以“常新才能长青”理念办好院报

黄宇

关键词：内刊, 办报经验, 医院文化

摘要：办好医院内部报刊,须坚持“唯有常新才能长青”的理念,指导思想、采编力量、报道内容、版式编排突出“新”,记录反映医院建设与发展中的新举措新动态、医疗工作中的新技术新项目、医院文化建设中的新人新事、基层科室新做法新成绩.

江苏卫生事业管理杂志相关文献

认真履行四项职能积极发挥工会作用

维护、教育、建设和参与是工会的四项基本职能,也是加强和改进新时期工会工作的四个着力点.在推进科学发展、建设一流医院的进程中,苏州大学附属第二医院工会以创建“模范职工之家”为目标,以制度化、规范化建设为动力,以品牌和特色活动为抓手,确立了“创新创优创品牌、建会建家建和谐”的工作思路,认真履行四项职能,在医院的改革、发展和稳定中发挥了工会的积极作用.

作者：舒金霞；葛扣喜刊期： 2013年第06期
南京市妇幼保健院2006-2011年国内科技论文统计分析

该文以文献计量学指标对南京市妇幼保健院2006-2011年间在国内期刊发表的科技论文进行统计分析,以了解该院的科研现状、学术水平及在科技论文产出方面存在的不足,为科研管理、学科建设及确定重点发展方向等工作提供参考依据.

作者：沈一展；吴建国刊期： 2013年第06期
医院新大楼数据中心机房的设计思考与应用研究

结合我院的定位以及国家相关标准,针对目前我院数据中心机房存在面积小、功能分区不明确、供配电和制冷及门禁管理、环境监控等不到位问题,探讨我院新大楼建设中数据中心机房的设计原则及注意事项,为我院信息安全及信息化未来发展提供保障.

作者：陈捷；冷锴；刘云刊期： 2013年第06期
宿迁市二、三级医院信息化建设现状分析与研究

文章调查了宿迁市27所二、三级医院信息化建设情况总结了在信息水平、资金投入、人才建设、安全管理等方面存在的问题和不足,并提出相应的对策和建议.

作者：徐彬；程崇高；周业庭；徐彦青刊期： 2013年第06期
公立医院支付方式改革实践初探

该文阐述了医疗费用支付方式的形式、支付方式改革的作用,以及公立医院在支付方式改革过程中遇到的问题.通过探索实践,从建立持续的筹资体系,加强医保资金的监管等方面对公立医院支付方式改革提出了建议.

作者：杨谢菲；李伟政刊期： 2013年第06期
推行党员奉献记录卡制度的探索与实践

无锡市精神卫生中心党委积极探索保持共产党员先进性的长效举措,通过党员奉献记录卡网络平台,反映党员领导干部、党员干部、一般党员等各岗位层次党员立足本职作奉献、践行党员先进性的动态信息,走出了一条党员奉献管理考核、自我教育提升的新路子.

作者：徐可君刊期： 2013年第06期
江苏省输血代表团赴法国德国考察访问见闻

今年6.14是世界献血者日10周年纪念日,WHO将第10个世界献血者日的庆祝活动以及在国际社会组织和倡导该活动的荣誉交给了法国,作为中法友好合作血液中心的中方负责人,江苏省血液中心孙俊主任率江苏省输血代表团一行6人,应邀于2013年6月12日至19日赴法国参加了此次活动.访问期间,代表团出席了在巴黎举行的盛大纪念活动,参加了主题为“伦理与血液自给自足”的国际研讨会,访问了法国血液中心,观摩了在巴黎街头举办的无偿献血活动,走访了德国海德堡大学附属医院血库,通过交流、现场观摩等方式,全体团员感到国外同行有许多值得我们学习和借鉴的地方.

作者：孙俊；梁文飚；徐军；殷崎涛；严峰；葛健民刊期： 2013年第06期
“355”人才培养工程的实践与体会

通过分析南京医科大学附属口腔医院实施“355”人才工程的背景、选拔办法、培养内容、考核标准、实施效果等,总结人才工程实施的经验,反思人才培养中的得失,从而更好地做好人才培养工作,促进医院发展.

作者：闻倩；刘来奎；杜祥永刊期： 2013年第06期
职工代表大会制度规范化建设的做法与体会

南京市溧水区人民医院是一所综合性二级甲等医院,开放床位850张,在职职工1 000余人.多年来,我院坚持职工代表大会制度,并不断加以完善和创新,取得了较好成效,工会先后获得江苏省和南京市“模范职工之家”等荣誉称号.近期,该院工会召开了一次职代会,并进行了换届选举工作.整个程序严谨规范,又不乏创新和亮点,上级工会高度赞扬,并组织40余家基层工会现场观摩.

作者：石春国刊期： 2013年第06期
浅谈思想政治工作视域中的医院廉政文化建设

医院廉政文化建设与思想政治工作根本目的一致,作用相互交叉,必须注重廉政文化建设方法与手段的创新,坚持短期效果与长期培育相结合,通过扎实开展廉洁教育、深入推进倡廉活动、建立健全防控体系等措施,建立健全廉政文化与医院思想政治工作相融合新机制.

作者：王建军；程娟娟刊期： 2013年第06期
消毒供应中心目前存在的问题及建议

随着消毒供应中心新标准的实施,目前消毒供应中心的管理模式也由原来的分散式管理模式转变为集中供应模式,这对于控制医院感染,提高医疗质量具有重要的意义.

作者：姚昱；陆建军刊期： 2013年第06期
弘扬高尚医德和谐医患关系

为实现十八大提出的全面建成小康社会的宏伟目标,卫生系统的医务工作者要紧密结合医院工作实际,认真贯彻十八大精神,进一步发扬光大传统医德精神,努力构建和谐医患关系,推进和谐社会建设,加强医德医风建设.

作者：吴文娟刊期： 2013年第06期
电子病历运行实时监控的重要性与工作体会

电子病历的优势在于病历中各项内容字迹清楚、缩短医务人员书写病历时间,提高工作效率;但是,电子病历实施以来,亦发生未按时完成相关项目书写、拷贝内容采纳过多、错字错句未及时修正等弊病.对电子病历实时监控,能及时纠正病历缺陷,提高电子病历质量.

作者：柴文刊期： 2013年第06期
医院高端员工的管理

当今世界,知识技术飞速发展,信息化速度迅猛,世界面临着信息化、知识化的两大趋势.在大趋势下,管理活动中各种要素的配置、组合方式将更为合理、更加有效,管理之间竞争的重点在知识、信息、科技综合、高端人才,而现代管理中各种要素的管理归根到底是对高端员工的管理.医院属于高端人才比较密集、集中的单位,因此,抓好医院员工的管理,尤其是掌握科研或医疗高端技术以至科研和医疗复合型的高端人才的管理,是医院管理的关键.

作者：马俊刊期： 2013年第06期
151例大型活动医疗保障实践体会探讨

本文通过对南京市急救中心2010年4月-2013年4月3年间151例大型活动医疗保障任务的资料分析,总结介绍了各种类型大型活动医疗保障工作的具体实践经验,内容涵盖了预案、保障队伍、培训与演练、协调联动、信息报告以及内部保障等6个方面,认为通过既往各型各类大型活动的医疗保障经验积累和道路探索,结合学习借鉴,不断寻找不足,可以将大型活动医疗保障工作从预案到流程,从准备到完成,形成应急管理长效常态化目标.

作者：朱洁刊期： 2013年第06期
血液预警——提高输血安全的有效工具

1 血液预警概况血液预警(Haemovigilance)从单词的来源和构成上看,借鉴了药物预警(Pharmacovigilance)一词,由来自希腊文的Haema(血液)和拉丁文的Vigilans(警戒)组合而成[1],是“一系列覆盖整个输血链的所有环节(从献血者的招募到受血者的追踪)、旨在收集和评价治疗性使用血液/成分中产生的意外或者不良反应、预防此类事件发生和复发的监控程序”.即整个输血链上为大限度地减少献血者和受血者的不良事件或反应、促进血液成分的安全和有效使用的一系列监控程序.“从血管到血管”这句话形象地说明了现代输血医学的广度,而血液预警则贯穿从献血者到受血者的整个输血链,体现了该领域的深度和根本内容:它所关心和捍卫的血液产品的安全性,对于输血链中的每一个角色都至关重要,不仅已经成为现代输血医学的重要组成部分,也是提高输血安全的有效工具,涵盖了血液成分,组织器官和细胞的制备,包括对献血者、受血者和医疗器械的监控和管理.

作者：梁文飚；孙俊刊期： 2013年第06期
南京地区医务人员继续医学教育情况调查分析

对南京地区省市、区县、社区20家医疗单位发放问卷1 800份.结果南京地区医务人员认为继续医学教育是有必要的,但对目前继续医学教育情况满意率不高.工作忙、经费缺乏是影响参加继续医学教育的主要因素.

作者：方莹；蒋红兵刊期： 2013年第06期
医疗不良事件报告系统的实施现状

文章概述目前国内外医疗不良事件及报告系统的实施情况,分析和思考如何加快我国医疗不良事件报告系统的健全与完善,进而有效地保障医疗质量和医疗安全.

作者：晋淑媛；任晓静；陈丽；李娇；郝斌刊期： 2013年第06期
深入基层开展继续医学教育

通过阐述江苏省医学会深入基层开展继续医学教育的情况及体会,进一步强调基层继续医学教育的重要性.

作者：戈皓刊期： 2013年第06期
实施“三名”战略推动医院可持续性发展

目的探讨“三名”战略在医院可持续性发展中的价值.方法通过对医院体制、机制等深层次方面探讨,研究“三名”战略的实施对医院发展的影响.结果实施“三名”战略的医院在业务收入、质量指标、科研能力等方面有了长足的发展,实现了社会效益和经济效益双丰收,为医院的可持续性发展奠定了坚实的基础.结论应加大“三名战略”的推广力度,各医院应当根据各自的情况选择合适的发展“三名战略”的策略,制定合理的实施计划,建设一个有名医、有名科的著名医院.

作者：陈国锋；沈雪峰刊期： 2013年第06期