方莹；蒋红兵
根据个案追踪法原理,应用追踪地图、细则评分和医护座谈等形式对苏北人民医院内分泌科在2012.08-2013.05期间的8例输血患者进行自我评估,发现重点环节缺陷在于患者权益和沟通、输血医师行为质控等方面,制定相对的改进措施,实现科室持续改进输血安全,改进科室输血质控流程,深化医护人员对输血安全的认识.
作者：吉承玲；刘彦；陈静；张真稳；谢雯俊；吴文俊 刊期： 2013年第06期
文章阐述了作者所在地区目前医疗服务支付方式改革的主要内容和支付方式改革实施的初步成效和存在问题,以及完善健全支付方式的思考和建议.
作者：卞玉惠 刊期： 2013年第06期
近年来,献血与用血的矛盾日益突出,血荒已在全国蔓延开来,而随着网络的普及,一些不良舆情又在严重干扰着无偿献血事业的正常发展.1 不利网络舆情冲击无偿献血事业网络通过其自身强大的舆论宣传作用,完全有能力对血站以及血站工作人员的形象产生直接的作用,而这种直接作用不经过滤,有意或无意地放大渲染,对民众的思想形成强烈冲击,产生情绪低落、埋怨、激愤等负面舆情.网络上曾经发过一篇《医生揭露无偿献血的惊人内幕》的文章,许多网友不但没有从根本上认识到问题的本质,反而充分发挥自己主观臆断,以讹传讹,让全国无数参加无偿献血、不求回报的爱心人士心寒不已.该文举例几点献血的危害,我们逐一分析:
作者：严阵；徐杨荪 刊期： 2013年第06期
该文立足南京市儿童医院图书馆规模小,资源紧缺,人员缺乏,经费不足等现状,从网上寻找儿科文献资源作为馆藏资源的补充,充分发挥网络优势,为临床医教研服务.
作者：魏林 刊期： 2013年第06期
医院博士后科研工作站是培养医疗高端人才的重要载体,做好博士后工作是医院高端技术人才培养、使用和储备的新途径.通过博士后培养,不仅可以稳定医院高级人才队伍,更使高层次人才的培养、使用和储备相辅相成,形成有机整体.笔者就就如何做好博士后工作站的管理工作、培养和引进博士后应注意的问题等进行了简要的分析.
作者：苗木；鞠永和；刘玲；吴蕾；王咏梅 刊期： 2013年第06期
当今世界,知识技术飞速发展,信息化速度迅猛,世界面临着信息化、知识化的两大趋势.在大趋势下,管理活动中各种要素的配置、组合方式将更为合理、更加有效,管理之间竞争的重点在知识、信息、科技综合、高端人才,而现代管理中各种要素的管理归根到底是对高端员工的管理.医院属于高端人才比较密集、集中的单位,因此,抓好医院员工的管理,尤其是掌握科研或医疗高端技术以至科研和医疗复合型的高端人才的管理,是医院管理的关键.
作者：马俊 刊期： 2013年第06期
随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院的思想政治工作面临许多新情况、新问题,实现医院、患者及其家属的人际和谐,尤其是构建和谐医患关系成为医院思想政治工作的首要任务.医院思想政治工作只有与时俱进、不断创新、多措并举、注重结合,才能共建和谐医患关系.
作者：杨爽；施永敏 刊期： 2013年第06期
我们都知道,医疗改革是一个世界性的难题,也是美国每届总统选举都会涉及的一个话题.老百姓的期望是使每一个人都能得到更好、更方便、更便宜的医疗服务,因为美国现在还有大约4 000万人没有医疗保险.但真要制定出并能付诸实施的一个每人都满意的医疗改革方案真不是一件容易的事.美国一本很著名的杂志走访了10几位思想库、商业界、学术界、政府部门、非营利组织、医院和开业医生等各界人士,他们从各个不同的角度就如何建立一个更加健康的美国医疗制度介绍了他们的做法,提出了他们的想法.被该杂志归纳为18个好主意的也许是另类的思路大致可以分为节省医疗费用和加强预防及初级保健2大类.据介绍,如果这些主意或方案能够实行,将为整个美国每年节省2万亿美元的医疗费用,足以覆盖数百万目前没有任何医疗保险的人群.现对其中部分思路和做法作简单介绍,或许对正在进行的我国医疗改革有一定的启发.
作者：陆文民 刊期： 2013年第06期
为了解医学生的心理健康状况,采用随机整群抽样法,运用SCL-90症状自评量表进行调查.结果表明,阳性症状以强迫和人际关系敏感所占比例较高;与国内成人常模比较,除躯体化因子外,其他因子得分均高于国内成人常模;与全国大学生常模比较,各因子得分普遍低于全国大学生常模.男、女大学生比较,恐怖和其它因子得分差异具有统计学意义.
作者：王志琳 刊期： 2013年第06期
随着医药卫生体制改革的不断深入和人民群众就医要求的逐步提高,医疗市场的竞争日益激烈,广大医院管理者逐渐认识到宣传工作的重要性,因此,如何通过做好医院宣传工作,让大众了解医院,是一个值得探讨的问题.1 增强意识 开创医院宣传工作新局面医院作为连接政府与人民群众的一个重要的公益性事业单位,在新时期、新形势下尤其要注重宣传工作,也是树立白衣天使救死扶伤、全心全意为病人服务的形象,以及新时期不断加强医院自身建设的重要举措.
作者：许慧 刊期： 2013年第06期
无锡市精神卫生中心党委积极探索保持共产党员先进性的长效举措,通过党员奉献记录卡网络平台,反映党员领导干部、党员干部、一般党员等各岗位层次党员立足本职作奉献、践行党员先进性的动态信息,走出了一条党员奉献管理考核、自我教育提升的新路子.
作者：徐可君 刊期： 2013年第06期
目的 探讨“三名”战略在医院可持续性发展中的价值.方法 通过对医院体制、机制等深层次方面探讨,研究“三名”战略的实施对医院发展的影响.结果 实施“三名”战略的医院在业务收入、质量指标、科研能力等方面有了长足的发展,实现了社会效益和经济效益双丰收,为医院的可持续性发展奠定了坚实的基础.结论 应加大“三名战略”的推广力度,各医院应当根据各自的情况选择合适的发展“三名战略”的策略,制定合理的实施计划,建设一个有名医、有名科的著名医院.
作者：陈国锋；沈雪峰 刊期： 2013年第06期
多年以来,江苏省太湖干部疗养院坚持将宣传思想工作作为推动事业快速、健康发展的有效抓手,积极探索工作新机制、新途径和新方法,不断提高宣传思想工作的凝聚力、生命力、亲和力和说服力.
作者：李兰萍；朱海波 刊期： 2013年第06期
文章简要叙述了江阴新农合总额预付制的内容、目标,阐述了本医疗机构试行一年后的成效和体会,是对新农会支付方式改革的一个有益探索对控制医疗费用合理的增长有较好的作用.
作者：张宇霞 刊期： 2013年第06期
党的十八大报告提出:全面落实离退休干部工作,有组织地引导离通休干部围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设凝智聚力,努力营造老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的和谐环境.新形势下应从离退休干部工作的特点和实际出发,坚持与时俱进,牢固树立老干部工作的发展观不断加强和改进离退休工作,促进离退休干部工作的规范化、制度化建设,使老干部工作呈现出健康、有序、蓬勃发展的局面.
作者：包建国 刊期： 2013年第06期
专科医院在财务急诊收费工作中面临着人力资源配备与工作效益相矛盾的事实情况.在“专科”特殊的环境下,急诊收费在治病救人的原则上,一方面需要体现“急”的原则,“先救人、后收费”;另一方面,作为财务工作的核心指导原则的准确安全亦需尤其注意.
作者：蒋钰 刊期： 2013年第06期
文章介绍了目前镇江市保健食品的市场现状并就市场监管过程中存在的问题提出相应的监管对策.
作者：朱恕蓉；王进 刊期： 2013年第06期
随着互联网的蓬勃发展,部分不法医疗机构开始利用网络平台大肆违规发布虚假医疗广告,欺骗患者,损害患者的合法权益.因此,对医疗机构违法发布网络虚假医疗广告进行有效监管,是摆在我们面前一个非常重要的课题.本文通过对网络虚假医疗广告监管中存在问题进行分析,并探讨有关对策.
作者：周刘芳 刊期： 2013年第06期
该文介绍了南通大学附属医院从甄选外包服务、加强日常维护、抓技术改造等几方面的经验与体会.
作者：魏霞 刊期： 2013年第06期
近年来,苏北人民医院根据新进人员的特点如:重自我,缺乏集体团结精神;重利益,缺乏责任感;重理论,缺乏实践和创新的需求;体能差,缺乏刚柔之韧等,摸索并逐步完善一套全新的岗前培训方法,即将封闭式军训融入到岗前培训内容中,取得了预期的效果.如制度的遵守和执行、科内团结协作、整体工作面貌、员工的体能和非正常离岗率均得到了一定程度的提高和改善.
作者：王咏梅；苗木；鞠永和 刊期： 2013年第06期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
