军队中小医院建设发展的思考

邢国利；冯晓明

关键词：军队中小医院, 发展

摘要：国家医药卫生体制改革给简编后军队中小医院发展带来了机遇和挑战.文章阐述了军队中小医院在发展中要定位于军队医院的特殊性、自身力量的有限性和竞争环境的复杂性,保持整体均衡协调发展;突出专业重点,有所为有所不为,依靠特色带动;拓宽经营渠道,开发医疗市场,提高经济效益;适应医学模式的转变,更新服务理念,提高医疗质量;增强领导班子的凝聚力,调动一切积极因素等观点.

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军队成建制地方就医费用支付办法初探

分析军队编制体制调整后军队建制卫生保障面临的医疗服务可及性降低、医疗保障能力下降、医疗保障区域产生真空等问题,提出了实施军地医疗机构联合保障的必要性和发展思路,并重点探讨了实施军地联合保障后的统一经费保障、基础医疗与大病补偿结合、纳入地方医疗保障体系、购买商业保险、自主就医实报实销等费用偿付方式.

作者：王凌元；凌刚刊期： 2003年第03期
医院继续教育项目学分管理的问题与思考

继续医学教育的质量能否通过学分得到真实的体现,直接影响到卫生技术干部继续医学教育的积极性.该文指出了在继续医学教育学分管理中存在的问题,对学分的分类、学分的认定提出了不同看法;并对完善学分管理和学分激励机制提出了建议.

作者：王红英刊期： 2003年第03期
试论危机管理在军队医院建设中的应用

介绍了危机管理的内涵,论述了军队医院引入危机管理的必要性和实施危机管理的现实意义,并结合医院实际,提出了以强化危机意识、加强医疗风险预测与评估、健全危机管理机制、提高危机防范能力为主要内容的危机管理策略,从而进一步阐明了危机管理是加强军队医疗质量建设、从容应对挑战和保持军队医院可持续发展重要保证的观点.

作者：刘福祥刊期： 2003年第03期
试论医疗纠纷的原因及防范措施

防范医疗纠纷是医疗机构和医务人员的当务之急.医疗纠纷产生的主要原因:医源性因素和非医源性因素.医源性医疗纠纷主要是由医务人员医德修养差、技术不过硬、缺乏法律意识造成;非医源性纠纷主要由患者缺乏医学知识,对医疗制度不理解,患者及家属的不良动机等因素引发.提出了防范措施:①加强医务人员的医德修养;②提高医务人员的业务素质;③强化医务人员的法律意识;④改进医疗单位服务意识;⑤妥善处理医患关系;⑥协调社会关系.

作者：张静；史宏伟；孙建林刊期： 2003年第03期
实施素质教育的几点思考

就如何将素质教育、实际能力的培养融于护理学生培养的各个层面进行了较为全面的探讨.

作者：周枫刊期： 2003年第03期
人的全面发展理论与现代医院人才管理理念

作者提出医院人才管理应树立的新理念:即治学与治身、治心的和谐统一,人本管理与物本管理的和谐统一,个人发展与他人发展的和谐统一,个人发展与医院发展的和谐统一.

作者：岳增文；谭丽琳刊期： 2003年第03期
实施《医疗事故处理条例》的几点思考

<医疗事故处理条例>较原<军队医疗事故处理办法>发生了许多变化.尤其在医学伦理学、医事法学等人文科学方面增加了新的内容,因此,<条例>是医务人员的必修课.提出学习<条例>应强调学懂、弄通、学以致用;预防为主是基本原则,注重夯实基础、防患于未然;维权意识应大力增强,要求转变服务理念,引入人性化服务;风险管理要引起重视,尽早完善管理机制.

作者：汪军武刊期： 2003年第03期
某院进修医师结构现况分析

目的:探索军队医院接受进修生的结构情况,通过进修学习提高进修生的整体素质,是继续医学教育的一种良好途径.方法:调查统计了医院1996-1998年(以下简称前三年)和1999-2001年(以下简称近三年)进修生的职称、学历、年龄、地域等方面的结构情况.结果:进修生职称结构以中级职称为主体;学历结构以本科、研究生为主体;年龄结构以30-39岁为主体.地域的结构以邻近的省市为主体.结论:进修学习是继续医学教育的一种良好途径.

作者：邱大学；蒋国斌；朱锡勇；章霞梅；赵晓晴；袁波；朱役刊期： 2003年第03期
军队疗养院重点学科建设的特点与对策

为探讨疗养院的重点学科建设,分析了疗养院学科优势,针对学科发展中存在的矛盾和问题,提出了加强疗养院重点学科建设的对策:一是改革现有的管理机制,坚持能级管理,做到责权利相结合,给予适当的政策倾斜;二是在人才管理方面要引进竞争机制,竞选上岗,选贤任能;三是相关科室通力协作,发挥所长,共同发展;四是选准适合疗养院特点的科研项目,逐步形成特色,促进全院疗养康复临床技术水平的提高.

作者：尹宝玉；顾春红刊期： 2003年第03期
西部地区小医院医疗质量管理初探

抓好医疗质量管理应把握四个基本要素:医疗质量管理目标、医疗质量管理队伍、医疗质量的考评、医疗质量的奖惩.本章就西部地区小医院如何在西部大开发中把握这些基本要素,加强医疗质量管理、更新观念、改变思路、抓住机遇、实现跨越式发展,结合工作实际介绍了几点做法和体会.

作者：吕辉琴刊期： 2003年第03期
加强医疗质量管理的探索

医疗质量是医院管理永恒的主题.新形势下如何加强医疗质量管理,是军队医院管理者的一项重大课题.本文就如何通过更新观念来提高医疗质量;通过进一步搞好人才学科建设,来确保医疗质量;如何向管理要医疗质量、要效益,使医院管理与时俱进等方面作了系列的探讨.阐明了加强质量管理必须树立质量核心观念、依法行医观念、以人为本观念、竞争观念和忧患意识.管理的着力点放在人才建设、学科建设、技术骨干队伍建设等硬件方面;发展的目标要投向内强素质、外树形象、追求质量品质和社会效益的和谐统一.

作者：段蕴铀；杨千湖；钱阳明；王宏；翁盛鑫刊期： 2003年第03期
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对疗养院生存困境与发展出路的思考

分析疗养院的生存与现状、困境成因和走出困境的出路.目的在于正确认识疗养院的经营属性,完善疗养院的服务功能,适应社会医疗消费需求,提高疗养院参与医疗市场竞争的能力,通过提高疗养院经营的社会与经济效益,促进疗养康复技术快速发展.

作者：刘铭刊期： 2003年第03期
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国家医药卫生体制改革给简编后军队中小医院发展带来了机遇和挑战.文章阐述了军队中小医院在发展中要定位于军队医院的特殊性、自身力量的有限性和竞争环境的复杂性,保持整体均衡协调发展;突出专业重点,有所为有所不为,依靠特色带动;拓宽经营渠道,开发医疗市场,提高经济效益;适应医学模式的转变,更新服务理念,提高医疗质量;增强领导班子的凝聚力,调动一切积极因素等观点.

作者：邢国利；冯晓明刊期： 2003年第03期
树立良好形象应注意的几个问题

良好的医护形象是医院服务质量的重要组成部分.介绍了护士应具备的几种意识、如何塑造良好的护士形象及形象塑造的原则.

作者：赵铮民；王世英刊期： 2003年第03期
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贯彻《军队医疗事故处理办法》确保医疗质量和安全

本文对<条例>、<办法>的主要精神和内容进行了归纳,指出落实<条例>和<办法>,将作为全军医院医疗质量管理建设的一项重要工作内容,通过各种有效措施大力组织学习宣传;要迅速做好准备,认真贯彻严格执行;要提高医疗服务质量,强化医疗安全管理,切实抓好事故防范,促进军队医院管理水平不断提高.

作者：王文中刊期： 2003年第03期
什么是医院核心竞争力

列举了有代表性的企业核心竞争力的定义,初步辩明了医院核心竞争力与核心技术、资源、核心价值观的关系.指出医院核心竞争力是能够使医院在某一或某些领域实现持续竞争优势的一系列互补的技术和知识的组合,是通过优秀文化与医务实践融合而形成的一所医院独有的能力.特征是知识性、价值性、独特性和动态性.

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医院消耗品管理系统自定义查询程序设计

该文针对医院HIS系统中消耗品管理模块的实际需要,利用优秀前台数据库设计软件Powerbuilder开发了一个允许任意层查询条件组合的自定义查询范例.其中对于用户设计的一些常用查询,采用了模板的思想进行归类和保存.并且查询结果和Excel有数据接口.

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总医院开展临床专业学位管理的实践

介绍了该院自1998年临床医学专业学位试点工作以来的具体做法,提出了临床医学专业学位实施过程中存在的问题.

作者：赵炜；卢光明；蔡金华；朱士俊刊期： 2003年第03期