学术投稿

抓病案归档率入手 促病案合格率提升

朱晨成

关键词:病案, 归档, 原因, 相应对策
摘要:以南京医科大学二附院病案科近3年来病案归档情况为例,分析病案延迟归档的常见原因,医院不断加强对病案管理力度,在管理制度建设、培训方式多样化、健全监控和质检等方面采取得力措施,提高了病案归档率,提升了病案的合格率.
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  • 浅谈安全文化在医院安全管理中的应用

    文章论述了安全文化的概念、构成及其作用,重点就如何建设医院安全文化提出来切实可行的对策措施.

    作者:张凤娟 刊期: 2015年第06期

  • 新形势下医院现金流量的管理与控制

    文章结合医院现金流量的特点,对现金流量管理过程中的问题进行分析,并借鉴企业现金流量管理的方法,提出相应的对策.

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  • 浅议医院固定资产管理经验

    该文通过对医院后勤固定资产管理的现状进行描述,提出管理存在的问题,着重介绍了江苏省肿瘤医院后勤固定资产管理的经验,为同行提供参考.

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    作者:贾建华 刊期: 2015年第06期

  • 浅谈医院门诊票据管理的风险与防范

    文章针对如何加强门诊票据管理,对票据使用过程中经常发生的风险点,提出了防范与控制措施.

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  • 江苏省血吸虫病防治研究所提升公益服务能力的实践

    文章以江苏省血吸虫病防治研究所为例,对公益院所如何更好地明确社会需求,服务公益事业做了初步的探讨,提出了要加强基础条件建设,明确公益服务发展定位的重要性.

    作者:罗恩培;刘一新 刊期: 2015年第06期

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    作者:钱斐 刊期: 2015年第06期

  • 综合性医院防统方工作的实践与探讨

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    作者:肖燕;周瑞珏 刊期: 2015年第06期

  • 就医实名制与保障隐私权的刍议

    推行就医实名制能帮助患者建立健康档案,连贯历次就诊信息,保护患者的合法权益.但在目前的环境下,仍存在一些亟待改进和商讨的问题.

    作者:王安;赵太宏;胡晓翔;刘俊宁 刊期: 2015年第06期

  • 常熟市民营医疗机构现状及管理对策

    通过分析常熟市83家民营医疗机构的发展状况,提出了民营医疗机构存在的问题,探讨对民营医疗机构的管理对策.

    作者:徐霞 刊期: 2015年第06期

  • 对晚期恶性肿瘤病人的心理特点分析及护理

    目的 分析研究晚期恶性肿瘤病人的心理特征及护理效果.方法 将我院2014年1月-2015年6月存在不同程度心理问题的晚期恶性肿瘤病人126例,进行有针对性的心理护理.结果 减轻了患者的心理负担,延长了生存时间,提高了生活质量,护理满意度达97.5%.结论 有针对性的优质心理护理能有效地缓解患者的不良情绪,提高临床治疗效果.

    作者:吴香;刘建红;龚萍 刊期: 2015年第06期

  • 优化财务报销审批 加强医院内部控制

    文章指出传统的审批程序及报销单据等存在问题,提出要根据医院实际,结合内部控制要求,规范审批程序.

    作者:王芳 刊期: 2015年第06期

  • 新时期医疗机构内部审计运行机制研究

    通过发放调查问卷、访谈与CATI等形式,了解新时期医疗机构内部审计机构在现有审计资源下的工作状态,分析其存在的客观问题,并提出科学的改进措施.

    作者:孙玉军;王文君 刊期: 2015年第06期

  • PDCA循环在糖尿病饮食管理中的应用

    运用PDCA循环法进行糖尿病饮食管理.对2014年1-5月和8-12月的住院糖尿病医嘱患者就餐人次情况的统计,结果显示,实施饮食管理后,糖尿病患者饮食治疗依从性明显提高.

    作者:丁霞;单滢 刊期: 2015年第06期

  • 基层服务型党组织建设框架内服务路径探析——以无锡市中医医院为实例

    通过对基层服务型党组织服务内涵的剖析,并结合无锡市中医医院建设实例,对如何实现有效的服务进行了探讨,为基层医疗单位如何将服务型党组织建设融入医院建设发展主业以及如何通过服务型党组织建设推动医院发展提供思路和借鉴.

    作者:潘玮 刊期: 2015年第06期

  • 住院医师规范化培训的实践与思考

    近6年来,无锡市第二人民医院逐渐形成了一套较完善的住院医师规范化培训机制,对培训过程中存在的问题,总结完善、持续改进,为临床输送了一批具有良好职业道德、扎实医学理论知识和临床技能的医学人才.

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  • 运用PDCA落实基层党组织从严治党责任

    PDCA理论是一套科学化的流程管理体系,运用到基层党组织党建工作中,可以促进基层党组织政治生活的规范化、制度化,确保党的政治生活的严肃性,落实从严治党责任制.

    作者:杨正丽;陆红霞;李霞;万付梅 刊期: 2015年第06期

  • 量化考核在门诊医生管理中的应用

    目的 研究量化考核在门诊医生管理中的应用效果.方法 通过对考核方案实施前(2013年11月-2014年6月)后(2014年7月-2015年4月)门诊医生按时到岗率、迟到(超过15分钟)率、缺诊人次、投诉人次、患者满意度等指标进行比较.结果 实施量化考核后,门诊医生按时到岗率明显提高,迟到率、缺诊人次、投诉人次明显降低,患者满意度由实施前的80.2%提高到88.6%.结论 领导层重视、加大督查力度、及时反馈考核结果是保证考核方案实施的重要环节;量化考核方案应用于门诊医生管理,在有效规范出诊医生行为的同时,能显著提升患者满意度.

    作者:王炼;朱春林 刊期: 2015年第06期

  • 盐城地区固定无偿献血者队伍的研究分析

    目的 探索固定无偿献血者的招募与保留措施,进一步加强固定无偿献血者队伍的建设与管理.方法 从盐城市中心血站2011-2013年固定无偿献血者的相关资料统计分析该地区固定献血者人群的组成特点.结果 2011-2013年间固定无偿献血者人数每年明显增长,男性A、B、0、AB血型组成比例基本一致,献血次数以4~10次人群为多,≥10次的较少,18~ 30岁青年人数有逐年下降趋势,固定献血者中以31 ~50岁中青年为多,>55岁比例逐年增多.固定献血者队伍中以高中生多,初中以下和中专献血人群比例较小,研究生以上高学历人群更少.固定献血者中以工人多,其次是农民、教师、医务人员、公务员,公务员和干部逐年在增长,学生呈逐年下降趋势,军人献血比例较小.市区固定献血者人数多,其次为东台、大丰,各采血点固定献血者人数总的呈增长趋势.结论 该市固定献血者队伍人群的组成有地区特点,通过对这些人群组成特点的分析研究,为更好地、有针对性地制定固定献血者的宣传保留工作打下基础.

    作者:赵宏祥 刊期: 2015年第06期

  • 探讨公立医院应该如何创新人事管理工作

    文章对现阶段公立医院人事管理现状加以分析,结合我院实际,针对性提出相应的创新人事管理工作的方法和途径.

    作者:蒋珍 刊期: 2015年第06期

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