学术投稿

提高全科医师岗位培训课堂到课率的有效策略研究

姜隽;骆峻;吕广梅

关键词:全科医生, 岗位培训, 课堂到课率, 统考合格率
摘要:目的 探讨提高全科医生岗位培训课堂到课率的有效策略.方法 通过调动自我管理,突出重点管理,加强校外管理,彰显人性管理,突出引导作用等方法的实施提高全科医生岗位培训课堂到课率.结果 实施相应管理措施后,培训学员的课堂到课率及统考通过率与实施前相比明显提高(均P<0.01),课堂到课率和统考合格率之间存在明显相关性(r=0.917,P<0.01).结论 管理制度和方法的转变可提高全科医生岗位培训的课堂到课率,确保全科医生的培训质量.
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  • 强化宣传思想工作 推动事业跨越发展

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    作者:李兰萍;朱海波 刊期: 2013年第06期

  • 肿瘤专科医院护理科研管理实践与体会

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    20世纪90年代,国内一些城市开始推进健康城市建设,但对其尚无统一认识.本文从健康社区的内涵出发,辨别了健康社区与文明社区、和谐社区、卫生社区的差异,提出了“1+7+X”型健康社区模型及建设健康社区的两大新思维和四项具体对策.

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    文章概述目前国内外医疗不良事件及报告系统的实施情况,分析和思考如何加快我国医疗不良事件报告系统的健全与完善,进而有效地保障医疗质量和医疗安全.

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    南京市六合区自2003年实施新农合制度以来,筹资标准逐年增加,一直采用村干部上门收缴、村集体经济代缴等传统方式筹集农民新农合参保资金,造成筹资时间长、成本投入大、农民依赖性强.2012年我们对农民个人筹资机制进行了创新改革,探索实施定筹资时间、定送缴地点、定缴费金额的“三定”筹资方式,建立起了“区统筹、镇负责、村为主、组配合、户自愿”的新农合筹资工作新格局,取得了一定成效和经验.

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  • 提高全科医师岗位培训课堂到课率的有效策略研究

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    南京大学医学院附属鼓楼医院凝练医院精神文化,促进入文医院发展;打造医院物质文化,促进人文医院发展;完善医院制度文化,促进人文医院发展.抓好医院文化建设,培育先进的医院文化,是促进医院发展的有效途径.

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    1 血液预警概况血液预警(Haemovigilance)从单词的来源和构成上看,借鉴了药物预警(Pharmacovigilance)一词,由来自希腊文的Haema(血液)和拉丁文的Vigilans(警戒)组合而成[1],是“一系列覆盖整个输血链的所有环节(从献血者的招募到受血者的追踪)、旨在收集和评价治疗性使用血液/成分中产生的意外或者不良反应、预防此类事件发生和复发的监控程序”.即整个输血链上为大限度地减少献血者和受血者的不良事件或反应、促进血液成分的安全和有效使用的一系列监控程序.“从血管到血管”这句话形象地说明了现代输血医学的广度,而血液预警则贯穿从献血者到受血者的整个输血链,体现了该领域的深度和根本内容:它所关心和捍卫的血液产品的安全性,对于输血链中的每一个角色都至关重要,不仅已经成为现代输血医学的重要组成部分,也是提高输血安全的有效工具,涵盖了血液成分,组织器官和细胞的制备,包括对献血者、受血者和医疗器械的监控和管理.

    作者:梁文飚;孙俊 刊期: 2013年第06期

  • 基层医疗机构感染管理现状分析及对策

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    作者:缪丽亚;王前 刊期: 2013年第06期

  • 扬州市医疗机构实行麻醉药品和一类精神药品网上申报效果探讨

    通过近3年在全市200家已领取麻醉药品和一类精神药品购用印鉴卡的医疗机构实行《扬州市麻醉药品和第一类精神药品网上申报系统》应用以来,初步达到高效、快捷、低成本的运行目标,使我市精麻药品监管工作上了一个新台阶.该系统应用在省内首创.

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    该文介绍了南通大学附属医院从甄选外包服务、加强日常维护、抓技术改造等几方面的经验与体会.

    作者:魏霞 刊期: 2013年第06期

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