学术投稿

南京市妇幼保健院2006-2011年国内科技论文统计分析

沈一展;吴建国

关键词:南京市妇幼保健院, 论文发表, 计量分析
摘要:该文以文献计量学指标对南京市妇幼保健院2006-2011年间在国内期刊发表的科技论文进行统计分析,以了解该院的科研现状、学术水平及在科技论文产出方面存在的不足,为科研管理、学科建设及确定重点发展方向等工作提供参考依据.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 消化内镜中心医患矛盾产生的原因及防范

    文章重点分析消化内镜中心医患矛盾增多的原因,并提出针对性防范措施:①加强内镜中心管理:②重视患者心理疏导:⑧规范医疗收费标准.

    作者:丁静;姜婷;李晓敏;郝波 刊期: 2013年第06期

  • 南京市妇幼保健院2006-2011年国内科技论文统计分析

    该文以文献计量学指标对南京市妇幼保健院2006-2011年间在国内期刊发表的科技论文进行统计分析,以了解该院的科研现状、学术水平及在科技论文产出方面存在的不足,为科研管理、学科建设及确定重点发展方向等工作提供参考依据.

    作者:沈一展;吴建国 刊期: 2013年第06期

  • 美国医疗改革的另类思路

    我们都知道,医疗改革是一个世界性的难题,也是美国每届总统选举都会涉及的一个话题.老百姓的期望是使每一个人都能得到更好、更方便、更便宜的医疗服务,因为美国现在还有大约4 000万人没有医疗保险.但真要制定出并能付诸实施的一个每人都满意的医疗改革方案真不是一件容易的事.美国一本很著名的杂志走访了10几位思想库、商业界、学术界、政府部门、非营利组织、医院和开业医生等各界人士,他们从各个不同的角度就如何建立一个更加健康的美国医疗制度介绍了他们的做法,提出了他们的想法.被该杂志归纳为18个好主意的也许是另类的思路大致可以分为节省医疗费用和加强预防及初级保健2大类.据介绍,如果这些主意或方案能够实行,将为整个美国每年节省2万亿美元的医疗费用,足以覆盖数百万目前没有任何医疗保险的人群.现对其中部分思路和做法作简单介绍,或许对正在进行的我国医疗改革有一定的启发.

    作者:陆文民 刊期: 2013年第06期

  • 传染病医院传染病报告现状调查分析

    调查南京市第二医院2010-2012年期间门诊、病房及传染病科的日志登记或病例,结果不同年份医院传染病报告的及时率、完整率和准确率均呈现上升趋势,差异具有统计学意义(x2=12.46、10.31、21.23,P<0.05).而报卡平均时限占规定时限比值则呈现逐年缩短.经两两比较发现传染病科的及时率明显高于门诊,而门诊则明显高于病房,且差异具有统计学意义(x2=7.46、5.22、6.43、4.46、6.93、5.62,P<0.05).不同科室的完整率比较则无明显差异(P>0.05).传染病科的准确率明显高于病房,而病房则明显高于门诊,且差异具有统计学意义(x2 =8.11、6.72、5.36、7.44、6.83、4.21,P<0.05).提出加强医院内传染病传播流行的防控工作,要将传染病防治专项经费落实到位,加强对临床医生的培训,提高诊疗水平,减少诊断盲区;加强医院的信息化网络化管理,提高工作效率.

    作者:易永祥;赵伟;张国有;卢涛;魏强;鲁桂兰 刊期: 2013年第06期

  • 无锡市完善社区首诊制度的探讨

    社区首诊制是构建“小病在社区、大病进医院、康复回社区”的多层次医疗保障体系的基石.为进一步完善社区首诊制,作者针对社区首诊制的定义和发展做出阐述,通过政策研究、数据分析、人物访谈等方式对无锡市社区首诊制实施情况进行了认真的调查,在此基础上,对如何完善社区首诊制进行探讨.

    作者:谢卫星;王延秋;倪雯妍 刊期: 2013年第06期

  • 医院学习型组织建设与文化建设相融合的实践

    学习型组织建设是行业文化建设的重要内容和载体,也是行业文化建设在广度和深度上的拓展.实现学习型组织建设和文化建设的融合,对提升队伍素质,促进事业发展,打造具有竞争优势、可持续发展的医院具有重要意义.

    作者:印小荣;朱艳春 刊期: 2013年第06期

  • 以博士后工作站为载体加强医院人才建设的思考

    医院博士后科研工作站是培养医疗高端人才的重要载体,做好博士后工作是医院高端技术人才培养、使用和储备的新途径.通过博士后培养,不仅可以稳定医院高级人才队伍,更使高层次人才的培养、使用和储备相辅相成,形成有机整体.笔者就就如何做好博士后工作站的管理工作、培养和引进博士后应注意的问题等进行了简要的分析.

    作者:苗木;鞠永和;刘玲;吴蕾;王咏梅 刊期: 2013年第06期

  • PET/CT—技术、质量、运行“三优化”建设模式的探讨

    分析现在卫生系统的中大型设备使用中存在的问题,结合医院PET/CT的实际情况,提供创新PET/CT的技术、质量、运行“三优化”建设模式,实现区域共建共享;建立与国内一流PET中心合作平台,优化PET/CT诊断模式;建立完善的随访、关怀制度,优化服务质量,提高PET/CT使用率、诊断准确率、服务满意度.

    作者:徐德武;朱亮真 刊期: 2013年第06期

  • 注重创新 不断加强中医医院文化建设

    近年来,南京市中医院按照国家中医药管理局关于中医药文化建设的一系列要求,初步建立了符合中医医院特色的中医文化建设及管理机制,通过加大文化建设经费投入和人才队伍建设,开展丰富多彩的文化活动,面向全院职工,面向广大民众,不断注重核心价值体系建设,完善医院行为规范体系建设,加强医院环境形象体系建设,推进继承和保护中医文化遗产,强化医院中医文化的普及宣传.

    作者:赵国梁 刊期: 2013年第06期

  • 公立医院成本核算方法标准化研究

    文章论述了公立医院实施成本核算的必要性、目的并提出核算方法的标准化措施,使公立医院成本核算工作迈上规范化、制度化、程序化的轨道.

    作者:尤钰 刊期: 2013年第06期

  • 宿迁市二、三级医院信息化建设现状分析与研究

    文章调查了宿迁市27所二、三级医院信息化建设情况总结了在信息水平、资金投入、人才建设、安全管理等方面存在的问题和不足,并提出相应的对策和建议.

    作者:徐彬;程崇高;周业庭;徐彦青 刊期: 2013年第06期

  • 推行党员奉献记录卡制度的探索与实践

    无锡市精神卫生中心党委积极探索保持共产党员先进性的长效举措,通过党员奉献记录卡网络平台,反映党员领导干部、党员干部、一般党员等各岗位层次党员立足本职作奉献、践行党员先进性的动态信息,走出了一条党员奉献管理考核、自我教育提升的新路子.

    作者:徐可君 刊期: 2013年第06期

  • 规范医疗服务行为 推进医德行风建设

    泰兴市第二人民医院积极深入开展“规范医疗服务行为,构建和谐医患关系”主题活动,以“二级甲等”医院创建为动力,优化服务流程,持续改进质量,坚持医德医风教育4个方面的结合,突出教育为先的医德医风培养体系;把加强医德行风建设作为创建等级医院的重要内容,抓好4项医院“阳光”工程,切实规范医疗服务行为,不断推进优质服务工程,塑造医院良好形象;以内外结合的监督体系为保障,扎实推动医德行风的长效管理.

    作者:李国俊 刊期: 2013年第06期

  • 政府对我国内部控制发展的影响

    文章从政府作用的角度探讨了内部控制在中国的起源与发展,认为内部控制首先表现为国家的宏观牵制,是因为政府组织对控制的需求的推动,并且政府职能的作用一直影响着内部控制的发展.并简要阐述了内部控制在中国的发展历程以及政府职能对其发展的影响.

    作者:余菊华 刊期: 2013年第06期

  • 抓青年医务人员素质提升 促和谐医患关系基础建设

    抓好青年医务人员的素质提升,将有助于促进和谐医患关系的基础性构建.该文通过对影响青年医务人员成长因素分析,结合工作实际,谈提高青年医务人员综合素质的思考.

    作者:詹素华 刊期: 2013年第06期

  • PDCA循环管理方法在卫生专业技术职务岗位聘任工作中的应用

    卫生专业技术岗位评聘分开以来,卫生专业技术岗位聘任工作如何能对医院的医教研工作起到推动作用,如何有针对性、有导向性地解决一些难点问题,是我们一直在积极思考和探索的.2008年以来,南京医科大学第二附属医院院尝试将PDCA循环管理方法运用到卫生专业技术岗位聘任工作中,收到了良好的效果.

    作者:赵玲;龚卫宁 刊期: 2013年第06期

  • 南京地区医务人员继续医学教育情况调查分析

    对南京地区省市、区县、社区20家医疗单位发放问卷1 800份.结果南京地区医务人员认为继续医学教育是有必要的,但对目前继续医学教育情况满意率不高.工作忙、经费缺乏是影响参加继续医学教育的主要因素.

    作者:方莹;蒋红兵 刊期: 2013年第06期

  • 浅谈医疗机构网络舆情的应对

    随着互联网的普及,网络论坛(BBS)发展迅速,一些负面涉医舆情在网上形成、传播、蔓延,如果不加以正确引导,势必会影响医院正常医疗秩序和社会形象,引发涉医舆情危机.本文对这一形势进行了详细的分析,提出医院管理者要重视网络舆情,充分利用和引导网络舆情,教育医护人员学会主动与网站、与网民沟通,自觉接受网络舆论监督,促进医院和谐发展.

    作者:张祥 刊期: 2013年第06期

  • 认真履行四项职能 积极发挥工会作用

    维护、教育、建设和参与是工会的四项基本职能,也是加强和改进新时期工会工作的四个着力点.在推进科学发展、建设一流医院的进程中,苏州大学附属第二医院工会以创建“模范职工之家”为目标,以制度化、规范化建设为动力,以品牌和特色活动为抓手,确立了“创新创优创品牌、建会建家建和谐”的工作思路,认真履行四项职能,在医院的改革、发展和稳定中发挥了工会的积极作用.

    作者:舒金霞;葛扣喜 刊期: 2013年第06期

  • 浅议医院思想政治工作精细化管理

    该文针对当前思想政治工作所面临的误区进行了分析,强调了思想政治工作精细化管理的重要性,并结合自身医院工作,对医院思想政治工作进行了有益的探索.

    作者:李霞 刊期: 2013年第06期

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