学术投稿

仪征市基层医疗卫生机构人力资源现状分析及建议

曹玲玲

关键词:基层医疗卫生机构, 人力资源, 分析
摘要:文章试通过对仪征市卫生人力资源现状的调研和分析,从中探求合理配备、培养农村卫生人才的途径,从而为基层医疗卫生机构加强人才队伍建设、促进卫生事业发展提供参考.
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    离退休同志是医院的宝贵财富,充分发挥他们的医疗专业特长及自身优势,服务于病人及社会,要搭建老年志愿者服务平台,使老同志老有所为,为医院的稳定发展做出贡献.

    作者:石燕燕;邓弋雁 刊期: 2013年第06期

  • 实施存储虚拟化及应用容灾保障医院信息系统业务连续性

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    作者:许强 刊期: 2013年第06期

  • 消毒供应中心目前存在的问题及建议

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    作者:姚昱;陆建军 刊期: 2013年第06期

  • 浅析抗菌药物滥用的原因及治理策略

    抗菌药物滥用已能成为广大百姓高度关注的问题,本文分析了抗生素滥用的原因主要是抗菌药物滥用整治力度不足、监管机制不健全.在治理上重点加强监管、加强临床药师的作用以及医药分开是关键.

    作者:崔康 刊期: 2013年第06期

  • 封闭式军训在医务人员岗前培训中的实践与成效

    近年来,苏北人民医院根据新进人员的特点如:重自我,缺乏集体团结精神;重利益,缺乏责任感;重理论,缺乏实践和创新的需求;体能差,缺乏刚柔之韧等,摸索并逐步完善一套全新的岗前培训方法,即将封闭式军训融入到岗前培训内容中,取得了预期的效果.如制度的遵守和执行、科内团结协作、整体工作面貌、员工的体能和非正常离岗率均得到了一定程度的提高和改善.

    作者:王咏梅;苗木;鞠永和 刊期: 2013年第06期

  • 落实十八大精神 做好新时期老干部工作

    党的十八大报告提出:全面落实离退休干部工作,有组织地引导离通休干部围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设凝智聚力,努力营造老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的和谐环境.新形势下应从离退休干部工作的特点和实际出发,坚持与时俱进,牢固树立老干部工作的发展观不断加强和改进离退休工作,促进离退休干部工作的规范化、制度化建设,使老干部工作呈现出健康、有序、蓬勃发展的局面.

    作者:包建国 刊期: 2013年第06期

  • 宿迁市二、三级医院信息化建设现状分析与研究

    文章调查了宿迁市27所二、三级医院信息化建设情况总结了在信息水平、资金投入、人才建设、安全管理等方面存在的问题和不足,并提出相应的对策和建议.

    作者:徐彬;程崇高;周业庭;徐彦青 刊期: 2013年第06期

  • 公立医院支付方式改革实践初探

    该文阐述了医疗费用支付方式的形式、支付方式改革的作用,以及公立医院在支付方式改革过程中遇到的问题.通过探索实践,从建立持续的筹资体系,加强医保资金的监管等方面对公立医院支付方式改革提出了建议.

    作者:杨谢菲;李伟政 刊期: 2013年第06期

  • 用“三个理念”实现“中医特色提升年”的目标

    2013年是南京市江宁区中医院建设史上非常关键的一年,也是机遇.医院党政班子集体讨论确定,用“以病人为中心的服务理念、以健康为中心的医疗服务模式、以无损于患者为先的人文关怀”三个理念去实现“中医特色提升年”的目标,完成今年内完成异地搬迁和等级医院复审两项重点工作.

    作者:马维庆 刊期: 2013年第06期

  • 扬州市医疗机构实行麻醉药品和一类精神药品网上申报效果探讨

    通过近3年在全市200家已领取麻醉药品和一类精神药品购用印鉴卡的医疗机构实行《扬州市麻醉药品和第一类精神药品网上申报系统》应用以来,初步达到高效、快捷、低成本的运行目标,使我市精麻药品监管工作上了一个新台阶.该系统应用在省内首创.

    作者:沐诚 刊期: 2013年第06期

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    作者:王红 刊期: 2013年第06期

  • 认真履行四项职能 积极发挥工会作用

    维护、教育、建设和参与是工会的四项基本职能,也是加强和改进新时期工会工作的四个着力点.在推进科学发展、建设一流医院的进程中,苏州大学附属第二医院工会以创建“模范职工之家”为目标,以制度化、规范化建设为动力,以品牌和特色活动为抓手,确立了“创新创优创品牌、建会建家建和谐”的工作思路,认真履行四项职能,在医院的改革、发展和稳定中发挥了工会的积极作用.

    作者:舒金霞;葛扣喜 刊期: 2013年第06期

  • 浅谈不利无偿献血网络舆情的应对策略

    近年来,献血与用血的矛盾日益突出,血荒已在全国蔓延开来,而随着网络的普及,一些不良舆情又在严重干扰着无偿献血事业的正常发展.1 不利网络舆情冲击无偿献血事业网络通过其自身强大的舆论宣传作用,完全有能力对血站以及血站工作人员的形象产生直接的作用,而这种直接作用不经过滤,有意或无意地放大渲染,对民众的思想形成强烈冲击,产生情绪低落、埋怨、激愤等负面舆情.网络上曾经发过一篇《医生揭露无偿献血的惊人内幕》的文章,许多网友不但没有从根本上认识到问题的本质,反而充分发挥自己主观臆断,以讹传讹,让全国无数参加无偿献血、不求回报的爱心人士心寒不已.该文举例几点献血的危害,我们逐一分析:

    作者:严阵;徐杨荪 刊期: 2013年第06期

  • 医院行动研究在医护人员逾越“职业高原”中的作用

    通过医院政治行动研究对医护人员的“高原现象”进行分析对策并破解,将理论培训、科研与临床结合,专家指导与同伴相助相结合,扩大视野与个人反思相结合这3个结合点运用于医院管理中为医务工作者提供有效激励与知识支撑,提升医护人员的专业地位,改善医护人员的知识结构,激发的医护人员自我发展需求.使其体味到突破自身“高原现象”的个人成就感以及技能服务于病人职业自豪感.

    作者:李翀;陈健;李祥元 刊期: 2013年第06期

  • 谈现代医院档案管理的三要素

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    作者:孙希文 刊期: 2013年第06期

  • 在JCI标准指导下麻醉科麻醉药品的安全管理探索

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    作者:唐安;刘玉;唐曙华;解迎梅 刊期: 2013年第06期

  • 医院无线局域网的建设与探讨

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    作者:戴林;周子楠 刊期: 2013年第06期

  • 谈绿色医院的节能降耗工作

    文章分析了医院建筑建设中存在问题,提出了改进方法,并总结了笔者医院节能降耗的具体做法.

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  • 推行党员奉献记录卡制度的探索与实践

    无锡市精神卫生中心党委积极探索保持共产党员先进性的长效举措,通过党员奉献记录卡网络平台,反映党员领导干部、党员干部、一般党员等各岗位层次党员立足本职作奉献、践行党员先进性的动态信息,走出了一条党员奉献管理考核、自我教育提升的新路子.

    作者:徐可君 刊期: 2013年第06期

  • 深入基层开展继续医学教育

    通过阐述江苏省医学会深入基层开展继续医学教育的情况及体会,进一步强调基层继续医学教育的重要性.

    作者:戈皓 刊期: 2013年第06期

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