汤杨；朱滨海；唐大龙；童斌；冯湘雨；占伊扬
论著须附中、英文摘要,摘要必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)及结论四部分,各部分冠以相应的标题。采用第三人称撰写,不用“本人”“作者”等主语。英文摘要尚应包括文题、作者姓名(汉语拼音,姓和名的首字母均大写)、单位名称、所在城市名、国名及邮政编码。作者应列出前3位,3位以后加“et al”。
作者： 刊期： 2016年第04期
机构通过梳理临床试验自查核查过程中发现的问题，分析原因，制定整改计划，强化GCP培训，提高临床试验的整体水平，从而有效保证临床试验过程的规范、结果的真实和可靠，保障公众的健康与安全。
作者：束余声；朱华；许建国 刊期： 2016年第04期
《侵权责任法》实施至今，国家层面关于医疗损害鉴定尚无明确规定，医疗损害鉴定仍存在“多元化”的状况。医学会在组织医疗损害鉴定的实践中，除具备广泛的专家资源等传统优势外，在制定设计上加以革新，亦取得了明显成效，鉴于医疗损害鉴定的特殊性和复杂性，为保证鉴定意见的科学性、公正性，医学会组织医疗损害鉴定具有较大优势，是符合我国当前体制的较优选择，但尚需在国家层面予以立法上的支持。
作者：江涛；季宝轶 刊期： 2016年第04期
我国既有建筑中存在大量非节能建筑，资源和能源消耗巨大，其中医院建筑能耗远高于其平均水平，改造节能潜力巨大。该研究结合无锡市妇幼保健院爱婴病房大楼的实际案例，对其围护结构和机电系统改造的可行性进行了全面的分析论证。研究首先通过能源审计的方式，掌握建筑围护结构和机电系统的基本信息和室内环境、能耗水耗数据，进而对比其与现行标准要求的差距，后通过经济技术分析，论证了该建筑改造的必要性和可行性，为同类型的建筑进行节能改造提供了示范和依据。
作者：王庆良；王海东 刊期： 2016年第04期
为解决医院请假事务管理手段落后、处理效率较低、统计困难等问题，设计并构建了一套基于医院内网办公平台和移动智能手机设备终端的医院请假信息管理平台。该平台不仅能方便快捷地处理员工的请假事务，而且极大地提高了管理部门请假数据统计的便利性和准确性，提高了人力资源管理的科学性、高效性。
作者：陈广花；居益君；董静怡 刊期： 2016年第04期
基于ACGME胜任能力的全方位住院医师规范化培训评估体系主要涵括基于核心胜任能力的教员对住院医师的评估、360°全方位评估以及住院医师对轮转、项目和员工的评估。评估指标应该紧密围绕核心能力，有所侧重；应该科学地选择评估时间节点和方式；培训评估工作应该制度化并重视评估反馈。
作者：姜燕；王立峰；周玉皆 刊期： 2016年第04期
目的：探讨临床护理路径在腮腺良性肿瘤患者护理中的应用及实施效果。方法选取2011年1月—2014年7月期间在无锡市第二人民医院口腔科住院手术的224例腮腺良性肿瘤病人为研究对象。采用对照研究、将其分为对照组和观察组，比较两组患者的满意度、健康知识知晓程度。结果观察组的满意度及健康知识掌握情况均高于对照组(P<0.05)，具有统计学意义。结论临床护理路径应用于腮腺良性肿瘤手术，可降低住院天数，住院费用以及并发症的发生例数，同时也可以提高患者的满意度及对健康知识的掌握率。
作者：朱彩霞 刊期： 2016年第04期
每年在戒烟门诊主动求助戒烟者很少，医院全院动员，借势造势，为有效开展戒烟门诊建设工作，制定了各科室为开展戒烟门诊的工作职责，各负其责，确保全年完成200个戒烟门诊合格病例。
作者：胡焕春；谢晓莉；王智刚；姜雯 刊期： 2016年第04期
文章通过对泰州市5所三级综合公立医院网站的医院文化内涵建设现状进行调查，了解泰州地区医院网站中医院文化基本要素的表达形式。促进医院网站文化建设取得发展，更好地为社会公众服务。
作者：黄素云；周立军；张玲 刊期： 2016年第04期
通过实施新进医院5年内的医师带教培训计划、内科系列医生急诊、病房轮转机制；夯实培训内涵，加快年轻医师临床思维及临床技能的提高。
作者：张敏艳；鲍颖芳；任智红；钱俊 刊期： 2016年第04期
运用质量管理工具分析无锡市第八人民医院儿科运行过程中存在的问题，针对主要问题进行整改，并持续改进。医疗纠纷和投诉分别减少55%、60%，服务满意度95%以上。
作者：常青；严于兰；欧阳冰；高燕敏；顾志淼；过伟华 刊期： 2016年第04期
目的：通过县级公立医院医护人员职业评价调查，探讨公立医院医护人员薪酬满意度及薪酬公平感知，为公立医院薪酬制度设计提出建议参考。方法采用文献分析法、问卷调查法、数据分析法。结果(1)医护人员职业评价水平一般，对职业风险和薪酬收入的满意度低。(2)个体因素差异对职业评价影响显著，如年龄、工龄、年收入；(3)医护人员薪酬待遇公平性评价一般，科室薪酬公平感的评价差异不显著。结论公立医院薪酬制度要遵循公平原则，既保证医务人员薪酬收入水平与社会、行业平均收入水平保持均衡关系，又保证医务人员薪酬水平与其技能、风险、责任相匹配。
作者：潘敏；黄茂娟；张媚 刊期： 2016年第04期
医院政治思想工作者需要充分了解青年医务工作者面临的压力及其影响，创新工作方式，注重人文关怀和心理疏导，不断开创医院政治思想工作的新局面。
作者：王明珠；戴春阳 刊期： 2016年第04期
目的：探索以学生为主体的教学查房在产科护生教学中的应用效果。方法2013年3月至2015年3月在我科实习的学生，随机分为对照组和试验组，对照组采用传统的护理查房形式的教学法，试验组采用以学生为主的护理教学查房的教学法，对两组带教效果进行观察和比较。结果试验组理论、技能等综合素质高于对照组，对带教工作满意度也明显高于对照组(P<0.05)。结论以学生为主的护理教学查房的教学模式应用于临床护生实习带教，不仅提高了学生自主学习的能力，加强了带教老师和学生之间的沟通交流，也提高了护生临床实践的综合能力及教学满意度，提升了临床教学质量。
作者：张媛媛 刊期： 2016年第04期
该文主要从固定资产、货币资金、药品管理3种医院重要的资产的角度出发，对其内部控制进行研究，并针对性地提出有关方案，以使医院管理工作更加高效。
作者：包黎泳；张添翼 刊期： 2016年第04期
无锡市中医医院两年来以开展党的群众路线教育活动和三严三实活动为载体，在后勤部门开展了“优质服务春风行动”主题活动，进一步梳理后勤工作的薄弱点，着力解决服务群众“后一公里”的问题，完善后勤服务功能，提升服务水平，全面推进后勤各项工作。
作者：陈玉萍 刊期： 2016年第04期
对构建医院顺畅有序、富有活力、高效低耗的内部运营管理机制进行初步总结和探讨。通过强化服务管理、加强制度建设、规范奖惩实施和强化预算管理4个方面，系统阐述了该院在细化内部管理，积极推进机制创新等方面所采取的管理新举措。
作者：宋文亚 刊期： 2016年第04期
南通医学会临床医学工程分会自设问卷利用QQ平台进行网络微调查和访谈两种方式，研究了南通地区17家二、三级医院的临床医学工程部门，掌握了南通地区医学工程部门和从业人员的一些基本信息，对该部门的经费投入、信息化程度、人员结构和人员对医院的满意度进行了分析，并针对现状提出了转变部门工作模式、培养高素质人才和加大学科建设力度等相应的对策。
作者：陈郁韩；陆樨樨；朱兵；江山；杨永 刊期： 2016年第04期
通过对因制度、流程、标识等缺失而导致的护理缺陷进行分析，运用品管圈活动进行相关的护理质量持续改进，工作流程得到优化，工作效率有效提升。
作者：郭留萍 刊期： 2016年第04期
科室员工根据平衡计分得分情况参与科内二次分配，科主任、护士长不参加科内二次考核。调动了广大职工的积极性和创造性，体现了科内分配的公平性和合理性。
作者：张白香；季花；周晓庆；葛瑶美；段明妍 刊期： 2016年第04期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
