学术投稿

在医院工勤技能人员中发展党员的做法与成效

曹慧慧

关键词:工勤技能人员, 发展党员, 满意度
摘要:该文介绍了南京医科大学附属南京医院党委立足工作实际,坚持慎重发展、均衡发展工勤职工入党,切实优化党员组成结构和分布,努力发挥党员模范带头作用,着力提高医院综合服务水平的工作实践,为构建和谐医院、提升人民群众满意度提供了坚实的组织保证.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 医院污水预处理工艺技术改革成本控制创新

    在医院污水站的运行过程中,通过采用一些技术改革措施来达到降低污水处理设备故障率、提升水质、减少运营成本和节能减排双赢的目的.

    作者:吴金齐 刊期: 2015年第01期

  • 307例住院患者多学科会诊分析

    分析2011-2013年度我院住院患者中307例多学科会诊,进行回顾性分析.会诊患者多病情复杂危重,但总体转归较好.多学科会诊有利于提供及时有效的综合性诊疗,加强各学科交流协作,提高医疗水平.但在执行过程中和医院信息化建设等方面尚存在问题有待改进.

    作者:黄倩倩;董大宁;陈坚;李柳炳 刊期: 2015年第01期

  • 淮安一院节能降耗的规范化管理

    淮安市第一人民医院通过完善节能降耗的规章制度,建立监督管理体系,培养干部员工良好的低碳节能习惯,采用新能源、新技术、新设备改进耗能设备和工艺,较好地实现了节能降耗的目标.

    作者:王麒媛;李公平;张琼 刊期: 2015年第01期

  • 从昆山8.2事件谈医院如何应对媒体

    该文就昆山中荣公司8.2事件中,昆山市第一人民医院应对媒体的实际做法进行介绍和探讨.

    作者:杨琴凤 刊期: 2015年第01期

  • 提高医院行政总值班管理效能有效途径的探讨

    文章主要针对医院行政值班的特点和缺陷,探讨提升总值班管理效能工作的建议.

    作者:李丰升;高美琴;周艳 刊期: 2015年第01期

  • 应用连续PDCA循环提高县级妇幼机构绩效考核工作的质量

    通过近两年的连续PDCA循环,初步建立起三个维度的绩效考核评价体系,分别是以质量考核为主的科室考核、以数量为主的积分考核和以单位持续发展为主的目标任务考核,职工的积极性得到有效调动,单位的运行质态改善明显.

    作者:曹玲玲 刊期: 2015年第01期

  • 新形势下医院发展党员的实践与思考

    以江苏省人民医院为例,从医院发展党员工作中存在的问题出发,结合已积累的经验和做法,对如何进一步落实党中央精神进行了思考.

    作者:丁沁 刊期: 2015年第01期

  • 入院前处置在缩短平均住院日工作中的作用

    平均住院日是反映医院质量管理水平的一项重要指标.为更有效地利用现有医疗资源,减少患者住院费用.苏北人民医院通过设立入院处置管理中心,承担全院床位统一管理、使用职能,充分利用入院前预处置措施,在保证医疗安全和质量,遵循疾病治疗科学规律的前提下,在缩短平均住院日工作中发挥了一定的作用.

    作者:贾冬云;马勇波 刊期: 2015年第01期

  • 我院感染实时监控系统的应用与体会

    目的 总结分析医院感染实时监控系统用于预防与控制医院感染的应用与体会.方法 回顾性分析2011年10月-2013年9月应用医院感染实时监测系统对医院感染预防与控制的效果.结果 医院感染预防控制工作成效显著,医院感染率、漏报率明显下降,病原学送检率总体呈上升趋势,抗菌药物使用率符合国家标准.结论 通过医院感染实时监控系统的应用提高了医院感染监测效率.

    作者:方红梅;黄慧敏;尹湘毅;聂牛燕;汪春晖 刊期: 2015年第01期

  • 项目化管理在医院财务管理中的应用

    通过项目化管理在医院财务管理中的应用实践,建立适合医院内部运行改革与发展需要的组织架构,创新管理方法、加强信息支撑,来提高医院财务管理效能,充分利用医院资源,满足管理需求,提升医院效益.

    作者:杨谢菲 刊期: 2015年第01期

  • “三位一体”人文服务模式的实践探索

    无锡市人民医院从大限度地满足患者的需求出发,做实做好门诊一站式服务中心、住院陪检中心、出院病人随访中心“三位一体”的人文服务模式,推出了“三米问候”“五心陪护”“随访万家”“神秘顾客”等服务方式,包括主动服务、细节服务、延伸服务和超值服务4个方面,实现对患者诊前、诊中、诊后的全程人文关怀,满足患者就诊过程中情感、身体、伦理道德等多方面的需求,从而全面提升患者对医院的感受度、满意度、信誉度.

    作者:周晓艳;朱晓红;王丽芸 刊期: 2015年第01期

  • 某医院5年医疗投诉和纠纷的调查分析

    扬州市第三人民医院2009-2013年在门诊和住院治疗中发生投诉和纠纷33例,重大医疗纠纷占42.42%,以2009年发生率高;11例投诉中,服务质量投诉以门诊患者为主,技术水平和医患告知的投诉以住院患者为主;22例有赔款和欠费案例中,重大医疗纠纷发生率为63.64%.正确认识和对待患者投诉,恰当处理投诉,可有效地防止投诉转化为医疗纠纷;医疗质量缺陷是导致医疗纠纷的主要因素,也是产生重大医疗纠纷的原因,加强医疗质量管理,可降低医疗纠纷发生率;医患双方道德素养的提高,可减少患者不道德就医行为;第三方医疗纠纷调解机构及早介入医患双方矛盾激化后的纠纷处理,有利于缩短纠纷处理时间.

    作者:张燕 刊期: 2015年第01期

  • 对《精神卫生法》关于患者出院规定的困惑与思考

    1 精神病患者出不了院才是主要问题近几年,非法把不需要住院的人强制送入精神专科医院(“被精神病”)的现象被吵得沸沸扬扬,这是促使《中华人民共和国精神卫生法》(以下简称《精神卫生法》)出台的一个因素.但作为在临床第一线工作的精神科医生,我认为,虽然前些年“被精神病”的现象确实存在,但更主要的问题是大量的精神病患者被患者亲属遗弃,出不了院.

    作者:纪永章;李国海 刊期: 2015年第01期

  • 以第三方满意度调查为抓手提高院前急救医疗服务水平

    南京市急救中心以第三方满意度调查为抓手,建立健全第三方评价机制,通过第三方满意度调查发现院前急救管理中的薄弱环节,查找改进方向,不断提高院前急救医疗服务水平.

    作者:吴安娜;沈正善 刊期: 2015年第01期

  • 浅谈计算机辅助审计技术的优势及作用

    该文主要以计算机辅助审计技术的优缺点为切入点,针对它的特性探究计算机辅助审计的作用.

    作者:秦宁 刊期: 2015年第01期

  • 约谈制在卫生行政执法中的应用

    该文探索约谈制在如东县卫生行政执法中的实际操作.通过实践,更好地促进了如东县卫生行政执法的效果.同时对进一步加强约谈制在卫生行政执法中的对策进行了探讨.

    作者:葛学红;胡桂琴 刊期: 2015年第01期

  • 增强员工思想政治工作的实效性——典型案例介绍

    通过个案分析,笔者在员工的思想政治工作方面做了一些探索和尝试,从员工的思想动态查找分析原因,制定工作方案,取得了一定的成效.

    作者:梁中亚;张春雷 刊期: 2015年第01期

  • 我院医疗工作制度标准化建设的实践与体会

    通过在制定医疗工作制度建设的合法性、适应性、程序规范性、内容科学性、连贯性等原则进行阐述,确保制度建设的标准化、科学化、规范化.

    作者:赵建美;仇永贵;曹德林;顾昱晖 刊期: 2015年第01期

  • 以质量管理工具持续改进运行病历质量的实践

    运行病历质量管理是医院病历管理的重点.扬州市第一人民医院利用质量管理工具,寻找运行病历存在的主要问题,并进行根本原因分析,根据分析结果采取有重点、有针对性的整改措施,从制订运行病历质控规则、加强科室病历质量管理、开展多方位运行病历质控3个主要方面入手,持续改进运行病历质量,取得了良好的改进效果.

    作者:万丽萍;李扬 刊期: 2015年第01期

  • 加强人才梯队建设 推进实验室可持续发展

    介绍了无锡妇幼保健院实验室根据人才梯队建设的要求,从人才培养对象的选择、培养和任用3个方面进行了有益的尝试以及取得的明显成效.

    作者:陈道桢;许飞;臧嘉;张婷;杨岚 刊期: 2015年第01期

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