学术投稿

扬中市人民医院人才队伍建设的实践与思考

胡红云

关键词:扬中市, 人民医院, 人才队伍建设, 三级医院, 综合性医院, 人口老龄化, 可持续发展, 医疗人才, 医保政策, 人才培养, 人才保障, 区位优势, 扩张规模, 就医需求, 管理机制, 保健意识, 需求量, 增强, 县级, 群众
摘要:随着人口老龄化和国家医保政策的实施,群众对医疗保健意识的增强,就医需求大量增加,全国各地三级医院纷纷扩张规模,对医疗人才的需求量也巨增.作为一家县级综合性医院,无论是规模,还是区位优势对人才的吸引都明显不如三级医院,要摆脱目前人难招、人难留的窘境,医院必须在人才培养、引进、激励和管理等方面进行有益的探索,形成良好的人才管理机制,为医院的可持续发展提供有力的人才保障.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 浅议新型农村合作医疗制度的优化与完善

    文章从医院管理视角,通过分析淮安市新农合制度存在的问题,从战略性、可持续性的角度,提出解决问题的有效途径,从而优化与完善新农合制度.

    作者:宋丹;陈洁;刘先洋 刊期: 2015年第04期

  • 医院内住院患者发生跌倒的原因分析及对策

    目的 为了避免和减少住院患者在医院内发生跌倒不良事件.方法 将2013年1月-2014年8月在盐城市第三人民医院住院期间发生跌倒的25例患者作为研究对象,分析其根本原因.结果 患者的内因和外因相结合导致跌倒事件的发生.结论 在患者内因无法控制的情况下,干预和阻断外因,可以有效控制跌倒事件的发生.

    作者:吴丽华 刊期: 2015年第04期

  • 浅论新媒体时代卫生宣传工作的策略

    该文从新媒体的概念、特点以及在新媒体时代卫生宣传工作存在的问题人手,介绍了在新媒体时代优化卫生宣传工作的几点策略,以期对新媒体时代卫生宣传工作有所启发.

    作者:刘海霞 刊期: 2015年第04期

  • 基于统一共享的超声信息系统建设

    该文以南京鼓楼医院的模式为例,逐步阐述超声信息系统的框架搭建、现场实施、运行效果和改进措施.并根据信息化发展的趋势,作出进一步展望.

    作者:何明远;赵勰;吴敏 刊期: 2015年第04期

  • 孕产妇护理安全问题及对策

    分析孕产妇护理安全因素,总结护理工作中护理安全的一些体会,提出完善产科护理安全管理相关制度,培训护理人员,以减少护理安全隐患.

    作者:吴晓怡;夏顺珍;许蕾 刊期: 2015年第04期

  • 江苏卫生监督系统数据对接工作的实践与思考

    文章以江苏省卫生监督综合管理信息系统为例,介绍了江苏卫监系统为满足各级政府和相关部门数据互联互通要求所开发的各个数据接口,并就数据对接带来的一些问题进行了阐述,对系统数据对接进行了思考.

    作者:金维;王薇;常博 刊期: 2015年第04期

  • 交通事故处理对医患纠纷处理的启示

    医患纠纷是一种社会纠纷,近年来,矛盾尤为突出,社会影响较大,严重地影响了医疗秩序和社会稳定,引起各界高度关注,从中央到地方,从政府到医院都制定了相关的法律、法规、规范、制度,专家学者也致力研究探索建立有效解决机制,使医患纠纷得到妥善合理解决.至今,医患纠纷依然频发,仍是社会热点、难点.据公安部相关数据显示,我国每年发生道路交通事故几十万例,大多能得到赔偿,较少演变成社会大矛盾,主要在于其处理机制较为成熟.本文通过道路交通事故与医患纠纷处理的对比,借鉴交通事故解决机制,构建医患纠纷处理方式.

    作者:邹彩霞 刊期: 2015年第04期

  • 句容市餐饮具集中消毒单位卫生管理初探

    通过对两年的卫生监管发现的问题进行分析,探讨对餐饮具集中消毒单位卫生管理的措施建议.

    作者:陈达庆 刊期: 2015年第04期

  • 医院评审日常统计学评价体系的建立与应用

    常州市第二人民医院建立了医院质量指标数据采集平台与医院评审日常统计学评价系统.以完备的医院质量管理数据库和软硬件系统为支撑,引入商业智能技术(趴),运用数据挖掘技术为医院管理、监控、评价、预警提供了完整的业务分析平台;为支持医院管理者的分析决策作出了积极探索,为持续改进医疗服务质量提供了有效的工具.

    作者:詹群生;谢芸;王月萍;唐扣娣 刊期: 2015年第04期

  • 在志愿服务中传播中医药文化的探索——以淮安市中医院“蒲公英行动”为例

    2011年以来,淮安市中医院通过开展志愿服务活动,充分发挥中医院中青年医务工作者的特长,将传播中医药文化工作与志愿服务相结合,提升了青年职工的职业素养和人文内涵,促进了医疗服务质量的提高,有效地推动中医文化传播,取得了良好的社会效应.

    作者:申琳琳 刊期: 2015年第04期

  • 公立医院提高医疗服务质量途径的探讨

    文章从加强医院医疗服务质量管理和提供人性化服务两个方面,并结合天津市东丽区东丽医院的实际做法,探讨了提高公立医院医疗服务质量的途径.

    作者:王雅姝 刊期: 2015年第04期

  • 职工自我教育在医院文化建设中的实践与思考

    医务工作者在社会生活中担负着维护人民健康、预防诊治疾病的重要任务,肩负着“救死扶伤”的神圣使命.医疗卫生工作的特殊性要求从业人员具有高尚的职业道德和职业精神.然而,近年来,随着社会的进步和变革,各种新思想层出不穷,人们的世界观、人生观、价值观发生了很大变化,出现了工作积极性不高,进取心、职业荣誉感和行业归属感不强等消极现象,严重影响了医院文化的传承发扬.强化职工的思想教育,维护职工的思想稳定、队伍稳定,是医疗卫生行业政治思想工作的当务之急.

    作者:李春旻;王亚萍 刊期: 2015年第04期

  • 试析我院SQL Server数据库安全管理

    文章就如何加强医院数据库的安全管理方案作了相关论述,旨在为维护医院数据库安全提供参考意见.

    作者:祁星;周治宇 刊期: 2015年第04期

  • 常州地区医院药学科研的实践与思考

    汇总常州地区2004-2013年二级以上医院药剂科申报立项课题的相关数据并进行分析,显示常州地区医院药学科研项目量质齐头并进,科研能力逐步提升,提示医院药学部门应不断加强人才队伍建设,提高科研档次,提升课题含金量,促进医院药学科研发展再上新台阶.

    作者:冯凯;姚卓贤;许建平;王莉英 刊期: 2015年第04期

  • 淮安市第一人民医院专项整改见实效

    党的群众路线教育实践活动虽然结束,但是作风建设永远在路上.为进一步深化“四风”整治,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,淮安市第一人民医院按照市委教育实践活动领导小组的统一部署,扎实开展专项整治工作,取得良好效果,用整改成效取信于民.

    作者:刘薇;石西洋 刊期: 2015年第04期

  • 中重度内异症患者行超长方案助孕的护理

    子宫内膜异位症(简称内异症)是指具有功能的子宫内膜腺体和间质组织出现及生长在子宫腔被覆粘膜以外的其它部位,是导致女性不孕的主要原因之一,发病率呈上升趋势,有文献报道,大约30%~ 50%的子宫内膜异位症患者有不孕的表现[1].近年来,体外受精-胚胎移植(IVF-ET)逐渐成为治疗内异症合并不孕患者的主要方法.2007年1月-2013年12月,本中心395例卵巢储备功能正常的中重度内异症患者应用超长方案行IVF助孕,通过采取积极有效的治疗与护理,取得了满意的效果,现汇报如下.

    作者:吴鹰;郭梅 刊期: 2015年第04期

  • 疾病控制机构设备管理的思考

    目的 探讨疾控机构设备的科学管理方式.方法 从设备采购、维修保养、信息化管理等三方面分析设备管理模式.结果 探索出设备在购置、维修维护、信息管理等方面的具体管理方法.结论 通过优化设备管理,使设备发挥出大的效能,为提高疾病防控能力服务.

    作者:柳伟;宋庚明;许学年 刊期: 2015年第04期

  • 2003-2013年无锡市妇幼保健院医学论文发表情况分析

    文章通过对无锡市妇幼保健院2003-2013年发表的医学科研论文进行统计分析,聚焦医院在搭建科研基础平台,营造科研建设氛围,健全科研管理制度和落实科研奖励机制方面的成效,总结了这11年中该院科研论文在数量及质量上的发展和进步,从而为今后科研的管理方式提供一个有效的总结评价.

    作者:陈道桢;陆牡丹;蒋洁;项静英 刊期: 2015年第04期

  • 扬中市人民医院人才队伍建设的实践与思考

    随着人口老龄化和国家医保政策的实施,群众对医疗保健意识的增强,就医需求大量增加,全国各地三级医院纷纷扩张规模,对医疗人才的需求量也巨增.作为一家县级综合性医院,无论是规模,还是区位优势对人才的吸引都明显不如三级医院,要摆脱目前人难招、人难留的窘境,医院必须在人才培养、引进、激励和管理等方面进行有益的探索,形成良好的人才管理机制,为医院的可持续发展提供有力的人才保障.

    作者:胡红云 刊期: 2015年第04期

  • 某三甲医院产科医患沟通的现状调查

    目的 初步探讨产科医护人员的医患沟通关系现状与影响因素,为改善医患沟通提供依据.方法 通过对在某三甲医院产科门诊产检的孕妇采取随机抽样调查方法,由调查者说明调查目的,征得孕妇同意后,发放调查问卷,说明填写方法.待产检结束后填写问卷,调查者收集问卷.结果 ①信度分析α系数为0.744,效度分析KMO为0.831,提示该问卷信效度好;②在医患认知维度,77.0%的孕妇认为良好的沟通取决于医患双方,其余条目评价倾向于积极方面的均在97%以上;③在医疗信息沟通维度,55.7%孕妇认为就诊时间充足,其余各条目评价倾向于积极方面均在93%以上;④在情感沟通维度,67.3%孕妇认为医生外在形象有影响,余下条目评价倾向于积极方面的均在96%以上;⑤在沟通技巧维度,85.1%孕妇认为医生常使用专业术语,97.6%的孕妇可以理解医生的谈话内容,86.2%的孕妇认为医生有确认谈话是否理解.结论 有效提高医患沟通效果,需改善医患间的认知,加强医患间医疗信息交流,增强医务人员在诊疗过程中的医患间情感交流,提升沟通技巧,加强社会宣传教育,完善医疗服务体系.

    作者:张卉;祁玉丽;王晶;王洁;池霞;郭锡熔 刊期: 2015年第04期

江苏卫生事业管理杂志

江苏卫生事业管理杂志

主管:江苏省卫生厅

主办:江苏省医学会