合法权益的客观要求.
作者：刘振立；钟光林；费也淳；张宝珠 刊期： 2003年第03期
抓好医疗质量管理应把握四个基本要素:医疗质量管理目标、医疗质量管理队伍、医疗质量的考评、医疗质量的奖惩.本章就西部地区小医院如何在西部大开发中把握这些基本要素,加强医疗质量管理、更新观念、改变思路、抓住机遇、实现跨越式发展,结合工作实际介绍了几点做法和体会.
作者：吕辉琴 刊期： 2003年第03期
本文在概述美国、英国、日本执业药师制度的基础上,结合国内实行执业药师的现状与发展趋势,就军队实行执业药师资格制度的管理提出粗浅的建议和看法.
作者：王贺玲 刊期： 2003年第03期
通过对3所附属医院1999-2001年间发生的230例医疗纠纷统计分析,显示当前医疗纠纷呈现了数量增多、涉及面广、原因复杂、处理难度大特点,提出要从强化安全意识、提高服务水平和质量、严格执行纠纷处理程序、正确处理有关当事人、注意自我保护、建立责任保险和风险防范机制等方面采取积极防范措施,减少医疗纠纷的发生.
作者：李堂林；潘征 刊期： 2003年第03期
介绍该医院优势学科群建设经验和做法,阐明学科建设是医院建设和发展中一项长期和根本性的战略任务.大型综合性医院的学科建设,首先要在高起点上定位,制定学科发展目标,理清发展思路,把握学科发展领域,突出主攻方向;其次在高起点上夯基;再次是在人才培养上下功夫,在条件建设上下本钱,在机制创新上下气力.巩固发展重点学科,促进新兴学科发展,形成优势学科群,使学科布局更加合理,全面快速提高医院整体功能水平.
作者：李静；邱长荣；程传苗；张义华；王冬 刊期： 2003年第03期
国家医药卫生体制改革给简编后军队中小医院发展带来了机遇和挑战.文章阐述了军队中小医院在发展中要定位于军队医院的特殊性、自身力量的有限性和竞争环境的复杂性,保持整体均衡协调发展;突出专业重点,有所为有所不为,依靠特色带动;拓宽经营渠道,开发医疗市场,提高经济效益;适应医学模式的转变,更新服务理念,提高医疗质量;增强领导班子的凝聚力,调动一切积极因素等观点.
作者：邢国利；冯晓明 刊期： 2003年第03期
针对我国社会转型期的特征,以新时期军事斗争卫勤准备为着眼点,分析目前军队医院存在的主要问题,提出在社会主义市场经济条件下,必须解放思想,改革军队医院工作中与市场经济体制不相适应的运行机制,从机制转换和制度创新上与市场经济衔接,加快军队医院运行机制的改革步伐,大力培养复合型医学人才,加强重点学科建设,提高医院的整体实力,实现医院的可持续发展.
作者：郭明华 刊期： 2003年第03期
列举了有代表性的企业核心竞争力的定义,初步辩明了医院核心竞争力与核心技术、资源、核心价值观的关系.指出医院核心竞争力是能够使医院在某一或某些领域实现持续竞争优势的一系列互补的技术和知识的组合,是通过优秀文化与医务实践融合而形成的一所医院独有的能力.特征是知识性、价值性、独特性和动态性.
作者：王向东 刊期： 2003年第03期
准分子激光治疗近视是一种特需手术,随着社会文明程度及人民生活水平的不断提高,准分子激光医疗市场的需求也将不断增加,竞争日益激烈.只有转变服务理念,改革管理体制、增强各级人员责任心,完善一系列规章制度,实施有效合理的奖惩办法,不断提高准分子激光治疗的技术水平和服务质量,改善就诊环境,打造品牌效应,才能不断赢得市场份额,创造更好的效益.
作者：张建华 刊期： 2003年第03期
介绍了该院自1998年临床医学专业学位试点工作以来的具体做法,提出了临床医学专业学位实施过程中存在的问题.
作者：赵炜；卢光明；蔡金华；朱士俊 刊期： 2003年第03期
医疗机构药品集中招标采购工作是我国医药卫生体制改革的一项重要内容,该文指出了当前招标采购工作中存在的四个方面主要问题,并就医疗机构药品集中招标采购工作健康运行,提出了三点建议.
作者：王玉梅；季建军 刊期： 2003年第03期
目的:探索军队医院接受进修生的结构情况,通过进修学习提高进修生的整体素质,是继续医学教育的一种良好途径.方法:调查统计了医院1996-1998年(以下简称前三年)和1999-2001年(以下简称近三年)进修生的职称、学历、年龄、地域等方面的结构情况.结果:进修生职称结构以中级职称为主体;学历结构以本科、研究生为主体;年龄结构以30-39岁为主体.地域的结构以邻近的省市为主体.结论:进修学习是继续医学教育的一种良好途径.
作者：邱大学；蒋国斌；朱锡勇；章霞梅；赵晓晴；袁波；朱役 刊期： 2003年第03期
为保持入世后军队疗养院可持续发展,要强化经营意识,创新管理理念;特色定位,倡导技术创新;组建集团,纵向联合;实施全成本核算,增强宏观调控;转化社会需要,培育医疗市场;培育人才,满足发展需求;积累无形资产,加强文化建设.
作者：孙晓玲；朱增华；顾春红 刊期： 2003年第03期
为使军队医院在<医疗事故处理条例>实施后,有效地维护医患双方权益,不断增强为部队医疗服务的保障能力,就军队医院医疗服务中的四个重点问题进行了深入地探讨:①规范医疗行为,强化全员规范意识,严格执行全面规范管理;②提供优质服务,先进精湛的医疗技术与良好服务态度相结合;③病历文书书写应客观、真实、及时、准确,文书资料应妥善保管.④强化全员法制意识,坚持依法行医,依法维护医患权力.
作者：尹曦华；李争 刊期： 2003年第03期
防范医疗纠纷是医疗机构和医务人员的当务之急.医疗纠纷产生的主要原因:医源性因素和非医源性因素.医源性医疗纠纷主要是由医务人员医德修养差、技术不过硬、缺乏法律意识造成;非医源性纠纷主要由患者缺乏医学知识,对医疗制度不理解,患者及家属的不良动机等因素引发.提出了防范措施:①加强医务人员的医德修养;②提高医务人员的业务素质;③强化医务人员的法律意识;④改进医疗单位服务意识;⑤妥善处理医患关系;⑥协调社会关系.
作者：张静；史宏伟；孙建林 刊期： 2003年第03期
作者提出医院人才管理应树立的新理念:即治学与治身、治心的和谐统一,人本管理与物本管理的和谐统一,个人发展与他人发展的和谐统一,个人发展与医院发展的和谐统一.
作者：岳增文；谭丽琳 刊期： 2003年第03期
分析疗养院的生存与现状、困境成因和走出困境的出路.目的在于正确认识疗养院的经营属性,完善疗养院的服务功能,适应社会医疗消费需求,提高疗养院参与医疗市场竞争的能力,通过提高疗养院经营的社会与经济效益,促进疗养康复技术快速发展.
作者：刘铭 刊期： 2003年第03期
为探讨疗养院的重点学科建设,分析了疗养院学科优势,针对学科发展中存在的矛盾和问题,提出了加强疗养院重点学科建设的对策:一是改革现有的管理机制,坚持能级管理,做到责权利相结合,给予适当的政策倾斜;二是在人才管理方面要引进竞争机制,竞选上岗,选贤任能;三是相关科室通力协作,发挥所长,共同发展;四是选准适合疗养院特点的科研项目,逐步形成特色,促进全院疗养康复临床技术水平的提高.
作者：尹宝玉；顾春红 刊期： 2003年第03期
良好的医护形象是医院服务质量的重要组成部分.介绍了护士应具备的几种意识、如何塑造良好的护士形象及形象塑造的原则.
作者：赵铮民；王世英 刊期： 2003年第03期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
