学术投稿

科研诚信的挑战与思考

赵明珠;张勘

关键词:科研诚信, 问题, 影响因素, 对策
摘要:阐述了科研诚信的相关概念,提出了科研诚信存在的问题及危害,分析了引发科研诚信问题的原因,并在此基础上探讨了如何提高科研诚信的对策,以此呼吁社会坚持科研诚信,重塑社会学术公信力。
中国卫生资源杂志相关文献
  • 闵行区民办医疗机构信息化现状及思考

    目的:对闵行区民办医疗机构信息化应用现状进行分析并提出改进建议。方法:对民办医疗机构进行现状调查,调查内容包括信息化系统使用、人力资源、硬件建设和资金投入等。结果:民办医疗机构建有管理信息系统的单位所占比例为36.76%,功能单一,主要满足财务收费(76.00%)、药品管理(72.00%)、门诊管理(68.00%)的需要,对信息化的软硬件、人力资源等投入较少。结论:民办医疗机构的信息化的应用水平、操作人员素质和信息化理念均处于较低水平。

    作者:顾怡勤 刊期: 2014年第06期

  • 取消药品加成后医疗服务价格调整的实践与思考

    梳理了北京市、深圳市、浙江省3个典型地区取消药品加成后医疗服务价格调整的实践做法和实施效果,在此基础上,通过对比分析和总结提炼,从调价幅度、范围、效果、配套政策4个方面为取消药品加成后医疗服务价格调整提出政策建议。

    作者:彭颖;李芬;金春林 刊期: 2014年第06期

  • 公立医院横向医疗资源整合的内涵研究

    医疗资源整合是在资源总量不变的前提下,通过资源的优化组合与配置,提供更有效率、更优质的医疗服务,实现规模经济。我国当前的公立医院改革对横向医疗资源整合的探索较少。研究在归纳国际横向医疗资源整合的理论与实践的基础上,界定我国公立医院横向医疗资源整合的内涵,为进一步推进公立医院改革提供思路和方向。

    作者:高解春;赵蓉;杨丽;郑培永;杜宁;何萍;杨佳泓;应晓华;张璐莹 刊期: 2014年第06期

  • 不同举办主体的两家非营利性医疗机构历史和现状的比较

    目的:比较两家不同举办主体的医疗机构在发展历程、规模、服务能力的差异,揭示社会资本办医之困境。方法:通过深度访谈和问卷调查,对两家医院历史和运营数据进行描述性分析。结果:两家不同举办主体的医疗机构,在发展演变、医院规模、医疗服务能力等方面存在差异。结论:管理创新是促进民营医院发展的重要因素;人才短缺是制约民营医院发展的重要因素;政府扶持是保证民营医院发展的重要因素。

    作者:刘嫣;朱骞;齐璐璐;朱同玉 刊期: 2014年第06期

  • 在郊区农村建立医院-社区全程糖尿病管理模式的探索

    就郊区农村地区的糖尿病管理模式进行探索,提出由三级、二级医院与社区医疗服务中心(社区卫生服务站点)联动的全程糖尿病管理模式,总结取得的成效和分析存在的问题,为中国糖尿病防治管理模式在上海城乡地区实施提供适用性经验。

    作者:陈德英;邵海龙;卢箴劬;沈初;管丽华;许加明;邢永娟;陆丽清;贾伟平;孙庆毅 刊期: 2014年第06期

  • 中国卫生经济学会将召开第十七次年会

    本刊讯中国卫生经济学会将于2014年12月11日在北京召开第十七次年会。

    作者: 刊期: 2014年第06期

  • 上海市城镇居民基本医疗保险现状与展望

    城镇居民医疗保险是继城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗保险推行后,为进一步解决全民医疗保障问题,不断完善医疗保障制度的又一个重大里程碑。该项制度主要对城镇非从业居民医疗保障做了规范的制度安排。

    作者:廖祖达 刊期: 2014年第06期

  • 深化实施上海市卫生改革与发展“十二五”规划的政策建议

    总结归纳上海市卫生“十二五”规划中期存在的相关问题,进一步提出推动和完善“十二五”规划有效实施的政策建议。包括在“十二五”卫生规划实施过程中完善财政保障、基本卫生服务提供、人才培养建设、社会办医、急救体系及医联体建设等方面的政策措施,保证卫生规划的顺利实施,同时指出针对“十二五”卫生规划的制定及评估本身也需要不断完善。

    作者:吴凌放;许明飞;杨珺文;刘雪峰;黄葭燕 刊期: 2014年第06期

  • 市级医院后勤队伍现状调查与完善对策

    分析了医院后勤系统管理、人员队伍现状,指出当前医院后勤管理队伍人才结构不合理,医院对后勤队伍建设不够重视,后勤人员自身缺乏危机意识和竞争意识,提出完善医院后勤管理各项工作流程与制度、加强医院后勤人才队伍培训与建设、完善医院运行的成本控制等对策。

    作者:张之薇;朱永松 刊期: 2014年第06期

  • 国内外医疗机构护理人员绩效评价经验和借鉴

    介绍归纳了国内外护理人员绩效研究情况和评价方法。通过国外经验对比借鉴,发现目前我国绩效考评的指标具有多样化、主观化的特点,并且大多尚未真正在实践中应用,提出我国绩效考核指标需要进行信度、效度的实证研究,并重视积极有效的考核信息反馈方式等。

    作者:张敏;叶露 刊期: 2014年第06期

  • 上海举办“第七届高端医疗服务与建设国际研究会”

    本刊讯近日,上海市医学会涉外医疗分会主办了第七届“高端医疗服务与建设”国际研讨会暨国家级继续教育培训项目。

    作者:胡焕庭 刊期: 2014年第06期

  • 北京市朝阳区输入性传染病防控实践与分析

    通过文献回顾、专家访谈、问卷调查和焦点小组访谈等研究方式获得信息,回顾北京市朝阳区输入性传染病疫情防控工作实践,总结取得的成绩,分析存在的问题并提出建议,以期为今后的类似输入性传染病疫情的应对提供参考与依据。

    作者:韩柏慧;王丽娟;崔树峰;刘方;马建新;葛申;张政;李书明 刊期: 2014年第06期

  • 大型综合性医院物资的精细化管理

    剖析了医院物资管理存在的问题,从组织架构和管理体系的构建、预算与成本考核机制的构建和物资管理的信息化支撑三大方面提出医院物资精细化管理的思路。

    作者:潘常青 刊期: 2014年第06期

  • 公立医院激励机制改革的难点和对策

    新医改的主体是公立医院,而公立医院改革的关键又在于医务人员,要在确保“公益性”的前提下,通过激励机制的创新,引入以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)评估系统,建立“以人为本”的多重激励因素和多维考量体系共同发挥作用的激励机制,来提高医生待遇,充分保护和调动医务人员的积极性,终让民众得益。

    作者:高一红 刊期: 2014年第06期

  • 复旦大学药物经济学研究与评估中心举办“2014复旦医疗保障论坛”

    本刊讯健全全民医保体系是深化我国医药卫生体制改革的重要内容,提高基本医疗保险制度的保障水平、完善城乡医疗救助制度、加快发展商业健康保险是当前我国医疗保障制度建设的战略目标。为追踪国内外医疗保障制度的改革方向和实践探索,复旦大学药物经济学研究与评估中心近日举办了“2014复旦医疗保障论坛”。本次论坛围绕“中国医疗保障体系改革展望”主题,交流完善社会医疗保险制度、医疗救助和商业医疗保险制度的国内外经验。

    作者:焕庭 刊期: 2014年第06期

  • 医院物流信息系统在病区耗材管理中的应用

    目的:探讨医院物流信息系统在病区耗材管理中的应用效果。方法:在某院消化科病房使用医院物流信息系统,引进“定数管理”概念,发行指定一次性材料、部门、数量的定数条码,通过回收扫描该定数条码来确认相关一次性材料在病区的消耗,并由库房对低于警戒数量的耗材主动发货补给。采用自身前后对照,比较2014年3月—2014年6月(实验前)及2014年6—9月(实验后)病区一次性耗材库存量及每周耗材管理所需护理工时有无统计学差异。结果:实验后病区耗材库存量由(1.30±0.17)m3降至(0.28±0.10)m3(P<0.05),每周耗材管理所需护理工时由(138.81±19.68)min降至(40.17±8.10)min(P<0.01)。结论:医院物流信息系统可节约病区空间、降低存货成本,并大大降低护理人力资源成本,今后将扩大覆盖科室及耗材品种。

    作者:陶然;李萍 刊期: 2014年第06期

  • 全成本核算在医院经济管理中应用的问题和对策

    对全成本核算发展历史进行了回顾,并分析了全成本核算在医院经济管理中的应用及存在的问题。在此基础上,从加强主观意识、推进会计与成本核算的一体化模式、控制公用事业费和管理费用的支出等方面提出建议与对策。

    作者:陈珏燕 刊期: 2014年第06期

  • 意向再论证影响疾病防制功能落实作用机制

    运用意向调查的数据,结合与前期研究结果的对比,对“我国疾病防制功能难以切实落实到位作用机制模型”的认可与接受程度进行了再论证。结果显示与文献论证的结果一致,各方认为该模型反映的问题明显改善,但由于根源因素尚存在,所以该机制还具有一定现实意义。

    作者:苌凤水;李程跃;林尚立;屈卫东;孙梅;傅华;王颖;陈文;吕军;郝模 刊期: 2014年第06期

  • 上海新一轮医药卫生体制改革--在“推进区域卫生规划和公共卫生服务均等化”领导干部专题研讨班上的讲话

    市公务员局、市行政学院举办这个卫生领域专题研讨班,给我一个“命题作文”,就是给同志们讲讲关于上海新一轮医改的事。今天名义上是授课,实际上主要是和大家就医改中的一些关键和难点问题,进行比较系统的交流。

    作者:翁铁慧 刊期: 2014年第06期

  • 浅析卫生监督人力资源的科学配备

    目的:了解目前上海市卫生监督资源配备情况,提出科学配备的重要性。方法:以上海卫生监督管理相对人的数量着手,以完成条线覆盖率为导向,推算全市卫生监督一线执法类监督员的理论数量。同时以全市管理对象户数为底数,与年度实际监督的户次数相比较,提出科学监管的重要性。结果:卫生监督的人力资源配备不足,监督的科学规划仍有欠缺。结论:要合理分配卫生监督人力资源,通过科学规划和监管模式的优化等途径提高监管的有效性。

    作者:黄锐;张帆;贝文 刊期: 2014年第06期

中国卫生资源杂志

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