学术投稿

从稳定人才队伍入手提高医院软实力

章卫

关键词:软实力, 稳定, 人才队伍
摘要:通过加强组织领导、完善相关制度、重视梯队建设、实施分类培养、营造良好环境等举措,到2015年,使南京市溧水区人民医院人才队伍实现总量适度增长、配置基本达标、结构渐趋合理、素质明显提高、专科实力显著增强的发展目标,为创建三级医院提供强有力的人力资源保障.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 对我国医院管理与院长职业化相关问题的探讨

    随着我国医药卫生体制改革,特别是公立医院体制改革和事业单位人事制度改革的不断深化,医院管理和医院院长职业化这个近年来反复提及的话题,目前已被提上了议事日程.据悉国家卫计委正配合中央组织部等部门,就医院人事制度改革包括院长职业化问题进行专题调研,并委托有关部门对院长进行职业培训.这一举措无疑将有力推动我国医院院长职业化的进程和医院管理专业化、精细化程度的提高.但是,相对医疗卫生的行业发展要求和政策趋势而言,院长职业化工作仍然存在着许多需要探讨的问题.

    作者:陈迎春 刊期: 2015年第01期

  • 关于营养科使用“医院营养移动点餐系统”的探讨

    南京儿童医院引进医院移动营养点餐系统(HNOS),解决了长期以来包伙制无法移动点餐的难题,实现了由医生开饮食医嘱,营养科营养师制定食谱,配餐员到病房点餐,然后配送饮食.为医院管理病人饮食提供新的思路,提高了饮食配送的电子化、信息化程度,有利于提高医院包伙制模式下的膳食满意度.

    作者:刘长伟;万园园;李梅 刊期: 2015年第01期

  • 390例狗咬伤患者实施健康教育干预的效果分析

    目的 通过在狗咬伤患者中进行健康教育,探讨狂犬病健康教育的有效方式.方法 自2013年7月~2014年6月间,对390例狗咬伤患者实施健康教育干预,干预前后均进行问卷调查,并采用卡方检验分析其差异性.结果 健康教育干预对狗咬伤患者显著效果,干预前后比较具有统计学意义上的显著差异(P<0.001).结论 短期多样的健康教育干预能有效提高健康知识知晓率,是防止其再次暴露及提高狂犬病防治知识水平的有效手段.

    作者:包燕萍;刘晓 刊期: 2015年第01期

  • 307例住院患者多学科会诊分析

    分析2011-2013年度我院住院患者中307例多学科会诊,进行回顾性分析.会诊患者多病情复杂危重,但总体转归较好.多学科会诊有利于提供及时有效的综合性诊疗,加强各学科交流协作,提高医疗水平.但在执行过程中和医院信息化建设等方面尚存在问题有待改进.

    作者:黄倩倩;董大宁;陈坚;李柳炳 刊期: 2015年第01期

  • 入院前处置在缩短平均住院日工作中的作用

    平均住院日是反映医院质量管理水平的一项重要指标.为更有效地利用现有医疗资源,减少患者住院费用.苏北人民医院通过设立入院处置管理中心,承担全院床位统一管理、使用职能,充分利用入院前预处置措施,在保证医疗安全和质量,遵循疾病治疗科学规律的前提下,在缩短平均住院日工作中发挥了一定的作用.

    作者:贾冬云;马勇波 刊期: 2015年第01期

  • 某医院5年医疗投诉和纠纷的调查分析

    扬州市第三人民医院2009-2013年在门诊和住院治疗中发生投诉和纠纷33例,重大医疗纠纷占42.42%,以2009年发生率高;11例投诉中,服务质量投诉以门诊患者为主,技术水平和医患告知的投诉以住院患者为主;22例有赔款和欠费案例中,重大医疗纠纷发生率为63.64%.正确认识和对待患者投诉,恰当处理投诉,可有效地防止投诉转化为医疗纠纷;医疗质量缺陷是导致医疗纠纷的主要因素,也是产生重大医疗纠纷的原因,加强医疗质量管理,可降低医疗纠纷发生率;医患双方道德素养的提高,可减少患者不道德就医行为;第三方医疗纠纷调解机构及早介入医患双方矛盾激化后的纠纷处理,有利于缩短纠纷处理时间.

    作者:张燕 刊期: 2015年第01期

  • 破除“以药补医”机制下非公立医院的运行与思考

    文章记录了作者执业的民营医院在没有政府经济补偿前提下主动破除“以药补医”机制,推行药品“零”差价的运作过程及初期医院运行状况.总结了新“医改”政策落实过程中的措施和经验,并从社会效益、经济效益两方面分析了新“医改”政策对优化医院价值结构、促进医院发展的推动作用,为非公立医院参与“医改”总结经验.

    作者:鲁德生 刊期: 2015年第01期

  • 从昆山8.2事件谈医院如何应对媒体

    该文就昆山中荣公司8.2事件中,昆山市第一人民医院应对媒体的实际做法进行介绍和探讨.

    作者:杨琴凤 刊期: 2015年第01期

  • 医学生廉洁文化教育初探

    通过构建廉洁文化教育的长效机制、优化廉洁文化教育的环境、发挥课堂教学的主阵地作用、创新廉洁文化教育载体等措施,帮助医学生养成良好的廉洁行为习惯、形成良好的医德医风、培育廉洁自律的良好品德,对于医疗卫生事业的行风建设和提高人民健康水平具有重要的现实意义.

    作者:龚小兵;李嫣 刊期: 2015年第01期

  • 与时俱进提升医院网站文化竞争力初探

    文章从加强网站文化建设入手,选取网站建设宗旨、网站文化氛围、网站服务功效等角度,对如何给医院网站补上“文化课”,提升其文化竞争力进行探讨和研究.

    作者:罗莉 刊期: 2015年第01期

  • 医疗统计信息管理中存在的问题和对策

    近年来,随着我国医疗体制改革不断深入,医院统计信息管理的工作面临着新的挑战,需要不断分析、发现医院统计信息管理的薄弱环节,不断提出加强医院统计信息管理的有效渠道,以满足医疗卫生事业发展的新要求.

    作者:冯永 刊期: 2015年第01期

  • 提高医院行政总值班管理效能有效途径的探讨

    文章主要针对医院行政值班的特点和缺陷,探讨提升总值班管理效能工作的建议.

    作者:李丰升;高美琴;周艳 刊期: 2015年第01期

  • 县市级非直属附属医院科研现状及对策分析——以昆山市第一人民医院为例

    该文通过以县市级江苏大学非直属附属昆山医院为例,对在科研管理建设上取得的成绩和存在的问题进行浅要剖析,并针对这些问题列举了一些主要举措进行实践性探索.为同等同类的县市级综合性非直属附属医院科研管理工作提供借鉴.

    作者:邓志勇;陈健;陆荣柱;于宗良;王荣珍;曹雪明;冯堃 刊期: 2015年第01期

  • 实行药品零差价政策的成效分析和对策

    作为全国县级公立医院综合改革试点市,自2013年来,靖江市按照国务院、省政府关于推进县级公立医院综合改革有关通知要求,把破除“以药补医”机制作为关键环节,结合实际,边试边行,积极稳妥推进县级公立医院医药价格综合改革.本文从靖江市公立医院医药价格改革前后,医院运行相关数据进行对比分析,提出一些对策.

    作者:叶金松;高峰;吴剑 刊期: 2015年第01期

  • 加强人才梯队建设 推进实验室可持续发展

    介绍了无锡妇幼保健院实验室根据人才梯队建设的要求,从人才培养对象的选择、培养和任用3个方面进行了有益的尝试以及取得的明显成效.

    作者:陈道桢;许飞;臧嘉;张婷;杨岚 刊期: 2015年第01期

  • 医院文化视角下员工职业幸福感的提升

    针对访谈和文献研究中提出的影响医务人员职业幸福感的因素,对构建医院幸福物质文化、制度文化和精神文化进行了探讨,以期达到构建和谐医院文化与提高医务人员职业幸福感的良性循环.

    作者:李薇佳;徐健娥 刊期: 2015年第01期

  • 在医院工勤技能人员中发展党员的做法与成效

    该文介绍了南京医科大学附属南京医院党委立足工作实际,坚持慎重发展、均衡发展工勤职工入党,切实优化党员组成结构和分布,努力发挥党员模范带头作用,着力提高医院综合服务水平的工作实践,为构建和谐医院、提升人民群众满意度提供了坚实的组织保证.

    作者:曹慧慧 刊期: 2015年第01期

  • 丹阳市人民医院推行公立医院改革的做法和成效

    丹阳市人民医院按照医改工作精神,坚持一个方向,突出两项特色,注重3个环节,着眼改善人民群众就医感受,公立医院改革取得阶段性成效.

    作者:朱瑛;林翼金 刊期: 2015年第01期

  • 我院感染实时监控系统的应用与体会

    目的 总结分析医院感染实时监控系统用于预防与控制医院感染的应用与体会.方法 回顾性分析2011年10月-2013年9月应用医院感染实时监测系统对医院感染预防与控制的效果.结果 医院感染预防控制工作成效显著,医院感染率、漏报率明显下降,病原学送检率总体呈上升趋势,抗菌药物使用率符合国家标准.结论 通过医院感染实时监控系统的应用提高了医院感染监测效率.

    作者:方红梅;黄慧敏;尹湘毅;聂牛燕;汪春晖 刊期: 2015年第01期

  • 医疗设备与患者安全

    探讨加强医疗设备管理对减少患者安全隐患的必要性,以及如何采取有效措施保障医疗设备的使用安全.

    作者:蒋昊 刊期: 2015年第01期

江苏卫生事业管理杂志

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