江苏省医院感染管理专职队伍建设模式的探讨

张翔；张卫红；陈文森；刘波；张苏明；许平；李松琴；李慧芬

关键词：

摘要：近年来全国医院感染事件频发,给病患者带来极大痛苦与生命威胁,也给发生感染暴发流行的医院造成社会效益与经济效益的双重损失.防控医院感染的重要性愈加凸显.而防控医院感染的发生,除了需要医院领导与全体员工高度重视外,拥有高素养的医院感染专职人员也是关键所在.然而,长期以来本省医院感染管理专职人员的选拔与培养存在某些的不足,从一定意义上来讲影响和制约了本省医院感染管理工作的推进与发展.笔者对本省医院感染管理专职人员队伍现状进行简要分析,并探讨本省医院感染管理专职人员队伍建设模式.

江苏卫生事业管理杂志相关文献

医疗设备与患者安全

探讨加强医疗设备管理对减少患者安全隐患的必要性,以及如何采取有效措施保障医疗设备的使用安全.

作者：蒋昊刊期： 2015年第01期
新形势下医院发展党员的实践与思考

以江苏省人民医院为例,从医院发展党员工作中存在的问题出发,结合已积累的经验和做法,对如何进一步落实党中央精神进行了思考.

作者：丁沁刊期： 2015年第01期
加强医院宣传通讯员队伍建设的措施

通讯员是医院宣传工作不可缺少的中坚力量,做好医院新闻宣传工作离不开通讯员的支持,加强通讯员队伍建设,是提升医院新闻宣传工作水平的一项重要措施.

作者：范嵘；侯建全；陈赞刊期： 2015年第01期
江苏省基本公共卫生服务项目工作现状与对策

坚持预防为主,提高基本公共卫生服务均等化水平,是增进人民群众健康福祉的民生工程,也是社会各界广为关注的问题.2009年以来,江苏省按照国家决策部署,在深化医改中将促进基本公共卫生服务均等化作为重点任务,加强组织领导,有力有序推进,取得了良好成效,全省疾病预防控制水平得到有效提升,城乡居民基本公共卫生服务差距不断缩小,人民群众健康状况进一步改善.目前,全省人均期望寿命达到76.63岁,孕产妇死亡率、婴儿死亡率分别下降至4.99/10万和3.79％,这些反映居民健康的主要指标均位居全国前列.

作者：沈志洪；王晓芳；徐妍刊期： 2015年第01期
浅谈舒适护理对骨折患者的影响

目的探讨舒适护理对骨折患者护理并发症及满意度的影响.方法随机选取2012年1月-2013年6月在我院诊治的120例骨折患者,随机选取其中60例患者作为实验组,对其采用舒适护理方法进行护理,将另外60例患者作为对照组,对其采用常规护理方法进行护理,观察两组护理并发症及护理满意度.结果实验组有并发症1例,对照组并发症15例,经x2处理,观察组并发症发生率明显低于对照组(P＜0.05).实验组的满意度为98.33％,对照组的护理满意度为86.67％,差异有显著性(P＜0.05).结论对于骨折患者实施舒适护理模式,可以有效降低骨折患者护理并发症的发生,提高患者对护理工作的满意度,建立良好的护患关系.

作者：王玲刊期： 2015年第01期
提高医院行政总值班管理效能有效途径的探讨

文章主要针对医院行政值班的特点和缺陷,探讨提升总值班管理效能工作的建议.

作者：李丰升；高美琴；周艳刊期： 2015年第01期
我院图书馆为职工提供移动信息服务的实践

医院图书馆的传统信息服务模式已很难适应现代化网络发展的趋势,无锡市人民医院图书馆针对职工对移动信息服务的强烈需求,结合新兴理念,进行了创新与实践.

作者：顾晔刊期： 2015年第01期
创新青年管理打响“青”字招牌

青年群体是医院人力资源的重要组成部分,是具活力、有可塑性、有创新力的群体,是培养人才的基础,是医院竞争力的终源泉[1.随着社会的迅猛发展,新形势下医院如何做好青年医务人员的工作,调动年轻人的积极性,推动年轻人不断焕发出蓬勃的生机和活力,成为医院发展和管理的重要课题.我院是1所三级甲等综合性医院,医院青年队伍越来越壮大,现35周岁以下青年医务人员占全院医务人员的55.8％,近几年来,医院针对青年医务人员的特点,把青年工作作为医院重要的系统工程来抓,取得了一定成效,现介绍如下:

作者：诸玲；尤玲玲；徐嘉刊期： 2015年第01期
从昆山8.2事件谈医院如何应对媒体

该文就昆山中荣公司8.2事件中,昆山市第一人民医院应对媒体的实际做法进行介绍和探讨.

作者：杨琴凤刊期： 2015年第01期
对《精神卫生法》关于患者出院规定的困惑与思考

1 精神病患者出不了院才是主要问题近几年,非法把不需要住院的人强制送入精神专科医院(“被精神病”)的现象被吵得沸沸扬扬,这是促使《中华人民共和国精神卫生法》(以下简称《精神卫生法》)出台的一个因素.但作为在临床第一线工作的精神科医生,我认为,虽然前些年“被精神病”的现象确实存在,但更主要的问题是大量的精神病患者被患者亲属遗弃,出不了院.

作者：纪永章；李国海刊期： 2015年第01期
与时俱进提升医院网站文化竞争力初探

文章从加强网站文化建设入手,选取网站建设宗旨、网站文化氛围、网站服务功效等角度,对如何给医院网站补上“文化课”,提升其文化竞争力进行探讨和研究.

作者：罗莉刊期： 2015年第01期
浅谈计算机辅助审计技术的优势及作用

该文主要以计算机辅助审计技术的优缺点为切入点,针对它的特性探究计算机辅助审计的作用.

作者：秦宁刊期： 2015年第01期
医学生廉洁文化教育初探

通过构建廉洁文化教育的长效机制、优化廉洁文化教育的环境、发挥课堂教学的主阵地作用、创新廉洁文化教育载体等措施,帮助医学生养成良好的廉洁行为习惯、形成良好的医德医风、培育廉洁自律的良好品德,对于医疗卫生事业的行风建设和提高人民健康水平具有重要的现实意义.

作者：龚小兵；李嫣刊期： 2015年第01期
医院开展党的群众路线教育实践活动的实践与思考

在党的群众路线教育实践活动总结大会上,习近平总书记指出:教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上.笔者以南京市第二医院为例,系统梳理医院开展党的群众路线教育实践活动的主要做法和成效,以期对医院更加深入持久地贯彻群众路线提供参考.

作者：张国有刊期： 2015年第01期
妇幼文化建设的理念与实践

医院从文化主题立意、制度创新、典型人物、载体建设、医院环境、科室建设、投诉管理、廉政建设、文体文化九大方面发展妇幼文化,通过潜移默化,将医院、职工、患者连接成一个服务整体,培育共同的价值观、理想信念、道德规范和行为准则,引导广大职工为保障妇女儿童健康进行不懈的努力.

作者：王业国；苗敏；吴琼刊期： 2015年第01期
医疗卫生系统非在编职工管理的探讨

该文结合人事管理现状及工作中积累的经验,对医疗卫生系统非在编职工管理工作进行探讨,为非在编人员的规范管理提供参考和借鉴.

作者：顾曼丽刊期： 2015年第01期
应用连续PDCA循环提高县级妇幼机构绩效考核工作的质量

通过近两年的连续PDCA循环,初步建立起三个维度的绩效考核评价体系,分别是以质量考核为主的科室考核、以数量为主的积分考核和以单位持续发展为主的目标任务考核,职工的积极性得到有效调动,单位的运行质态改善明显.

作者：曹玲玲刊期： 2015年第01期
以第三方满意度调查为抓手提高院前急救医疗服务水平

南京市急救中心以第三方满意度调查为抓手,建立健全第三方评价机制,通过第三方满意度调查发现院前急救管理中的薄弱环节,查找改进方向,不断提高院前急救医疗服务水平.

作者：吴安娜；沈正善刊期： 2015年第01期
增强员工思想政治工作的实效性——典型案例介绍

通过个案分析,笔者在员工的思想政治工作方面做了一些探索和尝试,从员工的思想动态查找分析原因,制定工作方案,取得了一定的成效.

作者：梁中亚；张春雷刊期： 2015年第01期
从稳定人才队伍入手提高医院软实力

通过加强组织领导、完善相关制度、重视梯队建设、实施分类培养、营造良好环境等举措,到2015年,使南京市溧水区人民医院人才队伍实现总量适度增长、配置基本达标、结构渐趋合理、素质明显提高、专科实力显著增强的发展目标,为创建三级医院提供强有力的人力资源保障.

作者：章卫刊期： 2015年第01期